archive-nl.com » NL » A » AOG.NL

Total: 412

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • klantstrateeg Archieven - AOG School of Management
    2015 kijken de Nederlandse Vereniging van Banken NVB en haar leden in afstemming met maatschappelijke organisaties naar de meetbaarheid van het klantbelang De eerste rapportage valt komend najaar te verwachten Lees meer Door AOG School of Management op 03 juli 2015 De Big Data Paradox Marketing en Sales klantstrateeg klantstrategie big data edwin kooge Big Data verkeert in de fase waarin het als een grote belofte voor de organisatie wordt gezien Hierdoor ligt de teleurstelling echter op de loer Afhankelijk van de geloofwaardigheid van de betreffende organisatie om de balans te realiseren pakt een Big Data initiatief juist positief of negatief uit Dit is wat ik noem de Big Data Paradox Drs Edwin Kooge moduledocent van de leergang Klantstrateeg is expert op het gebied van het gebruik van klantgegevens voor marketingdoeleinden Lees meer Door AOG School of Management op 27 maart 2015 Klantbeleving bewuste en onbewuste verwachtingspatronen Marketing en Sales merkmanagement Marug klantstrateeg marketing klantbeleving Op donderdag 12 februari vindt de 26e editie van het MARUG Marketing Conference met het thema Marketing 2020 A brand new customer journey plaats Daan Noordeloos Marketing Manager Transavia is een van de sprekers over klantbeleving Hij schreef een blog over de bewuste en onbewuste verwachtingspatronen die een rol kunnen spelen bij klantbeleving Een thema wat ook aan bod komt in de leergang Klantstrateeg Lees meer Door AOG School of Management op 28 januari 2015 De Klant Doctrine Marketing en Sales klantstrateeg klantstrategie retentie klantbehoud klantbeleving Een klant doctrine zou je kunnen omschrijven als een set principes die leidend zijn bij het bepalen van de klantstrategie en uitvoering daarvan Het voordeel van het werken met dit soort doctrines is dat het duidelijkheid geeft Bovendien zorgt het voor continuïteit in plaats van steeds meer maar nieuwe ad hoc beslissingen te nemen Is dit een garantie voor eens superieure marketing prestatie Lees meer Door Peter Verhoef op 08 augustus 2014 Wil jij ook meer impact op klanten en je manager Leiderschap en strategie klantstrateeg klantstrategie big data marketing analist Stel dat bedrijven precies zouden weten wat elke klant wenst Dan zouden ze daarop kunnen inspelen met persoonlijke aanbiedingen Zonder opdringerigheid want wie de klant tegen zich in het harnas jaagt verliest marktaandeel Nooit meer reclames waarop ik als consument niet zit te wachten Altijd relevante boodschappen van meerdere leveranciers die mogen worden vergeleken op een zelf gewenst moment Voor bedrijven is dit ook aanlokkelijk want het bespaart reclamekosten bij kijkers die nooit kopen Lees meer Door AOG School of Management op 05 augustus 2014 De talent gap in digitale marketing Marketing en Sales klantstrateeg digitalisering natasja hoekstra digitale marketing talent gap Digitalisering groeit fenomenaal snel Dit biedt kansen en bedreigingen Voor organisaties in het algemeen en marketing in het bijzonder Kerndocent van de leergang Klantstrateeg professor dr Peter Verhoef onderzocht in samenwerking met professor Peter Leeflang en McKinsey onder ruim 700 marketeers de impact van digitalisering op marketing Sectoroverstijgend beschouwen marketeers online als cruciaal in de Lees meer Door AOG School of Management op 29 oktober 2013

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/klantstrateeg/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive


  • klantstrategie Archieven - AOG School of Management
    in afstemming met maatschappelijke organisaties naar de meetbaarheid van het klantbelang De eerste rapportage valt komend najaar te verwachten Lees meer Door AOG School of Management op 03 juli 2015 De Big Data Paradox Marketing en Sales klantstrateeg klantstrategie big data edwin kooge Big Data verkeert in de fase waarin het als een grote belofte voor de organisatie wordt gezien Hierdoor ligt de teleurstelling echter op de loer Afhankelijk van de geloofwaardigheid van de betreffende organisatie om de balans te realiseren pakt een Big Data initiatief juist positief of negatief uit Dit is wat ik noem de Big Data Paradox Drs Edwin Kooge moduledocent van de leergang Klantstrateeg is expert op het gebied van het gebruik van klantgegevens voor marketingdoeleinden Lees meer Door AOG School of Management op 27 maart 2015 De Klant Doctrine Marketing en Sales klantstrateeg klantstrategie retentie klantbehoud klantbeleving Een klant doctrine zou je kunnen omschrijven als een set principes die leidend zijn bij het bepalen van de klantstrategie en uitvoering daarvan Het voordeel van het werken met dit soort doctrines is dat het duidelijkheid geeft Bovendien zorgt het voor continuïteit in plaats van steeds meer maar nieuwe ad hoc beslissingen te nemen Is dit een garantie voor eens superieure marketing prestatie Lees meer Door Peter Verhoef op 08 augustus 2014 Wil jij ook meer impact op klanten en je manager Leiderschap en strategie klantstrateeg klantstrategie big data marketing analist Stel dat bedrijven precies zouden weten wat elke klant wenst Dan zouden ze daarop kunnen inspelen met persoonlijke aanbiedingen Zonder opdringerigheid want wie de klant tegen zich in het harnas jaagt verliest marktaandeel Nooit meer reclames waarop ik als consument niet zit te wachten Altijd relevante boodschappen van meerdere leveranciers die mogen worden vergeleken op een zelf gewenst moment Voor bedrijven is dit ook aanlokkelijk want het bespaart reclamekosten bij kijkers die nooit kopen Lees meer Door AOG School of Management op 05 augustus 2014 Customer engagement de passiebloem van AOG Marketing en Sales customer engagement social media weblog klantstrategie marketingstrategie online AOG School of Management heeft alumni in een grote waaier van vakgebieden Van HR tot marketing Van facilitair management tot veranderkunde En van strategie tot leiderschap De kracht van het merk AOG School of Management komt ten diepste tot uiting in de colleges waarin docent en mensen uit de groep sámen een leerbeleving creëren De Lees meer Door AOG School of Management op 16 april 2014 Apple bewijst dat klanten negeren slim kan zijn Marketing en Sales Innovatie branding co creatie apple klantstrategie henry ford interactie Toegegeven als kersvers alumnus van de leergang Klantstrateeg heb ik lichtelijk de neiging om te denken dat het sturen op klantwaarde te allen tijde belangrijk is In mijn zoektocht naar praktijkvoorbeelden die het tegendeel bewijzen kwam ik uit bij Apple Mijn examenstelling luidde dan ook Apple bewijst dat het negeren van klantwensen weldegelijk winstgevend kan Lees meer Door AOG School of Management op 26 september 2012 Klant centraal Oogkleppen af Marketing en Sales authenticiteit social media berenschot facebook klantstrategie

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/klantstrategie-2/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • big data Archieven - AOG School of Management
    kooge Big Data verkeert in de fase waarin het als een grote belofte voor de organisatie wordt gezien Hierdoor ligt de teleurstelling echter op de loer Afhankelijk van de geloofwaardigheid van de betreffende organisatie om de balans te realiseren pakt een Big Data initiatief juist positief of negatief uit Dit is wat ik noem de Big Data Paradox Drs Edwin Kooge moduledocent van de leergang Klantstrateeg is expert op het gebied van het gebruik van klantgegevens voor marketingdoeleinden Lees meer Door AOG School of Management op 27 maart 2015 Alumnibijeenkomst BIG DATA en FM groot succes Nieuws big data alumnibijeenkomst fm GE intel ireckon Master of Facility Management en Vastgoed MFM microsoft De 16e jaargang van de Masters of Facility Management organiseerde op 11 december 2014 de alumnibijeenkomst met het thema Big Data en FM Bekijk hier het verslag en de presentaties van de alumnibijeenkomst Lees meer Door AOG School of Management op 29 januari 2015 Nieuwsbrief oktober 2014 Verder denken over ondernemerschap Nieuws ondernemerschap aog school of management gedrag strategisch leiderschap nieuwsbrief big data ondernemen met arbeid blue ocean evenementen geslaagd martijn aslander relational intelligence umcg Verder denken over ondernemerschap vakmanschap en flexibiliteit Een van de thema s uit de nieuwsbrief van oktober Weten waarom de Blue Ocean Strategie een gevaarlijke koers is Waarom u 14 november moet vrijhouden in uw agenda Lees het ook in de nieuwsbrief van oktober Lees hier de volledige versie van de nieuwsbrief Lees meer Door AOG School of Management op 30 oktober 2014 Wil jij ook meer impact op klanten en je manager Leiderschap en strategie klantstrateeg klantstrategie big data marketing analist Stel dat bedrijven precies zouden weten wat elke klant wenst Dan zouden ze daarop kunnen inspelen met persoonlijke aanbiedingen Zonder opdringerigheid want wie de klant tegen zich in het harnas jaagt

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/big-data/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • edwin kooge Archieven - AOG School of Management
    Development Visie op werk HR Incompany Maatwerk Evenementen Blog Bedrijfskunde Beleid en bestuur Facility management Innovatie en ondernemerschap Leiderschap en strategie Marketing en sales Talentontwikkeling en human resources Verandermanagement Nieuws Over AOG Onze geschiedenis Docenten Waarom AOG Vacatures Inloggen op mijn AOG Contact 088 556 1000 Home Blog edwin kooge Marketing en Sales De Big Data Paradox Marketing en Sales klantstrateeg klantstrategie big data edwin kooge Big Data verkeert in de fase waarin het als een grote belofte voor de organisatie wordt gezien Hierdoor ligt de teleurstelling echter op de loer Afhankelijk van de geloofwaardigheid van de betreffende organisatie om de balans te realiseren pakt een Big Data initiatief juist positief of negatief uit Dit is wat ik noem de Big Data Paradox Drs Edwin Kooge moduledocent van de leergang Klantstrateeg is expert op het gebied van het gebruik van klantgegevens voor marketingdoeleinden Lees meer Door AOG School of Management op 27 maart 2015 Blog Bedrijfskunde Beleid en bestuur Facility Management Innovatie en ondernemerschap Leiderschap en strategie Marketing en Sales Talentontwikkeling en Human Resources Verandermanagement Opleidingen Leergangen Masteropleidingen Programma s Incompany en Maatwerk Managers leren bij AOG School of Management Door u te laten kijken door een verscheidenheid aan academische brillen leert u verder te denken zodat een compleet en helder beeld ontstaat Dat doen we met masterprogramma s en leergangen op het gebied van bedrijfskunde general management HRM talentontwikkeling marketing en maatwerk AOG School of Management is verbonden aan de AOG School of Management Bezoekadres Groningen Radesingel 50 9711 EK Groningen Postadres Postbus 7080 9701 JB Groningen Bezoekadres Leusden Heiligenbergerweg 5 3833 AC Leusden Studieadvies T 088 556 1000 E info aog nl Volg ons op Social Media Masterprogramma s Flexibel Academisch Masterprogramma Kopstudie MBA Master of Facility Management Vastgoed MFM Master of Science Bedrijfskunde MSc drs Master of

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/edwin-kooge/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Vorm uw eigen visie op Werk & HR - AOG School of Management
    als geheel hoe functioneren die nu en hoe zouden deze kunnen en moeten functioneren Hoe ga je als persoon om met veranderingen en kun je andere mensen meekrijgen Kortom voor mensen met een interesse voor het besturen en veranderen van organisaties is het programma ook meer dan waardevol Vanuit nog meer vragen een eigen visie ontwikkelen Karst Groothoff Karst Groothoff is HR Manager bij FrieslandCampina in Leeuwarden Hij is voornamelijk bezig met de organisatievraagstukken en organisatie reorganisatie Karst is het programma Visie op Werk HR gaan doen op aanraden van zijn leidinggevende Het programma heeft hem vooral aangezet tot verder en anders denken over relevante vraagstukken Na het afronden van het programma is hij meer in staat om met een eigen visie naar ontwikkelingen te kijken Ook vertelt hij dat hij meer energie heeft gekregen om nieuwe inzichten in zijn organisatie te borgen De module Veranderen is persoonlijk van Marco de Witte kerndocent van de leergang Verandermanagement bij AOG School of Management heeft Karst als meest inspirerend ervaren Deelnemers kwamen met meer vragen naar buiten en dat is volgens Karst nou juist de bedoeling om vanuit deze vraagstukken een eigen visie te ontwikkelen Door het volgen van het programma is hij ook anders gaan kijken tegen de mogelijkheden van Technologie in combinatie met Werk HR De toekomst biedt hierin veel mogelijkheden om verder te groeien als organisatie ook in combinatie met het benutten en aantrekken van het juiste talent Persoonlijk heeft Karst zich door dit programma ook kunnen ontwikkelen je leert namelijk om op een ander niveau te schakelen Karst concludeert Je krijgt niet gewoon leerstof aangeboden die je kennis verrijkt maar je verrijkt zélf je kennis door uitgedaagd te worden om over relevante ontwikkelingen na te denken Hoe ziet de toekomst eruit Anita Bonder Anita Bonder is bij SC Johnson Europlant BV werkzaam als HR Manager en is verantwoordelijk voor alles aangaande personeel en de ontwikkeling ervan maar ook het adviseren van anderen in vergelijkbare zaken In het verleden studeerde Anita in Groningen Haar alma mater is erg belangrijk voor haar en om deze reden kwam ze wederom terecht bij AOG School of Management Het programma heeft haar gevoed voor de momenten dat ze met haar collega s met de voeten op het bureau nadenkt over de toekomst waar gaan we naartoe en hoe gaan we hier komen De meest inspirerende vraag van het programma vond Anita Hoe ziet de toekomst eruit Een glazen bol heeft niemand maar toch willen we allemaal graag een inzicht over de mogelijke toekomst Door samen met anderen te denken en te sparren over onderwerpen die met de toekomst te maken hebben verandert je perspectief op de wereld En dat was nou precies de bedoeling voor Anita Ze heeft geleerd om andere vragen te stellen en niet te snel voorspellingen te accepteren Deelname heeft haar vooral inspiratie en energie opgeleverd Er is aldus Anita geen betere manier om even weg te komen uit de werkzaamheden die normaal je dag vullen Het netwerk is onontbeerlijk

    Original URL path: http://www.aog.nl/aogblog/human-resources/vorm-uw-eigen-visie-op-werk-hr/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • persoonlijke ontwikkeling Archieven - AOG School of Management
    gelegenheid te leren van de inzichten die enkele sterke leiders in veranderen opdeden Inzichten over hoe zij als leider een cruciale rol speelden in het stimuleren en of blokkeren van de gewenste beweging en hoe zij deze inzichten vervolg wisten te geven door zich te durven openstellen voor het samen leren met anderen Laat u vooral inspireren Lees meer Door AOG School of Management op 28 mei 2015 Maak het mee Nieuws persoonlijke ontwikkeling verandermanagement persoonlijk leiderschap ian muller In theorie zijn er twee routes om het persoonlijk leiderschap te exploreren Vanuit je hoofd en vanuit het hart Het eerste concept passen wij bij AOG School of management al jaren succesvol toe Tijd voor een heel andere invalshoek zou je denken Maar hoe werkt dat eigenlijk vanuit het hart werken aan persoonlijk leiderschap Lees meer Door AOG School of Management op 24 oktober 2014 Persoonlijke ontwikkeling en Leiderschap Leiderschap en strategie persoonlijke ontwikkeling persoonlijk leiderschap michiel nannen Veel van de academische opleidingen bij AOG School of Management benaderen het leiderschap vanuit cognitie en vaardigheden Bij het nieuwe programma Persoonlijk Leiderschap staat de vraag centraal wie je zelf bent en hoe je persoonlijk in elkaar steekt Voor veel professionals en managers een unieke mogelijkheid om hun leiderschap een nieuwe dimensie te geven Lees meer Door AOG School of Management op 12 augustus 2014 Wordt verwacht opleiding Persoonlijke ontwikkeling en leiderschap Nieuws leiderschap persoonlijke ontwikkeling persoonlijk leiderschap Hoe functioneer jij in jouw professionele omgeving En hoe til je dat niveau naar een hogere vorm van authentiek leiderschap Met een ruimer geschakeerde persoonlijke dynamiek een breder palet aan handelingsrepertoire en een meer evenwichtige performance Hoe wordt je kortom bewust bekwaam op het vlak van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap AOG School of management ontwikkelt daarvoor een compleet nieuw programma Hieronder een sneak preview Lees meer Door AOG School of Management op 27 mei 2014 Masters in Beeld Bedrijfskunde bedrijfskunde er gaat niets boven groningen master general management master of business administration masters masters of management persoonlijke ontwikkeling Gerben Wassink Als je via Google naar een deeltijdopleiding bedrijfskunde of mastertitel zoekt dan staat het scherm vol met aanbieders van gerelateerde opleidingen Welke opleiding bij jouw wensen aansluit kun je soms via vergelijkwebsites met mooie recensies en beoordelingen filteren Rankinglijsten certificeringen we doen enorm ons best om het zo ingewikkeld mogelijk te maken voor je om Lees meer Door AOG School of Management op 22 november 2013 De toegevoegde waarde van een deeltijd Master Bedrijfskunde masters persoonlijke ontwikkeling Gerben Wassink reflectie Dagelijks spreken wij professionals en managers met meerdere jaren werkervaring over leerbehoeften en persoonlijke ontwikkeling Vaak is een onderliggende gedachte bij het willen volgen en behalen van een masteropleiding een kwalitatief oordeel Als ik een academische graad heb dan vergroot dat mijn kansen om door te stromen of met deze Master haal ik de kennis Lees meer Door AOG School of Management op 17 oktober 2013 Reflecteren en boven de materie uitstijgen Leiderschap en strategie leiderschap persoonlijke ontwikkeling young leadership reflectie trainee Rene de Jong

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/persoonlijke-ontwikkeling/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • hr Archieven - AOG School of Management
    dat we er blijkbaar veel aan doen om alle seizoenen op elkaar te laten lijken Veel HR instrumenten doven de noodzakelijke verandering uit of maken deze onmogelijk Lees meer in het blog van prof dr Rob Vinke kerndocent van HR Strateeg Lees meer Door Rob Vinke op 03 maart 2015 Nieuwsbrief november 2014 Verder denken over betekenisvol ontmoeten Nieuws leiderschap merkmanagement hr aog school of management strategisch ondernemen De nieuwsbrief van november is uit Hierin onder meer aandacht voor het thema betekenisvol ontmoeten de ecologie van adviseren en verbindende creativiteit Tevens blikken we terug op een succesvol seminar HR on the Move II en 35 edities Merkmanagement Lees meer Door AOG School of Management op 27 november 2014 Verbindende creativiteit Talentontwikkeling en Human Resources hr ondernemerschap Eric Buffinga meta intelligentie participatiemaatschappij technologische revolutie technologisering Een viertal bewegingen zorgen voor het disruptieve karakter van dit tijdperk technologisering economische structuurcrisis veranderend gedrag van mensen en veranderend bestuur Deze bewegingen zullen significante impact hebben op de wijze waarop we naar arbeid gaan kijken en hoe HR daar mee om zal moeten gaan Er ligt een cruciale rol voor HR als verbindende factor om creativiteit en ondernemerschap te stimuleren in de participatiemaatschappij Lees meer Door AOG School of Management op 20 november 2014 Nieuwsbrief september 2014 Verder denken over innovatie en verandering Nieuws Innovatie hr ondernemen persoonlijk leiderschap verandering arbeidsmarkt roland van kralingen ebf personal data agent werk dualiteiten De nieuwsbrief van september is uit Hierin onder meer aandacht voor Werk en HR leren omgaan met dualiteiten ondernemen en besturen in transitie en de Personal Data Agent Daarnaast nodigen we u graag uit voor inspirerende events waaronder HR on the Move II het college van Roland van Kralingen en het seminar Persoonlijk Leiderschap in Transitie Tot slot attenderen we u graag op onze actie Haal het beste uit jezelf en gun het anderen Lees de volledige versie van de nieuwsbrief Lees meer Door AOG School of Management op 25 september 2014 Werk en HR leren omgaan met dualiteiten Talentontwikkeling en Human Resources hr talent leidinggeven AWVN dualiteit sociaal contract werk Veel managers worstelen met de balans tussen sturen en loslaten Aan de ene kant dwingt de economische situatie organisaties tot strak sturen op kosten en opbrengsten Instrumenten om de performance van mensen te sturen zijn talrijk net als de mogelijkheden om de inzet en prestatie van medewerkers te monitoren Aan de andere kant is er het inzicht dat mensen in organisaties regelruimte moeten hebben en dat talenten van medewerkers het best tot hun recht komen in een context van vertrouwen en verbinding Teamwork zelfsturing en werken met sociaal kapitaal zijn hier de nieuwe trefwoorden Lees meer Door Michiel Schoemaker op 23 september 2014 Inzetbaarheidspaspoort onmisbare sleutel tot de wereld van het persoonlijk talent Talentontwikkeling en Human Resources hr rob vinke talent talentmanagement human resource management inzetbaarheidspaspoort In een wereld waar de vaste baan verdwijnt het netwerk van netwerken zich ontvouwt en iedereen ondernemer wordt van het eigen talent mag een inzetbaarheidspaspoort IP niet ontbreken

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/hr/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Mindfulness op de werkvloer - AOG School of Management
    overleven bevorderde zit het nog steeds in onze natuur om als de innerlijke alarmbel afgaat te vluchten of te vechten Het probleem met deze oeroude reactie is echter dat deze niet langer past bij de prikkels in onze samenleving zeker niet voor wie beschaafd wil overkomen Stel op het werk erger je je aan een bepaalde collega Wat te doen Vluchten of vechten Een fysieke knokpartij kan tot gevolg hebben dat je wordt ontslagen Vluchten kan maar in beperkte mate Je kunt je best doen om je collega zoveel mogelijk uit de weg te gaan maar dat zal maar deels lukken Je zult hem toch wel tegenkomen bijvoorbeeld omdat je moet samenwerken Hem vermijden brengt bovendien het vervelende gevolg met zich mee dat je daar steeds mee bezig bent Je moet je best doen om hem niet tegen te komen Dat betekent misschien op een ander tijdstip lunchen of een andere route volgen naar de kantine Wat een gedoe Je kan ook je ergernissen gaan bestrijden door ze weg te duwen of jezelf voor te houden dat het allemaal wel meevalt met die collega Ook dat is een vermoeiende aangelegenheid en werkt vaak maar beperkt Mindfulness als alternatief Mindfulness biedt een manier om op een andere manier om te gaan met het overgevoelige alarmsysteem Mindfulness is een bewustzijnstoestand waarin je met je volle aandacht bent bij de dingen om je heen en je innerlijke ervaringen zoals ze zich voordoen op dit moment In een mindful moment is er geen gisteren of morgen er is alleen nu Die ervaring is heel bevrijdend en heeft een sterk ontspannend effect Mindfulness doet echter meer Door ook met aandacht om te gaan met de gedachten en gevoelens die je ervaart kun je daarin bewustere keuzes maken Merk je bij jezelf bijvoorbeeld op dat je aan het stressen bent dan kan je bewust een pauze inlassen of even een wandeling maken Dat is heel anders dan automatisch meegaan in de stroom van de prikkels en stress met de kans dat je jezelf voorbij rent De hele dag in een mindful toestand verkeren is niet realistisch maar af en toe een moment van aandacht inbouwen wél En dat is vaak al genoeg om het overgevoelige alarmsysteem beter te managen Zweverig Inmiddels heeft mindfulness de status van zweverig allang overstegen althans volgens wetenschappers Er is inmiddels namelijk een zee aan wetenschappelijk onderzoek dat aantoont dat een training in mindfulness stress vermindert en in sterke mate bijdraagt aan het welzijn Binnen het bedrijfsleven kan mindfulness nog steeds een zweverig imago hebben Maar ook dat lijkt te veranderen Steeds meer organisaties worden nieuwsgierig en organiseren gratis mindfulnesstrainingen voor hun werknemers Misschien ook een idee voor uw organisatie HR on the Move Om u te helpen een visie te vormen over mindfulness en geluk op de werkvloer organiseert AOG School of Management het Seminar HR on the Move Tijdens een inspirerende middag op donderdag 12 november nemen we u graag mee in de wereld van geluk vanuit een theoretisch kader

    Original URL path: http://www.aog.nl/aogblog/human-resources/mindfulness-op-de-werkvloer/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive