archive-nl.com » NL » A » AENO.NL

Total: 215

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Vakmanschap in Beeld: Havenmeester - A+O fonds Gemeenten
    een goede kijker zijn Soms pak ik de boot omdat bepaalde delen van de haven niet in het zicht zijn Het is een baan waarin ik enorm veel vrijheid heb Elis heeft een specifieke opleiding gevolgd voor de haven van Texel om zijn werk goed te kunnen doen Is er een rustige dag Dan smeed hij plannen voor volgend jaar wat kan er beter Benieuwd hoe het er in de

    Original URL path: http://www.aeno.nl/vakmanschap-beeld-havenmeester (2016-02-10)
    Open archived version from archive


  • Hoe kun je de medezeggenschap versterken
    realiseren worden werkprocessen via Leanmanagement opnieuw ingericht Het leidt ertoe dat met minder mensen in kortere doorlooptijden hogere kwaliteit geleverd kan worden voor de klant Maar safety first wie zich flexibel opstelt en hiervoor met de organisatie een overeenkomst aangaat komt in aanmerking voor een werkgarantie Ook de ondernemingsraad is positief over The Katwijk Way Lees het artikel over The Katwijk Way of bekijk de film Het Nieuwe Werken Het Nieuwe Werken blijft in 2013 populair in gemeenten Het is voor veel van hen een antwoord op de vraag hoe zij het werk slimmer kunnen organiseren en hoe zij aantrekkelijker kunnen zijn voor zowel medewerkers als burgers Maar in hoeverre levert invoering van Het Nieuwe Werken nu blijvende verbeteringen op voor de organisatie En hoeveel draagvlak is er onder gemeenteambtenaren voor deze vernieuwing Nu in de maatschappelijke discussie de tegengeluiden luider klinken is het de moeite waard een voorlopige balans op te maken Lees het artikel Het Nieuwe Werken in gemeenten hype of blijvertje COR Enschede Het Nieuwe Werken is geen hype Binnen de gemeente Enschede staat Het Nieuwe Werken stevig op de agenda Zelfs burgemeester en wethouders gaan flexen De Centrale Ondernemingsraad volgt de ontwikkelingen op de voet COR voorzitter Herman Nijhof Het gaat over vertrouwen geven en mensen als volwaardige en volwassen medewerkers bij de organisatie betrekken Lees het artikel of bekijk de film Regionalisering Natuurlijk wat je samen met collega gemeenten inkoopt aan diensten of wat je samen kunt doen met elkaars personeel levert kostenbesparing en efficiëntie op En ook schaalvergroting door fusies heeft zo zijn voordelen Toch komt er voor de medezeggenschap extra werk op het bord De belangrijkste vraag bij een fusie is misschien wel hoe komt de nieuwe OR er uit te zien Regionalisering in fusiegemeente Molenwaard De ambtelijke organisaties van de gemeenten van

    Original URL path: http://www.aeno.nl/medezeggenschap-versterken (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Vakmanschap in beeld: Woordvoerder - A+O fonds Gemeenten
    maak afspraken bij publieke optredens en zorg dat alles goed verloopt Ik zorg dat er een verhaal klaarligt Een functie die veerkracht en flexibiliteit vraagt Belangrijk binnen deze functie is de band tussen de wethouder en de woordvoerder Er moet een klik zijn als woordvoerder ben je ten slotte de steun en toeverlaat Vertrouwen is daarom ook heel belangrijk Benieuwd wat Rabin Baldewsingh over deze functie zegt Bekijk dan het

    Original URL path: http://www.aeno.nl/vakmanschap-in-beeld-woordvoerder (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Gemeente Oss: de vitale organisatie - A+O fonds Gemeenten
    en mentaal in staat zijn om te gaan met de komende veranderingen Doelgroep Alle medewerkers van Gemeente Oss Aanpak Een groot deel van het project draait om bewustwording over het belang van vitaliteit Daarvoor worden afdelingsbijeenkomsten opgezet en vitaliteitscoaches ingezet Ook in jaargesprekken krijgt vitaliteit meer aandacht en het POP krijgt een prominentere plek Er worden verschillende vitale activiteiten georganiseerd zoals het beschikbaar maken van stoelmassages voor alle medewerkers Het hele project wordt uitgevoerd op twee sporen een spoor voor het management en een spoor voor de medewerkers Het management wordt gefaciliteerd in vitaal leiderschap Dat houdt in Zelf vitaal en energiek zijn Sturing geven aan vitaliteit op de afdeling Energie en productiviteit van het team structureel naar een hoger plan tillen Medewerkers stimuleren motiveren en coachen vitaal te worden en te blijven eigenaarschap over vitaliteit overdragen Vitaliteitsvragen bespreekbaar maken met de medewerkers Voor de medewerkers worden bijeenkomsten georganiseerd waarvan de doelen zijn Kennis te bevorderen over vitaliteit Bewustwording te creëren over het belang van vitaliteit Medewerkers te prikkelen om met vitaliteit aan de slag te gaan Medewerkers te informeren over de mogelijkheden Zo worden medewerkers gestimuleerd in actie te komen Ze vullen een vitaliteitsplan in en kunnen voorkeuren aangeven

    Original URL path: http://www.aeno.nl/gemeente-oss-de-vitale-organisatie (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Financiële kosten en baten van samenwerken aan mobiliteit - A+O fonds Gemeenten
    financiële kosten en baten van regionale samenwerking bij mobiliteit Dit inzicht kan voor gemeenten een motivatie zijn om een dergelijke samenwerking aan te gaan en of het financieel rendement van de samenwerking te vergroten Belangrijkste conclusies Samenwerking bij mobiliteit levert snel financiële baten op Meeste winst is te behalen door het slim uitruilen van personeel Samenwerking kan verliesgevend zijn als de gemeente weinig gebruik maakt van de mogelijkheden Wetenschappelijk geen

    Original URL path: http://www.aeno.nl/financiele-kosten-en-baten-van-samenwerken-aan-mobiliteit (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • OR-Vragenboek - A+O fonds Gemeenten
    kunnen lezen in het inmiddels vertrouwde OR vragenboek Het OR vragenboek bevat informatie over het voorbeeldreglement een tijdschema voor het organiseren en houden van verkiezingen op de landelijke OR verkiezingsdag gemeenten het convenant tussen OR en WOR bestuurder en over actuele interne en externe ontwikkelingen waar u als ondernemingsraad mee te maken kunt krijgen Verder ontvangt u tips om de achterban bij de medezeggenschap te betrekken hoe houdt u medezeggenschap

    Original URL path: http://www.aeno.nl/or-vragenboek (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Duurzame inzetbaarheid Buitendienst
    op dit moment aanbiedt U kunt ze inzetten om Duurzame Inzetbaarheid in uw buitendienst vorm te geven en uit te bouwen Lees hiervoor onze publicatie Duurzaam inzetbaar in de Buitendienst Plan van Aanpak Buitendienst Na het uitvoeren van de RIE dient u een Plan van Aanpak op te stellen waarin u onder andere aangeeft welke knelpunten u op welke manier met welk budget wanneer en onder wiens verantwoordelijkheid gaat aanpakken

    Original URL path: http://www.aeno.nl/duurzame-inzetbaarheid (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Vakmanschap in beeld: Teamleider Duurzaamheid Haags gemeentearchief - A+O fonds Gemeenten
    boeken en andere stukken zijn in slechte staat Denk bijvoorbeeld aan inktvraat Het team duurzaamheid zorgt ervoor dat deze boeken gerestaureerd worden In totaal is er 15 kilometer aan Haags gemeentearchief Om te werken in het team duurzaamheid heb je een specifieke opleiding nodig Bent u benieuwd hoe het Haags gemeentearchief eruit ziet Bekijk dan het filmpje Lees ook het volgende artikel Informeer uw medewerkers over EVC Aanbevolen voor u

    Original URL path: http://www.aeno.nl/vakmanschap-in-beeld-teamleider-duurzaamheid-haags-gemeentearchief (2016-02-10)
    Open archived version from archive