archive-nl.com » NL » A » AOG.NL

Total: 412

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • gedragsverandering Archieven - AOG School of Management
    ga ik mij de komende zes maanden mee bezighouden Veranderkundig weet ik immers dat lange termijn doelen mij niet zo snel daadwerkelijk in beweging zetten En rond de kerst is er trouwens vanzelf weer een natuurlijke periode van bezinning Lees meer Door Marco de Witte op 19 augustus 2014 Conflicten en veranderkunde een lastige verhouding Verandermanagement verandermanagement gedragsverandering verandermanager conflicthantering De wereld is vol van zaken om een mening over te hebben Daar worden we allemaal toe uitgedaagd We bepalen onze positie en constateren vervolgens dat anderen onze visie niet delen En dan hebben we een verschil van mening Op zichzelf is dat nog geen probleem Dat wordt het als we merken dat aan die standpunten ook belangen verbonden zijn Kleine belangen of soms grotere belangen Lees meer Door AOG School of Management op 18 juni 2014 Column De kunst van het veranderen Nieuws verandermanagement gedragsverandering veranderkunde verandermanager marco de witte Kerndocent Marco de Witte van de leergang Verandermanagement kan bevlogen verhalen over zijn passie In de bijgevoegde column relativeert hij zijn eigen vakgebied Het idee dat veranderaars bewust kunnen ingrijpen om de werkelijkheid naar hun hand te zetten staat stevig ter discussie En terecht Het fundament onder verandermanagement als een maakbare organisatorische werkelijkheid is dringend Lees meer Door AOG School of Management op 01 september 2012 Boekpresentatie Essenties van Verandermanagement Nieuws verandermanagement gedragsverandering opleiding verandermanagement veranderkunde verandermanager In de Sparrenhorst te Nunspeet troepten op 20 maart een kleine 80 alumni en docenten van de leergang Verandermanagement samen Ze troffen elkaar om oude banden weer aan te halen om een drietal workshops bij te wonen maar bovenal voor de presentatie van het boek Essenties van Verandermanagement Alle docenten schreven onder de deskundige eindredactie Lees meer Door AOG School of Management op 12 februari 2012 Uitnodiging Jubileum event Verandermanagement Nieuws gedragsverandering

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/gedragsverandering/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive


  • transities Archieven - AOG School of Management
    geschiedenis Docenten Waarom AOG Vacatures Inloggen op mijn AOG Contact 088 556 1000 Home Blog transities Verandermanagement Nasty little habits Verandermanagement leiderschap veranderen gedragsverandering transities gedrag leiders bovenstroom habits onderstroom transitiemanagement Zomer 2015 in Amsterdam Niet verkeerd qua weer Ik draai een paar weken wat wij thuis een zomerrooster noemen in de ochtend werken en schrijven in de middag varen op het IJ de grachten of de Amstel en s avonds barbecueën met een glaasje wijn Veel vrienden vinden dat ook leuk Elk jaar weer een leuke reflectieve en inspirerende periode Column van Marco de Witte Lees meer Door Marco de Witte op 22 september 2015 Zicht hebben op eigen kwaliteiten is van waarde Leiderschap en strategie overheid strategisch programmamanagement jo bos werkstructuren transities transparantie veranderingen Jo Bos is kerndocent van de leergang Strategisch Programmamanagement Bos studeerde voorlichtingskunde in Wageningen maar kwam via het ministerie van Landbouw Natuur en Voedselvoorziening als hoofd van de interne adviesafdeling al snel terecht in het consultancyvak Bevlogen deelt hij zijn visie op programmamanagement Bos ziet dat zijn vak een mooie toekomst wacht Ingegeven Lees meer Door Jo Bos op 13 april 2013 Blog Bedrijfskunde Beleid en bestuur Facility Management Innovatie en ondernemerschap Leiderschap en strategie Marketing en Sales Talentontwikkeling en Human Resources Verandermanagement Opleidingen Leergangen Masteropleidingen Programma s Incompany en Maatwerk Managers leren bij AOG School of Management Door u te laten kijken door een verscheidenheid aan academische brillen leert u verder te denken zodat een compleet en helder beeld ontstaat Dat doen we met masterprogramma s en leergangen op het gebied van bedrijfskunde general management HRM talentontwikkeling marketing en maatwerk AOG School of Management is verbonden aan de AOG School of Management Bezoekadres Groningen Radesingel 50 9711 EK Groningen Postadres Postbus 7080 9701 JB Groningen Bezoekadres Leusden Heiligenbergerweg 5 3833 AC Leusden Studieadvies

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/transities/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • bovenstroom Archieven - AOG School of Management
    de zorg Persoonlijk Leiderschap in Transities Strategic Urban Development Visie op werk HR Incompany Maatwerk Evenementen Blog Bedrijfskunde Beleid en bestuur Facility management Innovatie en ondernemerschap Leiderschap en strategie Marketing en sales Talentontwikkeling en human resources Verandermanagement Nieuws Over AOG Onze geschiedenis Docenten Waarom AOG Vacatures Inloggen op mijn AOG Contact 088 556 1000 Home Blog bovenstroom Verandermanagement Nasty little habits Verandermanagement leiderschap veranderen gedragsverandering transities gedrag leiders bovenstroom habits onderstroom transitiemanagement Zomer 2015 in Amsterdam Niet verkeerd qua weer Ik draai een paar weken wat wij thuis een zomerrooster noemen in de ochtend werken en schrijven in de middag varen op het IJ de grachten of de Amstel en s avonds barbecueën met een glaasje wijn Veel vrienden vinden dat ook leuk Elk jaar weer een leuke reflectieve en inspirerende periode Column van Marco de Witte Lees meer Door Marco de Witte op 22 september 2015 Blog Bedrijfskunde Beleid en bestuur Facility Management Innovatie en ondernemerschap Leiderschap en strategie Marketing en Sales Talentontwikkeling en Human Resources Verandermanagement Opleidingen Leergangen Masteropleidingen Programma s Incompany en Maatwerk Managers leren bij AOG School of Management Door u te laten kijken door een verscheidenheid aan academische brillen leert u verder te denken zodat een compleet en helder beeld ontstaat Dat doen we met masterprogramma s en leergangen op het gebied van bedrijfskunde general management HRM talentontwikkeling marketing en maatwerk AOG School of Management is verbonden aan de AOG School of Management Bezoekadres Groningen Radesingel 50 9711 EK Groningen Postadres Postbus 7080 9701 JB Groningen Bezoekadres Leusden Heiligenbergerweg 5 3833 AC Leusden Studieadvies T 088 556 1000 E info aog nl Volg ons op Social Media Masterprogramma s Flexibel Academisch Masterprogramma Kopstudie MBA Master of Facility Management Vastgoed MFM Master of Science Bedrijfskunde MSc drs Master of Business Administration MBA Programma s Lean in

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/bovenstroom/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Marco de Witte, auteur op AOG School of Management
    wordt gedeeld maar in de praktijk veelal wordt veronachtzaamd Lees meer Door Marco de Witte op 30 december 2014 The success of an intervention depends on the interior condition of the intervenor Leiderschap en strategie verandermanagement gedragsverandering persoonlijk leiderschap gedrag Zomer 2014 In Amsterdam wisselen warme en zonnige periode zich af met hoosbuien Maar terwijl ik kon zwemmen in de straat genieten anderen weer van de zon en het mooie weer verderop It is the location stupid Tijdens de rustiger zomermaanden is er meer tijd voor het opdoen van nieuwe inspiratie veel lezen en bezinning Waar ga ik mij de komende zes maanden mee bezighouden Veranderkundig weet ik immers dat lange termijn doelen mij niet zo snel daadwerkelijk in beweging zetten En rond de kerst is er trouwens vanzelf weer een natuurlijke periode van bezinning Lees meer Door Marco de Witte op 19 augustus 2014 Essenties van Verandermanagement 4 Verandermanagement waardecreatie jan jonker marco de witte STMC model waardecreatiestrategie Veranderen begint vaak met na te denken over de waardebelofte van de organisatie Vraag is of deze nog wel aansluit bij de wensen en behoeften van klanten en andere partijen Om dat nadenken te faciliteren hebben wij hier eerder een veranderkundig model geïntroduceerd De kern van dat model bestaat uit vier simpele vragen WAAROM WAT WIE en HOE Met het model reiken we een aanpak aan waarmee deze vragen en de verbindingen daartussen op een uitgelijnde manier beantwoord kunnen worden Uitgangspunt is dat de beoogde verandering leidt tot een nieuwe vorm van waardecreatie voor betrokken partijen In dit artikel kijken we naar vijf waardecreatiestrategieën Vier daarvan zijn mogelijk al bekend De vijfde is nieuw Lees meer Door Marco de Witte op 27 mei 2014 Essenties van verandermanagement 3 Verandermanagement veranderen veranderkunde jan jonker marco de witte veranderordes Veranderen begint met het samenhangend beantwoorden van de kernvragen uit het vierballenmodel zoals wij in het eerste artikel hebben geïntroduceerd De kern van dat model bestaat uit vier bedrieglijk simpele vragen WAAROM moeten we veranderen WAT zouden we dan in de organisatie moeten aanpakken HOE kunnen we dat veranderproces vormgeven en WIE zijn daarbij intern Lees meer Door Marco de Witte op 16 januari 2014 Essenties van verandermanagement 2 Verandermanagement veranderen veranderkunde gedrag veranderkundige dilemma s Veranderen voelt vaak als fietsen in mul zand Zwetend en puffend komt de verandering maar al te vaak tot stilstand terwijl er hard aan wordt getrokken De verandering blijft hangen de veranderdoelen worden niet bereikt of blijken niet geborgd Juist omdat het zo vaak mislukt zijn veranderkundigen op zoek naar het succesrecept Wat zijn de Lees meer Door Marco de Witte op 27 november 2013 Essenties van verandermanagement 1 Verandermanagement congruentie organisatieveranderingen vierballenmodel Vernieuwing verbetering aanpassing verandering innovatie transitie transformatie Dit zijn de trefwoorden die organisatieverandering een hypeachtig karakter geven Leergangen conferenties en boeken zolang ze de term veranderen maar bevatten lijkt belangstelling vanzelfsprekend Ondanks alle kennis en ervaring die inmiddels is opgedaan met veranderprocessen klopt er toch iets niet Veel organisaties zijn niet in staat om met

    Original URL path: http://www.aog.nl/author/marco-de-witte/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Ervaring van een alumna | Meesterschap in Adviseren (2) - AOG School of Management
    hebt op een specifieke adviessituatie adviesproces aangevuld met een reflectie op jezelf Immers als adviseur heb je alleen jezelf als mens als instrument om je inhoudelijke advies over te dragen en te laten landen De centrale vraagstelling van mijn visiedocument was Op welke manier kunnen dialogen als onderdeel van een co creatieproces in een netwerkorganisatie waarde toevoegen Casus Aan de hand van een casus uit mijn dagelijkse werkzaamheden heb ik de centrale vraagstelling onderzocht Dit levert het volgende op Er hebben diverse dialogen plaatsgevonden als onderdeel van een co creatieproces Dit heeft geleid tot een nieuwe strategie Dit kun je beschouwen als de waarde die is gecreëerd In de context van een netwerkorganisatie van de gemeente is het voor een aantal aspecten ingewikkeld om deze waarde te vertalen in handelen De voor de actoren reguliere werkzaamheden worden met bijzondere aandacht uitgevoerd De niet reguliere handelingen landen veel moeizamer in de netwerkorganisatie Dit wordt veroorzaakt doordat de organisatie in een fase van verandering zit Ze wil graag een netwerkorganisatie zijn Echter de praktijk van het dagelijks handelen wijst uit dat er nog veel vanuit traditionele organisatie wordt gewerkt Een verandering heeft tijd nodig Theoretisch kader Theoretisch onderzoek geeft aan dat er diverse contexten van dialoog zijn In essentie gaat het om het luisteren naar jezelf de verbinding maken met de ander en daarmee verkennen wat iedere deelnemer beweegt Binnen een co creatieproces is een dialoog van belang om te komen tot een gezamenlijk proces van betekenisgeving Vanuit een gezamenlijk vertrekpunt kun je bouwen aan het creëren van waarde De betekenis van deze waarde en de toevoeging ervan aan hetgeen dat er al is wordt gedurende het proces verkend en gecreëerd Een co creatieproces kan plaatsvinden in een netwerkorganisatie Echter om de waarde daadwerkelijk in de praktijk te creëren is het wenselijk om tijdig naar de uitvoeringaspecten te kijken Persoonlijke leerdoelen Aan de hand van de Regels van Benedictus transactionele analyse en andere methodieken heb ik tijdens de leergang ook op mijn eigen handelen gereflecteerd Het volgende heb ik hiervan geleerd Focus Ik heb vooral rust nodig in mezelf en mijn omgeving om tot focus aandacht te komen Rust Zit in mezelf en voor mij ook een aandachtspunt om innerlijke rust te bewaren Verbinding Bij jezelf blijven je eigen onderstroom benoemen zodat de ander weet wat er speelt Dit is best spannend maar ik doe het wel want ik heb ervaren dat het me veel oplevert Om tot daadwerkelijke oprechte verbinding te komen met de betrokkenen is je eigen rust erg belangrijk Door deze leergang heb ik ontdekt waar en hoe ik deze kan vinden en kan gebruiken in adviesgesprekken en dialogen in de organisatie De combinatie van rust en beweging is nu in balans Dit blog is een onderdeel van het visiedocument van alumna Marina Slijkerman wijkadviseur bij een gemeente Marina hoort bij de eerste lichting van de leergang Meesterschap in Adviseren en heeft afgelopen jaar de leergang succesvol afgerond Op donderdag 8 oktober gaat de leergang voor de tweede keer

    Original URL path: http://www.aog.nl/aogblog/verandermanagement/ervaring-van-een-alumna-meesterschap-in-adviseren-2/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • adviseren Archieven - AOG School of Management
    Paul Kloosterboer adviseren klantstrateeg hrm rob vinke aimé heene vertrouwen HR on the move nieuwsbrief maaike arends inge nuijten blogs lustrum examen hans hylkema icuc janjaap fleurke ontspanning sail 2015 In de nieuwsbrief van augustus staan wederom interessante blogs van o m Hans Hylkema en Maaike Arends Naast de blogs wordt er onder meer aandacht besteed aan het nieuwe boek van Paul Kloosterboer Adviseren vanuit het geheel het lustrum van de opleiding Klantstrateeg en het seminar HR on the Move met als thema geluk Lees hier de volledige versie van de nieuwsbrief Lees meer Door AOG School of Management op 31 augustus 2015 Nieuw boek Adviseren vanuit het geheel van kerndocent Paul Kloosterboer Nieuws Paul Kloosterboer adviseren boek plek vitale plek Het nieuwe boek van dr Paul Kloosterboer kerndocent van de opleiding Meesterschap in Adviseren is verschenen In Adviseren vanuit het geheel beschrijft Paul Kloosterboer het belang van de intern adviseur en de vitale plek die de functie inneemt binnen organisaties Lees meer Door Nordique op 07 augustus 2015 Terugblik Kleurrijk Adviseren en Veranderen Nieuws Léon de Caluwé Paul Kloosterboer adviseren kleurrijk adviseren en veranderen veranderen verandermanagement marco de witte meesterschap in adviseren Op dinsdag 9 juni jl vond het evenement Kleurrijk Adviseren en Veranderen plaats in het prachtige pand Felix Meritis te Amsterdam De middag stond enerzijds in het teken van het afscheid van Léon de Caluwé en anderzijds van een nieuw begin de presentatie van het boek van Paul Kloosterboer getiteld Adviseren vanuit het geheel In diverse workshops verdiepten de deelnemers zich in het gedachtegoed van de meester Léon de Caluwé Lees meer Door AOG School of Management op 18 juni 2015 Kleurrijk Adviseren en Veranderen Nieuws Léon de Caluwé Paul Kloosterboer adviseren adviseren vanuit het geheel afscheidleon felix meritis interview kleurrijk adviseren en veranderen veranderen verandermanagement Op dinsdagmiddag 9 juni wordt in Felix Meritis te Amsterdam het spetterende evenement Kleurrijk Adviseren en Veranderen georganiseerd Deze bijeenkomst wordt een eerbetoon aan Léon de Caluwé Daarnaast presenteert Paul Kloosterboer deze middag zijn nieuwe boek Adviseren vanuit het geheel en gaat erover in gesprek met collega s zoals Leike van Oss Marco de Witte Elsbeth Reitsma en Siebke Kaat Lees meer Door AOG School of Management op 21 mei 2015 Meesterschap in Adviseren de vaardigheden voorbij Verandermanagement adviseren context adviesrol meesterschap adviesrepertoire competentie ik organisatorische netwerk plek waarde Paul Kloosterboer Kerndocent van Meesterschap in Adviseren geeft een preview uit zijn nieuwe boek over interne advieskracht Meesterschap in adviseren vergt inzicht in en overzicht op 1 het vakgebied van adviseren jawel het is echt een vak 2 de context waarin je opereert en 3 de bagage die je zelf meeneemt als persoon Lees meer Door Paul Kloosterboer op 05 februari 2015 Nieuwsbrief januari 2015 verder denken over de toekomst van onderwijs Nieuws adviseren Marug authenticiteit digitalisering talentontwikkeling toekomst onderwijs nieuwsbrief la place energiebeleid De eerste nieuwsbrief van 2015 is een feit In deze nieuwsbrief onder meer aandacht voor de toekomst van het onderwijs talentontwikkeling adviseren digitalisering en authenticiteit Lees hier de

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/adviseren/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • netwerkorganisatie Archieven - AOG School of Management
    driftig geschreven Tijd om met Andy Mosmans kerndocent van de leergang Merkmanagement een balans op te maken Zet digitalisering branding op z n kop Dat valt wel mee Van oudsher is marketing strategisch neergezet als een aanbod gestuurde Lees meer Door Andy Mosmans op 27 februari 2014 Sociaal kapitaal motor voor innovatie Talentontwikkeling en Human Resources hrm talentontwikkeling netwerkorganisatie michiel schoemaker sociale innovatie SHRM Het besturen van de netwerksamenleving is geen eenvoudige opgave Telkens weer worden actoren geconfronteerd met de complexiteit en dynamiek van organiseren en veranderen Of het nu gaat om bestuurders van bedrijven managers politici belangengroeperingen of individuele burgers die iets van de overheid willen De netwerksamenleving is voor velen grillig en onvoorspelbaar De oude methodes van Lees meer Door Michiel Schoemaker op 12 november 2013 Onze welvaartsmachine is stuk Talentontwikkeling en Human Resources hrm toekomst netwerkorganisatie community evolutie flexibiliteit informatiewerker Paul Bessems welvaart De machine waarmee wij onze welvaart produceren is stuk Kijk maar naar de crisis Normaal gesproken duurt het herstel van de werkgelegenheid na een crisis ongeveer 6 maanden dit is nu niet het geval Het trucje van de overheid om geld te lenen te investeren en daardoor de economie aan te laten trekken werkt niet Lees meer Door AOG School of Management op 24 oktober 2013 Hoe bepaal je strategie in een netwerkorganisatie Leiderschap en strategie digitaal leiderschap Strategie netwerkorganisatie 7imodel marco derksen Dat de wereld is veranderd door de komst van digitale media is inmiddels wel duidelijk Digitale media hebben de laatste jaren gezorgd voor een enorme verschuiving in de manier waarop mensen informatie zoeken nieuws ontvangen en met elkaar communiceren Daar waar men in het verleden afhankelijk was van het informatie en nieuwsaanbod via traditionele media Lees meer Door Marco Derksen op 25 augustus 2013 Nieuwsbrief augustus 2013 verder denken over regie Nieuws digitalisering netwerken netwerkorganisatie sociale netwerken digitale marketing De magie van regie de nieuwe leergang Strategic Business Sales en sociale netwerken enkele onderwerpen uit de nieuwsbrief van augustus Lees hier de volledige versie Nieuwsbrief automatisch per e mail ontvangen Meld u aan via het invulveld rechtsboven De nieuwsbrief verschijnt circa 10 keer per jaar Terug naar nieuwsoverzicht Lees meer Door AOG School of Management op 04 augustus 2013 Sleurhut Beleid en bestuur overheid decentralisatie netwerkorganisatie centralisatie fusies regie Je kent dat wel zo n vrijdagmiddag in juli strak blauwe lucht geen wolkje aan de hemel waarop half Nederland met z n sleurhut afreist naar verre oorden Drukte van belang Iedereen heeft haast Maar veelal ook n prachtig moment om aan de weg te gaan werken Prima omstandigheden om de infrastructuur weer eens wat Lees meer Door AOG School of Management op 26 juni 2013 Nieuwsbrief maart 2013 leren vraagt denken en voelen Nieuws digitalisering netwerkorganisatie digitale strategie netwerkmaatschappij sociale innovatie In de nieuwsbrief van maart hebben we onder meer aandacht voor de zojuist gelanceerde opleiding Digitaal Leiderschap lean thinking als organisatiefilosofie en een oproep aan alumni van de opleiding Verandermanagement Lees hier de volledige nieuwsbrief Terug naar nieuwsoverzicht Lees meer

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/netwerkorganisatie/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • meesterschap in adviseren Archieven - AOG School of Management
    of Management op 18 juni 2015 Had ik maar een professionele opdrachtgever Leiderschap en strategie Paul Kloosterboer meesterschap in adviseren organisatieadviseur adviseur adviesrol intern adviseur intern specialist opdrachtgever Herkent u dit Een hooggeplaatste manager of directeur wil u als intern adviseur of professional inschakelen voor een klus Er moet een verbetering tot stand komen in de organisatie op uw vakgebied Maar daarover leven intern ook allerlei gevoelens Paul Kloosterboer kerndocent van de leergang Meesterschap in adviseren schreef hier een blog over Lees meer Door Paul Kloosterboer op 06 november 2014 Business partner kan dat Leiderschap en strategie meesterschap in adviseren adviseur business partner verborgen contract Een veel voorkomende ambitie van professionals in shared service centra en stafdiensten of van interne specialisten is om als business partner van het lijnmanagement gezien te worden Het maakt deel uit van competentieprofielen ontwikkelprogramma s worden erop los gelaten Maar in de praktijk komt het toch maar lastig van de grond En als je niet uitkijkt Lees meer Door Paul Kloosterboer op 19 november 2013 Adviseren in de arena Leiderschap en strategie adviseren co creatie meesterschap in adviseren opleidingen professionaliteit Hoe is het eigenlijk met de adviserende specialisten in dit land Intern extern of interim de vakvrouwen en mannen in de sfeer van bijvoorbeeld financiën HRM juridische zaken communicatie of techniek Het gaat hier om een grote groep hoogwaardige kenniswerkers Die vaak bergen werk verzetten in de schaduw van het management Ze bereiden voor verlenen steun en leggen verbindingen waar anderen vervolgens profijt van trekken Ze zijn gewend zichzelf weg te cijferen voor anderen en voor een hoger doel Maar wie of wat ondersteunt deze professionals Lees meer Door Paul Kloosterboer op 10 augustus 2013 Nieuwsbrief juli 2013 verder denken over creëren van kennis Nieuws adviseren co creatie meesterschap in adviseren organisatieadviseur samenwerken staffunctie In

    Original URL path: http://www.aog.nl/tag/meesterschap-in-adviseren/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive