archive-nl.com » NL » C » CLARUSADVIES.NL

Total: 127

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Verdeling stamrecht BV bij echtscheiding
    worden De man stelt dat de gouden handdruk die hij heeft ontvangen niet bij de verrekening van de gelden mag worden geteld Hij vindt dat er niet gesproken kan worden van netto inkomsten omdat het om een eenmalige uitkering zou gaan De stamrecht BV staat volgens hem buiten het begrip netto inkomen omdat het een vorm van levensverzekering of oudedagsvoorziening is De vrouw stelt het tegenovergestelde zij vindt dat de gelden in de stamrecht BV wel in aanmerking komen voor verrekening Vast staat dat de storting van de ontslagvergoeding in de stamrecht BV plaatsvond toen de twee nog getrouwd waren Rechter bepaalt dat ontslagvergoeding wordt meegenomen in verrekening De rechter besluit dat de ontslagvergoeding mee moet worden genomen in de verrekening Zou de gouden handdruk in één keer gestort zijn dan zou er ook sprake geweest zijn van inkomen in de zin van de Wet op de Inkomstenbelasting 1964 De rechter vindt dat de ontslagvergoeding in de Stamrecht BV ook kan worden gezien als inkomen in de zin van de overeenkomst van huwelijkse voorwaarden De waarde van de aandelen moet worden verrekend Eerdere tegengestelde uitspraak In 2008 heeft de Hoge Raad een uitspraak gedaan over de verdeling van een goudenhanddrukstamrecht

    Original URL path: http://www.clarusadvies.nl/NieuwsBlog/VerdelingstamrechtBVbijechtscheiding.aspx (2016-01-09)
    Open archived version from archive


  • Aangifte stamrecht BV eenvoudiger per 2010
    In de praktijk betekent dit dat er minder gegevens hoeven te worden ingevuld De Jager geeft aan tevreden te zijn met de wijziging Ik ben blij met deze volgende stap in de vereenvoudiging de helft minder gegevens invullen scheelt een BV tijd en geld Een BV hoeft de gegevens van de commerciële jaarrekening niet meer in de belastingaangifte op te nemen Een stamrecht BV die aangifte doet via een belastingadviseur

    Original URL path: http://www.clarusadvies.nl/NieuwsBlog/AangiftestamrechtBVeenvoudigerper2010.aspx (2016-01-09)
    Open archived version from archive

  • Regels Flex-BV maken de oprichting van een stamrecht BV eenvoudiger en goedkoper
    Tweede Kamer maar gezien het feit dat dit vlak voor de val van het kabinet is gebeurd heeft deze wet wat vertraging opgelopen Inmiddels heeft de Eerste Kamer dit voorstel als niet controversieel bepaald en kan de invoering dus doorgaan Naar alle waarschijnlijkheid zal de invoering geschieden rond 01 01 2011 Er zijn meerdere aanpassingen voorgesteld de belangrijkste voor de Stamrecht BV zijn waarschijnlijk De eis van het minimum startkapitaal

    Original URL path: http://www.clarusadvies.nl/NieuwsBlog/RegelsFlexBVmakenoprichtingstamrechtBV.aspx (2016-01-09)
    Open archived version from archive

  • De verschillen tussen de Limited (Ltd of Euro-BV), de stichting en de BV als stamrechtbeheerder
    Ltd dient namelijk Een Registered Office in Groot Brittannië aanhouden Dit is een zogeheten statutaire zetel op een kantooradres dat bij het Engelse handelsregister is geregistreerd Jaarlijks een beknopte balans deponeren bij het Companies House Een overzicht van functionarissen en aandeelhouders indienen bij het Engelse handelsregister Een directeur en een secretaris benoemen De Ltd inschrijven bij de Nederlandse Kamer van Koophandel Jaarlijkse kosten het prijsvoordeel bij oprichting gaat ten koste van een jaarlijks kostenplaatje dat bij een Ltd aanzienlijk hoger is dan bij een BV Of u nou een boekhouder gebruikt of niet deze kosten zijn gelijk in beide gevallen de verplichte vaste kosten voor een BV bestaan enkel uit de bijdrage KvK ongeveer 50 indien de BV niet actief is Een Ltd betaalt ook deze kosten van inschrijving bij de KvK maar dient daarnaast nog rekening te houden met een jaarlijkse bijdrage aan het Engelse Companies House en de kosten voor het huren van een Registered Office in Engeland De tarieven lopen uiteen maar reken op enkele honderden euro s per jaar Zoals duidelijk is geworden is een Ltd een optie voor personen die niet door het onderzoek van het Ministerie komen of de 18 000 startkapitaal niet kunnen opbrengen meestal kan een bank dit bedrag lenen helaas is dit ook bekend bij financiers en of klanten mocht dit van toepassing zijn Verder is er een kostenverschil bij de oprichting maar jaarlijks zal de Ltd meer moeite en enkele honderden euro s meer kosten met zich meebrengen Stamrecht stichting versus de Stamrecht BV Naast de Ltd wordt een Stamrechtstichting ook weleens genoemd als alternatief voor de Stamrecht BV Voordeel Ook hier is het voordeel vooral bij de oprichting aanwezig maar in mindere mate tijdens de actieve jaren van de stichting De grootste voordelen bij oprichting bestaan wederom uit het feit dat er geen 18 000 startkapitaal benodigd is en er geen antecedentenonderzoek hoeft plaats te vinden Nadelen stamrechtstichting Het nadeel bestaat eigenlijk voornamelijk uit het feit dat een stichting geen aandeelhouders kent die recht hebben op de winst die gemaakt wordt De stichting dient namelijk in de statuten kenbaar te maken welke ideële doelstellingen worden nagestreefd Dit komt erop neer dat winsten naar de goede doelen dienen te gaan Gedurende de jaarlijkse activiteiten kan wel opgenomen worden dat al het rendement dat de stichting maakt volledig ten gunste komt van de stamrechtklant dus via de oprenting geheel opgaat aan deze persoon Zo maakt de stichting geen winst wat het probleem weg zou nemen Het probleem is nu echter wel dat de klant dus een relatief hoge oprenting dient te nemen of de oprenting moet koppelen aan het rendement om onder dit probleem uit te komen wat zelden aantrekkelijk is uit fiscaal oogpunt Zie hiervoor het praktijkvoorbeeld aangaande de oprenting maar ook vooral de blog hierover Hierin wordt duidelijk dat het erg belangrijk is om de oprenting optimaal aan te laten sluiten bij de financiele situatie van de klant en het vaak het meest aantrekkelijk is om deze zo laag

    Original URL path: http://www.clarusadvies.nl/NieuwsBlog/VerschillenLimiteddestichtingenstamrecht.aspx (2016-01-09)
    Open archived version from archive

  • Wéér ruzie over het ontslagrecht
    Raad van State kritiek uitte op Donner De grens van 75 000 euro zou een ongelijke behandeling van werknemers betekenen Iemand met een inkomen van 74 999 euro krijgt tenslotte een ander bedrag uitgekeerd dan een vergelijkbare collega met evenveel dienstjaren met een salaris van 75 000 euro Hoe zit het nu precies in Nederland Wanneer mag je iemand ontslaan In het kort in Nederland moet een werkgever wil hij iemand ontslaan een ontslagvergunning aanvragen bij het Centrum voor Werk en Inkomen CWI of ontbinding van de arbeidsovereenkomst aanvragen via de kantonrechter Om deze vergunning te krijgen moet de werkgever aantonen dat het bedrijf er zo slecht aan toe is dat ontslag gerechtvaardigd is of dat de werknemer niet functioneert De meningen hierover kunnen verschillen Zo werd de McDonalds onlangs nog door de rechter teruggefloten nadat het een werknemer ontsloeg om een plakje kaas De werkgever stelt bij ontslag vaak een ontslagvergoeding voor of deze wordt in de gang naar de rechter door de rechter bepaald Daarvoor bestaat een vaste formule de kantonrechtersformule per gewerkt jaar ontvang je één maandsalaris waarbij gewerkte jaren boven het vijftigste levensjaar dubbel tellen en jaren tussen 40 en 50 voor anderhalf keer Donner wil

    Original URL path: http://www.clarusadvies.nl/NieuwsBlog/W%E9%E9rruzieoverhetontslagrecht.aspx (2016-01-09)
    Open archived version from archive

  • Verplicht elke baan accepteren na 1 jaar WW
    werk onder het opleidings en kennisniveau en is de arbeid slechter betaald dan de uitkering van de WW er Regeringspartijen CDA en PvdA steunden samen met oppositiepartij PVV het plan tijdens een debat dinsdag de Kamer De ChristenUnie was echter kritisch Kamerlid Cynthia Ortega van de kleinste regeringspartij wees erop dat mensen premie hebben betaald en rechten hebben opgebouwd om een bepaalde periode 70 procent van hun laatst verdiende loon aan uitkering te krijgen Ortega vindt dat langdurig werklozen na een jaar WW minimaal drie banen aangeboden moeten krijgen zodat ze wat te kiezen hebben en meer gemotiveerd aan de slag kunnen Volgens de grootste regeringspartij CDA kan het allemaal juist nog wat scherper Het liefst zou CDA Kamerlid Eddy van Hijum zien dat werklozen al na een half jaar WW een werkaanbod krijgen van het UWV Steeds moeilijker Maar Donner voelt er niets voor om uitkeringsinstituut UWV te verplichten minimaal drie banen aan te bieden of om al eerder een werkaanbod te doen Al was het maar omdat door de economische crisis steeds moeilijker wordt om al één passende functie te vinden Bovendien vindt gemiddeld 80 procent van de WW ers in het eerste jaar van de uitkering op eigen kracht een baan SP Kamerlid Paul Ulenbelt verweet Donner weer aan vernietiging van kennis te doen door ingenieurs te verplichten om tomaten in de kas te gaan plukken Daarop constateerde de CDA bewindsman dat de SP met een zeker dedain praat over werk in de kassen Volgens de minister kan het heel goed zijn voor de zelfreflectie van een hoogopgeleide om op een zeker moment in de kassen te gaan werken Extra kosten Oppositiepartijen VVD en D66 vrezen op hun beurt dat het plan meer kost dan oplevert terwijl het kabinet miljarden euro s moet bezuinigen Daarbij werd gewezen

    Original URL path: http://www.clarusadvies.nl/NieuwsBlog/Verplichtelkebaanaccepterenna1jaarWW.aspx (2016-01-09)
    Open archived version from archive

  • Vakbonden houden vast aan oude exitformule
    vulkaan als je in bedrijven die met de rug tegen de muur staan dit weet af te persen Beschadigen van het onderlinge vertrouwen Volgens de werkgeversvoorman beschadigen de vakbonden het onderlinge vertrouwen door af te wijken van de norm zoals die door kantonrechters per 1 januari herzien is Die formule die in de rechtszaal de hoogte van de ontslagvergoeding bepaalt geldt doorgaans ook als richtlijn bij het afsluiten van sociale plannen Reactie FNV Bondgenoten Voorzitter Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten is verbaasd over de reactie van VNO NCW Ze verklaren ons de oorlog maar wij hebben de norm niet afgesproken Hij denkt dat bedrijven zich te vroeg rijk hebben gerekend Ze realiseren zich nu dat deze afspraak niet éénzijdig naar bedrijven toerolt Oude formule Alle bonden hebben als inzet de oude formule maar het blijft een kwestie van onderhandelen zegt Van der Kolk Het is geven en nemen Iedereen kan bedenken dat als de economie verslechtert er ook minder valt te halen Dat betekent niet dat wij automatisch met de nieuwe formule akkoord gaan Het wordt moeilijker Voorzitter Jaap Jongejan van CNV Bedrijvenbond verwacht dat het op termijn moeilijker zal worden om de oude formule overeind te houden

    Original URL path: http://www.clarusadvies.nl/NieuwsBlog/Vakbondenhoudenvastaanoudeexitformule.aspx (2016-01-09)
    Open archived version from archive

  • Afspraak maken
    Lijfrente Arbeidsongeschiktheid Boekhouding onderneming Afspraak maken januari 9 2016 Maak een afspraak Aanhef De heer Mevrouw Naam Telefoon E mailadres Onderwerp Financiële planning Financiële administratie Fiscale begeleiding Risk management Stamrecht Overig Uw vraag opmerking Required Hoofdkantoor Den Haag Bankaplein 3 2585 EV DEN HAAG Vestiging Venray Langstraat 125 5801 AC Venray tel 070 416 16 05 fax 070 416 16 26 info clarusadvies nl Boekhouding ond Boekhouding home Kosten boekhouding

    Original URL path: http://www.clarusadvies.nl/Boekhoudingonderneming/Afspraakmaken.aspx (2016-01-09)
    Open archived version from archive