archive-nl.com » NL » C » CARVCOMPANY.NL

Total: 56

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Film tip: Interstellar | Carv company
    tip Interstellar 19 06 2015 admin Bedenk je een toekomst met voedselschaarste en overheden die zijn ingestort Onderzoekers ontdekken een black hole in de ruimte en besluiten dit te verkennen op zoek naar een nieuwe wereld een wereld die mensen weer hoop geeft De film speelt o a met de derde wet van Isaac Newton en de relativiteitstheorie van Albert Einstein Daarnaast wordt er uitgebreid stilgestaan bij familiebanden liefde en

    Original URL path: http://www.carvcompany.nl/film-tip-interstellar/ (2015-09-07)
    Open archived version from archive


  • Zomer 2015 artikel 5 Archives | Carv company
    artikel 5 Post navigation Film tip Interstellar 19 06 2015 admin Bedenk je een toekomst met voedselschaarste en overheden die zijn ingestort Onderzoekers ontdekken een black hole in de ruimte en besluiten dit te verkennen op zoek naar een nieuwe wereld een wereld die mensen weer hoop geeft De film speelt o a met de derde wet van Isaac Newton en de relativiteitstheorie van Albert Einstein Daarnaast wordt er uitgebreid

    Original URL path: http://www.carvcompany.nl/tag/zomer-2015-artikel-5/ (2015-09-07)
    Open archived version from archive

  • De strijd aan met je team en je eigen gedrag | Carv company
    is een simpele en effectieve tool om voorkeursgedrag van mensen te kaderen Het maakt inzichtelijk welke voorkeursstijl jij zelf hebt en welke voorkeursstijl andere mensen in het team hebben Door deze stijlen in vier kleuren uit te drukken ontstaat er een mooi kleurenpalet wat inzicht geeft in de kwaliteiten valkuilen en dynamieken in het team Door deze dynamieken vervolgens inzichtelijk en bespreekbaar te maken krijgen we nog meer inzicht in waar de krachten en uitdagingen liggen van het team Boksen Een andere manier om er naar te kijken is om letterlijk te gaan bewegen met het team boksen leent zich hier uitstekend voor Door op een speelse en interactieve manier met elkaar te communiceren wordt inzichtelijk gemaakt wat er in het contact met elkaar gebeurt Boksen is zeer reflexmatig en geeft snel inzicht in een bepaalde voorkeursstijl De dynamiek tussen verschillende stijlen is direct zichtbaar en soms voelbaar doordat er gebruik gemaakt wordt van twee gevechtjes Door deze twee aanpakken te combineren in een dag ontstaat er een zeer dynamisch geheel welke vanuit 2 verschillende perspectieven theoretisch en praktisch inzicht geeft In de ochtend wordt een theoretisch kader geboden waar de middag op voort borduurt Het resultaat aan het einde

    Original URL path: http://www.carvcompany.nl/de-strijd-aan-met-je-team-en-je-eigen-gedrag/ (2015-09-07)
    Open archived version from archive

  • Lente 2015 artikel 2 Archives | Carv company
    is het DISC model De DISC is een simpele en effectieve tool om voorkeursgedrag van mensen te kaderen Het maakt inzichtelijk welke voorkeursstijl jij zelf hebt en welke voorkeursstijl andere mensen in het team hebben Door deze stijlen in vier kleuren uit te drukken ontstaat er een mooi kleurenpalet wat inzicht geeft in de kwaliteiten valkuilen en dynamieken in het team Door deze dynamieken vervolgens inzichtelijk en bespreekbaar te maken krijgen we nog meer inzicht in waar de krachten en uitdagingen liggen van het team Boksen Een andere manier om er naar te kijken is om letterlijk te gaan bewegen met het team boksen leent zich hier uitstekend voor Door op een speelse en interactieve manier met elkaar te communiceren wordt inzichtelijk gemaakt wat er in het contact met elkaar gebeurt Boksen is zeer reflexmatig en geeft snel inzicht in een bepaalde voorkeursstijl De dynamiek tussen verschillende stijlen is direct zichtbaar en soms voelbaar doordat er gebruik gemaakt wordt van twee gevechtjes Door deze twee aanpakken te combineren in een dag ontstaat er een zeer dynamisch geheel welke vanuit 2 verschillende perspectieven theoretisch en praktisch inzicht geeft In de ochtend wordt een theoretisch kader geboden waar de middag op voort

    Original URL path: http://www.carvcompany.nl/tag/lente-2015-artikel-2/ (2015-09-07)
    Open archived version from archive

  • 24H INNOVATION STARTUP CHALLENGE | Carv company
    van startups is niet voorbehouden aan jonge ondernemers met een klein team die op hun zoldertje hun idee uitwerken Ook grotere gevestigde ondernemingen of instanties kunnen leren om te ondernemen zoals startups dat doen Tijdens de 24H STARTUP CHALLENGE trainen we organisaties in het verkrijgen van de mentaliteit van startups Daarnaast begeleiden wij ter plekke het innovatieproces volgens methodieken die startups gebruiken bij het behalen van hun succes 24Hour Tijdens het programma strijden teams tegen elkaar om het meest innovatieve idee voor de eigen Board of Directors te pitchen De challenge duurt 24 uur en biedt daarmee een intensief programma Slapen mag maar is niet verplicht Daarnaast zullen gimmicks zoals een potje twister en stemkastjes voor de deelnemers om de beste ideeën te verkiezen ervoor zorgen dat de teams wakker blijven en geïnspireerd raken De teams worden gepusht tot het beste resultaat maar krijgen ook veel tijd en rust om te reflecteren om hun eigen startup mentaliteit Het programma Het programma bestaat uit vier modules Tijdens de eerste module gaan we aan de slag met de startup mentaliteit van de deelnemers Hierbij staan drie belangrijke eigenschappen centraal Inzicht Lef en Eigenheid Deze eigenschappen bieden aanknopingspunten voor de reflectie op de eigen startup mentaliteit die gedurende het programma zal plaatsvinden Tijdens de tweede module gaan we door middel van inspiratie uit succesvolle startups op zoek naar The Big Bang innovatie ideeën voor de organisatie De derde module staat in het teken van The Lean Startup een aanpak die het testen van hypothesen tot het belangrijkste doel van de eerste levensfase van een innovatie maakt Tijdens de laatste module zal er gewerkt worden aan de pitch die uiteindelijk aan de Board of Directors van jouw bedrijf gegeven wordt Het resultaat Tijdens de 24H STARTUP CHALLENGE pakken we het anders aan dan je

    Original URL path: http://www.carvcompany.nl/24h-innovation-startup-challenge/ (2015-09-07)
    Open archived version from archive

  • Lente 2015 artikel 3 Archives | Carv company
    Maar de manier van innoveren van startups is niet voorbehouden aan jonge ondernemers met een klein team die op hun zoldertje hun idee uitwerken Ook grotere gevestigde ondernemingen of instanties kunnen leren om te ondernemen zoals startups dat doen Tijdens de 24H STARTUP CHALLENGE trainen we organisaties in het verkrijgen van de mentaliteit van startups Daarnaast begeleiden wij ter plekke het innovatieproces volgens methodieken die startups gebruiken bij het behalen van hun succes 24Hour Tijdens het programma strijden teams tegen elkaar om het meest innovatieve idee voor de eigen Board of Directors te pitchen De challenge duurt 24 uur en biedt daarmee een intensief programma Slapen mag maar is niet verplicht Daarnaast zullen gimmicks zoals een potje twister en stemkastjes voor de deelnemers om de beste ideeën te verkiezen ervoor zorgen dat de teams wakker blijven en geïnspireerd raken De teams worden gepusht tot het beste resultaat maar krijgen ook veel tijd en rust om te reflecteren om hun eigen startup mentaliteit Het programma Het programma bestaat uit vier modules Tijdens de eerste module gaan we aan de slag met de startup mentaliteit van de deelnemers Hierbij staan drie belangrijke eigenschappen centraal Inzicht Lef en Eigenheid Deze eigenschappen bieden aanknopingspunten voor de reflectie op de eigen startup mentaliteit die gedurende het programma zal plaatsvinden Tijdens de tweede module gaan we door middel van inspiratie uit succesvolle startups op zoek naar The Big Bang innovatie ideeën voor de organisatie De derde module staat in het teken van The Lean Startup een aanpak die het testen van hypothesen tot het belangrijkste doel van de eerste levensfase van een innovatie maakt Tijdens de laatste module zal er gewerkt worden aan de pitch die uiteindelijk aan de Board of Directors van jouw bedrijf gegeven wordt Het resultaat Tijdens de 24H STARTUP CHALLENGE pakken we

    Original URL path: http://www.carvcompany.nl/tag/lente-2015-artikel-3/ (2015-09-07)
    Open archived version from archive

  • Succesvol werven, een energievretende strijd of een kans? | Carv company
    is er verantwoordelijk voor recruitment Moeten we voor de wervingsbehoefte die we nu hebben iemand aannemen of dit juist extern beleggen Krijgen we de juiste antwoorden in sollicitatiegesprekken of zijn dit alleen de gewenste antwoorden Vanuit onze visie en ervaring hebben wij daarom de recruitmentscan ontwikkeld Speciaal voor de scan hebben wij een blauwdruk ontworpen waarmee we het recuitmentproces snel en gedegen in kaart kunnen brengen van begin tot het eind De scan geeft inzicht in het proces rondom werving selectie en adviseert over de optimalisatie hiervan Met deze resultaten is het mogelijk recruitmentprocessen snel te perfectioneren en betere resultaten te behalen tegen lagere kosten In januari zijn wij op bezoek gegaan bij Finalist een internetbureau dat IT oplossingen bedenkt ontwerpt en ontwikkelt Zij hebben een behoorlijke wervingsuitdaging voor 2015 een perfecte launching customer dus Hun vraag was duidelijk Hoe kunnen wij ons recruitmentproces verbeteren kijkend naar de de efficiëntie en effectiviteit Met deze vraag zijn wij aan de slag gegaan voor Finalist Dit hebben wij gedaan volgens onze gestructureerde aanpak deze is als volgt Beschrijving huidige situatie d m v interviews analyse van cijfers etc De as is situatie tegen het licht van onze blauwdruk houden Advies op basis

    Original URL path: http://www.carvcompany.nl/succesvol-werven-een-energievretende-strijd-een-kans/ (2015-09-07)
    Open archived version from archive

  • Business Bootcamp Beiersdorf | Carv company
    gegooid en we zijn met elkaar de samenwerking én de strijd aangegaan In de Bootcamp werd het DISC model welke inzicht geeft in je persoonlijke voorkeursstijl qua gedrag gekoppeld aan de fysieke prestatie waardoor de teamleden de theorie in de praktijk konden ervaren Hieruit kwam onder andere duidelijk naar voren dat de meer mensgerichte deelnemers de lat zo legden dat iedereen het kon behalen Terwijl de meer taakgerichte deelnemers de lat hoger legden en gefocust waren op het behalen van het doel en daarmee de winst Naast het tonen van leiderschap was vertrouwen een belangrijk thema Om geblinddoekt een parcours af te leggen waarbij je je moet overgeven aan een collega is lef en moed nodig Dit vraagt om focus en concentratie maar ook om het loslaten van de controle De communicatie werd hierin goed zichtbaar de één stuurt meer taakgericht aan en de ander focust meer op de relatie en het geruststellen Uiteraard werd ook de gedrevenheid en het fanatisme getest door competitieve elementen zoals de estafette De team players werden tegenover de dominante leiders gezet wat een interessante dynamiek opleverde Reflectie Na afloop werd met een lekkere kop chocolademelk gereflecteerd op de work out We zijn met elkaar het gesprek aangegaan over de rollen het gedrag en de interactie van het team Doordat we in de Bootcamp op speelse wijze met elkaar aan de slag zijn gegaan werden veel zaken eenvoudig op tafel gelegd en kon het bespreekbaar worden gemaakt De deelnemers hebben veel inzicht in elkaar gekregen Er was veel herkenning en er werd gelachen waardoor er op een luchtige manier gesproken kon worden over gedragingen die ze misschien wel van elkaar wisten maar niet zo bij stilstonden Dit kwam nu expliciet naar voren Daarbij hebben ze elkaars manier van aansturen kunnen ervaren waardoor ze goede feedback

    Original URL path: http://www.carvcompany.nl/business-bootcamp-beiersdorf/ (2015-09-07)
    Open archived version from archive



  •