archive-nl.com » NL » E » ENGAGE-WA.NL

Total: 73

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Risico's van de 35 minner
    met privatisering voor ogen heeft Opleiding Maatwerk Agenda opleidingen Opleidingen Loondoorbetaling bij ziekte Opleidingen ZW Opleidingen WIA Publicaties Nieuws In de vakpers artikelen online In de vakpers Gratis ENgaged nieuwsbrief Blog Contact Wilt u contact met ENgage Werkgeversadvies B V dan kunt u ons op de volgende wijze benaderen Algemeen Telefoon 055 576 00 39 Email info engage wa nl Algemene voorwaarden Klachtenregeling U bevindt zich hier Home Opleidingen Opleidingen WIA Risico s van de 35 minner Menu Opleiding Maatwerk Agenda opleidingen Module 1 Basis Casemanagement 2 dagen Masterclass WIA Actualiteiten Sociale Zekerheid Opleidingen Loondoorbetaling bij ziekte Opleidingen ZW Opleidingen WIA Risico s van de 35 minner Risico s van de 35 minner ENgage werkt samen met Enkwest Academie voor opleidingen Over de risico s van de 35 minner bieden wij momenteel de volgende opleiding aan Risico s van de 35 minner Een arbeidsongeschikte heeft sinds de komst van de WIA pas recht op een uitkering als hij minimaal 35 procent arbeidsongeschikt is Deze ondergrens zorgt voor een forse besparing in de arbeidsongeschiktheidslasten van Nederland want ongeveer de helft van de WIA aanvragers blijkt minder dan 35 procent arbeidsongeschikt te zijn 35 minners zijn een beetje arbeidsongeschikt maar vooral werkloos

    Original URL path: http://www.engage-wa.nl/opleidingen/opleidingen-wia/risico-s-van-de-35-minner/ (2016-04-29)
    Open archived version from archive


  • Publicaties
    de complexiteit Want door een verbeterd inzicht in wat de overheid met privatisering voor ogen heeft Opleiding Maatwerk Agenda opleidingen Opleidingen Loondoorbetaling bij ziekte Opleidingen ZW Opleidingen WIA Publicaties Nieuws In de vakpers artikelen online In de vakpers Gratis ENgaged nieuwsbrief Blog Contact Wilt u contact met ENgage Werkgeversadvies B V dan kunt u ons op de volgende wijze benaderen Algemeen Telefoon 055 576 00 39 Email info engage wa nl Algemene voorwaarden Klachtenregeling U bevindt zich hier Home Publicaties Menu Nieuws In de vakpers artikelen online In de vakpers Gratis ENgaged nieuwsbrief Blog Contact opnemen ENgage werkgeversadvies B V Deventerstraat 31 7311 LT Apeldoorn Telefoon 055 576 00 39 Email info engage wa nl Publicaties Grote werkgever betaalt zieke zelf Hendrik Jan van Pelt WGA deskundige Financiële Telegraaf 9 sept 2011 09 09 2011 WGA uitstel een geluk voor de branche VB 06 2011 18 05 2011 Nieuw wetsvoorstel beperkt arbeidsmobiliteit door mr HJ van Pelt Verzekeringsblad nr 18 23 december 2010 07 01 2011 Detachering bij ziekte Beursbengel nov 2010 22 11 2010 De schone schijn van verzuimpercentages BG Magazine okt 2010 25 10 2010 Doorwerken na 65 jaar BB mei 09 13 10 2010 Premiedifferentiatie WGA 2011

    Original URL path: http://www.engage-wa.nl/publicaties/?pageID=2 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Publicaties
    helpen wij werkgevers mee Met ervaren en Nieuws Visie missie kernwaarden Organisatie en mensen Deskundigheid kwaliteit Diensten ZW Loket WIA Loket Opleidingen Schadelastbeheersing rond ziekte en arbeidsongeschiktheid begint bij de bron de werkgever die werknemers in dienst heeft De wet en regelgeving is echter complex Daarom hebben wij met Enkwest Opleiding Advies een aantal opleidingen samengesteld die de betrokkenen bij werkgevers meer inzicht geven in de complexiteit Want door een verbeterd inzicht in wat de overheid met privatisering voor ogen heeft Opleiding Maatwerk Agenda opleidingen Opleidingen Loondoorbetaling bij ziekte Opleidingen ZW Opleidingen WIA Publicaties Nieuws In de vakpers artikelen online In de vakpers Gratis ENgaged nieuwsbrief Blog Contact Wilt u contact met ENgage Werkgeversadvies B V dan kunt u ons op de volgende wijze benaderen Algemeen Telefoon 055 576 00 39 Email info engage wa nl Algemene voorwaarden Klachtenregeling U bevindt zich hier Home Publicaties Menu Nieuws In de vakpers artikelen online In de vakpers Gratis ENgaged nieuwsbrief Blog Contact opnemen ENgage werkgeversadvies B V Deventerstraat 31 7311 LT Apeldoorn Telefoon 055 576 00 39 Email info engage wa nl Publicaties Premieverdeling WGA BB aug 09 13 10 2010 1 2 3 Schrijf je nu in voor de gratis nieuwsbrief

    Original URL path: http://www.engage-wa.nl/publicaties/?pageID=3 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • In de vakpers
    complexiteit Want door een verbeterd inzicht in wat de overheid met privatisering voor ogen heeft Opleiding Maatwerk Agenda opleidingen Opleidingen Loondoorbetaling bij ziekte Opleidingen ZW Opleidingen WIA Publicaties Nieuws In de vakpers artikelen online In de vakpers Gratis ENgaged nieuwsbrief Blog Contact Wilt u contact met ENgage Werkgeversadvies B V dan kunt u ons op de volgende wijze benaderen Algemeen Telefoon 055 576 00 39 Email info engage wa nl Algemene voorwaarden Klachtenregeling U bevindt zich hier Home Publicaties In de vakpers Menu Nieuws In de vakpers artikelen online In de vakpers Gratis ENgaged nieuwsbrief Blog In de vakpers Engage W A is regelmatig betrokken bij artikelen of publicaties Een aantal daarvan treft u hieronder aan Grote werkgever betaalt zieke zelf Hendrik Jan van Pelt WGA deskundige Financiële Telegraaf 9 sept 2011 09 09 2011 WGA uitstel een geluk voor de branche VB 06 2011 18 05 2011 Nieuw wetsvoorstel beperkt arbeidsmobiliteit door mr HJ van Pelt Verzekeringsblad nr 18 23 december 2010 07 01 2011 Detachering bij ziekte Beursbengel nov 2010 22 11 2010 De schone schijn van verzuimpercentages BG Magazine okt 2010 25 10 2010 Doorwerken na 65 jaar BB mei 09 13 10 2010 Premiedifferentiatie WGA 2011

    Original URL path: http://www.engage-wa.nl/publicaties/in-de-vakpers/?pageID=2 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • In de vakpers
    helpen wij werkgevers mee Met ervaren en Nieuws Visie missie kernwaarden Organisatie en mensen Deskundigheid kwaliteit Diensten ZW Loket WIA Loket Opleidingen Schadelastbeheersing rond ziekte en arbeidsongeschiktheid begint bij de bron de werkgever die werknemers in dienst heeft De wet en regelgeving is echter complex Daarom hebben wij met Enkwest Opleiding Advies een aantal opleidingen samengesteld die de betrokkenen bij werkgevers meer inzicht geven in de complexiteit Want door een verbeterd inzicht in wat de overheid met privatisering voor ogen heeft Opleiding Maatwerk Agenda opleidingen Opleidingen Loondoorbetaling bij ziekte Opleidingen ZW Opleidingen WIA Publicaties Nieuws In de vakpers artikelen online In de vakpers Gratis ENgaged nieuwsbrief Blog Contact Wilt u contact met ENgage Werkgeversadvies B V dan kunt u ons op de volgende wijze benaderen Algemeen Telefoon 055 576 00 39 Email info engage wa nl Algemene voorwaarden Klachtenregeling U bevindt zich hier Home Publicaties In de vakpers Menu Nieuws In de vakpers artikelen online In de vakpers Gratis ENgaged nieuwsbrief Blog In de vakpers Engage W A is regelmatig betrokken bij artikelen of publicaties Een aantal daarvan treft u hieronder aan Premieverdeling WGA BB aug 09 13 10 2010 1 2 3 Schrijf je nu in voor de gratis

    Original URL path: http://www.engage-wa.nl/publicaties/in-de-vakpers/?pageID=3 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Controle van het arbeidsdeskundig rapport
    die de betrokkenen bij werkgevers meer inzicht geven in de complexiteit Want door een verbeterd inzicht in wat de overheid met privatisering voor ogen heeft Opleiding Maatwerk Agenda opleidingen Opleidingen Loondoorbetaling bij ziekte Opleidingen ZW Opleidingen WIA Publicaties Nieuws In de vakpers artikelen online In de vakpers Gratis ENgaged nieuwsbrief Blog Contact Wilt u contact met ENgage Werkgeversadvies B V dan kunt u ons op de volgende wijze benaderen Algemeen Telefoon 055 576 00 39 Email info engage wa nl Algemene voorwaarden Klachtenregeling U bevindt zich hier Home Publicaties Gratis ENgaged nieuwsbrief Controle van het arbeidsdeskundig rapport Menu Nieuws In de vakpers artikelen online In de vakpers Gratis ENgaged nieuwsbrief Blog Controle van het arbeidsdeskundig rapport Werkgevers financieren voor een groot deel de WGA uitkeringen van ex werknemers Als financieel belanghebbenden ontvangen zij daarom een kopie van de beslissing over de uitkering die UWV naar de werknemer stuurt In deze beslissing staat wat de mate van arbeidsongeschiktheid is van de werknemer en hoe de uitkering is berekend Hoe UWV tot de mate van arbeidsongeschiktheid is gekomen blijkt uit de rapportage van de arbeidsdeskundige Het kan zinvol zijn om deze rapportage door ons door te laten nemen In het rapport van de arbeidsdeskundige staat beschreven welke functies de arbeidsongeschikte werknemer nog zou kunnen vervullen De loonwaarde van die geduide functies bepalen wat de werknemer ondanks zijn beperkingen in potentie nog kan verdienen en daarmee het arbeidsgeschiktheidspercentage Het is dus belangrijk dat de functies die door de arbeidsdeskundige zijn geselecteerd passen bij de mogelijkheden van de arbeidsongeschikte ex werknemer Dat gaat niet altijd goed Zo troffen we in een rapportage bij een van onze controles de functie chauffeur voor een arbeidsongeschikte werknemer aan Deze werknemer had echter beperkingen in het gezichtsvermogen die niet met hulpmiddelen verholpen konden worden Door zo n verkeerd

    Original URL path: http://www.engage-wa.nl/publicaties/gratis-engaged-nieuwsbrief-/controle-van-het-arbeidsdeskundig-rapport/ (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Ronde Tafel Bijeenkomsten ENgage druk bezocht
    de vakpers Gratis ENgaged nieuwsbrief Blog Contact Wilt u contact met ENgage Werkgeversadvies B V dan kunt u ons op de volgende wijze benaderen Algemeen Telefoon 055 576 00 39 Email info engage wa nl Algemene voorwaarden Klachtenregeling U bevindt zich hier Home Publicaties Gratis ENgaged nieuwsbrief Ronde Tafel Bijeenkomsten ENgage druk bezocht Menu Nieuws In de vakpers artikelen online In de vakpers Gratis ENgaged nieuwsbrief Blog Ronde Tafel Bijeenkomsten ENgage druk bezocht De afgelopen periode heeft ENgage diverse ronde tafelbijeenkomsten georganiseerd voor kleine groepen grootzakelijke relaties Enkele jaren geleden is ENgage met deze manier van kennisdeling begonnen en gezien het alsmaar toenemende aantal deelnemers lijkt deze opzet aan de verwachtingen te voldoen Het doel van deze bijeenkomsten is om met elkaar de recente maar ook de te verwachten ontwikkelingen op het gebied van de sociale zekerheid te bespreken Juist door de groepen klein te houden is er volop gelegenheid tot interactie en uitwisseling van ervaringen Uiteraard was één van de belangrijke onderwerpen de route naar 2017 voor wat betreft de keuze met betrekking tot het eigenrisicodragerschap voor de WGA en of de Ziektewet Een ander onderwerp was het met elkaar bespreken van de mogelijke gevolgen van het onlangs ingediende wetsvoorstel voor wat betreft de arbo regelgeving Opvallend was dat over het voorstel met betrekking tot de rol van de preventiemedewerker de aangepaste rol van de bedrijfsarts de verplichting tot aanpassing van de arbo contracten de vrije keuze voor een second opinion arts door de werknemer en de registratie van beroepsziekten heel divers werd gedacht Maar niet alleen werden door ENgage de onderwerpen aangedragen ook deelnemers brachten spontaan praktijksituaties in waar ze mee waren geconfronteerd of die ze tijdens de pauzes met elkaar hadden besproken Na afloop wordt iedere keer geconstateerd dat deze manier van kennisdeling en overdracht gedurende een

    Original URL path: http://www.engage-wa.nl/publicaties/gratis-engaged-nieuwsbrief-/ronde-tafel-bijeenkomsten-engage-druk-bezocht/ (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Stage of dienstverband?
    Algemene voorwaarden Klachtenregeling U bevindt zich hier Home Publicaties Gratis ENgaged nieuwsbrief Stage of dienstverband Menu Nieuws In de vakpers artikelen online In de vakpers Gratis ENgaged nieuwsbrief Blog Stage of dienstverband Voor toekomstige werknemers kunnen stages en werkervaringsplekken een nuttige functie vervullen Een stage kan via een opleidingsinstituut geregeld zijn maar ook buiten de opleiding om kan een werkervaringsplek worden gebruikt om een toekomstig werknemer op te leiden In het laatste geval kan er wel onduidelijkheid ontstaan of er sprake is van een stage of dat er eigenlijk gewoon wordt gewerkt Dat onderscheid is belangrijk omdat er in het geval van werk natuurlijk ook salaris betaald moet worden De inspectie van het ministerie van Sociale Zaken Werkgelegenheid heeft hier een controlerende functie en voert inspecties uit in sectoren waar signalen over misbruik van stageplaatsen bekend zijn Het is dus van belang dat u wanneer u gebruik maakt van stageplaatsen of werkervaringsplekken de zaken zo organiseert dat er nooit sprake kan zijn van een reguliere baan Er zijn een aantal kenmerken waaraan een stageplaats te herkennen valt er is sprake van een stage overeenkomst er is een duidelijk leerplan waarin de beoogde leerdoelen concreet benoemd zijn de stage is bij uitstek gericht op leren en niet op werken het gaat om werk waarbij het leeraspect van de stagiair centraal staat de stagiair onderscheidt zich van een gewone werknemer doordat de te verrichten werkzaamheden niet gericht zijn op productief werk waarmee vooral omzet of winst gegenereerd wordt de begeleiding van de stagiair moet gericht zijn op het leeraspect en niet op het behalen van productie de stagiair bezet een additionele plaats en neemt dus geen plaats in die normaliter door een werknemer wordt bezet bij voorkeur maar niet noodzakelijk zijn de gemaakte afspraken vastgelegd in een overeenkomst tussen een opleidingsinstituut en

    Original URL path: http://www.engage-wa.nl/publicaties/gratis-engaged-nieuwsbrief-/stage-of-dienstverband-/ (2016-04-29)
    Open archived version from archive