archive-nl.com » NL » B » BPMT.NL

Total: 256

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Pensioenfonds Metaal en Techniek
    en financiële vragen Mijn onderneming Mijn werknemers Veelgestelde vragen Direct naar inzendportaal nl Direct naar PMT online Kerncijfers pensioenregeling Downloads Over PMT Organisatie Voor de Metaal en Techniek Sociale partners en gepensioneerden Bestuur Bestuursbureau Verantwoording en toezicht Brochures en formulieren Beleggen Hoe belegt PMT Beleggingen door PMT Beleggingsbeleid van PMT Vermogensbeheer van PMT Beleggingsrisico s beperken Beleggingskosten Verantwoord beleggen Beleggen in Nederland Veelgestelde vragen Downloads Pensioen123 Inloggen Ik ben werknemer geweest Mijn PMT Bekijk online uw persoonlijke pensioenopbouw uw pensioen of uitkeringsoverzicht of gebruik de pensioenplanner voor een berekening of het aanvragen van uw pensioen DIRECT NAAR MIJN PMT Ik ben werkgever Inzendportaal nl Gebruik deze tool voor mutaties in het dienstverband of voor aan en afmeldingen van uw werknemers DIRECT NAAR INZENDPORTAAL NL PMT Online Bekijk online de gegevens van uw werknemers uw bedrijf de combinota en raadpleeg de status van uw mutaties DIRECT NAAR PMT ONLINE Ik ben werknemer geweest Verhuizen Bijbehorende brochures downloaden Pensioenregeling in het kort Verhuizen Wat is uw situatie Om u zo goed mogelijk te kunnen helpen verzoeken we u enkele vragen te beantwoorden Ik ben werknemer geweest Bijna met pensioen Ziek of arbeidsongeschikt Ontslag en werkloos Overlijden Verlof Trouwen en samenwonen Nieuwe baan

    Original URL path: http://www.bpmt.nl/ik-ben-werknemer-of-geweest/verhuizen (2016-01-05)
    Open archived version from archive


  • Pensioenfonds Metaal en Techniek
    Administratieve en financiële vragen Mijn onderneming Mijn werknemers Veelgestelde vragen Direct naar inzendportaal nl Direct naar PMT online Kerncijfers pensioenregeling Downloads Over PMT Organisatie Voor de Metaal en Techniek Sociale partners en gepensioneerden Bestuur Bestuursbureau Verantwoording en toezicht Brochures en formulieren Beleggen Hoe belegt PMT Beleggingen door PMT Beleggingsbeleid van PMT Vermogensbeheer van PMT Beleggingsrisico s beperken Beleggingskosten Verantwoord beleggen Beleggen in Nederland Veelgestelde vragen Downloads Pensioen123 Inloggen Ik ben werknemer geweest Mijn PMT Bekijk online uw persoonlijke pensioenopbouw uw pensioen of uitkeringsoverzicht of gebruik de pensioenplanner voor een berekening of het aanvragen van uw pensioen DIRECT NAAR MIJN PMT Ik ben werkgever Inzendportaal nl Gebruik deze tool voor mutaties in het dienstverband of voor aan en afmeldingen van uw werknemers DIRECT NAAR INZENDPORTAAL NL PMT Online Bekijk online de gegevens van uw werknemers uw bedrijf de combinota en raadpleeg de status van uw mutaties DIRECT NAAR PMT ONLINE Ik ben werknemer geweest Uniform pensioenoverzicht UPO Uniform pensioenoverzicht UPO Wat is uw situatie Om u zo goed mogelijk te kunnen helpen verzoeken we u enkele vragen te beantwoorden Ik ben werknemer geweest Bijna met pensioen Ziek of arbeidsongeschikt Ontslag en werkloos Overlijden Verlof Trouwen en samenwonen Nieuwe baan Scheiden Verhuizen

    Original URL path: http://www.bpmt.nl/upo (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Pensioenfonds Metaal en Techniek
    het pensioen dat u tot nu toe heeft opgebouwd Het te bereiken pensioen is het pensioen dat u ongeveer op uw pensioenleeftijd kunt verwachten als u in dezelfde functie en met hetzelfde salaris blijft werken tot de genoemde pensioenleeftijd De genoemde bedragen zijn bruto jaarbedragen Vindt u uw te bereiken pensioen niet voldoende Neem dan contact op met een pensioenconsulent bij u in de regio om te kijken wat er aan te doen is Zijn de aanspraken uit de overgangsregelingen meegenomen in het ouderdomspensioen Als u uitzicht heeft op overgangsaanspraken dan zijn deze verwerkt in het te bereiken ouderdomspensioen zoals dat wordt weergegeven op het pensioenoverzicht Ik heb een waardeoverdracht aangevraagd maar vind daar niets van terug in mijn pensioenoverzicht Hoe kan dat In dat geval was uw waardeoverdracht nog niet afgerond Een waardeoverdracht kost meestal veel tijd gemiddeld 6 18 maanden Deze lange doorlooptijd heeft geen nadelige gevolgen voor uw pensioen Maar het kan zijn dat uw waardeoverdracht nog niet is vermeld op het pensioenoverzicht Als een pensioenfonds een dekkingsgraad heeft van minder dan 100 mag het fonds volgens de Pensioenwet niet meewerken aan definitieve afhandeling van waardeoverdrachten Dit wordt daarom opgeschort U wordt dan apart geïnformeerd over wat dit voor uw waardeoverdracht betekent Wilt u nu inzicht in uw huidige pensioengegevens Kijk dan op de pensioenplanner Het pensioen is toch niet geïndexeerd Maar dat zie ik niet op mijn pensioenoverzicht Het pensioenoverzicht gaat over uw pensioenopbouw van het jaar daarvoor Op het pensioenoverzicht ziet u dit ook terug Als het Pensioenfonds Metaal en Techniek besluit om geen toeslag te verlenen ziet u dit pas op uw overzicht van volgend jaar terug Hoe kan ik zelf een bruto netto berekening maken van mijn pensioen Kijk op de pensioenplanner of neem contact op met Klanteninformatie 070 316 08 60 of de pensioenconsulent bij u in de regio Kan ik mijn pensioen al bekijken Ja dat kan Ieder jaar stuurt PMT u een pensioenoverzicht UPO Daar vindt u wat u al heeft opgebouwd aan pensioen en wat u kunt bereiken Op de pensioenplanner kunt u zelf berekenen wanneer u met pensioen zou kunnen Naast bruto bedragen wordt hier ook een netto indicatie gegeven Ik ontvang naast mijn pensioen een andere uitkering of salaris Mocht u naast het ontvangen van een vervroegd pensioenuitkering van het pensioenfonds Metaal en Techniek nog een andere uitkering of salaris ontvangen en dit niet aan ons doorgeven dan kunt u bij de belastingaangifte voor een onaangename verrassing komen te staan Voor het bepalen van de hoogte van de loonheffing wordt er gebruik gemaakt van verschillende belastingschijven Afhankelijk van de hoogte van het jaarinkomen komt u in één of meerdere schijven terecht waar verschillende belastingpercentages bij horen De cijfers kunt u vinden in de brochure Feiten en Cijfers Ik heb geen partner waarom staat er dan toch een partnerpensioen op mijn UPO Iedereen die pensioen opbouwt bij PMT bouwt ook partnerpensioen op Als u met pensioen gaat kunt u er voor kiezen het opgebouwde partnerpensioen in te wissel voor extra ouderdomspensioen In de brochure Bijna met pensioen leest u hier meer over Pensioenregeling Gevolgen van verlof Wanneer is sprake van verlof Het reglement kent naast ouderschapsverlof een aantal andere verlofsoorten zwangerschaps en bevallingsverlof verlof voor adoptie en pleegzorg calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof kortdurend zorgverlof en langdurend zorgverlof Dit verlof kan eventueel gefinancierd worden uit de levensloopregeling Kan ik bij verlof kiezen voor voortzetting van mijn pensioenopbouw Ongeacht het soort verlof kunt u de pensioenopbouw voortzetten zolang het dienstverband blijft bestaan U betaalt in dat geval de volledige premie dus inclusief het werkgeversdeel Vrijwillig voortzetten is aan te bevelen om het uitzicht op eventuele overgangsregelingen te behouden Wanneer u deels met verlof gaat en deels blijft werken kan het ook gevolgen hebben voor uitzicht op de overgangsregelingen indien u niet vrijwillig voortzet Pensioenregeling Premie en indexatie toeslagverlening Wordt mijn pensioen opbouw elk jaar geïndexeerd Indexatie is voorwaardelijk dat betekent dat er geen recht is op indexatie Ook voor de langere termijn is het niet zeker of en in hoeverre indexatie zal plaatsvinden Jaarlijks besluit het bestuur of er voldoende financiële middelen zijn om geheel of gedeeltelijk te indexeren Pensioenregeling Algemeen Wanneer kan ik met pensioen U kunt zelf kiezen wanneer u met pensioen gaat als de leeftijd waarop u met pensioen gaat maar tussen de staffelleeftijd en 67 jaar ligt Vanaf 2015 is bij PMT de standaard pensioenleeftijd de AOW leeftijd U kunt een deel van het door u opgebouwde ouderdomspensioen vervroegen naar een ingangsdatum vóór de AOW leeftijd Kijk hiervoor op www svb nl Wat is de pensioengrondslag De pensioengrondslag is dat deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt en waarover u premie betaalt U bouwt over uw pensioengrondslag een bepaald percentage aan ouderdomspensioen op Wat is de franchise De franchise is dat deel van uw salaris waarover u geen pensioen opbouwt en geen premie betaalt Dit is omdat u na het bereiken van uw AOW leeftijd ook AOW ontvangt Hoeveel ouderdomspensioen bouw ik op In de pensioenregeling van PMT worden twee opbouwpercentages gebruikt een percentage onder een maximum grensbedrag en een percentage boven het grensbedrag Wanneer wordt mijn pensioen in 2015 uitgekeerd In 2015 wordt uw pensioenuitkering op de volgende dagen overgemaakt vrijdag 23 januari woensdag 25 februari woensdag 25 maart vrijdag 24 april vrijdag 22 mei donderdag 25 juni vrijdag 24 juli dinsdag 25 augustus vrijdag 25 september vrijdag 23 oktober woensdag 25 november maandag 21 december Vakantiegeld en 13e maand Zolang u werkt krijgt u vakantiegeld uitbetaald Meestal is dat in de maand mei Zodra u met pensioen gaat ontvangt u géén aparte uitkering meer voor uw vakantiegeld In de uitkering die u maandelijks van PMT ontvangt is het vakantiegeld al opgenomen U krijgt dus eigenlijk maandelijks 1 12e deel van het vakantiegeld in uw gewone pensioenuitkering Had u tijdens uw werkzame leven een vaste 13e maand Ook dan ontvangt u van PMT géén aparte uitkering hierover Wij hebben dat verwerkt in de maandelijkse uitkering die u van ons ontvangt Pensioenregeling Inwisselen herschikken uitruilen Wat is inwisselen U heeft ouderdoms en partnerpensioen Inwisselen is het herverdelen van uw pensioen Een deel van uw ouderdomspensioen kunt u bijvoorbeeld eerder dan uw AOW leeftijd laten ingaan Heeft u geen partner dan kunt u het partnerpensioen herschikken naar uw ouderdomspensioen Inwisselen kunt u éénmalig doen Wanneer kan ik inwisselen U kunt uw pensioen inwisselen herschikken vanaf de datum dat uw pensioen ingaat U krijgt zes maanden voor uw standaard pensioenleeftijd automatisch een aanvraagformulier toegestuurd Wilt u eerder of later met pensioen vraag dan zelf het formulier aan bij onze afdeling Klanteninformatie Uw definitieve keuze moet u drie maanden vóór uw pensioeningang schriftelijk bij PMT hebben ingediend Uw definitieve keuze kunt u niet meer veranderen Wat kan ik inwisselen De waarde van ouderdomspensioen De waarde van partnerpensioen Wat kan ik niet inwisselen Bijzonder partnerpensioen Verevend ouderdomspensioen Wezenpensioen Pensioenregeling Pensioenaanspraken Vroeger was er vroegpensioen Wat is dat nu In de huidige PMT regeling is de opbouw van het vroegpensioen vervallen Ter compensatie wordt meer ouderdoms en partnerpensioen opgebouwd Enerzijds doordat het opbouwpercentage wordt verhoogd van 1 75 naar 2 236 per jaar anderzijds door een lagere franchise Hierdoor wordt de pensioengrondslag hoger De opbouwleeftijd is verlaagd van 25 jaar naar 18 jaar Men bouwt daardoor langer pensioen op Bedraagt het pensioengevend jaarsalaris meer dan 70 108 dan is het jaarlijks opbouwpercentage over het salaris boven 70 108 1 75 Is nabestaandenpensioen hetzelfde als partnerpensioen Ja dat is hetzelfde Alleen wordt de term nabestaandenpensioen niet meer gebruikt Daarvoor in de plaats spreekt men nu van partnerpensioen Kan ik een hoger ouderdomspensioen krijgen door inwisselen van partnerpensioen in ouderdomspensioen Ja dat is mogelijk Heeft u geen partner of heeft uw partner voldoende eigen inkomsten ook na uw overlijden dan kunt u het partnerpensioen inwisselen voor een hoger ouderdomspensioen Andersom is ook mogelijk Vindt u de hoogte van het partnerpensioen onvoldoende voor uw partner dan kunt u een deel van uw ouderdomspensioen inwisselen voor een hoger partnerpensioen Het partnerpensioen mag echter nooit hoger zijn dan het ouderdomspensioen Als ik kom te overlijden wat krijgt mijn vrouw dan voor uitkering En is er ook iets geregeld voor mijn kinderen Uw partner krijgt na uw overlijden onder voorwaarden een partnerpensioen Uw kinderen krijgen onder voorwaarden een wezenpensioen Als u voor uw pensionering overlijdt bestaat het partnerpensioen uit drie onderdelen het partnerpensioen dat is opgebouwd tot 1 januari 2006 het partnerpensioen dat volgens de regeling vanaf 1 januari 2006 is opgebouwd en als u actief deelnemer was op het moment van overlijden het partnerpensioen dat zou zijn opgebouwd tot uw pensionering Als u overlijdt vóór u met pensioen gaat dan bedraagt het op te bouwen partnerpensioen 50 van het ouderdomspensioen Dit is enigszins gelijk aan de hoogte van het nabestaandenpensioen uit de oude regeling Op de pensioendatum is het partnerpensioen 70 van het ouderdomspensioen Dit extra stuk partnerpensioen ten opzichte van de oude regeling is bedoeld om te gebruiken om voor uw 62e met pensioen te kunnen gaan Hiervoor moet de partner van de werknemer wel toestemming geven Wanneer heeft mijn partner geen recht op partnerpensioen Er is geen recht op partnerpensioen als het overlijden plaatsvindt binnen één jaar na aanvang van het huwelijk geregistreerd partnerschap of gezamenlijke huishouding of na aanvang van het deelnemerschap Het Bestuur kan alsnog besluiten uit te keren als door een medisch specialist wordt aangegeven dat het overlijden redelijkerwijs niet was te voorzien Wat is de hoogte van het wezenpensioen Het wezenpensioen van actieve deelnemers bedraagt vanaf 1 januari 2006 10 van het vanaf 2006 opgebouwde ouderdomspensioen en het nog op te bouwen ouderdomspensioen Het wezenpensioen bedraagt 10 van het opgebouwde ouderdomspensioen bij overlijden van gewezen deelnemers slapers en gepensioneerden Als beide ouders zijn overleden wordt het wezenpensioen gebaseerd op 20 van het ouderdomspensioen Als voor 1 januari 2006 wezenpensioen is opgebouwd dan wordt dit natuurlijk ook uitgekeerd Risico en mijn pensioen Is mijn pensioen standaard waardevast Nee u betaalt premie voor een nominaal pensioen Een nominaal pensioen is een pensioen zonder prijsindexatie of loonindexatie toeslagen Indexatie wordt betaald uit het overrendement dat een fonds behaalt PMT heeft tot en met 2008 indexaties toegekend Ook zijn eerder gemiste indexaties ingehaald PMT mag pas indexeren als de dekkingsgraad boven de 110 ligt Vanaf 2009 is de dekkingsgraad van PMT lager geweest Daarom mag PMT de pensioenen niet indexeren Is mijn pensioen gegarandeerd Nee uw pensioen is niet gegarandeerd In moeilijke tijden kan het voorkomen dat PMT tot kortingsmaatregelen op uw pensioen moet besluiten Dit gebeurt pas als alle andere maatregelen die een fonds kan nemen onvoldoende zijn PMT heeft in 2013 een kortingsmaatregel van 6 3 moeten doorvoeren en in 2014 van 0 4 Is mijn pensioen vrij van risico Nee de afgelopen jaren is iedereen duidelijk geworden dat ons pensioenstelsel niet vrij is van risico s Die risico s waren er altijd al maar daarover zijn fondsen inclusief PMT in het verleden te weinig expliciet geweest Absolute zekerheid is onbetaalbaar en leidt tot een duur en laag pensioen Een beheerst beleggingsrisico is nodig voor een goed pensioen Een collectief pensioen zoals bij PMT beschermt deelnemers tegen de noodzakeliljke risico s die men individueel niet kan dragen Wat heeft de rente met de dekkingsgraad te maken PMT heeft pensioenverplichtingen Dit zijn de pensioenen die nu en in de toekomst worden betaald aan de deelnemers Om aan de pensioenverplichting te kunnen voldoen belegt PMT het vermogen De verhouding tussen de pensioenverplichting en het belegde vermogen heet de dekkingsgraad De dekkingsgraad kan dus veranderen door een wijziging van de waarde van het belegd vermogen of een wijziging van de pensioenverplichting Een dalende markt rente vormt een risico voor PMT Als de rente daalt stijgt de waarde van de pensioenverplichtingen Daardoor heeft PMT meer vermogen nodig om de pensioenverplichtingen te kunnen betalen Door beleggingen in de beleggingsportefeuille op te nemen die in waarde stijgen wanneer de rente daalt wordt de stijging van de pensioenverplichtingen voor een deel gecompenseerd Hierdoor daalt de dekkingsgraad bij een dalende rente minder snel Wat heeft de markt rente met de pensioenverplichting te maken PMT heeft pensioenverplichtingen Dit zijn de pensioenen die nu en in de toekomst worden betaald Voor de pensioenen die PMT in de toekomst betaalt verplichtingen heeft PMT nu een bepaald vermogen nodig Het vermogen is lager dan de verplichtingen PMT gaat er vanuit dat rendement wordt gehaald op het vermogen Hoeveel vermogen PMT nu nodig heeft voor de verplichtingen wordt bepaald door een rentevoet De Nederlandsche Bank DNB bepaalt de rentevoet voor de pensioenfondsen Deze baseert DNB op de marktrente Omdat de marktrente elke dag verschilt verschilt ook elke dag het vermogen dat PMT nodig heeft Hoe hoger de marktrente nu is hoe minder vermogen op dit moment nodig is Andersom geldt ook als de martkrente omlaag gaat is nu meer vermogen nodig Let op de rekenrente die DNB voorschrijft zegt niets over het rendement dat PMT op het belegd vermogen haalt De rekenrente wordt alleen gebruikt om te bepalen welk vermogen het fonds nu nodig heeft om de pensioenverplichtingen te kunnen betalen Hoe staat PMT tegenover het gebruik van afgeleide beleggingsproducten derivaten PMT heeft een voorkeur voor transparante fysieke beleggingsproducten Het fonds staat het gebruik van derivaten alleen toe als deze helpen om de risico s te beperken of het beheer van de beleggingsportefeuille efficiënter te maken Voor de beheersing van het renterisico in de Matchingportefeuille wordt bij voorkeur gebruik gemaakt van obligaties met een hoge kredietwaardigheid Voor zover nodig wordt daarnaast gebruik gemaakt van rentederivaten Daarnaast wordt voor het afdekken van het valutarisico gebruik gemaakt van valutaderivaten Uitkeringdata Wanneer ga ik mijn pensioenuitkering ontvangen In 2015 wordt uw pensioenuitkering op de volgende dagen overgemaakt vrijdag 23 januari woensdag 25 februari woensdag 25 maart vrijdag 24 april vrijdag 22 mei donderdag 25 juni vrijdag 24 juli dinsdag 25 augustus vrijdag 25 september vrijdag 23 oktober woensdag 25 november maandag 21 december Vakantiegeld en 13e maand Zolang u werkt krijgt u vakantiegeld uitbetaald Meestal is dat in de maand mei Zodra u met pensioen gaat ontvangt u géén aparte uitkering meer voor uw vakantiegeld In de uitkering die u maandelijks van PMT ontvangt is het vakantiegeld al opgenomen U krijgt dus eigenlijk maandelijks 1 12e deel van het vakantiegeld in uw gewone pensioenuitkering Had u tijdens uw werkzame leven een vaste 13e maand Ook dan ontvangt u van PMT géén aparte uitkering hierover Wij hebben dat verwerkt in de maandelijkse uitkering die u van ons ontvangt Vragen en antwoorden pensioenverlaging Wordt de lage dekkingsgraad veroorzaakt door de financiële situatie in andere financieel zwakke landen De dekkingsgraad wordt berekend door de bezittingen het vermogen van PMT te delen door de verplichtingen pensioenen nu en in de verre toekomst De uitkomst noemen we de dekkingsgraad Het vermogen wordt onder meer bepaald door het rendement van PMT Door de crisis is de afgelopen jaren op sommige beleggingen wel eens verlies geleden Maar omdat PMT haar beleggingen wereldwijd over veel soorten producten spreidt is het totale rendement toch positief De verplichtingen groeien de laatste jaren erg hard veel harder dan het vermogen Dat komt door de gestegen levensverwachting en door de lage rente waarmee pensioenfondsen moeten rekenen Die lage rente is het gevolg van marktomstandigheden bv Eurocrisis en de maatregelen die bijvoorbeeld de Europese Centrale Bank neemt om de crisis te bestrijden De lage dekkingsgraad is dus voor een groot deel te wijten aan de bijzondere omstandigheden die samenhangen met de financiële situatie in Europa Hoe werkt de rentedaling door op de dekkingsgraad De dekkingsgraad wordt bepaald door het vermogen van PMT te delen door de verplichtingen De verplichtingen zijn de pensioenen die PMT nu en in de verre toekomst moet uitbetalen Hoeveel PMT in kas moet hebben om toekomstige betalingen te kunnen doen wordt bepaald door de rekenrente en de levensverwachting Hoe lager die rente en hoe langer we leven hoe meer geld PMT nu moet reserveren De huidige zeer lage rente leidt dus tot een zeer hoge reservering nú om in de toekomstig pensioenen uit te kunnen keren Daardoor daalt de dekkingsgraad Nederland heeft het sterkste pensioenstelsel ter wereld Hoe is dat te rijmen met verlagen Nederland heeft inderdaad een van de beste stelsels ter wereld Naast een overheidspensioen AOW heeft Nederland meer dan 1 000 miljard euro gespaard via pensioenfondsen en verzekeraars als inkomen voor later De reden dat we toch moeten aanpassen is omdat we de ambities die in ons systeem zitten een levenslang pensioen dat waardevast is niet meer kunnen waarmaken Omdat we langer leven de financiële markten grote risico s met zich meebrengen en de bevolking vergrijst nemen de kosten sneller toe dan binnen de huidige afspraken valt op te brengen Aanpassen is daardoor uiteindelijk onafwendbaar Daarnaast hebben we op dit moment te maken met een lage rente waardoor de verplichtingen van fondsen enorm zijn gestegen In het geval van PMT zijn de verplichtingen door de lage rente en het langer leven sterker gestegen dan het vermogen Waarom is de dekkingsgraad bij PMT lager dan bij de andere grote fondsen De dekkingsgraad van PMT is lager dan dat van een aantal andere bedrijfstakpensioenfondsen Dat heeft te maken met een aantal oorzaken Samenstelling van het deelnemersbestand en het lang leven risico PMT heeft een bestand van voornamelijk mannen die relatief jong zijn De gemiddelde leeftijd is 40 jaar e g Bpf Bouw heeft een relatief oud deelnemersbestand net als PME ABP is ook ouder en heeft een meer gemengd deelnemersbestand Zorg en Welzijn heeft een bestand wat voor een groot deel bestaat uit parttime werkende vrouwen van wie de levensverwachting in de afgelopen jaren minder sterk is gestegen Door de factoren veel en relatief jonge mannen die fulltime werken is PMT veel gevoeliger gebleken dan andere fondsen voor het lang leven risico PMT heeft daardoor in de loop der jaren 13 dekkingsgraad ingeleverd dat is fors meer dan andere fondsen De samenstelling van het bestand mannen waarvan de levensverwachting sterker is gestegen dan van vrouwen en de relatief lage leeftijd maakt dat PMT zijn pensioenberekeningen verder in de toekomst moet maken dan veel andere fondsen Normaliter is dat een voordeel Het fonds heeft langere tijd premie instroom en meer tijd om te herstellen Bij de huidige extreem lage rente wordt PMT echter zwaarder getroffen Dit is direct terug te zien in de hogere verplichtingen van het fonds en dus in de lagere dekkingsgraad Doordat PMT een relatief jong fonds is met een bestand van voornamelijk mannen waarvan de levensverwachting sterker is gestegen dan van vrouwen is ook het renteafdekkingsbeleid van PMT verschillend dan bij fondsen met voornamelijk oudere deelnemers bijvoorbeeld PME en Bpf Bouw Volledige renteafdekking zou op langere termijn ten koste gaan van het herstel van de dekkingsgraad en vooral ten koste van de mogelijkheid tot indexatie van de pensioenaanspraken in de toekomst als de inflatie aantrekt en de rente stijgt In 2006 was de renteafdekking van PMT nog minimaal daardoor werd een lager rendement gehaald Dit effect is terug te zien de cijfers overrendement verschil van 6 tov ABP Na 2006 is gekozen voor een beperkte renteafdekking omdat PMT een jong fonds is dat haar eigen herstel zou belemmeren als zij voor een hogere renteafdekking zou kiezen Een renteafdekking van circa 35 leidt tot een evenwichtige verdeling tussen de korte en lange termijn risico s op basis van het deelnemersprofiel Premie PMT is het fonds voor veel kleinere ondernemers in het veelal MKB De concurrentie is groot en hogere kosten vertalen zich snel in een slechtere concurrentiepositie Dit maakt dat de premie van PMT altijd scherp maar wel kostendekkend is gecalculeerd scherper dan bijvoorbeeld bij ABP Daardoor heeft PMT altijd al een iets lagere dekkingsgraad gehad PMT had bewust wat minder vet rond de botten Bijvoorbeeld eind 2006 had PMT een dekkingsgraad van 128 PfZW en ABP rond de 134 Een verschil van 6 lager Premieholidays terugstortingen of grepen uit de kas hebben bij PMT nooit plaatsgevonden Wel is de premie altijd op het scherpst van de snede gecalculeerd Zeker in tijden dat de sector het moeilijk had De verhouding van premie tot uitgekeerd pensioen is bij een modaal inkomen pensioen voor iemand die op dit moment met pensioen is grofweg 1 euro premie 50 werkgever tot 4 euro pensioen De regeling De pensioenregeling van PMT bevat een aantal elementen die in de sector gewenst zijn maar die ook relatief duur zijn Denk hierbij aan de regeling bij arbeidsongeschiktheid de mogelijkheid voor veel werknemers om met vervroegd ouderdomspensioen te gaan een goed partnerpensioen Hier biedt PMT een uitgebreide regeling in vergelijking tot andere fondsen Is het beleggingsbeleid van PMT wel goed PMT heeft er na 2008 in het belang van de deelnemers voor gekozen om minder risicovol te gaan beleggen Reden hiervoor was de grote onzekerheid vanwege de kredietcrisis In geval van een te lage dekkingsgraad is het tevens een eis van de toezichthouder om minder risicovol te beleggen Vergeleken met andere grote fondsen wordt er bij PMT daarom minder belegd in bijvoorbeeld aandelen en meer in vastrentende beleggingen zoals staatsleningen en obligaties Rendementen laten zich slecht van tevoren voorspellen Maar met het huidige beleggingsbeleid zorgt PMT er voor dat wanneer het slecht gaat op de beurs de verliezen beperkt blijven Wanneer het goed gaat op de aandelenmarkten zoals het geval was in 2012 en 2013 profiteert PMT daar echter ook minder van Over 2013 scheelde een 10 lagere aandelenweging ca 2 5 punt aan rendement Daarnaast heeft PMT een relatief groot deel van het renterisico afgedekt Dit betekent dat een daling van de rente niet resulteert in een sterke verdere daling van de dekkingsgraad maar dat bij een stijging van de rente zoals we die zagen in het laatste kwartaal van 2013 de weg omhoog ook minder snel gaat Kortom door het beleggingsbeleid probeert PMT grote fluctuaties van de dekkingsgraad te vermijden Kan ik pensioen dat door de verlaging onder de afkoopgrens komt afkopen Ja een oud deelnemer of gepensioneerde van wie het pensioen door de verlaging onder de afkoopgrens komt kan zelf beslissen om dat pensioen af te kopen Hoe komt PMT aan het verlagingspercentage Dit is berekend op basis van de dekkingsgraad per eind december 2013 en de benodigde stand van het herstelplan eind 2013 Hiervoor zijn speciale rekenmodellen Eind december 2013 was de dekkingsgraad 103 8 terwijl deze 104 2 moest zijn Wat zijn de belangrijkste oorzaken voor de lage dekkingsgraad Allereerst de langere levensverwachting van met name mannen PMT heeft een deelnemersbestand dat voornamelijk uit jonge fulltime werkende mannen bestaat die naar verwachting langer gaan leven Daarnaast is de lage rente een belangrijke domper voor de dekkingsgraad Ook heeft PMT de premie altijd scherp maar wel kostendekkend gecalculeerd om de kosten beperkt te houden Het fonds heeft daardoor bewust altijd wat minder reserves gehad Wat zijn de gevolgen voor deelnemers Mensen die nu werkzaam zijn in de sector Metaal en Techniek en pensioen opbouwen bij PMT hebben per 1 mei 2014 een verlaging van hun opgebouwde rechten gehad met 0 4 Zij merken dat op dit moment nog niet direct in hun portemonnee Maar het betekent wel dat zij later op minder pensioen kunnen rekenen dan zij tot nu toe dachten Wat zijn de gevolgen voor gepensioneerden Het bruto PMT pensioen van gepensioneerden is per 1 mei 2014 met 0 4 verlaagd De verlaging betrof alleen de uitkering die een gepensioneerde van PMT ontvangt De AOW uitkering die iemand mogelijk ontvangt is toen niet verlaagd Gepensioneerden voelden de verlaging direct in hun portemonnee Wat zijn de gevolgen voor de mensen die met vroegpensioen VOP zijn gegaan Mensen met een vroegpensioen VOP krijgen nog geen AOW uitkering De bruto VOP uitkering van deze groep is per 1 mei 2014 met 0 4 verlaagd Zij voelden dit direct in hun portemonnee Het kortingspercentage was gelijk aan dat van de actieve en ex deelnemers en gepensioneerden maar omdat deze groep nog geen AOW uitkering ontvangt was het kortingsbedrag hoger Wat zijn de gevolgen voor ex deelnemers slapers Mensen die niet meer werkzaam zijn in de sector Metaal en Techniek maar in het verleden pensioen hebben opgebouwd bij PMT hebben per 1 mei 2014 een verlaging van hun opgebouwde rechten gehad van 0 4 Zij merkten dit op dat moment nog niet direct in hun portemonnee Maar het betekent wel dat zij later op minder pensioen kunnen rekenen dan zij tot nu toe dachten Wat merken bestuursleden en medewerkers van PMT financieel van de verlaging De bestuursleden van PMT ontvangen geen salaris voor hun werkzaamheden maar krijgen een onkostenvergoeding die wordt overgemaakt naar de werkgevers en werknemersorganisaties bij wie zij in dienst zijn Medewerkers van PMT volgen de CAO Metaal en Techniek Hun pensioenaanspraken zijn met hetzelfde percentage 0 4 verlaagd Het pensioen van gepensioneerde PMT medewerkers is per 1 mei 2014 met 0 4 verlaagd Worden de PMT pensioenen in 2015 geïndexeerd toeslagverlening Nee Pas bij een dekkingsgraad van 110 en hoger kan PMT de pensioenen mogelijk verhogen om het deels mee te laten stijgen met de loon en prijsstijgingen Waar kan iedereen zien hoe de pensioenverlaging persoonlijk uitpakt De verlaagde pensioenaanspraken zijn zichtbaar in Mijn PMT en het Nationaal Pensioen Register via www mijnpensioenoverzicht nl De langere levensverwachting is toch al veel langer bekend PMT heeft altijd rekening gehouden met het feit dat we langer blijven leven Door de jaren heen is hiervoor extra geld gereserveerd Enkele jaren geleden werd echter duidelijk dat de langere levensverwachting door betere gezondheidszorg betere arbeidsomstandigheden etc niet met stapjes maar met forse stappen omhoog ging Ook dankzij nieuwe rekenmethodieken weten we sinds enkele jaren eerder en nauwkeuriger hoeveel ouder mensen gaan worden Onze eerdere berekeningen hebben we daarom bijgesteld Voor PMT betekende dit een negatief effect op de dekkingsgraad van 13 PMT zei in januari dat er niet verlaagd wordt en nu gaan jullie toch verlagen Hoe zit dat Het bestuur van PMT heeft in januari 2014 besloten dat het niet nodig was de pensioenen van zijn deelnemers met 0 4 te korten Het premiebesluit door ruimte in premie en hogere bijdrage door werkgevers dat in 2013 is genomen droeg 0 5 dekkingsgraad naar de mening van het bestuur direct bij aan een verbetering van de financiële situatie van het fonds per 1 januari 2014 De Nederlandsche Bank DNB was het niet eens met de argumentatie die PMT aanvoerde en vond dat PMT de pensioenen toch met 0 4 moest verlagen PMT heeft dit besluit van DNB uitgevoerd en per 1 mei 2014 de pensioenen verlaagd Zodra de financiële positie van het fonds dat toelaat zal de korting worden beëindigd Waarom was een tweede verlaging in 2014 nodig De ontwikkeling van de dekkingsgraad is afhankelijk van veel factoren zoals de economische situatie de rente en de stijging van de levensverwachting De dekkingsgraad was eind 2013 lager dan 104 2 Daarom moesten we de pensioenen die al zijn ingegaan en de opgebouwde pensioenen van ex deelnemers per 1 mei 2014 opnieuw verlagen In het verleden hebben pensioenfondsen gewerkt met premieholidays of is er geld uit de kas gehaald Is dat bij PMT ook gebeurd Premieholidays terugstortingen of grepen uit de kas hebben bij PMT nooit plaatsgevonden Wel is de premie altijd op het scherpst van de snede gecalculeerd Zeker in tijden dat de sector het moeilijk had Waarom worden pensioenpremies belegd Beleggen is nodig voor een goed en betaalbaar pensioen Als pensioenfondsen de pensioenpremies niet hadden belegd maar op een spaarrekening hadden gezet dan was de premie nu veel hoger en waren de pensioenen een heel stuk lager Want de premie alleen is lang niet genoeg om de pensioenen te kunnen laten meegroeien met de stijgende prijzen Bovendien leven Nederlanders steeds langer en hebben we daarom meer geld nodig om de pensioenen te kunnen blijven betalen Maar beleggen kent ook nadelen De waarde van de beleggingen gaat op en neer Hoewel beleggen op de lange termijn meer oplevert dan sparen brengt het dus wel risico s met zich mee Bij een pensioenfonds deel je die risico s met alle collega s uit de bedrijfstak beroepsgroep of onderneming Bovendien kan een pensioenfonds door de grote beleggingspot het geld spreiden over veel verschillende beleggingen wereldwijd Ook zo wordt het risico gespreid en pensioenfondsen beleggen voor de heel lange termijn Als het slecht gaat met de economie hebben ze nog een lange tijd om er bovenop te komen Huidige gepensioneerden ontvangen op dit moment voor iedere euro die samen met de werkgever is betaald aan premie vier euro aan pensioen Hoe werkt de eurocrisis door op de dekkingsgraad De dekkingsgraad wordt berekend door de bezittingen het vermogen van PMT te delen door de verplichtingen pensioenen nu en in de verre toekomst De uitkomst noemen we de dekkingsgraad Het vermogen wordt bepaald door het rendement van PMT Door de crisis wordt dat soms negatief beïnvloed Maar omdat PMT haar beleggingen wereldwijd over veel soorten producten spreidt is het totale beeld hierin positief De verplichtingen groeien de laatste jaren erg hard veel harder dan het vermogen Dat komt door de gestegen levensverwachting en door de lage rente waarmee pensioenfondsen moeten rekenen Die lage rente is het gevolg van marktomstandigheden Eurocrisis en de maatregelen die bijvoorbeeld de Europese Centrale Bank neemt om de crisis te bestrijden De lage dekkingsgraad is dus voor een aanzienlijk deel te wijten aan de bijzondere omstandigheden die samenhangen met de financiële situatie in Europa Hoe werkt de lage rente door op de dekkingsgraad De dekkingsraad wordt bepaald door het vermogen van PMT te delen door de verplichtingen De verplichtingen zijn de pensioenen die PMT nu en in de verre toekomst moet uitbetalen Dus voor de mensen die nu nog werken en over bijvoorbeeld 36 jaar met pensioen gaan als voor de mensen die al met pensioen zijn Hoeveel PMT in kas moet hebben om toekomstige betalingen te kunnen doen wordt bepaald door de rekenrente en de levensverwachting Hoe lager die rente en hoe langer we leven hoe meer geld PMT nu moet reserveren De huidige zeer lage rente leidt dus tot een zeer hoge reservering nú ten behoeve van toekomstige pensioenuitkeringen Daardoor daalt de dekkingsgraad Wat houdt een evenwichtige belangenafweging in PMT kan maatregelen nemen om de inkomsten te vergroten en de uitgaven naar de toekomst toe te beperken Dat kan leiden tot bijvoorbeeld premieverhoging pensioenen niet mee laten stijgen met prijsstijgingen versoberen van de pensioenregeling of het verlagen van pensioenen De maatregelen die het bestuur moet nemen zullen zodanig moeten zijn dat alle groepen van belanghebbenden min of meer even hard worden geraakt De Pensioenwet schrijft voor dat de rekening van het herstel van PMT niet bij één categorie terecht mag komen Is er wel sprake van een evenwichtige belangenafweging PMT verdeelt de maatregelen die ze neemt om financieel weer gezond te worden zo eerlijk mogelijk over alle belanghebbenden werkgevers werknemers en gepensioneerden De Nederlandsche Bank DNB heeft de maatregelen die PMT heeft ingezet als evenwichtig beoordeeld Ontvangen bestuursleden en medewerkers van PMT bonussen of winstuitkeringen Bij PMT worden geen bonussen uitgekeerd aan medewerkers en bestuur PMT is een stichting en wordt bestuurd door de CAO partijen Het bestuur van PMT ontvangt voor haar werkzaamheden een onkostenvergoeding Ieder jaar wordt in het jaarverslag openbaar gemaakt wat deze onkostenvergoedingen bedragen De salarissen van de medewerkers van het fonds zijn conform de CAO Metaal en Techniek Ook hier is geen sprake van bonussen of exorbitante salarissen De pensioenaanspraken van medewerkers van PMT zijn per 1 april 2013 en 1 mei 2014 met dezelfde percentages 6 3 in 2013 0 4 in 2014 verlaagd Ook de pensioenen van gepensioneerde PMT medewerkers zijn per die data met 6 3 respectievelijk 0 4 verlaagd Kan ik weg bij PMT In Nederland kennen we het systeem van verplichtstelling voor pensioenfondsen Daardoor zijn werkgevers en hun werknemers in de Metaal en Techniek verplicht aangesloten bij PMT Zij kunnen er niet voor kiezen weg te gaan Door deze wetgeving zijn alle werknemers in een bepaalde bedrijfstak verzekerd van een gelijke pensioenregeling tegen gelijke kosten Daarmee wordt oneigenlijke concurrentie voorkomen Werkgevers en werknemersorganisaties besturen het fonds zodat zij samen het beleid kunnen bepalen en de wensen van de bedrijfstak kunnen doorvoeren Bij een bedrijfstakpensioen worden de risico s gedeeld en zijn de kosten lager Dat levert ondanks moeilijke tijden toch meer pensioen op Is er straks nog wel pensioen voor de jongeren Ook jongeren kunnen er zeker van zijn dat zij later pensioen ontvangen van PMT In alle situaties houdt PMT de belangen van de verschillende generaties in het oog dus ook die van jongeren Elk pensioenfonds is dat ook verplicht PMT houdt in haar beleid nu al rekening met uitkeringen die pas over vele tientallen jaren betaald moeten worden Dat is te zien in de verplichtingen van het fonds Elk pensioenfonds wordt gecontroleerd door toezichthouder De Nederlandsche Bank DNB DNB bekijkt of in de financiële huishouding van het pensioenfonds voor elke werknemer jong en oud voldoende geld is om toekomstige pensioenen te kunnen uitkeren Alleen als een pensioenfonds dat goed heeft geregeld volgt een goedkeurende verklaring van DNB PMT heeft die goedkeuring tot nu toe altijd ontvangen Ik ben gepensioneerd Wanner weet ik wat het effect van de verlaging op mijn pensioen is De verlaging van uw pensioen is doorgevoerd op 1 mei 2014 In mei 2014 heeft u uw jaarlijkse uitkeringsoverzicht UKO ontvangen Daar staan de verlaagde pensioenbedragen op De verlaging is toegepast op uw pensioen per 1 mei 2014 De AOW is toen niet verlaagd Ik werk wanneer weet ik wat het effect van de verlaging op mijn pensioen is De verlaging van uw pensioen is doorgevoerd op 1 mei 2014 Vanaf die datum staat in Mijn PMT op www bpmt nl hoe hoog uw pensioen is na de verlaging In juni 2014 heeft u uw jaarlijkse pensioenoverzicht UPO ontvangen Daar staan de aangepaste pensioenbedragen op Ik heb pensioen opgebouwd bij PMT Wanneer weet ik wat het effect van de verlaging op mijn pensioen is De verlaging van uw pensioen is doorgevoerd op 1 mei 2014 Vanaf die datum kunt u op www mijnpensioenoverzicht nl zien hoe hoog uw pensioen is na verlaging Wanneer wordt Mijn PMT aangepast aan de verlaging Mijn PMT geeft altijd de meest actuele stand van uw pensioen aan De verlaging van uw pensioen wordt doorgevoerd op 1 mei 2014 Vanaf die datum kunt u in Mijn PMT op www bpmt nl zien hoe hoog uw pensioen is na verlaging Wordt de korting weer teruggedraaid Als de financiële positie van het fonds is verbeterd zal de korting weer worden beëindigd Wanneer dat precies is en hoe het wordt uitgewerkt is nog niet bekend Maar het is een belangrijk streven voor van het bestuur Vragen over waardeoverdracht Waar vind ik meer informatie over waardeoverdracht U vindt meer informatie over waardeoverdracht in onze brochure Andere baan Hier kunt u de brochure downloaden of een papieren versie aanvragen Waar vind ik het formulier Aanvraag Waardeoverdracht U kunt het formulier Aanvraag Waardeoverdracht hier downloaden Als u dit formulier invult en aan ons opstuurt krijgt u binnen enkele maanden bericht van ons Hoeveel tijd neemt een waardeoverdracht in beslag Een waardeoverdracht kan flink wat maanden in beslag nemen Dat komt omdat er veel partijen bij betrokken zijn en er een aantal berekeningen gemaakt moet worden De wettelijke doorlooptijd is circa 9 maanden Het oude en het nieuwe pensioenfonds moeten dan allebei wel een dekkingsgraad van boven de 100 hebben Als een pensioenfonds een te lage dekkingsgraad heeft mag het namelijk geen waardeoverdrachten uitvoeren Dat moet worden gewacht totdat het fonds weer een gezonde financiële positie heeft Is waardeoverdracht altijd gunstig Nee dat hoeft niet altijd zo te zijn De ene pensioenregeling is nu eenmaal uitgebreider dan de andere Misschien heeft uw nieuwe pensioenfonds minder goede voorwaarden dan uw oude pensioenfonds of juist andersom Waardeoverdracht is niet verplicht en het aanvragen van een waardeoverdracht is dan ook altijd vrijblijvend Het nieuwe pensioenfonds zal een offerte uitbrengen waarin staat wat de bedragen zijn die u bij het nieuwe pensioenfonds na waardeoverdracht aan pensioen krijgt De contante waarde van het pensioen blijft altijd gelijk wel kunnen de bedragen door verschillen in de regeling anders verdeeld zijn U beslist altijd zelf of u de waardeoverdracht

    Original URL path: http://www.bpmt.nl/ik-ben-werknemer-of-geweest/veelgestelde-vragen (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Pensioenfonds Metaal en Techniek
    berekening of het aanvragen van uw pensioen DIRECT NAAR MIJN PMT Ik ben werkgever Inzendportaal nl Gebruik deze tool voor mutaties in het dienstverband of voor aan en afmeldingen van uw werknemers DIRECT NAAR INZENDPORTAAL NL PMT Online Bekijk online de gegevens van uw werknemers uw bedrijf de combinota en raadpleeg de status van uw mutaties DIRECT NAAR PMT ONLINE Ik ben werkgever Ik ben werkgever Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor uw werknemer Als werkgever regelt u dat samen met Pensioenfonds Metaal en Techniek PMT Wat PMT regelt en wat u doet voor het pensioen van uw werknemer leest u hier Administratieve en financiële vragen Klikt u hier als u antwoord zoekt op uw algemene vragen over uw pensioenadministratie en de financiële zaken die daarmee te maken hebben U vindt onder andere uitleg over de portalen en de premies maar ook hoe u gegevens kunt wijzigen of contact kunt opnemen met PMT Mijn onderneming Klikt u hier als u wilt weten of u nog onder de werkingssfeer van de PMT pensioenregeling vallen U vindt verder informatie over wat u moet doen als u gaat fuseren of uw bedrijf gaat beëindigen Ook vindt u informatie om te bepalen of u een DGA bent en wat u moet doen als u DGA wordt Mijn werknemers Klikt u hier als u antwoord zoekt op vragen over mutaties in relatie tot het dienstverband van uw werknemers Bijvoorbeeld hoe u nieuwe werknemers aanmeldt bij PMT Ook vindt u informatie over de gevolgen voor het pensioen als er iets verandert in het privéleven van uw werknemer veelgestelde vragen Excedentregeling Directeur Grootaandeelhouder DGA Doorsneepremie Ga naar veelgestelde vragen downloads Pensioen in het kort Uw werknemers en uw pensioen Uw administratie en pensioen Uw werknemer is arbeidsongeschikt Toelichting premienota Ga naar downloads contact Voor persoonlijk contact over

    Original URL path: http://www.bpmt.nl/ik-ben-werkgever (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Pensioenfonds Metaal en Techniek
    ben werkgever Als er iets verandert Administratieve en financiële vragen Mijn onderneming Mijn werknemers Veelgestelde vragen Direct naar inzendportaal nl Direct naar PMT online Kerncijfers pensioenregeling Downloads Over PMT Organisatie Voor de Metaal en Techniek Sociale partners en gepensioneerden Bestuur Bestuursbureau Verantwoording en toezicht Brochures en formulieren Beleggen Hoe belegt PMT Beleggingen door PMT Beleggingsbeleid van PMT Vermogensbeheer van PMT Beleggingsrisico s beperken Beleggingskosten Verantwoord beleggen Beleggen in Nederland Veelgestelde vragen Downloads Pensioen123 Inloggen Ik ben werknemer geweest Mijn PMT Bekijk online uw persoonlijke pensioenopbouw uw pensioen of uitkeringsoverzicht of gebruik de pensioenplanner voor een berekening of het aanvragen van uw pensioen DIRECT NAAR MIJN PMT Ik ben werkgever Inzendportaal nl Gebruik deze tool voor mutaties in het dienstverband of voor aan en afmeldingen van uw werknemers DIRECT NAAR INZENDPORTAAL NL PMT Online Bekijk online de gegevens van uw werknemers uw bedrijf de combinota en raadpleeg de status van uw mutaties DIRECT NAAR PMT ONLINE Ik ben werkgever Administratieve en financiële vragen Bijbehorende brochures downloaden Uw administratie en pensioen Administratieve en financiële vragen Ik ben werknemer geweest Bijna met pensioen Ziek of arbeidsongeschikt Ontslag en werkloos Overlijden Verlof Trouwen en samenwonen Nieuwe baan Scheiden Verhuizen Uniform pensioenoverzicht UPO Veelgestelde vragen

    Original URL path: http://www.bpmt.nl/ik-ben-werkgever/administratieve-en-financiele-vragen (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Pensioenfonds Metaal en Techniek
    online panel Gepensioneerden bijeenkomsten Ik ben werkgever Als er iets verandert Administratieve en financiële vragen Mijn onderneming Mijn werknemers Veelgestelde vragen Direct naar inzendportaal nl Direct naar PMT online Kerncijfers pensioenregeling Downloads Over PMT Organisatie Voor de Metaal en Techniek Sociale partners en gepensioneerden Bestuur Bestuursbureau Verantwoording en toezicht Brochures en formulieren Beleggen Hoe belegt PMT Beleggingen door PMT Beleggingsbeleid van PMT Vermogensbeheer van PMT Beleggingsrisico s beperken Beleggingskosten Verantwoord beleggen Beleggen in Nederland Veelgestelde vragen Downloads Pensioen123 Inloggen Ik ben werknemer geweest Mijn PMT Bekijk online uw persoonlijke pensioenopbouw uw pensioen of uitkeringsoverzicht of gebruik de pensioenplanner voor een berekening of het aanvragen van uw pensioen DIRECT NAAR MIJN PMT Ik ben werkgever Inzendportaal nl Gebruik deze tool voor mutaties in het dienstverband of voor aan en afmeldingen van uw werknemers DIRECT NAAR INZENDPORTAAL NL PMT Online Bekijk online de gegevens van uw werknemers uw bedrijf de combinota en raadpleeg de status van uw mutaties DIRECT NAAR PMT ONLINE Ik ben werkgever Mijn onderneming Mijn onderneming Ik ben werknemer geweest Bijna met pensioen Ziek of arbeidsongeschikt Ontslag en werkloos Overlijden Verlof Trouwen en samenwonen Nieuwe baan Scheiden Verhuizen Uniform pensioenoverzicht UPO Veelgestelde vragen Ik ben werkgever Administratieve en financiële

    Original URL path: http://www.bpmt.nl/ik-ben-werkgever/mijn-onderneming (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Pensioenfonds Metaal en Techniek
    online panel Gepensioneerden bijeenkomsten Ik ben werkgever Als er iets verandert Administratieve en financiële vragen Mijn onderneming Mijn werknemers Veelgestelde vragen Direct naar inzendportaal nl Direct naar PMT online Kerncijfers pensioenregeling Downloads Over PMT Organisatie Voor de Metaal en Techniek Sociale partners en gepensioneerden Bestuur Bestuursbureau Verantwoording en toezicht Brochures en formulieren Beleggen Hoe belegt PMT Beleggingen door PMT Beleggingsbeleid van PMT Vermogensbeheer van PMT Beleggingsrisico s beperken Beleggingskosten Verantwoord beleggen Beleggen in Nederland Veelgestelde vragen Downloads Pensioen123 Inloggen Ik ben werknemer geweest Mijn PMT Bekijk online uw persoonlijke pensioenopbouw uw pensioen of uitkeringsoverzicht of gebruik de pensioenplanner voor een berekening of het aanvragen van uw pensioen DIRECT NAAR MIJN PMT Ik ben werkgever Inzendportaal nl Gebruik deze tool voor mutaties in het dienstverband of voor aan en afmeldingen van uw werknemers DIRECT NAAR INZENDPORTAAL NL PMT Online Bekijk online de gegevens van uw werknemers uw bedrijf de combinota en raadpleeg de status van uw mutaties DIRECT NAAR PMT ONLINE Ik ben werkgever Mijn werknemers Mijn werknemers Ik ben werknemer geweest Bijna met pensioen Ziek of arbeidsongeschikt Ontslag en werkloos Overlijden Verlof Trouwen en samenwonen Nieuwe baan Scheiden Verhuizen Uniform pensioenoverzicht UPO Veelgestelde vragen Ik ben werkgever Administratieve en financiële

    Original URL path: http://www.bpmt.nl/ik-ben-werkgever/mijn-werknemers (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Pensioenfonds Metaal en Techniek
    kan contact opnemen met onze afdeling Klanteninformatie bereikbaar via 088 0079811 op werkdagen tussen 08 00 uur en 17 30 uur We kijken er graag samen met u naar Kan een werknemer iets doen als de werkgever besluit de pensioenopbouw stop te zetten Het is niet mogelijk dat werknemers individueel deelnemen aan de aanvullende regeling pensioenopbouw boven de salarisgrens van 70 000 van PMT Om toch extra pensioen op te bouwen kunnen uw werknemers extra pensioen verzekeren bij een verzekeraar Kan een werknemer iets doen als de werkgever besluit de pensioenopbouw voort te zetten terwijl een werknemer dat niet wilt Ja dat kan De werkgever neemt deel aan het vrijwillige product maar de individuele deelnemer kan van deelname afzien Wat gebeurt er met het partnerpensioen vanaf 2016 als de pensioenopbouw over het salaris tussen 70 000 en 100 000 beëindigd wordt Het opgebouwde partnerpensioen blijft bestaan maar er vindt geen nieuwe opbouw van partnerpensioen over het salaris 70 000 en 100 000 plaats Dit betekent dat het te bereiken partnerpensioen vanaf 2016 ook lager wordt Wat moeten werkgever en werknemer doen PMT stuurde medio mei alle werkgevers een brief met een keuzeformulier Het keuzeformulier 2016 stuurt een werkgever vóór 1 oktober terug naar PMT Werknemers hoeven niets te doen Wanneer worden werknemers geïnformeerd PMT stuurde eind mei alle werknemers een brief over de wijziging van de pensioenregeling Over de keuze van de werkgever worden werknemers in oktober geïnformeerd Wanneer is de pensioenplanner in Mijn PMT aangepast aan de keuze Voor het einde van het jaar is Mijn PMT aangepast aan uw keuze voor 2015 en 2016 Een werknemer die eerder wilt weten hoe zijn of haar pensioenopbouw eruit ziet en wat de effecten van de keuzes zijn kan contact opnemen met onze afdeling Klanteninformatie bereikbaar via 088 0079811 op werkdagen tussen 08 00 uur en 17 30 uur We kijken er graag samen met u naar IAS 19 Pensioenlasten in de jaarrekening van uw onderneming IAS 19 Sinds 1 januari 2005 is er een wijziging doorgevoerd in het verwerken van de kosten van de pensioenregeling in de jaarrekening Per die datum is de International Accounting Standard IAS 19 voor ondernemingen verplicht Dit geldt voor beursgenoteerde en eventueel ook niet beursgenoteerde ondernemingen Wat is IAS 19 IAS 19 is een internationale accounting standaard In deze richtlijn is vastgelegd op welke wijze ondernemingen in de jaarrekening om dienen te gaan met de verwerking van post employment benefits zoals pensioen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en ziektekostenuitkeringen na actieve diensttijd Waarom IAS 19 IAS 19 zorgt voor internationale transparantie en onderlinge vergelijkbaarheid bij het opstellen van de jaarrekening van ondernemingen Wat is de impact van IAS 19 op uw jaarrekening De aangesloten ondernemingen bij ons bedrijfstakpensioenfonds zijn alleen verplicht een vooraf bepaalde premie te betalen Zij zijn niet verplicht om eventuele tekorten aan te zuiveren De onderneming kan ook geen aanspraak maken op opgebouwde buffers Daarom vinden wij dat onze pensioenregeling voor verslaggevingsdoeleinden is te kwalificeren als een DC regeling toegezegde bijdrageregeling Bij een DC regeling toegezegde

    Original URL path: http://www.bpmt.nl/ik-ben-werkgever/veelgestelde-vragen (2016-01-05)
    Open archived version from archive