archive-nl.com » NL » H » HRMAN.NL

Total: 35

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • HR & Management: HR advies, cursussen en trainingen management
    professionals zie bovenstaande balk Ons specialisme is Het Nieuwe Werken HNW zoals o a het geven van informatiebijeenkomsten over HNW het regelen van bezoeken aan HNW organisaties het ontwikkelen van een strategische visie en het uitzetten van stappenplannen alsmede HNW trainingen op diverse terreinen Het Nieuwe Werken Open HNW congressen Informatiesessies per sector van één dag over HNW op 5 11 en 14 11 Adviezen over HNW Elk vogeltje zingt

    Original URL path: http://www.hrman.nl/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • HR & Management: HR advies, cursussen en trainingen management
    Competentiemanagement Beoordelingssystemen MD systemen Publicaties Ons nieuwste HNW boek Alle publicaties Over ons De mensen Accommodaties Referenties Contact HR management Opleiding en adviezen HR management verzorgt trainingen adviseert managers en HR professionals zie bovenstaande balk Ons specialisme is Het Nieuwe Werken HNW zoals o a het geven van informatiebijeenkomsten over HNW het regelen van bezoeken aan HNW organisaties het ontwikkelen van een strategische visie en het uitzetten van stappenplannen alsmede HNW trainingen op diverse terreinen Adviezen over HNW Elk vogeltje zingt zoals het gebekt is HR management heeft honderden gesprekken gevoerd met medewerkers die werkzaam zijn in HNW organisaties Zij heeft als geen ander de verschillen in aanpak leren kennen en is daardoor in staat organisaties die overwegen HNW in te voeren van advies te dienen Onze specifieke invalshoek is Human Resources en de begeleiding van het verandertraject In specialistische gevallen kunnen wij mensen uit ons netwerk inschakelen die deskundig zijn op aanverwante terreinen zoals binnenhuis architecten ICT en Facility specialisten U kunt ons inschakelen bij Visie bepaling rond HNW Het ontwikkelen van een realistisch stappenplan en een time table Het bijwonen van open informatie Events voor General HR Facility en ICT managers bestuurs en OR leden en of projectleiders

    Original URL path: http://www.hrman.nl/article/itemid/69/id/43 (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • HR & Management: HR advies, cursussen en trainingen management
    en HR professionals zie bovenstaande balk Ons specialisme is Het Nieuwe Werken HNW zoals o a het geven van informatiebijeenkomsten over HNW het regelen van bezoeken aan HNW organisaties het ontwikkelen van een strategische visie en het uitzetten van stappenplannen alsmede HNW trainingen op diverse terreinen Open HNW congressen Informatiesessies per sector van één dag over HNW op 5 11 en 14 11 HR management organiseert een HNW introductie Congres en een gespecialiseerd Congres van één dag over Het Nieuwe Werken bij organisaties die werken volgens HNW principes Door presentaties video s en een rondleiding met toelichting vanuit die organisatie krijgen deelnemers een scherp beeld wat er bij HNW komt kijken De Congressen vinden plaats in verschillende regio s en bij verschillende typen organisaties Die succesformule zorgde voor talloze volle zalen Door te klikken op onderstaande links krijgt u gedetailleerde informatie over de programma s Truidy Bröcker verzorgt samen met gastsprekers uit uiteenlopende sectoren de presentaties Zij deelt u in de kennis die door ons bureau is opgebouwd We hebben meer dan 25 HNW organisaties van binnen gezien en talloze interviews gehouden met managers leidinggevenden en medewerkers Door te klikken op onderstaande links krijgt u gedetailleerde informatie over de programma s Het Nieuwe Werken Een introductie 5 november Parnassia Groep Den Haag Het Nieuwe werken levert echt geld op 14 november Waterschap Rivierenland Tiel Waarom meerdere HNW organisaties bezoeken als u al die informatie in één eendaags Congres gepresenteerd kunt krijgen en het HNW boek Het Nieuwe Werken hype of blijver cadeau krijgt De deelnameprijs is opzettelijk laag gehouden 245 ex btw waardoor u het Congres met meerdere deelnemers op een betaalbare wijze kunt bezoeken Wie bezoeken de Events Dat zijn General HR Facility en ICT managers bestuurs en OR leden of projectleiders HNW die benieuwd zijn naar de ervaringen

    Original URL path: http://www.hrman.nl/article/itemid/55/name/open-hnw-events (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • HR & Management: HR advies, cursussen en trainingen management
    weten immers nauwelijks wat hen na invoering te wachten staat Deze informatiebijeenkomsten spelen daar op in Het programma is een co productie tussen opdrachtgever en onze adviseur U bepaalt zelf welke onderwerpen aan de orde moeten komen waarbij onderstaande lijst met vragen een goed hulpmiddel blijkt te zijn Wij maken er een boeiende interactieve presentatie van die we doorspekken met praktijkervaringen uit meer dan 15 HNW organisaties en gebruiken daarbij videobeelden uit die organisaties die een helder zicht geven op wat medewerkers te wachten kan staan Daarbij is het belangrijk dat voorafgaand aan dergelijke sessies een redelijk heldere visie bestaat van het management waar men uiteindelijk naar toe wil Er is volop gelegenheid tot het stellen van vragen Wij helpen u daarmee weerstanden te overwinnen De informatieprogramma s duren doorgaans een ochtend middag of avond en kosten all in 75 ex btw p p met een minimum van 20 deelnemers Als daarvoor belangstelling is organiseren wij ook excursies bij HNW organisaties Truidy Bröcker verzorgt de presentaties en deelt u in de kennis die door ons bureau is opgebouwd We hebben meer dan 25 HNW organisaties van binnen gezien en talloze interviews gehouden met managers leidinggevenden en medewerkers Daarnaast hebben we tientallen video s over het onderwerp verzameld waardoor we u in tientallen keukens van anderen kunnen laten meekijken Lijst met onderwerpen Waarom gaan ook wij er mee beginnen Wanneer starten we Mag iedereen meedoen Doet de directie ook mee Gaan we verbouwen Waarom heb ik straks geen eigen kamer meer Zit ik elke uur of dag nu op een andere werkplek Hoe zien werkplekken er straks uit Vinden medewerkers in andere organisaties dat eigenlijk fijn Mag ik nu voortaan ook thuis werken Hoe vaak Moet ik daarvoor een kamer inrichten Wie betaalt dat Krijg ik mijn overuren straks nog uitbetaald

    Original URL path: http://www.hrman.nl/article/itemid/59/id/46 (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • HR & Management: HR advies, cursussen en trainingen management
    medewerkers Van medewerker naar leidinggevende Presentatietechnieken Data HR adviezen HR adviezen algemene informatie Competentiemanagement Beoordelingssystemen MD systemen Publicaties Ons nieuwste HNW boek Alle publicaties Over ons De mensen Accommodaties Referenties Contact HR management Opleiding en adviezen HR management verzorgt trainingen adviseert managers en HR professionals zie bovenstaande balk Ons specialisme is Het Nieuwe Werken HNW zoals o a het geven van informatiebijeenkomsten over HNW het regelen van bezoeken aan HNW organisaties het ontwikkelen van een strategische visie en het uitzetten van stappenplannen alsmede HNW trainingen op diverse terreinen Excursies HNW HNW in de praktijk bezoek HNW organisaties Bij het invoeren van Het Nieuwe Werken is het van groot belang dat mensen kunnen zien wat HNW in de praktijk betekent Interpolis en Microsoft ontvingen grote aantallen belangstellenden en inmiddels hebben veel meer organisaties hun deuren ver open gezet Momenteel zijn er meer dan 100 organisaties zie een artikel elders op deze site die hun gebouw gedeeltelijk of helemaal hebben ingericht volgens de principes van HNW Wij hebben met veel van die organisaties contacten en zijn onze opdrachtgevers behulpzaam bij het organiseren van bezoeken aan die organisaties Daarnaast organiseren wij open HNW congressen in de gebouwen van HNW organisaties Daarmee krijgt men

    Original URL path: http://www.hrman.nl/article/itemid/60/id/47 (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • HR & Management: HR advies, cursussen en trainingen management
    medewerker naar leidinggevende Presentatietechnieken Data HR adviezen HR adviezen algemene informatie Competentiemanagement Beoordelingssystemen MD systemen Publicaties Ons nieuwste HNW boek Alle publicaties Over ons De mensen Accommodaties Referenties Contact HR management Opleiding en adviezen HR management verzorgt trainingen adviseert managers en HR professionals zie bovenstaande balk Ons specialisme is Het Nieuwe Werken HNW zoals o a het geven van informatiebijeenkomsten over HNW het regelen van bezoeken aan HNW organisaties het ontwikkelen van een strategische visie en het uitzetten van stappenplannen alsmede HNW trainingen op diverse terreinen Stappenplan HNW Invoeren van HNW kan op verschillende manieren In organisaties die er mee werken kwamen we op hoofdlijnen vier methoden tegen Dat zijn a Samen op reis Hoofdlijnen liggen vast Ze bieden ruimte voor eigen inbreng Microsoft en Interpolis b Geleidelijk laten wennen waarbij proeftuinen en trial and error domineren I B M en enkele gemeentes c Verleiden waarbij laten zien voor de overtuiging zorgt Excursies en informatie bijeenkomsten trekken mensen over de streep Meedoen is niet verplicht Philips gemeente Den Bosch d Een strakke regie Provincie Overijssel SNS en organisaties die een nieuw gebouw betrekken Uw visie en de situatie bepalen de wijze van invoering en het daarbij behorende stappenplan De tijd

    Original URL path: http://www.hrman.nl/article/itemid/58/id/45 (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • HR & Management: HR advies, cursussen en trainingen management
    Afspraken onder medewerkers verhogen de effectiviteit Afspraken maken in teams over het omgaan met de nieuwe werkomgeving Je werkruimte zo inrichten dat het duidelijk is dat dit echt jouw werkplek is Zo luid telefoneren of gezellig kletsen dat anderen daar last van hebben Hoe gebruik je de nieuwe werkruimten en wat vinden je teamleden acceptabel en wenselijk Wat kan en wat kan niet in de nieuwe vaak heel andere werkomgeving Natuurlijk kunnen we handboeken schrijven vol spelregels over wat wel en niet kan Maar ont regelen is nu net een kenmerk van HNW Toch kan het maken van een aantal afspraken onder de medewerkers goed zijn om effectief met elkaar te kunnen werken Het Center for People and Buildings CfPB doet onderzoek naar de raakvlakken tussen mens werk en werkomgeving Een van de thema s die daarbij aan bod komen is onderzoek naar de implementatie van veranderingen in werk en werkomgeving Uit dit onderzoek is in 2007 het Werkplekspel geboren Het spel gaat in dialoog met de medewerkers van de organisatie en biedt ze handvatten bij de bewustwording over de nieuwe werkomgeving Op informele wijze spreken en discussiëren spelers over uitgangspunten normen waarden houding en gedrag Medewerkers worden geconfronteerd met vragen en stellingen in situaties die zij in de praktijk tegen gaan komen HR management begeleidt de spelsessies die maximaal 2 uur duren De spelresultaten worden na instemming door de betrokkenen anoniem doorgegeven aan het CfPB voor researchdoeleinden De discussies lenen zich uitstekend voor organisaties die afscheid nemen van het concept waarbij men vaste werkplekken heeft Een van de uitkomsten is het op een gestructureerde wijze formuleren van afspraken over het gebruik van de nieuwe werkomgeving Het spel bestaat uit 72 stellingen met telkens vier antwoordmogelijkheden die deelnemers eerst individueel beantwoorden en daarna met elkaar bespreken De bespreking van een

    Original URL path: http://www.hrman.nl/article/itemid/63/id/49 (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • HR & Management: HR advies, cursussen en trainingen management
    Data HR adviezen HR adviezen algemene informatie Competentiemanagement Beoordelingssystemen MD systemen Publicaties Ons nieuwste HNW boek Alle publicaties Over ons De mensen Accommodaties Referenties Contact HR management Opleiding en adviezen HR management verzorgt trainingen adviseert managers en HR professionals zie bovenstaande balk Ons specialisme is Het Nieuwe Werken HNW zoals o a het geven van informatiebijeenkomsten over HNW het regelen van bezoeken aan HNW organisaties het ontwikkelen van een strategische visie en het uitzetten van stappenplannen alsmede HNW trainingen op diverse terreinen Arbeidsvoorwaarden HNW Laat uw arbeidsvoorwaarden aansluiten Veel van de huidige arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in CAO s personeelsregelingen arbeidsovereenkomsten wetgeving etc zijn nog steeds gebaseerd op het oude denken Wanneer u HNW tot een succes wilt maken is het noodzakelijk om de arbeidsvoorwaarden ondersteunend te laten zijn aan de nieuwe werkvorm Hoewel de wet en regelgeving nog achterloopt bij de snelheid van de innovaties in de organisaties die met HNW zijn gestart zijn er legio mogelijkheden om uw arbeidsvoorwaarden aan te laten sluiten bij het nieuwe denken Minder regelgeving flexibeler ruimte voor eigen initiatief en keuzes van uw werknemers Een standaardoplossing is er niet Daarvoor verschillen organisaties teveel zowel qua branche cultuur als type HNW medewerker HR management

    Original URL path: http://www.hrman.nl/article/itemid/62/id/48 (2015-06-23)
    Open archived version from archive