archive-nl.com » NL » A » AOG.NL

Total: 412

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • mindfulness Archieven - AOG School of Management
    over mindfulness op de werkvloer Floris Hurts over disruptief succes en een interview met Robert Bernink over het gedachtegoed van Merkmanagement toegepast bij Qmusic Daarnaast blikken we terug op de evenementen Midden in de Samenleving Destination Future en het webinar Leiderschap bij digitale transformaties Klik hier voor de volledige versie van de nieuwsbrief Lees meer Door AOG School of Management op 28 oktober 2015 Mindfulness op de werkvloer Talentontwikkeling en Human Resources samenleving werk mindfulness Pieternel Dijkstra prikkels stress In de moderne samenleving zijn ontzettend veel prikkels Op weg naar je werk moet je uitkijken dat je niet word overreden door auto s en brommers op het werk zelf wordt je voortdurend blootgesteld aan ringelende telefoons collega s die je storen oneindig veel e mails en moet je dringen om nog op een tijd een broodje bij de kantine weg te kunnen kapen Het zijn misschien allemaal kleine dingetjes maar ze zorgen er wel voor dat je innerlijke alarmsysteem continue afgaat en misschien wel constant in hoogste staat van paraatheid verkeert Gebeurt er dan nog iets onverwachts een deadline wordt bijvoorbeeld onverwachts naar voren gehaald dan schiet je al snel in de stress Het innerlijke alarmsysteem staat zo gevoelig afgesteld omdat het menselijk brein zich heeft ontwikkeld in een tijd waarin er veel minder prikkels waren Onze antieke hersenen zijn dus niet op ingesteld op zoveel prikkels en dus gaat voortdurend het alarmsysteem af Lees meer Door AOG School of Management op 14 oktober 2015 Blog Bedrijfskunde Beleid en bestuur Facility Management Innovatie en ondernemerschap Leiderschap en strategie Marketing en Sales Talentontwikkeling en Human Resources Verandermanagement Opleidingen Leergangen Masteropleidingen Programma s Incompany en Maatwerk Managers leren bij AOG School of Management Door u te laten kijken door een verscheidenheid aan academische brillen leert u verder te denken zodat een compleet

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/mindfulness/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive


  • Pieternel Dijkstra Archieven - AOG School of Management
    Dijkstra over mindfulness op de werkvloer Floris Hurts over disruptief succes en een interview met Robert Bernink over het gedachtegoed van Merkmanagement toegepast bij Qmusic Daarnaast blikken we terug op de evenementen Midden in de Samenleving Destination Future en het webinar Leiderschap bij digitale transformaties Klik hier voor de volledige versie van de nieuwsbrief Lees meer Door AOG School of Management op 28 oktober 2015 Mindfulness op de werkvloer Talentontwikkeling en Human Resources samenleving werk mindfulness Pieternel Dijkstra prikkels stress In de moderne samenleving zijn ontzettend veel prikkels Op weg naar je werk moet je uitkijken dat je niet word overreden door auto s en brommers op het werk zelf wordt je voortdurend blootgesteld aan ringelende telefoons collega s die je storen oneindig veel e mails en moet je dringen om nog op een tijd een broodje bij de kantine weg te kunnen kapen Het zijn misschien allemaal kleine dingetjes maar ze zorgen er wel voor dat je innerlijke alarmsysteem continue afgaat en misschien wel constant in hoogste staat van paraatheid verkeert Gebeurt er dan nog iets onverwachts een deadline wordt bijvoorbeeld onverwachts naar voren gehaald dan schiet je al snel in de stress Het innerlijke alarmsysteem staat zo gevoelig afgesteld omdat het menselijk brein zich heeft ontwikkeld in een tijd waarin er veel minder prikkels waren Onze antieke hersenen zijn dus niet op ingesteld op zoveel prikkels en dus gaat voortdurend het alarmsysteem af Lees meer Door AOG School of Management op 14 oktober 2015 Blog Bedrijfskunde Beleid en bestuur Facility Management Innovatie en ondernemerschap Leiderschap en strategie Marketing en Sales Talentontwikkeling en Human Resources Verandermanagement Opleidingen Leergangen Masteropleidingen Programma s Incompany en Maatwerk Managers leren bij AOG School of Management Door u te laten kijken door een verscheidenheid aan academische brillen leert u verder te denken zodat een

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/pieternel-dijkstra/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • prikkels Archieven - AOG School of Management
    mijn AOG Contact 088 556 1000 Home Blog prikkels Talentontwikkeling en Human Resources Mindfulness op de werkvloer Talentontwikkeling en Human Resources samenleving werk mindfulness Pieternel Dijkstra prikkels stress In de moderne samenleving zijn ontzettend veel prikkels Op weg naar je werk moet je uitkijken dat je niet word overreden door auto s en brommers op het werk zelf wordt je voortdurend blootgesteld aan ringelende telefoons collega s die je storen oneindig veel e mails en moet je dringen om nog op een tijd een broodje bij de kantine weg te kunnen kapen Het zijn misschien allemaal kleine dingetjes maar ze zorgen er wel voor dat je innerlijke alarmsysteem continue afgaat en misschien wel constant in hoogste staat van paraatheid verkeert Gebeurt er dan nog iets onverwachts een deadline wordt bijvoorbeeld onverwachts naar voren gehaald dan schiet je al snel in de stress Het innerlijke alarmsysteem staat zo gevoelig afgesteld omdat het menselijk brein zich heeft ontwikkeld in een tijd waarin er veel minder prikkels waren Onze antieke hersenen zijn dus niet op ingesteld op zoveel prikkels en dus gaat voortdurend het alarmsysteem af Lees meer Door AOG School of Management op 14 oktober 2015 Blog Bedrijfskunde Beleid en bestuur Facility Management Innovatie en ondernemerschap Leiderschap en strategie Marketing en Sales Talentontwikkeling en Human Resources Verandermanagement Opleidingen Leergangen Masteropleidingen Programma s Incompany en Maatwerk Managers leren bij AOG School of Management Door u te laten kijken door een verscheidenheid aan academische brillen leert u verder te denken zodat een compleet en helder beeld ontstaat Dat doen we met masterprogramma s en leergangen op het gebied van bedrijfskunde general management HRM talentontwikkeling marketing en maatwerk AOG School of Management is verbonden aan de AOG School of Management Bezoekadres Groningen Radesingel 50 9711 EK Groningen Postadres Postbus 7080 9701 JB Groningen Bezoekadres Leusden

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/prikkels/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Life for beginners | Menno de Bree | TEDxGroningen - AOG School of Management
    AOG Contact 088 556 1000 Life for beginners Menno de Bree TEDxGroningen 10 maart 2015 Talentontwikkeling en Human Resources AOG School of Management Kunnen we echt gelukkig zijn En is dat waar we voor moeten streven Menno de Bree filosoof en tevens docent van de leergang Organisatie Zingeving en Ethiek biedt in zijn TEDxGroningen Talk 4 tips Menno spreekt over dat gelukkig zijn als nastrevenswaardig wordt beschouwd in onze maatschappij Hoe is dit te realiseren Deel deze pagina Over de auteur Laatste artikelen AOG School of Management AOG School of Management biedt in samenwerking met de Rijksuniversiteit Groningen toonaangevende master opleidingen op het gebied van bedrijfskunde general management HRM talentontwikkeling en marketing Laatste artikelen van AOG School of Management Arbeid in de nieuwe Economie Nieuwsbrief Samen verder denken in 2016 Terugblik Vooruit Denken Gerelateerde artikelen Verder denken over de toekomst van werk Ontdekkingsreis naar organiseren in de 21ste eeuw Hoe vertel ik het mijn manager Vorm uw eigen visie op Werk HR Mindfulness op de werkvloer 0 antwoorden Geef een reactie Reactie annuleren Het e mailadres wordt niet gepubliceerd Verplichte velden zijn gemarkeerd met Reactie Naam E mail Website Categorieën Bedrijfskunde Beleid en bestuur Facility Management Innovatie en ondernemerschap Leiderschap en strategie Marketing en Sales Talentontwikkeling en Human Resources Verandermanagement Opleidingen Leergangen Masteropleidingen Programma s Incompany en Maatwerk Deel deze pagina Waar zoekt u naar Managers leren bij AOG School of Management Door u te laten kijken door een verscheidenheid aan academische brillen leert u verder te denken zodat een compleet en helder beeld ontstaat Dat doen we met masterprogramma s en leergangen op het gebied van bedrijfskunde general management HRM talentontwikkeling marketing en maatwerk AOG School of Management is verbonden aan de AOG School of Management Bezoekadres Groningen Radesingel 50 9711 EK Groningen Postadres Postbus 7080 9701 JB Groningen

    Original URL path: http://www.aog.nl/aogblog/human-resources/life-for-beginners-menno-de-bree-tedxgroningen/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • geluk Archieven - AOG School of Management
    Waarom AOG Vacatures Inloggen op mijn AOG Contact 088 556 1000 Home Blog geluk Talentontwikkeling en Human Resources Life for beginners Menno de Bree TEDxGroningen Talentontwikkeling en Human Resources geluk beginners gelukkig life menno de bree TEDx TEDxGroningen Kunnen we echt gelukkig zijn En is dat waar we voor moeten streven Menno de Bree filosoof en tevens docent van de leergang Organisatie Zingeving en Ethiek biedt in zijn TEDxGroningen Talk 4 tips Menno spreekt over dat gelukkig zijn als nastrevenswaardig wordt beschouwd in onze maatschappij Hoe is dit te realiseren Lees meer Door AOG School of Management op 10 maart 2015 Autonomie is geen garantie voor geluk in het werk Talentontwikkeling en Human Resources semco tegenlicht autonomie geluk semler vinke waarden Het werken in loondienst neemt af Straks werken er een miljoen mensen als ZZP er We gaan dus anders werken maar worden we daar gelukkiger van ZZP ers ken een grote mate van autonomie maar zijn zij per definitie gelukkiger Het is maar zeer de vraag in hoeverre dit geluk samenhangt met de ervaren autonomie En wat Lees meer Door AOG School of Management op 20 februari 2013 Blog Bedrijfskunde Beleid en bestuur Facility Management Innovatie en ondernemerschap Leiderschap en strategie Marketing en Sales Talentontwikkeling en Human Resources Verandermanagement Opleidingen Leergangen Masteropleidingen Programma s Incompany en Maatwerk Managers leren bij AOG School of Management Door u te laten kijken door een verscheidenheid aan academische brillen leert u verder te denken zodat een compleet en helder beeld ontstaat Dat doen we met masterprogramma s en leergangen op het gebied van bedrijfskunde general management HRM talentontwikkeling marketing en maatwerk AOG School of Management is verbonden aan de AOG School of Management Bezoekadres Groningen Radesingel 50 9711 EK Groningen Postadres Postbus 7080 9701 JB Groningen Bezoekadres Leusden Heiligenbergerweg 5 3833 AC Leusden

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/geluk/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • beginners Archieven - AOG School of Management
    AOG Contact 088 556 1000 Home Blog beginners Talentontwikkeling en Human Resources Life for beginners Menno de Bree TEDxGroningen Talentontwikkeling en Human Resources geluk beginners gelukkig life menno de bree TEDx TEDxGroningen Kunnen we echt gelukkig zijn En is dat waar we voor moeten streven Menno de Bree filosoof en tevens docent van de leergang Organisatie Zingeving en Ethiek biedt in zijn TEDxGroningen Talk 4 tips Menno spreekt over dat gelukkig zijn als nastrevenswaardig wordt beschouwd in onze maatschappij Hoe is dit te realiseren Lees meer Door AOG School of Management op 10 maart 2015 Blog Bedrijfskunde Beleid en bestuur Facility Management Innovatie en ondernemerschap Leiderschap en strategie Marketing en Sales Talentontwikkeling en Human Resources Verandermanagement Opleidingen Leergangen Masteropleidingen Programma s Incompany en Maatwerk Managers leren bij AOG School of Management Door u te laten kijken door een verscheidenheid aan academische brillen leert u verder te denken zodat een compleet en helder beeld ontstaat Dat doen we met masterprogramma s en leergangen op het gebied van bedrijfskunde general management HRM talentontwikkeling marketing en maatwerk AOG School of Management is verbonden aan de AOG School of Management Bezoekadres Groningen Radesingel 50 9711 EK Groningen Postadres Postbus 7080 9701 JB Groningen Bezoekadres

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/beginners/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • menno de bree Archieven - AOG School of Management
    Contact 088 556 1000 Home Blog menno de bree Talentontwikkeling en Human Resources Life for beginners Menno de Bree TEDxGroningen Talentontwikkeling en Human Resources geluk beginners gelukkig life menno de bree TEDx TEDxGroningen Kunnen we echt gelukkig zijn En is dat waar we voor moeten streven Menno de Bree filosoof en tevens docent van de leergang Organisatie Zingeving en Ethiek biedt in zijn TEDxGroningen Talk 4 tips Menno spreekt over dat gelukkig zijn als nastrevenswaardig wordt beschouwd in onze maatschappij Hoe is dit te realiseren Lees meer Door AOG School of Management op 10 maart 2015 Blog Bedrijfskunde Beleid en bestuur Facility Management Innovatie en ondernemerschap Leiderschap en strategie Marketing en Sales Talentontwikkeling en Human Resources Verandermanagement Opleidingen Leergangen Masteropleidingen Programma s Incompany en Maatwerk Managers leren bij AOG School of Management Door u te laten kijken door een verscheidenheid aan academische brillen leert u verder te denken zodat een compleet en helder beeld ontstaat Dat doen we met masterprogramma s en leergangen op het gebied van bedrijfskunde general management HRM talentontwikkeling marketing en maatwerk AOG School of Management is verbonden aan de AOG School of Management Bezoekadres Groningen Radesingel 50 9711 EK Groningen Postadres Postbus 7080 9701 JB Groningen

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/menno-de-bree/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • HR en veranderen gaat altijd over gedrag van mensen - AOG School of Management
    de geboortepijnen van de netwerksamenleving Een periode van morele ontregeling vastbijten in oude oplossingen en het maximaal mixen van vergane restjes oud succes Er zijn mensen die het zeker weten Het einde van het industriële tijdperk de morele chaos en de financiële crisis zijn versterkt door topbazen van grote financiële instellingen die geen grip hadden op de werkelijkheid en geen maat wisten te houden Het vullen van de eigen zakken was voor deze toppers belangrijker dan de zaken waar ze voor aangesteld waren Dat is al te simpel geredeneerd en verklaart echt te weinig Veel waarschijnlijker is het dat dergelijk navelgedrag te verklaren is uit het ontstane morele vacuüm tussen het aflopende industriële tijdperk en de doorbraak van de netwerksamenleving De nieuwe tijd vraagt om anders veranderen Nieuwe tijden vragen niet om oude oplossingen Veel veranderaars halen interventies uit de kast die horen bij de problemen van vroeger Daarmee staan ze machteloos in de huidige crisistijd Vernieuwing verandering aanpassing en innovatie zijn de credo s van hele stammen ADHD organisatieadviseurs die met te weinig bagage menig goed draaiende organisatie naar de knoppen helpen Het roer moet om alles moet anders Blijf rustig en laat deze adviseurs in de eigen tredmolen doldraaien Veel veranderprojecten eindigen in een faliekante mislukking Alle neuzen moeten in de zelfde richting gedwongen worden Als het mantra van de verandering in de organisatie klinkt worden essentiële vragen buiten de orde gesteld Dus vragen als moet het wel moet het zo moet het nu en is het de moeite waard mogen niet gesteld worden want dan plaats je jezelf buiten de groep Veranderen mislukt als medewerkers geen eigenaar zijn van de verandering Emoties vormen het fundament van verandering De dominantie van het verstand bij veranderen is een van de hoofdoorzaken van het mislukken van veel veranderingen Tot in detail uitgewerkte stappenplannen blijven boven de boordenknoop hangen Het klopt wel maar je voelt geen eigenaarschap geen verbinding met de verandering Dan neem je afstand omdat je afstand voelt en je feitelijk op afstand van de verandering wordt gehouden De veranderdwang van anderen leidt tot megalomane veranderingen waar geen mens zich iets bij kan voorstellen Dat moet wel mislukken en dat doet het ook Ook voert het mensen tot zoveel verzet dat de hakken in het zand bevriezen waar je bij staat We moeten niet veranderen we moeten bewegen We hebben moedige voorzichtigheid nodig Dat is de dynamiek van het cyclisch en het anticyclisch bewegen Want niet beweegt is dood Oproep tot nieuwe beschaving Vriend en vijand roepen om verandering Welke verandering is nuttig welke verandering is nodig hoe gaan ze dat aanpakken en wat wordt er van ons verwacht Dat zijn niet de minste vragen Een crisis laat altijd scherpe tanden zien Er zullen veel mensen ongewild slachtoffer worden van vreemde escapades en de wilde keuzes van de top van menige organisatie Hoog tijd voor een gezond portie tegengas Sommige organisaties zullen de crisis met gemak overleven en anderen worden er onopzettelijk slachtoffer van Geluk en pech zijn niet

    Original URL path: http://www.aog.nl/aogblog/human-resources/hr-en-veranderen-gaat-altijd-over-gedrag-van-mensen/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive