archive-nl.com » NL » A » ARBEIDS-CONTRACT.NL

Total: 73

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Arbeidscontract of arbeidsovereenkomst opstellen - Arbeids-Contract.nl
    contract is teruggebracht naar twee jaar Daarnaast moet het laatste tijdelijke arbeidscontract minimaal zes maanden geleden beëindigd zijn om opnieuw een periode van twee jaar met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te werken Vanaf 1 juli 2015 wordt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd automatisch omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als er sprake is van de volgende gevallen De einddatum van het derde tijdelijke arbeidscontract is verstreken De werkgever biedt de werknemer voor de vierde maal een tijdelijk arbeidscontract aan De werknemer is langer dan twee jaar in dienst met een tijdelijk arbeidscontract De werkgever biedt de werknemer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan voor de tweede verlenging van het tijdelijke dienstverband of voordat de werknemer twee jaar met een tijdelijk contract heeft gewerkt Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Als de werkgever de werknemer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aanbiedt dan wordt er geen einddatum vastgesteld voor het dienstverband Vaak is dit het geval als de werknemer zijn kwaliteiten ruimschoots heeft bewezen aan de werkgever De werkgever beoordeelt de geschiktheid van de werknemer vaak op geboekte resultaten bij een ander bedrijf of tijdens de werkzaamheden binnen hetzelfde bedrijf met een tijdelijk arbeidscontract Na een periode van twee jaar aan tijdelijke contracten of bij de derde contractverlenging moet de werkgever namelijk besluiten tot beëindiging van het dienstverband of het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Wat staat er in een arbeidscontract In het arbeidscontract worden alle afspraken tussen de werknemer en de werkgever vastgelegd Veel afspraken zijn gestandaardiseerd door de werkgever zoals het salaris dat bij een bepaalde functie hoort de werktijden en de secundaire voorwaarden zoals een auto van de zaak Naast de standaardonderdelen van de arbeidsovereenkomst is er echter veel vrijheid om persoonlijke afspraken tussen de werknemer en de werkgever in het arbeidscontract op te nemen Deze persoonlijke afspraken mogen echter niet in strijd zijn met het CAO of de Nederlandse wet CAO en Burgerlijk Wetboek In Nederland is het in veel sectoren gebruikelijk om een aantal arbeidsvoorwaarden vast te leggen in een collectieve arbeidsovereenkomst CAO De CAO wordt opgesteld door werkgevers en werknemersorganisaties en is bedoeld om de werknemers te beschermen Een CAO is het resultaat van voortdurende onderhandelingen tussen werkgevers en werknemersorganisaties om de arbeidsomstandigheden van de werknemers te waarborgen Een vastgelegde afspraak in een arbeidscontract die in strijd is met de geldende CAO is niet rechtsgeldig Daarnaast mogen afspraken niet in strijd zijn met het Burgerlijk Wetboek In het Burgerlijk Wetboek staan regels vastgelegd omtrent proeftijd vakantiedagen opzegtermijnen en ontslag waar in een arbeidsovereenkomst niet van afgeweken mag worden Proeftijd Vaak wordt er in een arbeidsovereenkomst een proeftijdbeding opgenomen zodat de werkgever de gelegenheid heeft om de geschiktheid van de werknemer te beoordelen In zowel een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is het mogelijk om een proefperiode op te nemen Het opnemen van een proeftijd in een arbeidscontract is echter wel aan voorwaarden gebonden Een proeftijd mag nooit langer duren dan twee maanden Bij een tijdelijk arbeidscontract korter dan twee

    Original URL path: http://www.arbeids-contract.nl/ (2016-02-18)
    Open archived version from archive


  • Over ons - Arbeids-Contract.nl
    bij uw organisatie en werknemer s Door onze gestructureerde werkwijze garanderen wij een zeer hoge kwaliteit arbeidscontract en snelle levertijden Ons kantoor Arbeids Contract nl Transistorstraat 71K 1322 CK Almere Nederland t 036 310 9006 e info arbeids contract nl KvK nummer 39093662 BTW NL8173 49 066 B01 Rek NL22FVLB0260406015 Openingstijden Maandag t m vrijdag 08 30 uur tot 21 00 uur Zaterdag 09 00 tot 17 00 uur Zondag

    Original URL path: http://www.arbeids-contract.nl/over-ons (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Nieuws Arbeids-Contract.nl - Arbeids-Contract.nl
    naar de perfecte werknemer iedere ondernemer kent het Na een hoop sollicitanten toch iemand met de juiste capaciteiten gevonden En het klikt Eind goed al goed lijkt het Toch kan er ook daarna nog van alles misgaan Lees verder Dit bericht is geplaatst op 7 05 2013 Bedrijfsongeval tijdens pauze De werkgever is verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving voor zijn personeel Wordt er schade veroorzaakt doordat de werkgever onvoldoende veiligheidsregels in acht heeft genomen dan is hij als werkgever aansprakelijk voor de schade die de werknemer lijdt uit een bedrijfsongeval De rechter heeft ook geoordeeld dat dit geldt voor ongevallen die veroorzaakt zijn tijdens de pauze Lees verder Dit bericht is geplaatst op 23 10 2012 Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen Een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen zal zelfs indien de financiële positie van een bedrijf uitermate slecht is niet altijd geaccepteerd worden De kantonrechter Amsterdam heeft besloten dat een werkneemster waarvan de werkgever had aangegeven dat haar arbeidscontract was komen te vervallen toch in dienst mocht blijven Lees verder Dit bericht is geplaatst op 23 10 2012 Concurrentiebeding bij verlenging van de arbeidsovereenkomst Indien het arbeidscontact van een werknemer wordt verlengd en in het eerdere arbeidscontract een concurrentiebeding is opgenomen dan dient deze opnieuw schriftelijk overeen te worden gekomen Is dit achterwege gelaten dan is het concurrentiebeding niet geldig Sinds kort heeft het hof echter geoordeeld dat dit niet hoeft wanneer het arbeidscontract voor bepaalde tijd wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en de overige arbeidsvoorwaarden ongewijzigd blijven Lees verder Dit bericht is geplaatst op 25 09 2012 Voorwaardelijk ontslag op staande voet Sinds kort is het duidelijk dat een voorwaardelijk ontslag op staande voet mogelijk is Een voorwaardelijk ontslag op staande voet wordt door werkgevers in de praktijk gegeven indien een eerdere beëindiging van het

    Original URL path: http://www.arbeids-contract.nl/nieuws (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Ervaringen van onze klanten - Arbeids-Contract.nl
    vragenlijst was simpel Het arbeidscontract was direct klaar er was een klein probleem maar die is gelijk verholpen door de goede klantenservice Beoordeling 5 5 Bekijk de website van BVA Montage M A Groeneveld El Niño ICT ICT 15 02 2012 Ik kon heel makkelijk aan de hand van simpele en duidelijke vragen een arbeidscontract opstellen voor mijn collega s bij El Niño ICT Het heeft mij in ieder geval heel veel tijd en geld gescheeld En dat allemaal voor zo n lage prijs Een aanrader Beoordeling 4 5 Bekijk de website van El Niño ICT M A J Van Loon Horeca Service Lelystad Horeca 08 03 2012 Ik ben op internet gaan zoeken naar het opstellen van een arbeidscontract Ik kwam op Arbeids Contract nl terecht en het ging perfect Het contract voldoet aan de jurdische regels en ik wou er 100 zekerheid over hebben Het bestelproces verliep goed en vind het een perfect concept Beoordeling 4 5 P Von Ludwig Smurfit Kappa Zedek Offset zeefdruk gecoat golfkarton 12 03 2012 Ook het bedrijf Smurfit Kappa Zedek is klant van Arbeids Contract nl Zij hebben een full time vast contract opgesteld Deze kwam tot stand na het beantwoorden van de eenvoudige vragenlijst Beoordeling 4 5 Bekijk de website van Smurfit Kappa Zedek B Van Drooge Egydutch B V Restaurant 01 04 2012 Het was een simpele vragenlijst die ik makkelijk kon beantwoorden Ik vond het super dat het arbeidscontract direct opgestuurd werd na het afronden van de vragen en het arbeidscontract is op maat Beoordeling 4 5 Bekijk de website van Egydutch B V M Geerts Webdesignmarketing Internetmarketing 27 04 2012 Het arbeidscontract zag er netjes uit Ik heb het bestelproces prettig ervaren en het is een arbeidscontract op maat Ik ben zeer tevreden over deze dienst Beoordeling 5

    Original URL path: http://www.arbeids-contract.nl/ervaringen (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Veelgestelde vragen over arbeidscontracten - Arbeids-Contract.nl
    arbeidsovereenkomst moet overeenkomen met de CAO U kunt uw arbeidsovereenkomst laten toetsen door onze juriste De prijs van een optionele CAO controle op uw arbeidsovereenkomst bedraagt 19 Een specifiek vraag komt niet voor in de vragenlijst wat nu U wilt een beding in de arbeidsovereenkomst opnemen die niet in de vragenlijst voorkomt u kunt hiervoor contact met ons opnemen Wij zullen het beding kostenloos toevoegen aan uw arbeidscontract Ik heb een fout gemaakt kan ik het contract gewoon aanpassen Het aanpassen van een arbeidsovereenkomst is heel eenvoudig U ontvangt de arbeidsovereenkomst in Word formaat in dit document kan u eenvoudig wijzigingen aanbrengen Twijfelt u daarna over de overeenkomst neem dan contact met ons op voor advies Ik kan niet betalen met Ideal wat nu De snelste wijze om te bestellen is via iDeal Indien u op een andere wijze wenst te betalen kan dat via een voucher Een voucher kunt u aanschaffen op onze website De bestelling loopt hierdoor vertraging op Ik kan de vragenlijst niet in één keer beantwoorden Geen probleem U kunt op elk gewenst moment de vragenlijst aanvullen en of wijzigen Vul onderaan het bestelproces uw e mail adres in Dan kan u op een ander moment de vragenlijst aanvullen Hierover ontvangt u automatisch een e mail Wat is de levertijd Zodra de vragen beantwoord zijn en het bestelproces afgerond is ontvangt u het document docx binnen een kwartier per e mail Indien er een CAO controle van toepassing is wordt er zo spoedig mogelijk een jurist ingeschakeld Ik snap de vraag niet Bij bijna alle vragen staan korte tips Komt u er niet uit Neem dan contact op via het contactformulier Kopieer de vraag en vertel over uw situatie met betrekking tot het onderwerp Wij helpen u graag met het beantwoorden Ik heb een vraag over

    Original URL path: http://www.arbeids-contract.nl/veelgestelde-vragen (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Levering & garantie - Arbeids-Contract.nl
    het juridische systeem Het arbeidscontract wordt verzonden het contract wordt binnen 15 minuten na betaling in Word formaat naar uw e mailadres verzonden U ontvangt de factuur Levering van het arbeidscontract U ontvangt het arbeidscontract in een Microsoft Word bestand per e mail Kleine aanpassingen zijn hierdoor mogelijk Tijdens het bestellen wordt er gevraagd om uw e mailadres Naar desbetreffende e mailadres wordt het contract verzonden Levertijden Het arbeidscontract wordt binnen 15 minuten opgestuurd nadat de bestelling is betaald Ook in het weekend wordt het contract opgesteld en verzonden Indien er een CAO controle van toepassing is wordt er zo spoedig mogelijk een jurist ingeschakeld en wordt het contract binnen drie werkdagen verzonden Betalen Betaalmethoden Vouchers Informatie over facturen Betaalmethoden Met welke methoden kan ik betalen bij arbeids contract nl U kunt op de volgende manieren betalen iDeal u kunt u bestelling veilig afronden met iDeal Deze betaalmethode is veilig en vertrouwd met uw eigen bank Voucher de voucher is een alternatief betaalmiddel Tijdens het inwisselen van de voucher is het belangrijk dat u de code exact overneemt Vouchers Wat is een voucher Een voucher is een tegoedbon met een specifieke code die alleen via onze website is in te leveren Met de voucher kunt u de bestelling afrekenen Bestel direct uw voucher Hoe verzilver ik mijn voucher Wanneer u uw voucher wilt verzilveren volgt u deze stappen Invullen en afronden van online vragenlijst Vul uw vouchercode in de juiste velden in Klik op bestelling afronden Uw factuur Zodra uw bestelling betaald is ontvangt u direct een factuur per e mail van uw arbeidscontract Garantie Wijzigingen in het contract CAO Controle De veiligheid van uw gegevens Garantie Algemene Voorwaarden Wijzigingen in het contract Het arbeidscontract dat voor u wordt opgesteld is altijd op maat Wanneer u onzeker over een vraag

    Original URL path: http://www.arbeids-contract.nl/levering-garantie (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Arbeidscontract: de inhoud - Arbeids-Contract.nl
    werkgever beperkter Meer informatie over het bestelproces Inhoudelijke onderdelen arbeidscontract Omvang Toepassing CAO Proeftijd Werktijden Beschikbaarheid Functie en werkzaamheden Salaris Vakantie ATV dagen Overwerk Toeslagen Pensioen Opzegging Vergoedingen Arbeidsongeschiktheid en ziekte Concurrentiebeding Relatiebeding Geheimhouding Dertiende week Bonussen Eindejaarsuitkering Studiekostenregeling Intellectueel eigendom Nevenarbeid Bedrijfsmiddelen Arbeids en bedrijfsregels Schorsing Eventuele wijzigingen Wilt u na ontvangst de inhoud van het contract wijzigen Het is mogelijk om het arbeidscontract naderhand aan te passen U

    Original URL path: http://www.arbeids-contract.nl/het-contract (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Het bestelproces - Arbeids-Contract.nl
    eenvoudig en duurt ongeveer 15 minuten In het bestelproces geven wij u tips en aanvullende informatie De vier stappen hieronder geven een weergave van het bestelproces Online vragenlijst invullen Gemakkelijk en veilig betalen met iDeal Arbeidscontract wordt opgesteld Ontvangst contract binnen 15 minuten per e mail Gemakkelijk en snel Het opstellen van een arbeidscontract hebben wij zo eenvoudig mogelijk gemaakt U beantwoordt de online vragenlijst Hierbij wordt u ondersteund door tips uitleg en extra toelichtingen We maken juridisch dekkende arbeidscontracten volledig op maat Snelle levering en goede ondersteuning Betaalmogelijkheden Via iDeal Met iDeal kunt u vertrouwd veilig en gemakkelijk uw arbeidscontract afrekenen Met een voucher De voucher is een alternatief betaalmiddel U dient dan het bestelproces af te ronden met een voucher Klik hier om een voucher te bestellen Intelligent juridisch systeem Door een online vragenlijst en een intelligent juridisch systeem ontvangt u een contract op maat dat misverstanden en juridische geschillen voorkomt Wij zorgen ervoor dat het systeem dagelijks een update ondergaat en voldoet aan de voorgeschreven wetten en regels Aanpassing mogelijk Na het invullen van de vragenlijst ontvangt u het arbeidscontract Wanneer u eventuele wijzigingen wilt aanbrengen in het contract is dat mogelijk Wanneer het om specifieke wetten

    Original URL path: http://www.arbeids-contract.nl/het-bestelproces (2016-02-18)
    Open archived version from archive



  •