archive-nl.com » NL » A » AENO.NL

Total: 215

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Aan de slag met Functiecreatie - A+O fonds Gemeenten
    uitdagingen bij functiecreatie is het creëren van draagvlak binnen de organisatie De quickscan functiecreatie kan daarbij helpen Met deze scan is het mogelijk om kansen te identificeren Benieuwd hoe u de quickscan het beste kunt inzetten SW bedrijf Breed heeft de quickscan uitgevoerd binnen de gemeente Wijchen Mary van de Looij van Breed deelt haar ervaringen Uit de pilots blijkt verder dat het belangrijk is om het gesprek over functiecreatie goed te voeren en bezwaren om te buigen Wij hebben daarom de belangrijkste tegen argumenten in kaart gebracht Download de argumentenkaart functiecreatie Hoeveel afdelingen betrek je in het proces En welke Hoe ver en diep ga je als je met de quickscan functiecreatie begint Uit de pilots functiecreatie bij gemeenten en provincies komen verschillende antwoorden De gemene deler is beleidsafdelingen waren het startpunt voor de uitvoering van de quickscan Wat betekent de focus op het beleidswerk voor de SW organisaties Moet je andere dingen kunnen en weten dan wanneer je in een productieomgeving een quickscan uitvoert Lees daarover een interview over Anders kijken en de procesinterviews van Drenthe en Wijchen De gemeente Delft ook deelnemer aan de pilot functiecreatie is een regiegemeente Suzan Bos HRM manager Delft legt uit welke keuzes deze gemeente heeft gemaakt en vertelt over de verrassende mogelijkheden van functiecreatie De uitkomst van de tweede fase in Delft is te vinden in het document bedrijfsadvies functiecreatie Download ook de oplegger Na het uitvoeren van de quickscan gaat het om het preciezer kijken binnen welke afdeling en een verdiepingsslag valt te maken De quickscan heeft de kansen geïdentificeerd Nu gaat het om onderzoek op één of meerdere plekken naar hoe de functie eruit komt te zien aan welke eisen de toekomstige medewerker moet voldoen en wat het oplevert om de functie in te vullen zie ook voorbeeld vacaturetekst

    Original URL path: http://www.aeno.nl/aan-de-slag-met-functiecreatie (2016-02-10)
    Open archived version from archive


  • Aan de slag met EVC Hofleveranciers - A+O fonds Gemeenten
    van drie EVC bureaus Met de EVC bureaus zijn kwaliteitsafspraken gemaakt Een deel van de bureaus levert naast het Ervaringscertificaat ook een Ervaringsprofiel Meer informatie Klik op onderstaande logo s voor meer informatie over de EVC Hofleveranciers en hun manier van werken het werkgebied en de prijzen die ze hanteren LET OP Aan het diplomeren van medewerkers zijn extra kosten verbonden Extra stappen en kosten bij diplomering Als EVC wordt ingezet om sneller en goedkoper een opleiding af te ronden zijn een paar extra stappen nodig Zo moet de medewerker dan ook reken en taaltoetsen afleggen Deze kosten maximaal 200 Daarnaast moet de examencommissie van de opleidingsinstelling waar de medewerker de opleiding wil volgen het certificaat verzilveren Hiervoor rekent een opleidingsinstelling ook kosten reken op ongeveer 150 TIP Een intakegesprek met een gemeente is vrijblijvend en gratis Bekijk hier voor welke functies richting bureaus kunnen EVC en Neem met minimaal twee EVC bureaus contact op Zo krijgt u goed inzicht in de kwaliteiten verschillen en overeenkomsten van de bureaus De bureaus eenvoudig vergelijken Klik hier Kom meer te weten over het Ervaringscertificaat Lees ook het volgende artikel Publicatie EVC is versnelde weg naar diploma Aanbevolen voor u Downloads bij dit

    Original URL path: http://www.aeno.nl/aan-de-slag-met-evc-hofleveranciers (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • A+O Magazine nr. 50: “We moeten oudere werknemers niet problematiseren” - A+O fonds Gemeenten
    tussen gemeenten zijn groot Kijk dus naar de vraag achter de cijfers dan kun je van elkaar leren Verder in dit nummer Column Coproductie in Amersfoort We moeten oudere werknemers niet problematiseren Jongeren zijn niet alleen leuk ze zijn keihard nodig Van idee naar Subsidiabel projectplan Flexibele Schil OR zorgt voor stevige besluiten Expeditie Noaberkracht op reis naar een nieuwe werkwijze Pilot Functiecreatie leidt tot nieuwe functies bij gemeenten Nieuwe

    Original URL path: http://www.aeno.nl/ao-magazine-50-we-moeten-oudere-werknemers-niet-problematiseren (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Een Ontwikkelmarkt waar de ILB-cheques als warme broodjes over de toonbank gaan - A+O fonds Gemeenten
    van Den Helder vult Van het resultaat onder aan de streep had niemand durven dromen 91 van de medewerkers verzilvert twee jaar ILB tegoed bij de aanbieders op de markt Wij spreken met hoofd P O Nicole van der Steen en hoofd bedrijfsvoering Marjan van Dam Van onbekend naar bemind Ontwikkeling stimuleren om mobiliteit te bevorderen én recht doen aan het Individueel Loopbaanbudget ILB dat is de insteek voor de Ontwikkelmarkt Met toestemming van de directie om tijdens die markt twee jaar ILB recht á raison van 1 000 euro in één keer in te wisselen voor persoonlijke ontwikkeling Vooraf weet niemand hoe die Helderse Ontwikkelmarkt aan gaat slaan Tegen de feiten in leeft bij veel medewerkers de gedachte een opleiding volgen daar is toch nooit geld voor Die beeldvorming zit vast en zo blijft ook het ILB onbekend en onbemind Extra reden voor Den Helder om stevig in te zetten Want mobiliteit is voor ons een groot goed zegt directeur bedrijfsvoering Marjan van Dam De Helder Academie was er al maar we wilden meer Juist in deze tijd van bezuiniging helpt mobiliteit gedwongen ontslagen te voorkomen En dat is Den Helder tot nog toe gelukt Meer weten Lees het

    Original URL path: http://www.aeno.nl/een-ontwikkelmarkt-waar-de-ilb-cheques-als-warme-broodjes-over-de-toonbank-gaan (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Meester in je Werk week: terugblik - A+O fonds Gemeenten
    en Ambt24 In totaal hebben zestig gemeenten gebruik gemaakt van het activiteiten aanbod van het A O fonds Gemeenten Daarnaast vond op 11 en 12 november de tweede editie van Ambt24 plaats in Amersfoort Hieronder een terugblik via Storify View the story Meester in je Werk on Storify Lees ook het volgende artikel Ambt24 terugblik met Storify Aanbevolen voor u Blijf op de hoogte E mailadres Contact U kunt contact

    Original URL path: http://www.aeno.nl/meester-werk-week-terugblik (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Digitalisering en de toekomst van het werk
    onderzoek uitgevoerd door Jan Smit van de Gemeente Staphorst en Radboud van der Linden van de gemeente Breda geeft een beeld van de belangrijkste verwachte technologische ontwikkelingen voor gemeenten in de komende jaren en een eerste inschatting van de gevolgen hiervan voor de organisatie en het personeel Download rapport Deskresearch digitalisering en de toekomst van het werk Lees ook het artikel wat verscheen in het A O Magazine Inspiratiesessie De impact van digitalisering 26 november 2016 Bekijk het filmpje met een terugblik op deze sessie Presentaties Digitalisering Radboud van der Linden gemeente Breda Onderzoek Digitalisering Burgerzaken Jan Smit gemeente Staphorst Future Work skills George Evers zelfstandig arbeidsmarkt onderzoeker Big Data Freek Bomhof TNO Datagedreven sturing Henk Wesseling Berenschot Gepland voor 2016 Big data datagedreven sturing en gevolgen voor organisatie en werk Publicatie en enkele inspiratiesessies Inspiratiesessie Ontwikkelingen Smart Cities Onderzoek Digitalisering en Burgerzaken in samenwerking met NVVB Onderzoek Digitalisering en Lokale Belastingdiensten Subsidie voor innovatieve projecten Voor vernieuwende projecten op het terrein van digitalisering nieuwe technologieën en organisatie en werk kunt u gebruik maken van de stimuleringsregeling Innovatieve Projecten Meer over digitalisering organisatie en werk Rapport Naar een datagedreven gemeente Het verhaal van datagedreven sturing in Utrecht Bestand met relevante

    Original URL path: http://www.aeno.nl/digitalisering (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Publicatie: EVC is versnelde weg naar diploma - A+O fonds Gemeenten
    een startkwalificatie voor de arbeidsmarkt te halen Lees meer over het Ervaringscertificaat In deze publicatie leest u meer over EVC trajecten maar ook dat het Ervaringscertificaat naast een hoger opleidingsniveau en een erkend diploma kan leiden tot meer tevredenheid minder ziekteverzuim en betere dienstverlening van uw medewerkers Daarnaast vertellen gemeenten over de inzet en resultaten van het Ervaringscertificaat binnen hun eigen organisatie Lees deze publicatie Lees ook het volgende artikel

    Original URL path: http://www.aeno.nl/ervaringscertificaat-versnelde-weg-naar-diploma (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • 3-2-1-Co! Leidinggevenden komen in beweging - A+O fonds Gemeenten
    richten Spoor 2 is een tijdelijke ruil van 4 maanden met het leerprogramma Baas in eigen Beweging een coproductie met The Curious Network Het doel van het leerprogramma is dat leidinggevenden uit de regio onder begeleiding meer groei uit de ruilperiode te kunnen halen Ervaringsdeskundige Albert Koolma vertelde tijdens de bijeenkomst over zijn ruilperiode binnen de gemeente Den Haag Het belangrijkste wat hij leerde was breder kijken dan het eigen vakgebied en dat hij in zijn functie de sturing op details heeft leren loslaten Speeddate Er hebben zich al 35 geïnteresseerden uit 8 organisaties gemeld waarvan er 21 aanwezig waren bij de speeddate Deelnemers werken of bij de provincie Utrecht of bij een gemeente Drie gemeentesecretarissen uit de regio kwamen aan het woord Erik Luchtenburg Leusden Ineke Lissenberg Zeist en Simone van der Marck Woudenberg zijn het er over eens dat dit project een impuls geeft aan ondernemerschap binnen gemeenten De deelnemers tonen lef en hebben hierin een voorbeeldfunctie Want het project Leidinggevenden in Beweging versterkt niet alleen persoonlijke ontwikkeling maar ook die van de organisaties waar zij tijdelijk gaan werken Na afloop van de speeddate reageerden veel aanwezigen enthousiast Het bleek een mooie netwerk bijeenkomst waarbij een ieder met

    Original URL path: http://www.aeno.nl/3-2-1-co-leidinggevenden-komen-in-beweging (2016-02-10)
    Open archived version from archive