archive-nl.com » NL » H » HOEKANHETOOKBETER.NL

Total: 186

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Management :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    41 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 boss Als we dan toch willen veranderen laat het dan groots en snel zijn Alleen veranderingen in een ras tempo met grote betekenis worden opgemerkt dus ligt het voor de hand om deze eisen eraan te verbinden Bovendien is het dan voorbij voordat er weerstand kan optreden Vaak gaat het zo Of het nu om grote of Onderwerpen Management Organiseren Overpeinzingen Veranderen Reageer Trefwoorden evolutie Veranderen Ik ben er helemaal klaar mee Geplaatst op maandag 14 mei 2007 om 20 34 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 hkhoa Soms heb je dat Je zit gewoon leuk te praten met een aardige kennis en op het moment dat het over zijn werk gaat komt de zin eruit Ik ben er helemaal klaar mee vertelde hij mij Nieuwsgierig als ik ben vraag ik door Op zich heeft de man een goede baan bij een leuk Onderwerpen In het wild Management Organiseren Reageer Trefwoorden Management Organiseren Gedachte Iedere oplossing kent haar beperkingen Dagbladen Brit krijgt 6 weken cel voor spotten met spraakgebrek Juffermans volgt Ket op bij KNSB Wories verder op EK Ik ben heel tevreden Woede over wegblijven FIFA kandidaten Amateurarcheoloog vindt eeuwenoude gesp bij Oudewater Vishandelaar uit Urk krijgt boete voor gijzelen oplichters TT Ronaldo toch duurder dan Bale Hiddink ziet Amerikaans international naar Chelsea komen Stamceldonoren in de rij voor 4 jarige Bade Kabinet pakt malafide doorverkoop kaartjes Adele aan Geen carnaval op kleuterschool om rolbevestigende kostuums Columns Banksy commerciële maatschappijkritiek Er is altijd plaats voor koffie

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/Onderwerp/management/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive


  • Organiseren :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    Trefwoorden dubbele binding lijden aan de oplossing meer van hetzelfde Veranderen Middelmatigheid als norm Geplaatst op donderdag 9 augustus 2007 om 1 05 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 hkhoa Doe maar normaal dan doe je al gek genoeg pleegde mijn moeder me te vertellen En nog kom ik regelmatig mensen tegen die me piekfijn de norm kunnen uitleggen Zo werkt dat niet zeggen ze dan Hoe ziet die norm er eigenlijk uit en wat is de invloed ervan op latere beslissingen Never bite the Onderwerpen Organiseren Overpeinzingen Reageer Trefwoorden middelmatigheid Organiseren Beveiligd Medicinal Fried Chicken Geplaatst op dinsdag 10 juli 2007 om 22 06 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 Er is geen samenvatting omdat dit bericht is beveiligd Onderwerpen Organiseren Voer je wachtwoord in om reacties te bekijken Ik ben er helemaal klaar mee Geplaatst op maandag 14 mei 2007 om 20 34 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 hkhoa Soms heb je dat Je zit gewoon leuk te praten met een aardige kennis en op het moment dat het over zijn werk gaat komt de zin eruit Ik ben er helemaal klaar mee vertelde hij mij Nieuwsgierig als ik ben vraag ik door Op zich heeft de man een goede baan bij een leuk Onderwerpen In het wild Management Organiseren Reageer Trefwoorden Management Organiseren Sense of Urgency Geplaatst op maandag 29 januari 2007 om 22 58 door Henk

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/Onderwerp/organiseren/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive

  • Overpeinzingen :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    om 12 41 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 boss Als we dan toch willen veranderen laat het dan groots en snel zijn Alleen veranderingen in een ras tempo met grote betekenis worden opgemerkt dus ligt het voor de hand om deze eisen eraan te verbinden Bovendien is het dan voorbij voordat er weerstand kan optreden Vaak gaat het zo Of het nu om grote of Onderwerpen Management Organiseren Overpeinzingen Veranderen Reageer Trefwoorden evolutie Veranderen Middelmatigheid als norm Geplaatst op donderdag 9 augustus 2007 om 1 05 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 hkhoa Doe maar normaal dan doe je al gek genoeg pleegde mijn moeder me te vertellen En nog kom ik regelmatig mensen tegen die me piekfijn de norm kunnen uitleggen Zo werkt dat niet zeggen ze dan Hoe ziet die norm er eigenlijk uit en wat is de invloed ervan op latere beslissingen Never bite the Onderwerpen Organiseren Overpeinzingen Reageer Trefwoorden middelmatigheid Organiseren Gedachte Uw bescheidenheid helpt ons niet Dagbladen Brit krijgt 6 weken cel voor spotten met spraakgebrek Juffermans volgt Ket op bij KNSB Wories verder op EK Ik ben heel tevreden Woede over wegblijven FIFA kandidaten Amateurarcheoloog vindt eeuwenoude gesp bij Oudewater Vishandelaar uit Urk krijgt boete voor gijzelen oplichters TT Ronaldo toch duurder dan Bale Hiddink ziet Amerikaans international naar Chelsea komen Stamceldonoren in de rij voor 4 jarige Bade Kabinet pakt malafide doorverkoop kaartjes Adele aan Geen carnaval op kleuterschool om rolbevestigende kostuums Columns Banksy commerciële maatschappijkritiek Er is altijd plaats voor koffie Vakantie Daarom activistische communicatie

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/Onderwerp/overpeinzingen/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive

  • Veranderen :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 boss Als we dan toch willen veranderen laat het dan groots en snel zijn Alleen veranderingen in een ras tempo met grote betekenis worden opgemerkt dus ligt het voor de hand om deze eisen eraan te verbinden Bovendien is het dan voorbij voordat er weerstand kan optreden Vaak gaat het zo Of het nu om grote of Onderwerpen Management Organiseren Overpeinzingen Veranderen Reageer Trefwoorden evolutie Veranderen Verslaafd aan de oplossing Geplaatst op zaterdag 22 december 2007 om 14 03 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 beats Niet aan de drank drugs of andere vormen van genot maar aan de eigen oplossing verslaafd zijn is een even hardnekkig fenomeen In veel gevallen merkt u het niet eens want dan werkt de oplossing voor u maar wat als de oplossing oorzaak is van het probleem dat u bestrijdt Ik kwam hem weer keihard tegen Onderwerpen Communicatie Organiseren Veranderen Reageer Trefwoorden dubbele binding lijden aan de oplossing meer van hetzelfde Veranderen Gedachte Nieuwsgierigheid maakt nieuws Dagbladen Brit krijgt 6 weken cel voor spotten met spraakgebrek Juffermans volgt Ket op bij KNSB Wories verder op EK Ik ben heel tevreden Woede over wegblijven FIFA kandidaten Amateurarcheoloog vindt eeuwenoude gesp bij Oudewater Vishandelaar uit Urk krijgt boete voor gijzelen oplichters TT Ronaldo toch duurder dan Bale Hiddink ziet Amerikaans international naar Chelsea komen Stamceldonoren in de rij voor 4 jarige Bade Kabinet pakt malafide doorverkoop kaartjes Adele aan Geen carnaval op kleuterschool om rolbevestigende kostuums Columns Banksy commerciële maatschappijkritiek Er is altijd plaats voor koffie

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/Onderwerp/veranderen/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive

  • evolutie :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    juli 2009 om 12 41 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 boss Als we dan toch willen veranderen laat het dan groots en snel zijn Alleen veranderingen in een ras tempo met grote betekenis worden opgemerkt dus ligt het voor de hand om deze eisen eraan te verbinden Bovendien is het dan voorbij voordat er weerstand kan optreden Vaak gaat het zo Of het nu om grote of Onderwerpen Management Organiseren Overpeinzingen Veranderen Reageer Trefwoorden evolutie Veranderen Gedachte Een keuze is een verlies aan opties Dagbladen Brit krijgt 6 weken cel voor spotten met spraakgebrek Juffermans volgt Ket op bij KNSB Wories verder op EK Ik ben heel tevreden Woede over wegblijven FIFA kandidaten Amateurarcheoloog vindt eeuwenoude gesp bij Oudewater Vishandelaar uit Urk krijgt boete voor gijzelen oplichters TT Ronaldo toch duurder dan Bale Hiddink ziet Amerikaans international naar Chelsea komen Stamceldonoren in de rij voor 4 jarige Bade Kabinet pakt malafide doorverkoop kaartjes Adele aan Geen carnaval op kleuterschool om rolbevestigende kostuums Columns Banksy commerciële maatschappijkritiek Er is altijd plaats voor koffie Vakantie Daarom activistische communicatie

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/Zoekwoord/evolutie/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive

  • Veranderen :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 beats Niet aan de drank drugs of andere vormen van genot maar aan de eigen oplossing verslaafd zijn is een even hardnekkig fenomeen In veel gevallen merkt u het niet eens want dan werkt de oplossing voor u maar wat als de oplossing oorzaak is van het probleem dat u bestrijdt Ik kwam hem weer keihard tegen Onderwerpen Communicatie Organiseren Veranderen Reageer Trefwoorden dubbele binding lijden aan de oplossing meer van hetzelfde Veranderen Boekenplank Geplaatst op vrijdag 10 augustus 2007 om 13 12 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 50 Deze lijst geeft een indruk van de veranderkundige hoek waar ik mijn ideeën over veranderen aan ontleen Voor wie meer wil weten over hoe het anders kan staat hier een aantal titels die ik van harte kan aanbevelen Sommige van deze boeken zijn aan te bevelen voor iedereen sommige zijn iets lastiger en weer andere zijn moeilijk te Onderwerpen Reacties staat uit voor Boekenplank Trefwoorden Veranderen Sense of Urgency Geplaatst op maandag 29 januari 2007 om 22 58 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 Het belang van de verandering communiceren roepen velen Want als de neuzen één kant op staan dan gaat het goed We noemen dit Sense of Urgency Vrij vertaald Gevoel van noodzakelijkheid Anderen noemen het draagvlak creëren Vaak wordt het falen van een veranderproject verweten aan een gebrek aan Sense of Urgency Maar waar komt dat Onderwerpen In

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/Zoekwoord/veranderen/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive

  • Verslaafd aan de oplossing :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    zij zich bevinden een hoogtepunt heeft bereikt waardoor het echt niet meer kan en het dus anders moet maar blijven wijzen naar de ander Die ander zal moeten veranderen want dan zal het beter worden Die oplossing is helaas onmogelijk want die ander weet namelijk heel goed dat hij indien hij toegeeft zichzelf gewonnen geeft en vervolgens met een nieuw conflict zal worden geconfronteerd omdat het nu éénmaal gewoon lekker is Het moment van crisis is daardoor ook het ultieme moment om de winst binnen te halen reden te meer om vooral niet op te geven In dit soort processen spelen de inhoud en de vorm beide een afzonderlijke rol De inhoud is de aanleiding om de vorm de strijd te blijven voeren In de praktijk blijkt dan vaak dat er voldoende inhoud te vinden is om aan de behoefte van strijd vorm te kunnen geven Het winnen en daarmee bewijzen dat de oplossing werkt is belangrijker dan het oplossen van de conflictsituatie Sterker nog de strijd is een noodzakelijke voorwaarde om te kunnen winnen Gelijk halen en bevestiging krijgen van het eigen goede functioneren is de inzet van het spel Daarvoor moet de strijd gewonnen worden ongeacht de consequenties ervan want bij verlies zou het zo kunnen zijn dat de gehanteerde oplossing niet werkt in dit specifieke geval dat doet af aan de overtuiging dat de oplossing altijd goed is en dat is nu net waarom de strijd werd aangegaan Partijen hebben zich dan gevangen in een uiterst fnuikende vorm van dubbele binding want beide oplossingen leveren verlies waardoor slechts de vraag wie het verlies moet nemen overblijft Het gaat om de macht om het verlies te mogen afdwingen of de winst te mogen nemen Ofwel de vraag wie het beter weet Ik noem dat lijden aan de oplossing dat betekent niet meer in kunnen zien dat de eigen oplossing voor een conflictsituatie een versterkend effect heeft op het conflict en dat er wellicht alternatieven zijn die wel mogelijkheden scheppen voor verbetering De meest voor de hand liggende oplossing is de strijd vergeten en iets anders gaan doen maar dat kan niet vanwege de hierboven genoemde redenen Toegeven is om dezelfde redenen geen optie dus wat kunnen we doen om te voorkomen dat er een rokend slagveld achterblijft met alleen maar verliezers Zowel de relatie wie weet het beter als de inhoud wat is beter zijn inzet in dit spel waardoor variëren op inhoud en betrekking kansloos wordt Beide zullen worden ontkend als valide argumenten De oplossing voor dit soort conflicten bevindt zich in de kaders waarin dit spel wordt gespeeld De definitie van de situatie zoals die door partijen wordt neergezet Er zijn varianten te over juist omdat op beide aspecten inhoud en betrekking kan worden gevarieerd De variaties zullen moeten worden ingebracht door derden omdat partijen zelf niet meer in staat zijn buiten hun kaders te komen Voor die derden wordt het dan belangrijk om juist gebruik te maken van andere mogelijke oplossingen die zij kennen en

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/2007/12/verslaafd-aan-de-oplossing/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive

  • Communicatie :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    14 03 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 beats Niet aan de drank drugs of andere vormen van genot maar aan de eigen oplossing verslaafd zijn is een even hardnekkig fenomeen In veel gevallen merkt u het niet eens want dan werkt de oplossing voor u maar wat als de oplossing oorzaak is van het probleem dat u bestrijdt Ik kwam hem weer keihard tegen Onderwerpen Communicatie Organiseren Veranderen Reageer Trefwoorden dubbele binding lijden aan de oplossing meer van hetzelfde Veranderen Gedachte Denken is de beste remedie tegen doen Dagbladen Brit krijgt 6 weken cel voor spotten met spraakgebrek Juffermans volgt Ket op bij KNSB Wories verder op EK Ik ben heel tevreden Woede over wegblijven FIFA kandidaten Amateurarcheoloog vindt eeuwenoude gesp bij Oudewater Vishandelaar uit Urk krijgt boete voor gijzelen oplichters TT Ronaldo toch duurder dan Bale Hiddink ziet Amerikaans international naar Chelsea komen Stamceldonoren in de rij voor 4 jarige Bade Kabinet pakt malafide doorverkoop kaartjes Adele aan Geen carnaval op kleuterschool om rolbevestigende kostuums Columns Banksy commerciële maatschappijkritiek Er is altijd plaats voor koffie

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/Onderwerp/communicatie/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive



  •