archive-nl.com » NL » A » AENO.NL

Total: 215

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Training TalentSpiegel - A+O fonds Gemeenten
    TalentSpiegel maken wij u wegwijs in de scan en ondersteunen we u bij het optimaal benutten ervan In de training is de achterliggende vragenlijst en de rapportage van de scan de basis waarmee gewerkt en geoefend wordt Maakte u voorheen gebruik van de Loopbaanscan en of Ontwikkelscan De TalentSpiegel vervangt de Loopbaanscan en de Ontwikkelscan van het A O fonds Gemeenten Bent u reeds bekend met de Loopbaanscan Dan kunt u zonder aanvullende training overgaan op de Talentspiegel Maakte uw gemeente tot nog toe alleen gebruik van de Ontwikkelscan Dan adviseren wij u de training voor de TalentSpiegel te volgen Aanmelden en kosten Deelname aan deze training is gratis Mocht u onverhoopt niet kunnen deelnemen Meld u dan minstens 5 werkdagen van tevoren af of stuur een vervanger Meldt u zich niet tijdig af brengen wij 150 euro in rekening Er zijn nog 2 plaatsen vrij Voornaam Vul uw voornaam in Achternaam Vul uw achternaam in Werk e mailadres Vul uw werk e mailadres in Mobiel nummer Vul uw mobiele nummer in Organisatie Vul uw organisatie in Functie Vul uw functie in Ik ga akkoord met de voorwaarden Ga akkoord met de voorwaarden Let op Bij niet tijdig afmelden brengen

    Original URL path: http://www.aeno.nl/evenement/training-talentspiegel (2016-02-10)
    Open archived version from archive


  • Realiseer ook uw HR-project met subsidie
    worden En voor veel gemeenten geldt dat ze met minder mensen meer werk moeten verzetten Hoe doe je dat En hoe pakken andere gemeenten dit aan Deze veranderingen vragen om innovativiteit van gemeenten Wanneer het gaat om vernieuwende ideeën blijkt dat gemeenten zeer actief zijn De uitdaging zit hem echter in het vertalen van deze ideeën naar de praktijk Het A O fonds Gemeenten ondersteunt gemeenten daarbij Met subsidies maar ook met 3 2 1 Co een actieve uitvraag naar innovatieve projecten bij gemeenten Stuurt u ook uw idee in Wij roepen gemeenteambtenaren op hun innovatieve ideeën op het gebied van organisatie of persoonlijke ontwikkeling in te dienen Dus heeft u een innovatief idee op dit vlak stuur deze dan in Alle ontvangen ideeën leggen wij voor aan een selectiecommissie die de tien beste selecteert Deze commissie kijkt naar drie aspecten Innovatie Impact op de sector en Uitvoerbaarheid De tien beste ideeën strijden op 26 mei 2016 om het beste idee 3 2 1 Co Let op Het moet gaan om nieuwe ideeën die u wilt gaan uitvoeren Lees de overige voorwaarden voor deelname Stuur uw idee in Voornaam Achternaam E mailadres Telefoonnummer Organisatie Functie Geef een concrete beschrijving van

    Original URL path: http://www.aeno.nl/stuur-uw-idee-in (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Website Meesterinjewerk.nl - A+O fonds Gemeenten
    op de landelijke site De website biedt tal van instrumenten persoonlijke testen informatie en inspiratie Alles wat er toe doet als je als ambtenaar wilt werken aan je ontwikkeling wordt via de landelijke site in kaart gebracht Denk daarbij aan het opbouwen van een eigen e portfolio interessante trainingen en opleidingen of ontwikkelinstrumenten die het A O fonds Gemeenten te bieden heeft Als inspiratie biedt de site persoonlijke verhalen en filmpjes van collega ambtenaren die aan hun ontwikkeling werkten Interactieve roadshow Meesterinjewerk nl Om de landelijke website Meeterinjewer nl te introduceren bij medewerkers van gemeenten en provincies ontwikkelden de A O fondsen een aantrekkelijke roadshow De roadshow bestaat uit een interactieve theatervoorstelling met aansluitend een tentoonstelling over de website Meesterinjewerk nl Een bijna drie uur durend programma voor 20 tot 60 medewerkers dat op uitnodiging van de gemeentelijke organisaties het land doorgaat tot en met het einde van dit jaar Met mogelijk verlenging als daar behoefte aan is In de theatervoorstelling kiezen medewerkers het publiek en organisatie uit drie verhalen een scenario Acteurs spelden de gekozen scene tot het spel stopt Het publiek krijgt de opdracht om in groepen het scenario af te schrijven Wat gebeurt er verder Hoe loopt het af Wat zou jij als medewerker doen Met de inbreng vanuit de zaal spelen de acteurs vervolgens verschillende slotactes en neemt het spel mogelijk verrassende wendingen Meer weten over de Roadshow Meesterinjewerk nl Download de flyer Informeer uw medewerkers over Meesterinjewerk nl Wilt u als gemeentelijke organisatie uw medewerkers informeren over de site Dat kunt u eenvoudig en snel doen met behulp van de communicatie toolkit Meesterinjewerk nl Deze bevat 1 Logo van de site 2 Intranettekst 3 Webbanners in 4 verschillende formaten deze kunt u laten linken naar https www meesterinjewerk nl werknemers home 4 Animatiefilmpje over de

    Original URL path: http://www.aeno.nl/website-meesterinjewerk-nl (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Leren in het sociaal domein | A+O fonds Gemeenten
    gemeente En hoe kan ik mijn rol als trekker voor leren en ontwikkelen daarin effectief invullen Meld u dan aan voor de inspiratiesessies Leren in het Sociaal Domein Breng uw eigen casus in Van belang is dat u zelf een praktijkcasus in kan brengen en of sparringpartner kan zijn voor andere deelnemers Leren doe je immers met en van elkaar Vragen van deelnemers in een vergelijkbare sessie waren bijvoorbeeld Hoe kunnen we er in onze gemeente voor zorgen dat we het echt anders gaan doen dat het niet een papieren visie blijft En wat is mijn rol daarin Hoe krijgen we ondanks de waan van de dag het informele leren van de grond Bij voldoende belangstelling kan na de serie van drie inspiratiesessies worden deelgenomen aan een begeleid leertraject waarbij we dieper in gaan op persoonlijke leervragen Data en programma Op maandag 7 maart 2016 starten we met een middagprogramma 13 00 17 00 uur in Leiden In de eerste bijeenkomst maken we kennis met elkaar wisselen we aan de hand van een inspirerend voorbeeld ervaringen met elkaar uit gaan we aan de slag met eigen leervragen waardoor je ook met tips naar huis gaat en maken we vervolgafspraken Er zijn twee vervolgbijeenkomsten gepland die we gezamenlijk vorm geven dinsdag 12 april 2016 dinsdag 10 mei 2016 Op basis van de startbijeenkomst kunt u besluiten deel te nemen aan de twee vervolgbijeenkomsten Begeleiding Suzanne Bunnik die de afgelopen drie jaar in Amsterdam en Hoorn een zestal wijkteams vanaf hun prille start heeft begeleid en auteur van de recent uitgebrachte publicatie Transformeren gewoon doen Ilona Goessens tot voor kort adviseur leren en ontwikkelen bij de gemeente Zaanstad Ellen Grooteman VNG programma intercollegiale professionalisering Voor inhoudelijke vragen over het programma kunt u contact opnemen met Suzanne Bunnik via info suzannebunnik nl Aanmelding

    Original URL path: http://www.aeno.nl/evenement/leren-in-het-sociaal-domein-bent-u-daar-dagelijks-mee-bezig-5 (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • De organisatie - A+O fonds Gemeenten
    Hamer Secretaresse 070 7630030 Fred Jansen Programmamanager 070 7630023 Accountmanager voor Limburg Overijssel en Gelderland Marieke de Feyter Programmamanager 070 7630026 Accountmanager voor Zuid Holland Noord Holland en Zeeland Renz Davits Programmamanager 070 7630032 Accountmanager voor Noord Brabant Utrecht en Flevoland Jannine Willemsen Financiën 070 7630036 Esther Loozen Projectmedewerker 070 7630033 Martine van Dijk Projectmedewerker 070 7630022 Robert Berk Adviseur Communicatie 070 7630025 Sabrina Small Projectmedewerker Subsidies 070 7630027 Lena

    Original URL path: http://www.aeno.nl/over-ao/de-organisatie (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Onze vacatures - A+O fonds Gemeenten
    werken in een dynamische en veranderende omgeving Op deze pagina vindt u onze beschikbare vacatures Wij hebben op dit moment geen vacatures of opdrachten beschikbaar Over A O De organisatie Onze vacatures A O Magazine A O Nieuwsbrief A O App Contact Publicaties bestellen Blijf op de hoogte E mailadres Contact U kunt contact met ons opnemen via het contactformulier Volg ons op Naar de medewerkersite Postadres Postbus 11560 2502

    Original URL path: http://www.aeno.nl/over-ao/vacatures (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • A+O Magazine - A+O fonds Gemeenten
    stappen in de gemeente Lingewaard Stagegemeente van het jaar Medezeggenschap Meedenken over werk en organisatie Amstelveen Vijftigplussers gezond en gemotiveerd laten werken Gemeente Den Haag pakt door bij aanpak agressie en geweld tegen medewerkers Download het A O Magazine december 2014 A O Magazine nummer 47 SPP hoeft niet groots en meeslepend te zijn De arbeidsmarkt zit op slot bron Personeelsmonitor 2013 Daarom moeten gemeenten aan de slag met Strategische Personeelsplanning SPP Maar hoe kunt u van SPP een succes maken Mobiliteitscentrum West Brabant legt de focus op Talent Wij spraken Esther van Dijk regionaal projectleider strategische personeelsplanning over de aanpak van Mobiliteitscentrum West Brabant Het werkt niet als je gaat dicteren Verder in dit nummer Column Klaar voor de start SPP Aanpak Mobiliteitscentrum West Brabant Ambt24 Vakmanschap in beeld Permanente educatie in Smallingerland Congres Medezeggenschap Anders Huizen op weg naar 2015 met vraag gestuurd werken Verzuimbeleid s Hertogenbosch past bij gemeente Zelfsturende teams in gemeente Hollands Kroon Jonge Ambtenaren aan het woord Vakmanschap Gemeente Beuningen positief over ervaringen EVC EVP Download het A O Magazine oktober 2014 A O Magazine nummer 46 We moeten nu een offensief creëren De Personeelsmonitor 2013 is uit De resultaten De bezetting bij gemeentes blijft dalen de vergrijzing neemt toe en het ziekteverzuim ligt boven het landelijk gemiddelde Hoogleraar Institutionele en juridische aspecten van de arbeidsmarkt Ton Wilthagen gaat in op deze ontwikkelingen Verder in dit nummer Column Samenwerken over de grenzen heen Personeelsmonitor 2013 We moeten nu een offensief creëren Koers naar De Bedoeling met Haarlemmermeer Medezeggenschap nieuwe stijl Ontwikkelmarkt Den Helder Servicepunt71 HRM ondersteunt bij veranderende eisen aan ambtenaren Instroom van jongeren door flexibele inzet met 3 2 1 Co Jonge Ambtenaren aan het woord Starters Download het volledige magazine A O Magazine nummer 45 Op zoek naar het handwerk van de

    Original URL path: http://www.aeno.nl/over-ao/magazine (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Nieuwsbrief A+O Gemeenten HR-nieuws
    nieuws en ontwikkelingen op het gebied van HR arbeidsmarkt subsidiemogelijkheden en trainingen workshops ontvangen Meld u dan aan voor onze nieuwsbrief Dit kan door in de footer van deze pagina uw gegevens achter te laten Benieuwd naar de nieuwsbrieven die reeds verschenen Bekijk onze nieuwsbrieven in het nieuwsbriefarchief Over A O De organisatie Onze vacatures A O Magazine A O Nieuwsbrief A O App Contact Publicaties bestellen Blijf op de

    Original URL path: http://www.aeno.nl/over-ao/ao-nieuwsbrief (2016-02-10)
    Open archived version from archive