archive-nl.com » NL » E » EVERTSMEDIATION.NL

Total: 27

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Disclaimer - Everts Mediation
    in om zorgvuldigheid te betrachten bij het geven van informatie maar onbedoelde onjuistheden kunnen niet worden uitgesloten Gegeven informatie kan nimmer worden opgevat als een gegeven advies de cliënt blijft te allen tijde zelf verantwoordelijk voor het gebruik van de geboden informatie In geval niettemin op welke wijze dan ook aansprakelijkheid mocht ontstaan dan wordt deze uitdrukkelijk en onvoorwaardelijk beperkt tot de omvang van de afgesloten beroepsaansprakelijkheidsverzekering Everts Mediation heeft

    Original URL path: http://www.evertsmediation.nl/disclaimer/ (2015-12-23)
    Open archived version from archive


  • Haar aanpak - Everts Mediation
    positief geformuleerde doel van de mediation dialoogbegeleiding centraal Wat wil je uiteindelijk gezamenlijk bereiken Wat is daarbij allemaal belangrijk Wat zal dat vervolgens opleveren Laat naar je luisteren Hoofdregel in mediation dialoogbegeleiding is dat betrokkenen samen met elkaar spreken naar elkaar luisteren over dat wat je verdeeld houdt en gaandeweg ook kunnen zien wat daarbij ondanks alles de overeenkomsten zijn Maar soms is dat niet direct mogelijk of niet effectief Everts Mediation heeft goede ervaringen met aparte communicatie met elk van de deelnemers zodat een vastgelopen conflict kan worden vlotgetrokken Uiteindelijk worden de meeste conflicten opgelost als met aandacht naar elkaar wordt geluisterd Advocaten en andere adviseurs Een advocaat kan een belangrijke rol spelen bij het zoeken en vinden van een oplossing Die treedt dan immers als juridisch adviseur op Everts Mediation werkt graag samen met advocaten en andere adviseurs van betrokkenen om een goede en haalbare oplossing te bereiken Tijdens de mediationbijeenkomsten kunnen advocaten adviseurs natuurlijk aanwezig zijn Omwille van de gelijkwaardigheid is het dan meestal wenselijk dat òf alle deelnemers zich laten bijstaan door een advocaat adviseur òf geen van hen Evenwichtige oplossingen Soms heeft iemand een duidelijke kennisachterstand Soms ook hebben beide alle deelnemers onvoldoende kennis bijvoorbeeld op juridisch financieel of fiscaal terrein Dan zal Everts Mediation deze kennis aanbieden of doorverwijzen naar een door haar vertrouwde deskundige of ieder aanmoedigen de nodige kennis zelf te verwerven Want alleen als allen goed geïnformeerd en gelijk machtig zijn kan sprake zijn van evenwichtige oplossingen En alleen evenwichtige oplossingen zullen een conflict daadwerkelijk en blijvend beëindigen Recht uit het hart Oplossingen zullen telkens juridisch verantwoord moeten zijn in de zin dat zij publiekelijk verdedigbaar zijn ook als zij niet publiek gemaakt worden Oplossingen zullen ook altijd naar het hart verantwoord moeten zijn in de zin dat het totaalpakket uiteindelijk

    Original URL path: http://www.evertsmediation.nl/mediation/haar-aanpak/ (2015-12-23)
    Open archived version from archive

  • Arbeidsconflicten - Everts Mediation
    ook erg nadelig nog los van de effecten op de andere collega s Samen naar oplossing zoeken Hoe sneller een sluimerend conflict onder ogen wordt gezien en wordt opgelost des te beter is het voor alle betrokkenen Als er weinig vertrouwen is dat één en ander onderling kan worden besproken kan dialoogbegeleiding of mediation helpen om het gesprek in goede banen te leiden en samen naar een oplossing te zoeken Deze oplossing wordt soms gevonden in een goed gesprek over de verwachtingen van elkaar soms in een andere werk of taakverdeling soms door technische toepassingen en soms ook door afscheid van elkaar te nemen In het laatste geval is het van groot belang dat de grootst mogelijke zorgvuldigheid in acht wordt genomen waarbij veel juridische deskundigheid is vereist Everts Mediation heeft dit allemaal in huis Aanpak recht uit het hart Hoofdregel is dat betrokkenen samen met elkaar spreken naar elkaar luisteren over dat wat hun verdeeld houdt en gaandeweg ook kunnen zien wat daarbij ondanks alles de overeenkomsten zijn Uiteindelijk worden de meeste conflicten opgelost als met aandacht naar elkaar geluisterd wordt Oplossingen zullen juridisch verantwoord moeten zijn in de zin dat zij publiekelijk verdedigbaar zijn ook als zij niet publiek gemaakt worden Oplossingen zullen ook altijd naar het hart verantwoord moeten zijn in de zin dat het totaalpakket uiteindelijk voor allen goed voelt Zolang aan een van beide aspecten nog wordt getwijfeld zal Everts Mediation deelnemers aansporen om verder te zoeken totdat een harmonische oplossing is gevonden Lees meer over de aanpak van Everts Mediation Tijdsduur Soms zal een lastige kwestie in een middag zijn opgelost soms duurt het veel langer De praktijk leert wel dat hoe langer een conflict de gelegenheid heeft gehad om te escaleren des te langer duurt meestal ook de de escalatie Dat geldt zeker

    Original URL path: http://www.evertsmediation.nl/mediation/arbeidsconflicten/ (2015-12-23)
    Open archived version from archive

  • Echtscheiding - Everts Mediation
    hoe dat geregeld kan worden Daarbij brengt zij haar ruime ervaring op dit terrein in zowel over de juridische kanten van een scheiding als over de emotionele processen Zij kan laten zien hoe een alimentatieberekening wordt gemaakt en hoe een ouderschapsplan wordt opgesteld Zij kan verschillende manieren om de inboedel te verdelen uitleggen Zij kan de ex partners helpen bij hun onderhandelingen waarbij wordt voorkomen dat de onderlinge ruzies thuis worden voortgezet Maar informeren is niet hetzelfde als adviseren De uiteindelijke keuzes worden nooit door de mediator gemaakt Convenant opstellen Tenslotte kan Everts Mediation een echtscheidingsconvenant of convenant tot beëindiging van de samenwoning opstellen Zo n convenant is de basis voor de procedure bij de rechtbank maar ook bijvoorbeeld voor de afwikkeling van de pensioenrechten Aanpak recht uit het hart Hoofdregel is dat betrokkenen samen met elkaar spreken naar elkaar luisteren over dat wat hun verdeeld houdt en gaandeweg ook kunnen zien wat daarbij ondanks alles de overeenkomsten zijn Uiteindelijk worden de meeste conflicten opgelost als met aandacht naar elkaar geluisterd wordt Oplossingen zullen juridisch verantwoord moeten zijn in de zin dat zij publiekelijk verdedigbaar zijn ook als zij niet publiek gemaakt worden Oplossingen zullen ook altijd naar het hart verantwoord moeten zijn in de zin dat het totaalpakket uiteindelijk voor allen goed voelt Zolang aan een van beide aspecten nog wordt getwijfeld zal Everts Mediation deelnemers aansporen om verder te zoeken totdat een harmonische oplossing is gevonden Lees meer over de aanpak van Everts Mediation Tijdsduur Soms zal een conflict in een middag zijn opgelost soms duurt het veel langer De praktijk leert wel dat hoe langer een conflict de gelegenheid heeft gehad om te escaleren des te langer duurt meestal ook de de escalatie Bij echt scheidingen is meestal sprake van een veelheid van te regelen onderwerpen die

    Original URL path: http://www.evertsmediation.nl/mediation/echtscheiding/ (2015-12-23)
    Open archived version from archive

  • Mediationvaardigheden - Everts Mediation
    verharding en verstarring van de standpunten Een persoonlijk gesprek extra uitleg of bemiddeling biedt hiertegen vaak soelaas Maar hoe doe je dat Hoe ga je om met weerstand en hoe blijf je communiceren De training in mediationvaardigheden geeft je effectieve antwoorden en technieken Desgewenst kan voor een specifieke doelgroep een maatwerk training worden ontwikkeld Daarbij kan ook gekozen worden voor de inzet van een trainingsacteur Dat vergroot het rendement van de training vaak nog aanmerkelijk omdat deze vanuit de rol reageert op de toepassing van de technieken Resultaten van deze training meer koersen op praktische oplossingen dan op procederen extra gespreksvaardigheden en dus zelfvertrouwen verwerven inzicht en technieken aangereikt krijgen waarmee in een gesprek beter ingespeeld kan worden op de motieven en emoties van de bezwaarmaker kosten besparen want de afhandelingsduur neemt sterk af en ook het beslag op algemene middelen Doelgroep Iedereen die professioneel te maken heeft met de vraag hoe om te gaan met onvrede Dit kunnen medewerkers bezwaar en beroep zijn juridisch medewerkers senior consulenten kwaliteitsmedewerkers en voorzitters leden en secretarissen van geschillen en bezwaarschriftencommissies En ook ondernemers leidinggevenden en werknemers onderling die hun gespreksvaardigheden willen vergroten voor als het spannend wordt zullen de aangeboden technieken herkennen

    Original URL path: http://www.evertsmediation.nl/training/mediationvaardigheden/ (2015-12-23)
    Open archived version from archive

  • Lastige gesprekken - Everts Mediation
    voeren waarin ruimte is voor tegenstrijdige visies en belangen zonder dat de onderlinge verhoudingen op scherp komen te staan of het zelfs tot een echt conflict leidt Dat is niet zo moeilijk als het misschien lijkt en het levert beslist heel veel op Lastig gesprek wordt goed gesprek De techniek die in deze workshop wordt aangeleerd kan toegepast worden bij bijvoorbeeld een vergadering of een één op één gesprek Na de workshop is een lastig gesprek niet moeilijk meer Sterker nog een zogenaamd lastig gesprek waar je misschien tegenop ziet wordt omgebogen tot een goed gesprek Je weet hoe je de ander mee kan krijgen in jouw manier van denken Resultaten van deze workshop praktische handvatten om conflicten te voorkomen vaardigheden om een slecht nieuwsgesprek te voeren tips om niet dicht te slaan bij kritiek weten hoe je moet omgaan met bijvoorbeeld een dominante of arrogante gesprekspartner Kleine groep en veel oefenen De workshop over lastige gesprekken conflictpreventie duurt een hele of een halve dag en de groep is niet groter dan maximaal acht personen Er wordt gewerkt met een trainingsacteur Zo worden de net geleerde vaardigheden direct toegepast Voor wie Voor iedereen die wel eens een lastig gesprek moet

    Original URL path: http://www.evertsmediation.nl/training/lastige-gesprekken/ (2015-12-23)
    Open archived version from archive

  • Voor mediators - Everts Mediation
    laten bepalen met toepassing van de gebruikelijke rekenregels Deze benadering wordt ook wel aangeduid als de methode Everts De dag bestaat uit kennisoverdracht en uitwisseling over de geldende regels met betrekking tot kinderalimentatie en partneralimentatie het oefenen met casuïstiek om zelf op papier een berekening te maken gericht op het gezamenlijk overleg tussen de beide klanten over de kengetallen De vaardigheid bestaat er dan vooral uit om goed te informeren over de geldende regels en de bestaande keuzevrijheid van je klanten zonder in de valkuil te stappen om voor je klanten te gaan beslissen en of ze inhoudelijk te adviseren welke keuze verstandig is Het MfN SKM heeft aan deze training 6 PE punten toegekend Kosten 285 vrijgesteld van btw Zie voor de recente data het overzicht op de pagina Actualiteit Huwelijksvermogensrecht Een overzichtscursus zodat je op de hoogte bent van de juridisch technische aspecten bij echtscheiding vermogensverdelingen en schulden Zie voor de recente data het overzicht op de pagina Actualiteit Van ex partners naar collegiale ouders Hoe de in een relatie vervormde communicatie kan worden omgebogen in respectvol gezamenlijk ouderschapsoverleg Convenant schrijven Het maken van een uitgebreid concept scheidingsconvenant met diverse opties voor verschillende oplossingen en mogelijkheden Zie voor de recente data het overzicht op de pagina Actualiteit NLP voor mediators Diverse technieken uit het NeuroLinguistischProgrammeren lenen zich zeer goed voor gebruik tijdens een mediation en dragen zo bij tot een effectieve inzet van de mediator Praktische wijsheid op tegelformaat Ons collectieve geheugen bevat meer wijsheid dan we ons vaak realiseren Die laat zich bij nadere beschouwing verrassend goed inzetten in de hedendaagse situaties waar de mediator mee te maken heeft Een inspirerende en vrolijke cursus met verbazingwekkende diepgang Een training voor mediators bij een opleidingsinstelling Everts Training geeft regelmatig cursussen en trainingen aan mediators bij diverse opleidingsinstellingen Op

    Original URL path: http://www.evertsmediation.nl/training/voor-mediators/ (2015-12-23)
    Open archived version from archive

  • Aanmelden - Everts Mediation
    u zich aanmelden als belangstellende voor een cursus of training van Everts Training Voor de opleidingsdagen die Everts Training via een ander opleidingsinstelling verzorgt kunt u zich bij die instelling opgeven U klikt daarvoor eenvoudig op de link die u

    Original URL path: http://www.evertsmediation.nl/training/aanmelden/ (2015-12-23)
    Open archived version from archive



  •