archive-nl.com » NL » A » ANYWHERE.NL

Total: 337

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Anywhere - Anywhere: Events & Incentive Travel
    de beschikbaarheid van de diverse partners en de eventuele vlucht wordt in onderling overleg de datum bepaald Gaat de uiteindelijke reis niet door dan zullen alle oriëntatiereiskosten worden doorbelast Voor de medewerker van Anywhere zal 500 00 per dag in rekening worden gebracht Waarom werken jullie met arrangementstarieven en niet met bijvoorbeeld uurtarieven Wij werken met arrangementstarieven omdat u zo weet waar u aan toe bent In het arrangementtarief verwerken wij onze organisatiekosten U weet waar u aan toe bent en loopt geen uurtje factuurtje risico Het is aan ons om zo efficiënt mogelijk te werken Bij de ene groep lukt dat heel goed en bij een andere groep kan dat weer heel anders zijn Het aantal uren dat wij besteden aan een reis is van zoveel factoren afhankelijk Een heel simpel voorbeeld als onze contactpersoon bij het hotel in gesprek is of een vrije dag heeft dan kan het boeken van een kamer ineens veel meer tijd kosten Door te werken met arrangementstarieven rekenen wij u deze wachttijd niet door Dat is óns risico Bij ons vindt u een eerlijk tarief gebaseerd op keuzes die in uw belang worden gemaakt Als wij een menu kiezen dan kiezen we dus niet de goedkoopste BBQ want uit ervaring weten we dat dit voor teleurstellingen kan zorgen Waarom een reisverzekering afsluiten Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover heeft geadviseerd Privé doorlopende reisverzekering versus groepsreisverzekering Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover

    Original URL path: http://www.anywhere.nl/nl/waarom_werken_jullie_met_arrangementstarieven_en_niet_met_bijvoorbeeld_uurtarieven.html (2016-01-09)
    Open archived version from archive


  • Anywhere - Anywhere: Events & Incentive Travel
    van de diverse partners en de eventuele vlucht wordt in onderling overleg de datum bepaald Gaat de uiteindelijke reis niet door dan zullen alle oriëntatiereiskosten worden doorbelast Voor de medewerker van Anywhere zal 500 00 per dag in rekening worden gebracht Waarom werken jullie met arrangementstarieven en niet met bijvoorbeeld uurtarieven Wij werken met arrangementstarieven omdat u zo weet waar u aan toe bent In het arrangementtarief verwerken wij onze organisatiekosten U weet waar u aan toe bent en loopt geen uurtje factuurtje risico Het is aan ons om zo efficiënt mogelijk te werken Bij de ene groep lukt dat heel goed en bij een andere groep kan dat weer heel anders zijn Het aantal uren dat wij besteden aan een reis is van zoveel factoren afhankelijk Een heel simpel voorbeeld als onze contactpersoon bij het hotel in gesprek is of een vrije dag heeft dan kan het boeken van een kamer ineens veel meer tijd kosten Door te werken met arrangementstarieven rekenen wij u deze wachttijd niet door Dat is óns risico Bij ons vindt u een eerlijk tarief gebaseerd op keuzes die in uw belang worden gemaakt Als wij een menu kiezen dan kiezen we dus niet de goedkoopste BBQ want uit ervaring weten we dat dit voor teleurstellingen kan zorgen Waarom een reisverzekering afsluiten Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover heeft geadviseerd Privé doorlopende reisverzekering versus groepsreisverzekering Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover heeft geadviseerd

    Original URL path: http://www.anywhere.nl/nl/waarom_een_reisverzekering_afsluiten.html (2016-01-09)
    Open archived version from archive

  • Anywhere - Anywhere: Events & Incentive Travel
    van de diverse partners en de eventuele vlucht wordt in onderling overleg de datum bepaald Gaat de uiteindelijke reis niet door dan zullen alle oriëntatiereiskosten worden doorbelast Voor de medewerker van Anywhere zal 500 00 per dag in rekening worden gebracht Waarom werken jullie met arrangementstarieven en niet met bijvoorbeeld uurtarieven Wij werken met arrangementstarieven omdat u zo weet waar u aan toe bent In het arrangementtarief verwerken wij onze organisatiekosten U weet waar u aan toe bent en loopt geen uurtje factuurtje risico Het is aan ons om zo efficiënt mogelijk te werken Bij de ene groep lukt dat heel goed en bij een andere groep kan dat weer heel anders zijn Het aantal uren dat wij besteden aan een reis is van zoveel factoren afhankelijk Een heel simpel voorbeeld als onze contactpersoon bij het hotel in gesprek is of een vrije dag heeft dan kan het boeken van een kamer ineens veel meer tijd kosten Door te werken met arrangementstarieven rekenen wij u deze wachttijd niet door Dat is óns risico Bij ons vindt u een eerlijk tarief gebaseerd op keuzes die in uw belang worden gemaakt Als wij een menu kiezen dan kiezen we dus niet de goedkoopste BBQ want uit ervaring weten we dat dit voor teleurstellingen kan zorgen Waarom een reisverzekering afsluiten Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover heeft geadviseerd Privé doorlopende reisverzekering versus groepsreisverzekering Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover heeft geadviseerd

    Original URL path: http://www.anywhere.nl/nl/prive_doorlopende_reisverzekering_versus_groepsreisverzekering.html (2016-01-09)
    Open archived version from archive

  • Anywhere - Anywhere: Events & Incentive Travel
    de beschikbaarheid van de diverse partners en de eventuele vlucht wordt in onderling overleg de datum bepaald Gaat de uiteindelijke reis niet door dan zullen alle oriëntatiereiskosten worden doorbelast Voor de medewerker van Anywhere zal 500 00 per dag in rekening worden gebracht Waarom werken jullie met arrangementstarieven en niet met bijvoorbeeld uurtarieven Wij werken met arrangementstarieven omdat u zo weet waar u aan toe bent In het arrangementtarief verwerken wij onze organisatiekosten U weet waar u aan toe bent en loopt geen uurtje factuurtje risico Het is aan ons om zo efficiënt mogelijk te werken Bij de ene groep lukt dat heel goed en bij een andere groep kan dat weer heel anders zijn Het aantal uren dat wij besteden aan een reis is van zoveel factoren afhankelijk Een heel simpel voorbeeld als onze contactpersoon bij het hotel in gesprek is of een vrije dag heeft dan kan het boeken van een kamer ineens veel meer tijd kosten Door te werken met arrangementstarieven rekenen wij u deze wachttijd niet door Dat is óns risico Bij ons vindt u een eerlijk tarief gebaseerd op keuzes die in uw belang worden gemaakt Als wij een menu kiezen dan kiezen we dus niet de goedkoopste BBQ want uit ervaring weten we dat dit voor teleurstellingen kan zorgen Waarom een reisverzekering afsluiten Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover heeft geadviseerd Privé doorlopende reisverzekering versus groepsreisverzekering Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover

    Original URL path: http://www.anywhere.nl/nl/wat_is_het_verschil_tussen_een_incentive-_en_een_personeelsreis.html (2016-01-09)
    Open archived version from archive

  • Anywhere - Anywhere: Events & Incentive Travel
    van de diverse partners en de eventuele vlucht wordt in onderling overleg de datum bepaald Gaat de uiteindelijke reis niet door dan zullen alle oriëntatiereiskosten worden doorbelast Voor de medewerker van Anywhere zal 500 00 per dag in rekening worden gebracht Waarom werken jullie met arrangementstarieven en niet met bijvoorbeeld uurtarieven Wij werken met arrangementstarieven omdat u zo weet waar u aan toe bent In het arrangementtarief verwerken wij onze organisatiekosten U weet waar u aan toe bent en loopt geen uurtje factuurtje risico Het is aan ons om zo efficiënt mogelijk te werken Bij de ene groep lukt dat heel goed en bij een andere groep kan dat weer heel anders zijn Het aantal uren dat wij besteden aan een reis is van zoveel factoren afhankelijk Een heel simpel voorbeeld als onze contactpersoon bij het hotel in gesprek is of een vrije dag heeft dan kan het boeken van een kamer ineens veel meer tijd kosten Door te werken met arrangementstarieven rekenen wij u deze wachttijd niet door Dat is óns risico Bij ons vindt u een eerlijk tarief gebaseerd op keuzes die in uw belang worden gemaakt Als wij een menu kiezen dan kiezen we dus niet de goedkoopste BBQ want uit ervaring weten we dat dit voor teleurstellingen kan zorgen Waarom een reisverzekering afsluiten Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover heeft geadviseerd Privé doorlopende reisverzekering versus groepsreisverzekering Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover heeft geadviseerd

    Original URL path: http://www.anywhere.nl/nl/waarom_een_incentivereis.html (2016-01-09)
    Open archived version from archive

  • Anywhere - Anywhere: Events & Incentive Travel
    de diverse partners en de eventuele vlucht wordt in onderling overleg de datum bepaald Gaat de uiteindelijke reis niet door dan zullen alle oriëntatiereiskosten worden doorbelast Voor de medewerker van Anywhere zal 500 00 per dag in rekening worden gebracht Waarom werken jullie met arrangementstarieven en niet met bijvoorbeeld uurtarieven Wij werken met arrangementstarieven omdat u zo weet waar u aan toe bent In het arrangementtarief verwerken wij onze organisatiekosten U weet waar u aan toe bent en loopt geen uurtje factuurtje risico Het is aan ons om zo efficiënt mogelijk te werken Bij de ene groep lukt dat heel goed en bij een andere groep kan dat weer heel anders zijn Het aantal uren dat wij besteden aan een reis is van zoveel factoren afhankelijk Een heel simpel voorbeeld als onze contactpersoon bij het hotel in gesprek is of een vrije dag heeft dan kan het boeken van een kamer ineens veel meer tijd kosten Door te werken met arrangementstarieven rekenen wij u deze wachttijd niet door Dat is óns risico Bij ons vindt u een eerlijk tarief gebaseerd op keuzes die in uw belang worden gemaakt Als wij een menu kiezen dan kiezen we dus niet de goedkoopste BBQ want uit ervaring weten we dat dit voor teleurstellingen kan zorgen Waarom een reisverzekering afsluiten Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover heeft geadviseerd Privé doorlopende reisverzekering versus groepsreisverzekering Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover heeft geadviseerd Wat

    Original URL path: http://www.anywhere.nl/nl/wel_of_geen_partners_mee_tijdens_de_incentivereis.html (2016-01-09)
    Open archived version from archive

  • Anywhere - Anywhere: Events & Incentive Travel
    beschikbaarheid van de diverse partners en de eventuele vlucht wordt in onderling overleg de datum bepaald Gaat de uiteindelijke reis niet door dan zullen alle oriëntatiereiskosten worden doorbelast Voor de medewerker van Anywhere zal 500 00 per dag in rekening worden gebracht Waarom werken jullie met arrangementstarieven en niet met bijvoorbeeld uurtarieven Wij werken met arrangementstarieven omdat u zo weet waar u aan toe bent In het arrangementtarief verwerken wij onze organisatiekosten U weet waar u aan toe bent en loopt geen uurtje factuurtje risico Het is aan ons om zo efficiënt mogelijk te werken Bij de ene groep lukt dat heel goed en bij een andere groep kan dat weer heel anders zijn Het aantal uren dat wij besteden aan een reis is van zoveel factoren afhankelijk Een heel simpel voorbeeld als onze contactpersoon bij het hotel in gesprek is of een vrije dag heeft dan kan het boeken van een kamer ineens veel meer tijd kosten Door te werken met arrangementstarieven rekenen wij u deze wachttijd niet door Dat is óns risico Bij ons vindt u een eerlijk tarief gebaseerd op keuzes die in uw belang worden gemaakt Als wij een menu kiezen dan kiezen we dus niet de goedkoopste BBQ want uit ervaring weten we dat dit voor teleurstellingen kan zorgen Waarom een reisverzekering afsluiten Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover heeft geadviseerd Privé doorlopende reisverzekering versus groepsreisverzekering Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover heeft

    Original URL path: http://www.anywhere.nl/nl/een_incentivereis_kan_ik_zelf_ook_wel_regelen.html (2016-01-09)
    Open archived version from archive

  • Anywhere - Anywhere: Events & Incentive Travel
    van de beschikbaarheid van de diverse partners en de eventuele vlucht wordt in onderling overleg de datum bepaald Gaat de uiteindelijke reis niet door dan zullen alle oriëntatiereiskosten worden doorbelast Voor de medewerker van Anywhere zal 500 00 per dag in rekening worden gebracht Waarom werken jullie met arrangementstarieven en niet met bijvoorbeeld uurtarieven Wij werken met arrangementstarieven omdat u zo weet waar u aan toe bent In het arrangementtarief verwerken wij onze organisatiekosten U weet waar u aan toe bent en loopt geen uurtje factuurtje risico Het is aan ons om zo efficiënt mogelijk te werken Bij de ene groep lukt dat heel goed en bij een andere groep kan dat weer heel anders zijn Het aantal uren dat wij besteden aan een reis is van zoveel factoren afhankelijk Een heel simpel voorbeeld als onze contactpersoon bij het hotel in gesprek is of een vrije dag heeft dan kan het boeken van een kamer ineens veel meer tijd kosten Door te werken met arrangementstarieven rekenen wij u deze wachttijd niet door Dat is óns risico Bij ons vindt u een eerlijk tarief gebaseerd op keuzes die in uw belang worden gemaakt Als wij een menu kiezen dan kiezen we dus niet de goedkoopste BBQ want uit ervaring weten we dat dit voor teleurstellingen kan zorgen Waarom een reisverzekering afsluiten Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons hierover heeft geadviseerd Privé doorlopende reisverzekering versus groepsreisverzekering Omdat u als werkgever uw werknemers op reis stuurt bent u verantwoordelijk voor het afsluiten van een reisverzekering Inderdaad is dit soms dubbel Voorheen was de baas aansprakelijk voor het begaan van een onrechtmatige daad Echter tegenwoordig worden in rechtspraken over aansprakelijkheid wetsartikel 7 6 11 BW gebruikt Hierin staat dat de werkgever geen onrechtmatige daad hoeft te hebben verricht om toch verantwoordelijk te zijn voor de te claimen schade In dit licht willen wij u erop attent maken dat als u ervoor kiest om geen reisverzekering voor de gehele groep af te sluiten u er wel zeker van dient te zijn dat alle deelnemers de premie voor hun doorlopende reisverzekering hebben voldaan Wij willen hierbij benadrukken dat wij geen juridisch bureau zijn Wij kunnen u alleen adviseren op basis van wat onze verzekeraar AON ons

    Original URL path: http://www.anywhere.nl/nl/is_een_incentive_duur.html (2016-01-09)
    Open archived version from archive