archive-nl.com » NL » E » ERASMUSMC.NL

Total: 1942

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Erasmus MC Erasmus MC Zorgacademie: Financieel Management-module
    leveren aan het financiële prestatievermogen van de organisatie als geheel Doel en inhoud van de training inzicht in de betekenis van budgettering als stuurinstrument in de instelling inzicht in de relatie tussen budgettering en organisatieontwikkeling kennis van kostenindelingen kostensoorten kostenplaatsen in de eigen instelling inzicht in de samenhang van kosten tarieven en externe budgetrichtlijnen inzicht in de werking van het interne en externe budgetsysteem en samenhang tussen beide tevens gerelateerd aan ontwikkeling DBC s inzicht in het ontwikkelingsstadium van het budgetteringssysteem van de instelling en in de invoeringsaspecten cultuur en structuur vaardigheid in het hanteren van budgetten en het hanteren en interpreteren van interne budgetrapportages en informatievoorziening in het algemeen inzicht in de eigen rol verbetering interne communicatie door in company vorm van de cursus Programma In de brochure Financieel Management is het het gehele programma opgenomen Praktisch Doelgroep De cursus is bestemd voor leidinggevenden Prijs Bekijk hier de prijs van deze scholing alleen voor Erasmus MC medewerkers Aantal deelnemers Minimaal 16 deelnemers Duur 3 dagen van 09 00 16 00 uur Afronding Nvt Start Bij voldoende aanmeldingen wordt er gestart volgens het rooster Aanmelden via Eduplaza alleen voor Erasmus MC medewerkers Meer informatie Zie brochure Financieel Management Zie ook

    Original URL path: http://www.erasmusmc.nl/zorgacademie/organisatie/opleidingen/aanbod-1/finc-manag/ (2015-12-02)
    Open archived version from archive


  • Erasmus MC Erasmus MC Zorgacademie: Geriatrie verpleegkundige
    groot belang Ons uitgangspunt is dat leren vooral plaats vindt in de praktijk en dat de vertaalslag van de theoretische kennis en de inzichten naar het eigen handelen essentieel zijn voor competentieontwikkeling De opleiding heeft daarom een praktijkcomponent die is gebaseerd op 7 kerncompetenties De praktische component wordt in het eigen praktijkveld gevolgd op de eigen afdeling Dit betekent dat deze opleiding zich wat betreft voorwaardelijke kennis richt op de vakinhoud van het gebied de Geriatrie verpleegkundige Daarnaast leer je Evidence Based Practice toe te passen en ontwikkel je al aanwezige professionele kerncompetenties in het praktijkveld van de Geriatrie Je hebt zelf een grote verantwoordelijkheid voor je leerproces De praktijk opleider gastdocenten en jouw studiegenoten helpen je bij het verwerven van kennis en inzicht en bij het toepassen van deze kennis in de praktijk Om je te helpen kennis en ervaring op te doen in dit vakgebied en dit toe te passen in de praktijk staan de volgende vakinhoudelijke leereenheden tot je beschikking Inleiding van de gerontologie en geriatrie Kwetsbare ouderen Klinische geriatrie Multiproblematiek bij de geriatrische patiënt Generieke kerncompetenties zoals communicatie samenwerken kennis en wetenschap maatschappelijk handelen organisatie en professionaliseren lopen als een rode draad door de opleiding Praktisch Bij voldoende deelnemers start de opleiding in het najaar Sluitingsdatum van de inschrijving is 4 weken voor aanvang van de introductiedag Toelatingseisen Diploma verpleegkunde BIG geregistreerd Dienstverband met een zorginstelling of werkzaam als ZZP Werken met geriatrie patiënten minimaal 24 uur per week Relevante parate basiskennis van de anatomie fysiologie en pathologie PC vaardig in Word e mail en Internet Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Doelgroep Verpleegkundigen in de intra murale setting ziekenhuizen verpleegtehuizen Verpleegkundigen in de trans en extramurale setting thuiszorg wijkverpleegkundigen verpleegkundig consulenten Kosten Bekijk hier de prijs van deze scholing Duur De totale opleiding is

    Original URL path: http://www.erasmusmc.nl/zorgacademie/organisatie/opleidingen/verpl-vervolg/geriatrie/ (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Erasmus MC Erasmus MC Zorgacademie: Gipsverbandmeester
    gipskamer gevolgd Dit betekent dat deze opleiding zich wat betreft voorwaardelijke kennis richt op de vakinhoud van het gebied van de gipsverbandmeester Daarnaast leer je Evidence Based Practice toe te passen en ontwikkel je al aanwezige professionele kerncompetenties in het praktijkveld van de gipskamer Je hebt zelf een grote verantwoordelijkheid voor je leerproces De praktijk opleider gastdocenten en jouw studiegenoten helpen je bij het verwerven van kennis en inzicht en bij het toepassen van deze kennis in de praktijk Om je te helpen kennis en ervaring op te doen in dit vakgebied en dit toe te passen in de praktijk staan de volgende vakinhoudelijke leereenheden tot je beschikking Im mobilisatietechnieken bovenste en onderste extremiteiten en wervelkolom bij volwassenen en kinderen Vaatchirurgie rontgendiagnostiek en lichamelijk onderzoek Generieke kerncompetenties zoals communicatie samenwerken kennis en wetenschap maatschappelijk handelen organisatie en professionaliseren lopen als een rode draad door de opleiding Praktisch Flexibel instromen dat wil zeggen dat je op meerdere momenten per kalenderjaar kan instromen en starten in de eigen beroepspraktijk met de praktijkopleiding Afhankelijk van het instroommoment volg je direct of een aantal maanden later de theorieopleiding De opleiding kent twee vaste leerroutes Toelatingseisen Diploma verpleegkunde BIG geregistreerd Diploma fysiotherapie BIG geregistreerd Dienstverband met een zorginstelling Werken op een gipskamer minimaal 24 uur per week Relevante parate basiskennis van de anatomie fysiologie en pathologie PC vaardig in Word e mail en Internet Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Doelgroep Verpleegkundigen of fysiotherapeuten Kosten Bekijk hier de prijs van deze scholing Aantal deelnemers Minimaal 15 deelnemers en maximaal 24 deelnemers Duur De totale opleiding 18 maanden bestaat uit 26 scholingsdagen incl startdag plus 5 tot 6 toetsdagen en is opgebouwd uit 13 leereenheden van 1 tot max 3 scholingsdagen achter elkaar Toetsen op locatie behoort tot de mogelijkheden Het is dan wel nodig

    Original URL path: http://www.erasmusmc.nl/zorgacademie/organisatie/opleidingen/verpl-vervolg/gipsverbandmeester/ (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Erasmus MC Erasmus MC Zorgacademie: Hemato-Oncologieverpleegkundige
    worden genomen Programma Het onderwijs is competentiegericht opgezet en heeft als uitgangspunt dat je naast de colleges leert door met medestudenten samen te werken met vakdocenten te discussiëren en door het opbouwen van een eigen portfolio met bewijsmateriaal van je ontwikkeling Een proactieve open en enthousiaste leerhouding is hierbij van groot belang Ons uitgangspunt is dat leren vooral plaats vindt in de praktijk en dat de vertaalslag van de theoretische kennis en de inzichten naar het eigen handelen essentieel zijn voor competentieontwikkeling De opleiding heeft daarom een praktijkcomponent die is gebaseerd op 7 kerncompetenties De praktische component wordt in het eigen praktijkveld gevolgd op de eigen afdeling Dit betekent dat deze opleiding zich wat betreft voorwaardelijke kennis richt op de vakinhoud van het gebied hemato oncologieverpleegkundige Daarnaast leer je Evidence Based Practice toe te passen en ontwikkel je al aanwezige professionele kerncompetenties in het praktijkveld van de hemato oncologie Je hebt zelf een grote verantwoordelijkheid voor je leerproces De praktijk opleider gastdocenten en jouw studiegenoten helpen je bij het verwerven van kennis en inzicht en bij het toepassen van deze kennis in de praktijk Om je te helpen kennis en ervaring op te doen in dit vakgebied en dit toe te passen in de praktijk staan de volgende vakinhoudelijke leereenheden tot je beschikking Hemato oncologie Hematologie Hemato oncologie specifiek Klinisch redeneren Communicatie en transitie in de hematologie Professionaliseren binnen de hemato oncologie Zorg voor kwaliteit Studieloopbaanbegeleiding hemato oncologieverpleegkundige Generieke kerncompetenties zoals communicatie samenwerken kennis en wetenschap maatschappelijk handelen organisatie en professionaliseren lopen als een rode draad door de opleiding Praktische informatie Bij voldoende deelnemers start de opleiding 1 x per jaar in januari Sluitingsdatum van de inschrijving is 4 weken voor aanvang van de introductiedag Toelatingseisen Diploma verpleegkunde BIG geregistreerd Werkzaam op een hematologie afdeling Minimaal dienstverband van 24 uur

    Original URL path: http://www.erasmusmc.nl/zorgacademie/organisatie/opleidingen/verpl-vervolg/hemato-oncologie/ (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Erasmus MC Erasmus MC Zorgacademie: High Care Kinderverpleegkundige
    gezin Tijdens de opleiding oefen je met scenario s simulatiepoppen en lotuspatiëntjes Je kunt met vakexperts en medestudenten in een veilige leeromgeving oefenen Met de aangeboden kennis kan je analyses maken en onderbouwde interventies kiezen Je leert deze op een juiste manier uit te voeren in je eigen praktijk Programma Het onderwijs is competentiegericht opgezet en heeft als uitgangspunt dat je naast de colleges leert door met medestudenten samen te werken met vakdocenten te discussiëren en door het opbouwen van een eigen portfolio met bewijsmateriaal van je ontwikkeling Een proactieve open en enthousiaste leerhouding is hierbij van groot belang De start van de opleiding begint met de BIAZ Basis Intensieve Zorg Deze leereenheid duurt 7 dagen en bevat kennis en inzicht over de vitale functies van de Respiratie Circulatie en het Centraal Zenuwstelsel en hun samenhang Ondersteunende onderwerpen zijn hierbij o a zuur base evenwicht farmacologie stolling en de ABCDE methodiek Deze leereenheid wordt met 3 toetsen en portfolio opdrachten t a v de theorie en de praktijk afgerond De trainingen van methodieken maar ook bij het zuur base evenwicht zijn gericht op de pathologie van het kind van 0 18 jaar Hierna ga je leereenheden volgen ten aanzien van hartritme en geleiding beademing thema ethiek gedrag en agressie Hierna ga je leereenheden volgen met de volgende vakinhoudelijke onderwerpen Aangeboren hartafwijkingen NEC Parenterale voeding Tracheostoma Intoxicatie Acuut ziek kind Brandwonden PBLS NLS Naast de vakinhoudelijke competentie zijn er generieke competenties zoals communicatie samenwerken kennis en wetenschap maatschappelijk handelen organisatie en professionalisering Deze competenties lopen als een rode draad door de opleiding Het niveau van de opleiding wordt geborgd door de theorietoetsen en praktijkopdrachten De praktijkopdrachten worden op de eigen afdeling of op de stageverlenende afdelingen uitgevoerd en beoordeeld In verband met de complexiteit van zorg zal de student een stage

    Original URL path: http://www.erasmusmc.nl/zorgacademie/organisatie/opleidingen/verpl-vervolg/high-care-kinder/ (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Erasmus MC Erasmus MC Zorgacademie: High Care Neonatologie, level 2 (minor)
    een impact op de hechting tussen de ouders en hun kindje De complexiteit van zorg voor neonaten vraagt om ondersteuning van een multidisciplinair team Jij maakt deel uit van dit team en bent een belangrijke schakel in dit zorgproces Doel en inhoud Dit leertraject start met de Basis Intensieve Acute Zorg BIAZ Dit onderdeel bevat kennis en inzicht over de vitale functies van de respiratie circulatie en het centraal zenuwstelsel en hun samenhang Ondersteunende onderwerpen zijn hierbij o a zuur base evenwicht farmacologie stolling en de ABCDE methodiek De training ABCDE methodiek en het zuur base evenwicht zijn gericht op de pathologie van de neonaat pasgeborene 32 weken Hierna ga je je verdiepen in vakinhoudelijke onderwerpen die gericht zijn op de specifieke zorg voor de neonaten Programma Tijdens dit leertraject komen de volgende onderdelen aan de orde Basis intensieve acute zorg BIAZ NLS specifieke vaardigheden Pathologie bij zwangerschap en kraambed vrijstelling voor obstetrieverpleegkundige Stofwisseling bij neonaten Respiratie bij neonaten Circulatie bij neonaten CZS bij neonaten Communicatie en transitieprocessen tijdens de zorg voor neonaten Klinisch redeneren Het theoretische gedeelte van dit leertraject wordt gevolgd bij Erasmus MC Zorgacademie Het praktische gedeelte wordt in het eigen werkveld gevolgd Afhankelijk van je eigen werkveld kan een extra stage op de IC neonatologie afdeling tijdens je opleiding wenselijk zijn Praktische informatie Toelatingseisen Diploma Verpleegkundige Vervolgopleiding Kinderverpleegkunde Diploma Verpleegkundige Vervolgopleiding Obstetrie Dienstverband met een zorginstelling Werken op een neonatologieafdeling couveuseafdeling of moeder en kind centrum Doelgroep Kinderverpleegkundigen in opleiding reeds afgestudeerde Kinder of Obstetrieverpleegkundigen die werkzaam zijn op een neonatologie afdeling couveuse afdeling of in een moeder en kind centrum Kinderverpleegkundigen die de andere minor gevolgd hebben en die een nieuwe uitdaging zoeken in de zorg voor neonaten Kosten Bekijk hier de prijs van deze scholing Duur Het leertraject High Care Neonatologie level 2 minor

    Original URL path: http://www.erasmusmc.nl/zorgacademie/organisatie/opleidingen/verpl-vervolg/hc-neonatologie-level2-minor/ (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Erasmus MC Erasmus MC Zorgacademie: High Care Verpleegkundige
    kunnen analyseren en heb je geoefend in het toepassen van gekozen interventies Onder leiding van vakexperts en met je medestudenten verdiep je je kennis en vaardigheden zodat je deze goed voorbereid kan toepassen in je eigen praktijk Programma Het onderwijs is competentiegericht opgezet en heeft als uitgangspunt dat je naast de colleges leert door met medestudenten samen te werken met vakdocenten te discussiëren en door het opbouwen van een eigen portfolio met bewijsmateriaal van je ontwikkeling Een proactieve open en enthousiaste leerhouding is hierbij van groot belang De opleiding begint met de BIAZ Basis Intensieve Zorg Deze leereenheid duurt 7 dagen en bevat kennis en inzicht over de vitale functies van de respiratie circulatie en het centraal zenuwstelsel en hun samenhang Ondersteunende onderwerpen zijn hierbij o a zuur base evenwicht farmacologie stolling en de ABCDE methodiek Deze leereenheid wordt met 3 toetsen afgerond en met portfolio opdrachten t a v theorie en praktijk Hierna ga je leereenheden volgen ten aanzien van hartritme en geleiding beademing thema ethiek gedrag en agressie en de volgende vakinhoudelijke onderwerpen Beademing CPAP BIPAP Volume support Circulatie Shock Infarcten SAB clippen en Coilen Traumatologie Naast de vakinhoudelijke competentie zijn er generieke competenties zoals communicatie samenwerken kennis en wetenschap maatschappelijk handelen organisatie en professionalisering Deze competenties lopen als een rode draad door de opleiding De opleiding wordt geborgd door de theorietoetsen praktijkopdrachten en een literatuur onderzoek implementatieplan die allemaal in het portfolio opgenomen worden De praktijkopdrachten worden op de eigen afdeling of op de stageverlenende afdelingen uitgevoerd en beoordeeld In verband met de complexiteit van zorg zal de student een stage doorlopen op een Intensive Care afdeling Je hebt als student zelf een grote verantwoordelijkheid voor je leerproces Je praktijk opleider gastdocenten en je collega s medestudenten helpen je bij het verwerven van kennis en inzicht en

    Original URL path: http://www.erasmusmc.nl/zorgacademie/organisatie/opleidingen/verpl-vervolg/high-care/ (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Erasmus MC Erasmus MC Zorgacademie: HR-module
    kunnen leidinggevenden een HR vraagstuk vanuit verschillende kanten belichten weten ze welke instrumenten vanuit de organisatie beschikbaar zijn en wie welke rol heeft in het gehele HR proces Ze kennen de juridische kaders en valkuilen bij HR vraagstukken en zijn in staat om complexe HR zaken met medewerkers te bespreken in een goede dialoog Uitgangspunten De module sluit goed aan op het Leiderschapsprogramma Het is geen vereiste om het Leiderschapsprogramma voorafgaand aan deze module te volgen Basiskennis van de CAO en de mandaatregeling is vereist Indien de deelnemer niet over deze basiskennis beschikt bestaat de mogelijkheid de juridische basismodule Ambtenarenrecht Van aanstelling tot ontslag te volgen Programma Dag 1 We belichten het onderdeel personeelsbeleid uit Koers 013 en de HR visie We leggen daarbij de focus op de doelstellingen die zijn geformuleerd over het beste werkgeverschap Aan de orde komen onderwerpen als wat is HR hoe is dit bij het Erasmus MC georganiseerd welke rollen worden onderkend welke verantwoordelijkheden en bevoegdheden horen daarbij en wat betekent dat in de dagelijkse praktijk Daarnaast wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk van de deelnemer wat is het belangrijkste HR vraagstuk op zijn haar afdeling in relatie tot Koers 013 de HR visie het MTO het afdelingsplan en de perspectiefnota en wat zijn mogelijke oplossingsrichtingen voor dat vraagstuk Dag 2 In de ochtendprogramma bespreken we juridische aspecten en valkuilen van de arbeidsrelaties aan de hand van veel voorkomende casussen In het middagprogramma trainen we vaardigheden voor het voeren van een dialoog tussen leidinggevende en zijn medewerkers in lastige situaties Praktisch Doelgroep Leidinggevenden vanaf het niveau unithoofd en sectormanager Prijs Bekijk hier de prijs van deze scholing alleen voor Erasmus MC medewerkers Aantal deelnemers Minimaal 12 deelnemers Duur 2 dagen exclusief voorbereiding en tussenliggende huiswerkopdrachten Tijd 09 00 17 00 uur Afronding Nvt Start

    Original URL path: http://www.erasmusmc.nl/zorgacademie/organisatie/opleidingen/aanbod-1/hr-module/ (2015-12-02)
    Open archived version from archive