archive-nl.com » NL » I » INTEGRITEITOVERHEID.NL

Total: 1018

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    Misbruik bedrijfsmiddelen en overtreding interne regels Misdragingen in privésfeer Onderzoek straf maat screening Klokkenluiden Cultuur Voorbeeldrol Wel ontzegging toegang maar geen schorsing en inhouding loon voor medewerker PI die verdacht wordt van een strafbaar feit Plaats en datum Rechtbank Den Haag 4 september 2014 URL http deeplink rechtspraak nl uitspraak id ECLI NL RBDHA 2014 11207 Ontzegging van de toegang schorsing en inhouding van de bezoldiging van een PI medewerker

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/jurisprudentie/details/strafontslag-voor-medewerker-klpd-wegens-afpersing-verduistering-en-raadplegen-systemen-voor-prive.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    Jaarboek 2010 Literatuurlijsten Wet en Regelgeving Jurisprudentie Financiële schendingen Misbruik positie en belangenverstrengeling Lekken en misbruiken van informatie Misbruik van bevoegdheden Misbruik geweldsbevoegdheid Ongewenste omgangsvormen Misbruik bedrijfsmiddelen en overtreding interne regels Misdragingen in privésfeer Onderzoek straf maat screening Klokkenluiden Cultuur Voorbeeldrol Strafontslag voor medewerker KLPD wegens afpersing verduistering en raadplegen systemen voor privégebruik Plaats en datum CRvB 18 september 2014 URL http deeplink rechtspraak nl uitspraak id ECLI NL CRVB

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/jurisprudentie/details/disciplinaire-straf-van-salarisverlaging-en-2-jaar-plaatsing-in-een-niet-leidinggevende-functie-voor-1.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    van bevoegdheden Misbruik geweldsbevoegdheid Ongewenste omgangsvormen Misbruik bedrijfsmiddelen en overtreding interne regels Misdragingen in privésfeer Onderzoek straf maat screening Klokkenluiden Cultuur Voorbeeldrol Disciplinaire straf van salarisverlaging en 2 jaar plaatsing in een niet leidinggevende functie voor ambtenaar DJI wegens liegen over optreden tijdens verzuim Plaats en datum CRvB 25 september 2014 URL http deeplink rechtspraak nl uitspraak id ECLI NL CRVB 2014 3138 Oplegging disciplinaire straf Indeling in een salarisschaal

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/jurisprudentie/details/disciplinaire-straf-van-salarisverlaging-en-2-jaar-plaatsing-in-een-niet-leidinggevende-functie-voor.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    en misbruiken van informatie Misbruik van bevoegdheden Misbruik geweldsbevoegdheid Ongewenste omgangsvormen Misbruik bedrijfsmiddelen en overtreding interne regels Misdragingen in privésfeer Onderzoek straf maat screening Klokkenluiden Cultuur Voorbeeldrol Berisping in plaats van voorwaardelijk strafontslag voor commandant die employability budget oneigenlijk gebruikte voor cursus Frans ten behoeve van zijn secretaresse Plaats en datum CRvB 25 september 2014 URL http deeplink rechtspraak nl uitspraak id ECLI NL CRVB 2014 3182 Uitleg begrip employability

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/jurisprudentie/details/berisping-in-plaats-van-voorwaardelijk-strafontslag-voor-commandant-die-employability-budget-o.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    omgangsvormen Plaats en datum Rechtbank Midden Nederland 8 september 2014 URL http deeplink rechtspraak nl uitspraak id ECLI NL RBMNE 2014 4483 Eiseres betwist de feiten niet en betwist evenmin dat deze gedragingen ernstig plichtsverzuim opleveren De rechtbank is met verweerder van oordeel dat niet is gebleken van een verminderde toerekenbaarheid van de verweten gedragingen Eiseres is kort na het incident gezien door bedrijfsarts G Frijstein Hij heeft geconcludeerd dat eiseres medisch gezien labiel is maar wel kan worden aangesproken op haar gedrag Het ligt vervolgens op de weg van eiseres om hier iets tegenin te brengen Dit heeft eiseres niet gedaan Verweerder heeft bij gebruikmaking van zijn bevoegdheid om een straf op te leggen gekozen voor de zwaarste sanctie van strafontslag De rechtbank onderkent dat deze disciplinaire maatregel voor eiseres ingrijpende gevolgen heeft nu zij door deze maatregel haar dienstbetrekking heeft verloren en daarmee haar inkomen De rechtbank acht het bij het bestreden besluit gehandhaafde ontslagbesluit gezien de aard en de ernst echter niet onevenredig aan het gepleegde plichtsverzuim De rechtbank wijst er in dit kader op dat eiseres eerder voorwaardelijk strafontslag is verleend welke in rechte vaststaat nu zij daartegen geen beroep heeft ingesteld Eiseres was dus gewaarschuwd

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/jurisprudentie/details/strafontslag-voor-doktersassistente-amc-wegens-herhaald-werkverzuim-en-ongewenste-omgangsvormen.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    Plaats en datum CRvB 9 oktober 2014 URL http deeplink rechtspraak nl uitspraak id ECLI NL CRVB 2014 3296 Onvoorwaardelijk strafontslag wegens toerekenbaar ernstig plichtsverzuim Omvang geding Tussen de opgelegde straf en het daaraan ten grondslag gelegde plichtsverzuim bestaat een sterke verwevenheid zodat ook al is alleen het bestuursorgaan in hoger beroep gekomen getoetst moet worden of terecht plichtsverzuim aanwezig is geacht Betrokkene haalde als vriendendienst kosteloos het bedrijfsafval van

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/jurisprudentie/details/strafontslag-voor-medewerker-gemeente-wegens-afval-inzamelen-van-een-bedrijf-zonder-contractuele-re.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    bewust afwijken van de declaratierichtlijnen Plaats en datum CRvB 2 oktober 2014 URL http deeplink rechtspraak nl uitspraak id ECLI NL RBOBR 2014 5563 Disciplinaire straf van ontslag van gemeentelijke deurwaarder Eiser heeft bewust in strijd met verweerders regeling gehandeld omdat hij het niet eens was met de vanaf 1 december 2012 voor hem geldende wijze van declareren Ernstig plichtsverzuim De opgelegde straf is niet onevenredig Juist in een functie

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/jurisprudentie/details/strafontslag-voor-ambtenaar-gemeente-amsterdam-wegens-raadplegen-en-doorspelen-van-vertrouwelijke-in-1.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    van bevoegdheden Misbruik geweldsbevoegdheid Ongewenste omgangsvormen Misbruik bedrijfsmiddelen en overtreding interne regels Misdragingen in privésfeer Onderzoek straf maat screening Klokkenluiden Cultuur Voorbeeldrol Strafontslag voor ambtenaar gemeente Amsterdam wegens raadplegen en doorspelen van vertrouwelijke informatie Plaats en datum CRvB 16 oktober 2014 URL http deeplink rechtspraak nl uitspraak id ECLI NL CRVB 2014 3371 Onvoorwaardelijk ontslag Vast is komen te staan dat appellante de haar verweten gedragingen te weten het voor

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/jurisprudentie/details/strafontslag-voor-ambtenaar-gemeente-amsterdam-wegens-raadplegen-en-doorspelen-van-vertrouwelijke-in.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive



  •