archive-nl.com » NL » A » AENO.NL

Total: 215

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • A+O TalentSpiegel - A+O fonds Gemeenten
    hun mogelijkheden Maak dan gebruik van de TalentSpiegel Door gebruik te maken van deze online scan zijn medewerkers beter in staat om te anticiperen op veranderingen en groeit het besef dat hun mogelijkheden wellicht ook in een andere functie liggen Direct inloggen in de TalentSpiegel Vernieuwde rapportage De vragen in de TalentSpiegel zijn vernieuwd zodat die beter aansluiten bij de medewerker De TalentSpiegel is vanaf maart door elke gemeenteambtenaar direct en gratis te gebruiken via www aeno nl Gemeenten kunnen de TalentSpiegel ook op hun eigen site plaatsen en medewerkers na het invullen van de scan een aanvullend gesprek met een loopbaanadviseur aanbieden Aan de slag met de TalentSpiegel Reeds bekend met de loopbaanscan Dan kunt u zonder aanvullende training overgaan op de TalentSpiegel Maakt uw gemeente alleen gebruik van de ontwikkelscan Dan adviseren wij u een training over de TalentSpiegel te volgen Trainingen TalentSpiegel Het A O fonds Gemeenten biedt met enige regelmaat trainingen aan voor de TalentSpiegel Houdt hiervoor het overzicht met onze evenementen in de gaten Helpdesk Voor technische vragen over de TalentSpiegel kunt u terecht bij de helpdesk van LTP via impact ltp nl of 020 3050438 Lees ook het volgende artikel Beeldschermwerk Omgaan met gezondheidsklachten

    Original URL path: http://www.aeno.nl/talentspiegel (2016-02-10)
    Open archived version from archive


  • Methoden beoordelen Fysieke Belasting - A+O fonds Gemeenten
    bepaalde medewerker mag tillen Onderaan elke rekenmethode wordt u tevens voorzien van oplossingen die de fysieke belasting verlichten en binnen de NIOSH norm vallen Download de Methoden beoordelen Fysieke Belasting Voor wie De rekenmethoden voor fysieke belasting kunnen gebruikt worden door de arbocoördinator preventiemedewerker of leidinggevende van de buitendienst en zijn bijvoorbeeld te gebruiken bij inventarisatie van fysieke belasting op de afdeling Uw voordelen Inzicht in de tilmogelijkheden van een

    Original URL path: http://www.aeno.nl/met-behulp-van-verschillende-methoden-inzicht-krijgen-in-fysieke-belasting (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Verzuimcalculator - A+O fonds Gemeenten
    en de opbrengsten als u eigen risicodrager bent Daarnaast kunnen de kosten van arbeidsongeschiktheid nu voor meerdere gevallen tegelijk berekend worden en wordt er rekening gehouden met de korting op de loondoorbetaling zoals die in de CAO Gemeenten is vastgelegd Het is een volwaardig instrument dat met complexe regels verzuim en arbeidsongeschiktheid berekent Er is dan ook meer mogelijk dan alleen een snelle indicatie Resultaten van het instrument kunnen bijvoorbeeld

    Original URL path: http://www.aeno.nl/verzuimcalculator (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Duurzame Verzuimbeheersing (Webdocumenten) - A+O fonds Gemeenten
    1b Een nieuwe beleidsvisie en nieuw beleid verzuim en inzetbaarheidsbeleid bij de gemeente x 1c Vernieuwing beleidsvisie praktische achtergrondmodellen 1d Vernieuwing van beleidsvisie Voorbeeld jaarplan bij gemeente x 1e Oplossingen voor problemen en suggesties voor verbetering van verzuimanalyses 1f Overzicht bruikbare verzuimmodellen tbv de invulling van preventie verzuim en inzetbaarheidsbeleid Gebruiksdocumenten voor verbetering van bestaand beleid 2a Procedure en afspraken over de ziekmelding bij arbeidsongeschiktheid 2b1a Verzuimoverzicht voor medewerkers opgemaakt

    Original URL path: http://www.aeno.nl/webdocumenten-duurzame-verzuimbeheersing (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Arbocatalogus Agressie en Geweld - A+O fonds Gemeenten
    de catalogus is een duur van twee jaar opgenomen 15 mei 2008 t m 14 mei 2010 De Arbeidsinspectie heeft in de toetsingsbrief geen eindduur genoemd Dit betekent dat de arbocatalogus agressie en geweld van mei 2008 nog steeds geldig is totdat sociale partners de vernieuwde arbocatalogus Agressie en Geweld 2 0 hebben vastgesteld Deze arbocatalogus kunt u hier bekijken Voor wie De Arbocatalogus Agressie en Geweld is bestemd voor organisaties met werknemers waarop de cao van de sector gemeenten van toepassing is CAR UWO Dit zijn gemeenten en intergemeentelijke samenwerkingsverbanden Een rol op het gebied agressie en geweld wordt vaak vervuld door de Arbo coördinator preventiemedewerker P O en de OR Uiteraard is uiteindelijk de rol van leidinggevende belangrijk in het proces om de aanpak in te voeren op de afdeling Uw voordelen Alles over de aanpak van agressie en geweld op één plaats Verschillende tools beschikbaar die u ondersteunen bij de implementatie van beleid op het gebied van agressie en geweld Inhoud Arbocatalogus Agressie en Geweld U kunt de arbocatalogus downloaden of bestellen gratis voor gemeenten Aanvullende webdocumenten bij de Arbocatalogus checklist evaluatie beleid en maatregelen word checklist evaluatie beleid en maatregelen pdf Voorbeelden van evaluatie aanpak agressie

    Original URL path: http://www.aeno.nl/arbocatalogus-agressie-en-geweld (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Gemeentemonitor 3.0 - A+O fonds Gemeenten
    heeft Daarmee heeft u een krachtig instrument in handen voor het voeren van duurzaam personeelsbeleid Actuele en specifieke benchmarks De Gemeentemonitor 3 0 is de afgelopen jaren breed ingezet bij een groot aantal gemeenten Daardoor beschikt de monitor over actuele gemeente specifieke benchmarks De monitor bestaat uit een Gemeenten specifiek Persoonsgegevensblad die SKB en het A O fonds Gemeenten in nauwe samenwerking hebben ontwikkeld Verder bent u vrij om te kiezen uit alle vragenlijsten die SKB ter beschikking heeft In de flyer kunt u alle informatie over de Gemeentemonitor terugvinden Voordelen U kunt de vragenlijsten inzetten als een apart onderzoek of als onderdeel van een RIE PMO of MTO De vragenlijsten kunnen via internet of schriftelijk worden ingevuld Aan de uitkomsten worden actuele sectorspecifieke referentiecijfers gekoppeld Onderzoeksresultaten kunnen afhankelijk van het aantal respondenten worden teruggekoppeld op organisatie dienst en afdelingsniveau Of op individueel niveau in het kader van een PMO voorheen PAGO U maakt gebruik van bestaande faciliteiten dus u heeft geen hoge ontwikkelingskosten Uit vergelijkend onderzoek blijkt dat de Gemeentemonitor een zeer gunstige kwaliteit prijs verhouding heeft Voor meer informatie over de Gemeentemonitor kunt u naar de website van SKB Vragen kostenindicatie of bestellen Wilt u meer weten over

    Original URL path: http://www.aeno.nl/gemeentemonitor (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Vakmanschap in Beeld: Waterbouwkundige werken - A+O fonds Gemeenten
    de walmuren Naast een technische rol is de maatschappelijke rol ook erg belangrijk Zo kan er overlast ontstaan bij walmuurvernieuwing contact met omwonenden is dan onmisbaar Jeroen en Erik zijn een goed team We vullen elkaar goed aan Jeroen heeft veel waterbouwkundige kennis in huis Erik legt alles vast en is erg betrokken Bent u benieuwd hoe lang de gemeente erover doet om 40 meter walmuur te vernieuwen Bekijk dan

    Original URL path: http://www.aeno.nl/vakmanschap-in-beeld-waterbouwkundige-werken (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Webdocument Omgaan met gezondheidsklachten
    besteden geen aandacht aan kennis van de juiste medische diagnose s Voor de leidinggevende en of de P O adviseur is het vrijwel nooit belangrijk het juiste medische etiket te kennen om de eigen rol in te vullen bij de aanpak van verzuim en re integratie Beperkingen en de mogelijkheden van de medewerker zijn wel belangrijk Deze krijgt meestal wel een diagnose mee van de huisarts of medisch specialist Mochten

    Original URL path: http://www.aeno.nl/beeldschermwerk-omgaan-met-gezondheidsklachten (2016-02-10)
    Open archived version from archive