archive-nl.com » NL » H » HOEKANHETOOKBETER.NL

Total: 186

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • In het wild :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    gaat komt de zin eruit Ik ben er helemaal klaar mee vertelde hij mij Nieuwsgierig als ik ben vraag ik door Op zich heeft de man een goede baan bij een leuk Onderwerpen In het wild Management Organiseren Reageer Trefwoorden Management Organiseren Sense of Urgency Geplaatst op maandag 29 januari 2007 om 22 58 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 Het belang van de verandering communiceren roepen velen Want als de neuzen één kant op staan dan gaat het goed We noemen dit Sense of Urgency Vrij vertaald Gevoel van noodzakelijkheid Anderen noemen het draagvlak creëren Vaak wordt het falen van een veranderproject verweten aan een gebrek aan Sense of Urgency Maar waar komt dat Onderwerpen In het wild Organiseren Reacties staat uit voor Sense of Urgency Trefwoorden Organiseren sense of urgency Veranderen Verandering van buitenaf Geplaatst op maandag 29 januari 2007 om 15 41 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 Zo noemen we dat als de verandering wordt afgedwongen door de omgeving Dat kan van alles zijn Teruglopende omzet ontevreden aandeelhouders sociale of morele bezwaren verloop van personeel en nog een veelvoud aan kenmerken die duiden op een afnemende behoefte aan uw organisatie Het is bijna niet voor te stellen maar veel organisaties zijn zo naar Onderwerpen In het wild Organiseren Reageer Trefwoorden Organiseren Veranderen Gedachte Veranderen begint bij jezelf Dagbladen Brit krijgt 6 weken cel voor spotten met spraakgebrek Juffermans volgt Ket op bij KNSB Wories verder op EK Ik ben heel tevreden Woede over wegblijven FIFA kandidaten Amateurarcheoloog vindt eeuwenoude gesp

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/Onderwerp/wild/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive


  • Management :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    uit voor Dekunstrueren van kennismanagement Trefwoorden kennismanagement Management Veranderen Karl E Weick Geplaatst op zondag 16 december 2007 om 23 13 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 50 Karl E Weick is werkzaam als professor Gedrag in Organisaties en Psychologie aan de Rensis Likert Distinguished University en professor in de Psychologie aan de universiteit van Michigan Na het behalen van zijn doctoraat in 1962 aan de Ohio State University volgt in 1969 een onopvallend boekje The social psychology of Onderwerpen Reacties staat uit voor Karl E Weick Trefwoorden betekenisgeving Management Organiseren De regels en het spel Geplaatst op zondag 16 december 2007 om 21 01 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 50 Gesprekken met Morris Tabaksblat door Pieter Couwenbergh en Hein Haenen Business Contact Los van twee foutjes in de titel daar had natuurlijk moeten staan Mijn regels en mijn spel is dit lange lange interview door journalisten van het Financiële Dagblad een prachtig boek geworden Goed geschreven en fraai uitgegeven alles zonder overbodige Onderwerpen Reacties staat uit voor De regels en het spel Trefwoorden de regels en het spel Management Joep Schrijvers Geplaatst op vrijdag 10 augustus 2007 om 18 37 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 50 Joep Schrijvers werkt voor de Baak Management Centrum VNO NCW Hij put uit een twintigjarige praktijkervaring als adviseur manager en wetenschapper op het gebied van organisatie verandering en leerprocessen in profit en non profit organisaties Hij houdt zich bezig met kwaadaardige irrationele en toevallige processen in organisaties Zijn belangstelling gaat uit naar het gebruik van retorica in Onderwerpen Reacties staat uit voor Joep Schrijvers Trefwoorden Management Gareth Morgan Geplaatst op vrijdag 10 augustus 2007 om 17 54 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 50 Research Professor aan de Schulich School of Business York University Toronto Life Fellow van de International Academy of Management en auteur van boeken over management en metaforen Niet iedereen blijkt in staat steeds opnieuw vanuit een andere invalshoek naar een vraagstuk of concreet probleem te kijken De Canadese auteur managementprofessor en consultant Gareth Morgan heeft een middel Onderwerpen Reacties staat uit voor Gareth Morgan Trefwoorden Management Organiseren Ik ben er helemaal klaar mee Geplaatst op maandag 14 mei 2007 om 20 34 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 hkhoa Soms heb je dat Je zit gewoon leuk te praten met een aardige kennis en op het

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/Zoekwoord/management/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive

  • Sense of Urgency :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    elkaar eens en zelfs dan is dat beperkt tot één of enkele onderwerp en Mensen houden er veelal een eigen gedachte op na Dat geeft verschil van inzicht en dat maakt het spel zo interessant Het verschil in Sense of Urgency kan gevonden worden in de context waarin iemand zijn werkzaamheden verricht Iemand die gekozen heeft voor een beroep in de zorg bijvoorbeeld zal het belangrijk vinden om bezig te zijn met zorgen voor mensen Zo is ook de automonteur bezig met het zorgen voor de goede werking van een auto Beide zijn waarschijnlijk ik kan slecht voor een ander spreken niet of nauwelijks geïnteresseerd in aandeelhouderswaarde Het belang dat zij daaraan hechten zal daarom lager liggen dan het belang dat zij hechten aan hun eigen vak Ieder zijn vak Een aandeelhouder daarentegen zal weinig op hebben met het zorgen voor mensen of auto s Voor hem is de waarde van aandelen van belang Het heeft dan ook weinig zin om met de automonteur te praten over het belang van aandeelhouderswaarde en met de aandeelhouder over het belang van goede zorg Het spreekt de mensen éénvoudigweg niet aan Toch staat het buiten kijf dat beide zaken voor een organisatie van belang zijn en dat er een gedeelde verantwoordelijkheid moet blijven voor zowel het leveren van een goed produkt als het behalen van een positieve kasstroom In de meeste gevallen zijn de mensen daarvan wel doordrongen en behoeft het onderwerp verder geen aandacht We hebben het er alleen zo vaak over omdat we oorzaken zoeken voor weerstand of het falen van verandertrajecten maar mijns inziens verklaart het weinig De echte Sense of Urgency wordt veelal wel begrepen en hoeft niet extra uitgelegd te worden Dat schept alleen verschillen die er voorheen niet waren en logischerwijze veel onbegrip Een goed verandervoorstel krijgt

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/2007/01/sense-of-urgency/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive

  • sense of urgency :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    22 58 door Henk de Greef close Author Henk de Greef Naam Henk de Greef Email henk targon nl Website http www targon nl Over Alle berichten van deze auteur 7 Het belang van de verandering communiceren roepen velen Want als de neuzen één kant op staan dan gaat het goed We noemen dit Sense of Urgency Vrij vertaald Gevoel van noodzakelijkheid Anderen noemen het draagvlak creëren Vaak wordt het falen van een veranderproject verweten aan een gebrek aan Sense of Urgency Maar waar komt dat Onderwerpen In het wild Organiseren Reacties staat uit voor Sense of Urgency Trefwoorden Organiseren sense of urgency Veranderen Gedachte Kansen ontstaan door nieuwe omstandigheden Dagbladen Brit krijgt 6 weken cel voor spotten met spraakgebrek Juffermans volgt Ket op bij KNSB Wories verder op EK Ik ben heel tevreden Woede over wegblijven FIFA kandidaten Amateurarcheoloog vindt eeuwenoude gesp bij Oudewater Vishandelaar uit Urk krijgt boete voor gijzelen oplichters TT Ronaldo toch duurder dan Bale Hiddink ziet Amerikaans international naar Chelsea komen Stamceldonoren in de rij voor 4 jarige Bade Kabinet pakt malafide doorverkoop kaartjes Adele aan Geen carnaval op kleuterschool om rolbevestigende kostuums Columns Banksy commerciële maatschappijkritiek Er is altijd plaats voor koffie Vakantie Daarom

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/Zoekwoord/sense-of-urgency/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive

  • Mensen :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Meest gelezen Google Analytics Popular Posts Alert Please check recheck enter your Google Analytics account details username and password Mensen Laat een reactie achter Naam verplicht email wordt niet gepubliceerd verplicht Website Gedachte Wie focust op details mist het geheel Dagbladen Brit krijgt 6 weken cel voor spotten met spraakgebrek Juffermans volgt Ket op bij KNSB Wories verder op EK Ik ben heel tevreden Woede over wegblijven FIFA kandidaten Amateurarcheoloog vindt eeuwenoude gesp bij Oudewater Vishandelaar uit Urk krijgt boete voor gijzelen oplichters TT Ronaldo toch duurder dan Bale Hiddink ziet Amerikaans international naar Chelsea komen Stamceldonoren in de rij voor 4 jarige Bade Kabinet pakt malafide doorverkoop kaartjes Adele aan Geen carnaval op kleuterschool om rolbevestigende kostuums Columns Banksy commerciële maatschappijkritiek Er is altijd plaats voor koffie Vakantie Daarom activistische communicatie Het Trojka bed De Cyclus van Aandacht op zijn Rijnlands Achterdocht als managementdrijfveer Het nieuwe leiderschap Hoe mijn start up Facebook mores leerde Het Participatietijdperk en de Heilige Geest Opmerkelijk Politie haalt honderden fietsen uit woning Maak kennis met Can Head Man plaatst negatieve eetrecensie

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/about/mensen/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive

  • Nieuwsbrief februari 2009 :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    kredietcrisis vormt voor veel mensen geen verrassing Natuurlijk vinden vooral banken beleggers aandeelhouders en andere financiers het vervelend maar het kon niet uitblijven dat het ergens spaak zou lopen Toch getuige de reddingsoperaties in de vorm van miljoenen steun proberen we vast te houden aan dat wat zeker voelt ofwel het bekende systeem Graydon voorspelt een toename van faillissementen vooral in het mkb van maar liefst 4o en er zijn nog somberder voorspellingen te vinden De nieuwsberichten volgen elkaar in hoog tempo op en de mensen raken er steeds meer van overtuigd dat er werkelijk iets aan de hand is Het zal naar alle waarschijnlijkheid niet zo blijven zoals het was waardoor het echt tijd wordt om in actie te komen Crisis Tijd voor actie Wat doet TARGON Voor Targon betekent dit dat er veel werk te doen valt op ondernemerschap Nieuwe Innovatieve bedrijvigheid ontwikkeling van bestaande bedrijven en crisis management bij bedrijven die in moeilijkheden zijn geraakt of dreigen te komen De kernvraag daarbij is hoe we gezamenlijk waarde creëren en daarmee ons toekomstige bestaansrecht verzekeren Niet iedereen zal te helpen zijn maar ik zie kansen voor ondernemers die de signalen uit hun omgeving oppakken en er iets mee doen dat past bij deze ontwikkeling Ik ben er klaar voor U ook Henk de Greef Gedachte Welzijn is niet noodzakelijk welvaren Dagbladen Brit krijgt 6 weken cel voor spotten met spraakgebrek Juffermans volgt Ket op bij KNSB Wories verder op EK Ik ben heel tevreden Woede over wegblijven FIFA kandidaten Amateurarcheoloog vindt eeuwenoude gesp bij Oudewater Vishandelaar uit Urk krijgt boete voor gijzelen oplichters TT Ronaldo toch duurder dan Bale Hiddink ziet Amerikaans international naar Chelsea komen Stamceldonoren in de rij voor 4 jarige Bade Kabinet pakt malafide doorverkoop kaartjes Adele aan Geen carnaval op kleuterschool om rolbevestigende kostuums

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/over-de-auteur/nieuwsbrief/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive

  • Nieuwsbrief maart 2009 :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    is goed advies gewenst maar kostbaar Targon heeft daarom een nieuw produkt gelanceerd in de vorm van Boerenslim advies Het staat voor een concreet helder en zakelijk gesprek met iemand die weet waar het over gaat tegen een vaste prijs Bedrijfskunde in een ondernemende vorm Geen gedoe met rapportage PowerPoint en nader onderzoek maar een gesprek dat er voor u toe doet Dit boerenslimme gesprek is geschikt voor ondernemers en managers die in hun dagelijkse praktijk en beslissingen bedrijfskundige ondersteuning kunnen gebruiken zonder directe grote verplichtingen aan te gaan Een goed gesprek met een ondernemende bedrijfskundige over de dingen die u bezighouden Het is een ideale oplossing om samen betrokken de toekomst tegemoet te gaan Henk de Greef Laat een reactie achter Naam verplicht email wordt niet gepubliceerd verplicht Website Gedachte Wie zelf denkt maakt zijn eigen fouten Dagbladen Brit krijgt 6 weken cel voor spotten met spraakgebrek Juffermans volgt Ket op bij KNSB Wories verder op EK Ik ben heel tevreden Woede over wegblijven FIFA kandidaten Amateurarcheoloog vindt eeuwenoude gesp bij Oudewater Vishandelaar uit Urk krijgt boete voor gijzelen oplichters TT Ronaldo toch duurder dan Bale Hiddink ziet Amerikaans international naar Chelsea komen Stamceldonoren in de rij voor 4

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/over-de-auteur/nieuwsbrief-maart-2009/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive

  • Testimonials :: Hoe kan het ook beter? :: Ondernemen in ontwikkeling van organisatie
    geval Dank je wel Henk Geen woord van overdreven Ik hoop dat je hiermee anderen kan inspireren gebruik te maken van je diensten Geef me ook gerust op als referentie Bernard Philipsen Beste Henk Wat ik afgelopen vrijdag aan de telefoon vergat tegen je te zeggen maar wat je ongetwijfeld leuk vindt om te horen is dat ik in een voortgangsgesprek met een medewerker van ons het verschil heb uitgelegd tussen een hiërarchische organisatie en een netwerkorganisatie Op basis van wat wij de avond ervoor besproken hadden dus Daarbij heb ik verteld dat organisaties in de Westerse wereld vaak een natuurlijk neiging hebben tot hiërarchie maar dat wij dat binnen ons bedrijf moeten voorkomen Dat kan door ieder op zijn of haar eigen vlak vakgebied autonomie en keuzevrijheid te geven gekoppeld aan verwachtingen en het uitspreken van verantwoordelijkheden Uiteraard binnen logische kaders we hebben geen tonnen voor een marketingcampagne te besteden noch capaciteit voor het maken van een raketsysteem zeg maar maar daarbinnen is iedereen zelf verantwoordelijk Mijn partner en ik zijn dan slechts schakels in dat geheel die goed zijn in hún vakgebied maar die verder ook niet alles weten of goed hoeven te keuren en die er niet zijn om opdrachten te verstrekken of politieagentje te spelen Het leuke was dat dit want we hadden al aangegeven dat we met hem door wilden en zijn contract wilden verlengen meteen een positieve duw in de rug was voor onze medewerker Hij besefte dat als wij zo n soort organisatie willen we enkel mensen kunnen gebruiken die daarin kunnen werken Hij had dus door dat we hem zo hoog achten dat hij dat aankan en ik zag dat het hem goed deed Bedankt dus nogmaals voor de inspiratie Jeroen B Hallo Henk Via deze weg wilde ik je nog even

    Original URL path: http://www.hoekanhetookbeter.nl/over-de-auteur/testimonials/ (2016-01-27)
    Open archived version from archive



  •