archive-nl.com » NL » B » BENKUIKEN.NL

Total: 80

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Ben Kuiken
    voor het nieuwe werken Wie is hier nu eigenlijk de baas Ik blog dus ik ben Naar de blogs Contact Spreker De terugkeer van het spaarvarken 19 november 2013 by Ben Kuiken Leave a Comment De crisis doet nog steeds pijn bij de banken waarom zijn ze dan zo traag met vernieuwingen Over nieuwe manieren van organiseren Read more Filed Under Blog Ontregelavond Zaanstad 19 november 2013 by Ben Kuiken Leave a Comment In juni 2013 mocht ik iets vertellen op een Ontregelavond van de gemeente Zaanstad Er werd opvallend weinig geklaagd en vooral constructief meegedacht om het aantal regels en procedures in de gemeente terug te dringen Wat mij betreft zou iedere gemeente dit moeten doen Read more Filed Under Blog Uitgelicht Previous Page 1 2 3 Eerste Hulp bij Nieuw Organiseren Hulp nodig bij Nieuw Organiseren Bestel dan snel het boek Eerste Hulp bij Nieuw Organiseren Meer informatie De PRET factor Blije mensen bakken betere en lekkerdere koekjes Dit is het motto van De PRET factor een boek over plezierig en prettig werken en wat daarvoor nodig is Bestel het bij managementboek nl bol com of vraag ernaar bij de boekhandel Connect nieuworganiseren nu Ook het gevoel dat

    Original URL path: http://www.benkuiken.nl/author/ben/page/3/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • Meer winst en creativiteit met nieuw organiseren
    een goed idee van Gore leiders worden er niet aangesteld maar gekozen Je wordt tenslotte alleen een leider als je volgers hebt Employee buy out In Nederland is financieel dienstverlener Finext een goed voorbeeld van nieuw of anders organiseren Het bedrijf had vorig jaar de primeur van een heuse employee buy out en is nu dus volledig in handen van het personeel Ook zij werken in zichzelf organiserende teams die volledig meebewegen met de markt Dat gaat zo een van de adviseurs denkt een interessante nieuwe markt te zien Hij doet een beetje onderzoek en als het interessant blijkt vormt hij een nieuw projectteam met de verschillende rollen die daarin nodig zijn De teamleden bepalen zelf hoe de winst verdeeld wordt en wie welk salaris krijgt En als de markt opdroogt heft het team zichzelf weer op en beginnen de leden in een ander team Klinkt interessant Nog interessanter Finext heeft geen managers en zelfs geen functies Die beperken mensen veel te veel in hun groei vinden ze bij Finext Semco Vier jaar geleden was ik op bezoek bij het beroemde voorbeeld Semco En hoewel het allemaal iets minder mooi is dan in de boekjes is het toch heel indrukwekkend wat Ricardo Semler hier verwezenlijkt heeft En het gaat hier niet om hoogopgeleide adviseurs zoals bij Finext maar om eenvoudige productiemedewerkers Door ze als volwassene te behandelen gedragen ze zich ook zo en dat is pure winst voor iedereen Gedoe Hoewel er nog niet heel veel volwassen voorbeelden zijn is inmiddels gebleken dat deze slim en plat georganiseerde organisaties gemiddeld 30 procent goedkoper werken of meer winst maken Ze zijn innovatiever en productiever Dat is vooral toe te schrijven aan de politieke spelletjes in traditionele organisaties en het gedoe tussen afdelingen en functies Zodra je die ballast overboord zet gaat

    Original URL path: http://www.benkuiken.nl/meer-winst-en-creativiteit-met-nieuw-organiseren/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Ontregelavond Zaanstad
    gemeente dat soms doet nodeloos moeilijk Zo organiseert een groepje bewoners van de wijk Assendelft Zuid sinds een flink aantal jaren een kerstmarkt Door het wegvallen van de gemeentelijke subsidie zal de markt zichzelf moeten bedruipen maar dit wordt door de eisen en kosten die de gemeente in rekening brengt behoorlijk moeilijk gemaakt Zo moet de organisatie ieder jaar opnieuw een vergunning aanvragen dient er een forse precario betaald te worden voor de marktkramen en moeten er gecertificeerde verkeersregels ingehuurd worden à duizend euro per dag Volgens de inbrenger van de casus bewoonster Tineke van Zeijl komt daarmee een jarenlange traditie in gevaar Het mooie van deze avond was dat er niet alleen bewoners aanwezig waren maar ook politici en ambtenaren Daardoor konden er ook meteen oplossingen worden bedacht voor de problemen van de organisatie van de kerstmarkt en andere bewoners Zo suggereerde de ambtenaar die over de vergunningen gaat dat het wellicht een idee was om de vergunning voor een aantal jaren te verstrekken en alleen een aanhangsel toe te voegen voor eventuele wijzigingen De politiek beloofde de precario af te zullen schaffen en oplossingen te zullen bedenken voor de verplichte verkeersregelaar De verantwoordelijk wethouder waarschuwde echter wel voor te hoog gespannen verwachtingen omdat een groot deel van de regels niet door de gemeente maar door de Rijksoverheid worden bepaald Bewoners kunnen bijvoorbeeld leuke speeltoestellen neerzetten in het veldje voor hun huis maar omdat het openbare ruimte is blijft de gemeente wel verantwoordelijk en dus aansprakelijk als er iets mis gaat Dilemma s Dat zijn inderdaad lastige dilemma s waar niet snel een oplossing voor is Maar ook daar had deze avond een heilzame werking Er werd begrip gekweekt voor elkaars dilemma s en dat is een belangrijke stap richting het ont regelen van de buurt Zodra je je

    Original URL path: http://www.benkuiken.nl/ontregelavond-zaanstad/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Fouten maken mag
    eindverantwoordelijk en wordt erop aangekeken als het misgaat Deze neiging tot micromanagement wordt veroorzaakt door een hiërarchische structuur de hark en een afrekencultuur en wordt nog eens versterkt door de komst van moderne technologische hulpmiddelen zoals in de negentiende eeuw de telegraaf en in de vorige eeuw de telefoon en later haarscherpe satellietbeelden Daardoor heeft de generaal in de ops room het idee dat hij toch bijna net zo goed weet er zich op het slagveld afspeelt als de mensen die zich middenin zitten Dat dit een misvatting is is niet het grootste probleem Veel erger is dat deze bemoeienis het eigen initiatief van de soldaten in het veld ondermijnt die voor de zekerheid toch maar even afwachten wat de commandant beslist Daarmee lopen ze het risico dat ze een kans missen of te laat reageren en het initiatief verliezen De militair strategen die Auftragstaktik hebben ontwikkeld zoals generaal Von Moltke hechtten grote waarde aan het hebben van het initiatief tijdens een gevecht Zij zagen dan ook liever dat een onderofficier een keer een foute beslissing nam dan helemaal geen beslissing Daarin werden die officieren ook stevig getraind Dit vergt een grote tolerantie voor fouten Wanneer een onderofficier zwaar gestraft wordt voor het nemen van een verkeerde beslissing zullen hij en zijn collega s toch voorzichter worden en misschien eerst de mening van hun commandant maar even afwachten Waarmee het leger aanzienlijk aan slagkracht inboet Hogere officieren moeten zich dus realiseren dat zij altijd een grote invloed hebben op het gedrag van hun ondergeschikten en zich hoeden voor micromanagement En ze zullen hun ondergeschikten uit de wind moeten houden als het een keer misgaat Dat vergt moed en een brede rug Hebben we zulke officieren managers Ik schrijf weer een boek Op deze blog houd ik mijn vorderingen en vondsten

    Original URL path: http://www.benkuiken.nl/fouten-maken-mag/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • leger
    al kwart over drie Boeken Eerste Hulp bij Nieuw Organiseren De PRET factor Fuck de regels De laatste manager Klein receptenboek voor het nieuwe werken Wie is hier nu eigenlijk de baas Ik blog dus ik ben Naar de blogs Contact Spreker Fouten maken mag 2 december 2013 by Ben Kuiken Leave a Comment Auftragstaktik dus oftewel geef ze een opdracht maar laat de uitvoering over aan de troepen in het veld Die kunnen tenslotte veel beter beoordelen hoe de situatie ter plaatse is en wat er nodig is om de opdracht tot een succes te maken Read more Filed Under Blog Tagged With blog boek leger Eerste Hulp bij Nieuw Organiseren Hulp nodig bij Nieuw Organiseren Bestel dan snel het boek Eerste Hulp bij Nieuw Organiseren Meer informatie De PRET factor Blije mensen bakken betere en lekkerdere koekjes Dit is het motto van De PRET factor een boek over plezierig en prettig werken en wat daarvoor nodig is Bestel het bij managementboek nl bol com of vraag ernaar bij de boekhandel Connect nieuworganiseren nu Ook het gevoel dat het anders moet Dat de manier waarop we onze organisaties en maatschappij hebben ingericht niet meer werkt Ontdek hoe het anders

    Original URL path: http://www.benkuiken.nl/tag/leger/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Sturen in chaos
    die in Bangalore woont en werkt als met een collega die in hetzelfde kantoorgebouw zit Dat is handig maar ook ingewikkeld want de kansen en bedreigingen komen uit alle hoeken en gaten van de wereld Als je even niet oplet heb je de slag gemist De Pruisische legerleiding moet zich ongeveer hetzelfde hebben gevoeld als de gemiddelde Nederlandse ondernemer nu toen zij slag leverden met Napoleon bij Jena in oktober 1806 Het slagveld was door de komst van betere kanonnen en musketten en de inzet van grote aantallen manschappen aan beide kanten veranderd in een groot onoverzichtelijk en vooral chaotisch strijdtoneel waarop ze nauwelijks grip kregen Toen hen duidelijk werd wat de strategie van Napoleon was probeerden de generaals nog wel te redden wat er te redden was maar eigenlijk was het al te laat Deze voor de Pruisen traumatische ervaring heeft geleid tot de ontwikkeling van een nieuw sturingsprincipe voor het Pruisische leger Auftragstaktik Eenvoudig gezegd komt dit erop neer dat je vooraf met elkaar bespreekt wat de doelstelling is de opdracht maar de precieze uitvoering overlaat aan de troepen in het veld Zo gemakkelijk als het klinkt zo moeilijk is het echter om het goed uit te voeren Zo hebben generaals en hogere officieren toch vaak de neiging om te gaan sturen en in te grijpen als zij denken dat het mis gaat Over wat dit doet met het zelfsturende vermogen van de medewerkers op de werkvloer de troepen in het veld en hoe je dan wel optimaal gebruik kunt maken van de vindingrijkheid en creativiteit van je manschappen de volgende keer meer Ik schrijf weer een boek Op deze blog houd ik mijn vorderingen en vondsten tijdens mijn research bij Mocht je nu al een exemplaar willen reserveren stuur mij een mail uiteraard zonder verplichtingen Filed Under

    Original URL path: http://www.benkuiken.nl/sturen-in-chaos/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • sturen
    internet nog leuker Het is al kwart over drie Boeken Eerste Hulp bij Nieuw Organiseren De PRET factor Fuck de regels De laatste manager Klein receptenboek voor het nieuwe werken Wie is hier nu eigenlijk de baas Ik blog dus ik ben Naar de blogs Contact Spreker Sturen in chaos 20 november 2013 by Ben Kuiken Leave a Comment Sturen in chaos kan dat eigenlijk wel Het Pruisische leger probeerde het bij de slag bij Jena maar kwam van een koude kermis thuis Het leidde tot een ander model van sturing Read more Filed Under Blog Tagged With blog boek sturen Eerste Hulp bij Nieuw Organiseren Hulp nodig bij Nieuw Organiseren Bestel dan snel het boek Eerste Hulp bij Nieuw Organiseren Meer informatie De PRET factor Blije mensen bakken betere en lekkerdere koekjes Dit is het motto van De PRET factor een boek over plezierig en prettig werken en wat daarvoor nodig is Bestel het bij managementboek nl bol com of vraag ernaar bij de boekhandel Connect nieuworganiseren nu Ook het gevoel dat het anders moet Dat de manier waarop we onze organisaties en maatschappij hebben ingericht niet meer werkt Ontdek hoe het anders kan Op nieuworganiseren nu vind je

    Original URL path: http://www.benkuiken.nl/tag/sturen/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • De terugkeer van het spaarvarken
    van zelfstandige lokale banken In de lopende reorganisatie sneuvelen 8 000 van de 28 000 banen Ondertussen geen woord over nieuwe eigentijdse organisatievormen producten of diensten Kantoorpaleizen De banken lijken het nog niet echt begrepen te hebben Ondanks de vernederende gang naar de belastingbetaler aan het begin van de crisis dringt het niet tot ze door dat de wereld onherstelbaar veranderd is Met man en macht proberen ze de oude orde in eigen huis te herstellen waardoor ze geen zicht hebben op wat er buiten hun glazen kantoorpaleizen gebeurt Crowdfunding Zo werd er vorig jaar al 11 4 miljoen euro opgehaald door middel van crowdfunding bijvoorbeeld door mkb bedrijven die bij de bank geen krediet kregen De verwachting is dat dit bedrag in 2014 is opgelopen naar 255 miljoen Serieus geld en waarschijnlijk nog maar het begin Terwijl Rabobank bezig is de coöperatiestructuur om zeep te helpen is de trend juist dat er meer coöperaties ontstaan bijvoorbeeld om gezamenlijk windenergie op te wekken of elkaar financieel te ondersteunen bij ziekte of ongeluk de zogenaamde broodfondsen Ook is de eerste alternatieve bank in ons land opgericht door boze burgers die het gedrag van de banken en hun bankiers spuugzat zijn Nieuw organiseren Dankzij internet organiseert de burger en de ondernemer zichzelf in netwerken van gelijkgestemden die een gezamenlijk doel nastreven Zonder veel poespas grote kantoren en directeuren met dikke bonussen De grote organisaties worden langzaam buitenspel gezet ze zijn niet meer nodig en te duur bovendien Organiseren dat kunnen we zelf wel beter en goedkoper Misschien kunnen we van die paleizen studentenwoningen maken en het spaarvarken weer in gebruik nemen Deze column verscheen eerder op NUzakelijk Filed Under Blog Geef een reactie Reactie annuleren Het e mailadres wordt niet gepubliceerd Verplichte velden zijn gemarkeerd met Naam E mail Website Reactie De

    Original URL path: http://www.benkuiken.nl/terugkeer-van-het-spaarvarken/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive



  •