archive-nl.com » NL » I » INTEGRITEITOVERHEID.NL

Total: 1018

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Nieuws : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    van Es tijdens het middagdebat Inderdaad zo erkent van Doesburg IT is geen wondermiddel maar wel een effectief onderdeel van breed integriteitsbeleid Is IT juridisch gezien dan een aanvaardbaar middel Dat hangt er van af vindt voormalig rechtbankpresident Gradus Vrieze Dit instrument kan bruikbaar en toegestaan zijn onder bepaalde omstandigheden Medewerkers straffen voor uitgelokt gedrag lijkt mij echter onbehoorlijk In de zaal blijft de controverse over IT voelbaar Zo creëer je geen integere cultuur Ik ga liever uit van vertrouwen aldus een spreker Een misvatting vindt Doesburg IT vermindert juist de achterdocht en vergroot het vertrouwen Het maakt jouw collega net zo integer als jij Eigenlijk zou IT een recht voor alle werknemers moeten zijn De levendige discussie neemt de verdeeldheid niet weg zo blijkt tijdens de afsluitende stemming over de stellingen Wél hebben veel meer mensen in de zaal een oordeel gevormd Wist 25 van hen voor aanvang van het debat nog niet wat te denken van informatiegestuurde tests na afloop vormt 89 een oordeel In het voordeel van de tests 54 vindt dat de overheid deze moet gebruiken Voor de random tests blijkt nu eenzelfde percentage tegenstanders te zijn De voorlopige conclusie dit debat heeft iedereen aan het denken gezet Workshopronde 1 Werken aan integriteit is niet zo moeilijk Frank Petit senior beleidsmedewerker bij de Provincie begint met een positief verweer van Limburg We krijgen meer boven tafel dus kunnen we ook meer mensen committeren Integriteit is een complex begrip waar Petit al jaren graag handen en voeten aan geeft In Limburg groeide een gefaseerde aanpak van het ontwikkelen van producten tot draagvlak creëren bij besturen Zo is er stevig gebouwd aan integriteitsbeleid De belangrijkste tip van Petit is Zorgen ervoor dat integriteit een onderdeel is van het grotere geheel Het moet dus niet als separaat onderwerp beschouwd worden Ook is het de ervaring van Petit dat integriteit een onderwerp is waar te makkelijk torenhoge ambities op geformuleerd kunnen worden Daarom geeft hij mee Hou het eenvoudig en leg de verantwoordelijkheid voor integriteit bij de eigen organisatie Dat werpt nu zijn vruchten af vertelt Petit Na jaren van ontwikkelen is in Limburg het taboe op het onderwerp sterk verlaagd ligt er een kader op basis van de basisnormen blijken bestuurders om ondersteuning te vragen en is het eruit voortvloeiende regionale samenwerkingsverband beloond met de Philip Brouwer Prijs in 2010 Het zal dan ook niet verbazen dat de trots bij Petit te zien is Medewerkers staan niet alleen Een volle zaal bij de workshop van Françoise Rost van Tonningen manager bij het Bureau Ethiek Rabobank dat inmiddels al vijftien jaar bestaat Het Bureau houdt zich voornamelijk bezig met het ondersteunen van medewerkers en klanten bij integriteitskwesties rondom het doen van zaken Daarnaast bestaat er een Commissie Ethiek voor de meest complexe kwesties Het doel van het Bureau is om advies te geven en hulp te bieden vertelt Rost van Tonningen Onze suggesties zijn niet bindend maar we geven wel belangrijke verbeterpunten mee Denk bijvoorbeeld aan het levend houden van

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/nieuws/nieuws/nieuws/entiteit/bios-nieuws/details/dag-van-de-integriteit-2012.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • Nieuws : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    kijken vooral vooruit op de staat van de integriteit en geven zij aanbevelingen Het Jaarboek is donderdag op het congres Dag van de Integriteit overhandigd aan Lucas Lombaers directeur Arbeidszaken Publieke Sector van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Marijn Zweegers van BIOS Zeker in deze tijd van economische malaise inkrimpen van het ambtelijk apparaat en herindelingen in het openbaar bestuur moeten organisaties waakzaam zijn en hun integriteitsbeleid duurzaam borgen Van duurzaam borgen tot morele moed Het Jaarboek Integriteit bevat visies inzichten en aanbevelingen van integriteitsexperts filosofen en wetenschappers Zo gaat het onder andere in op waarom zelfs oprechte mensen de mist ingaan laat het zien hoe achterstallig onderhoud is op te lossen hoe integriteit duurzamer is te borgen en melders van misstanden beter zijn te beschermen Ook gaan experts in op de noodzaak van nazorg bij integriteitsschendingen de voorbeeldfunctie van middenmanagers is en de betekenis van morele moed hebben Dag van de Integriteit De Dag van de Integriteit is een jaarlijks initiatief om de onderlinge kennisdeling over de integere overheid te stimuleren De vierde Dag heeft in het teken van de borging van de integriteit in de organisatie gestaan De belangstelling bij onder andere integriteitsfunctionarissen managers beleidsmedewerkers vertrouwenspersonen

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/nieuws/nieuws/nieuws/entiteit/bios-nieuws/details/twintig-jaar-na-ien-dales-nog-steeds-een-sterker-integriteitsbeleid-nodig.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Nieuws : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    het ministerie het openbaar bestuur ondersteunen in het aanpakken van integriteitsvraagstukken Het digitale onderzoek gebeurt via zogenaamde groepstrajecten Dit houdt in dat de aangemelde gemeenten in november het onderzoek uitvoeren Aanmelden Meer informatie staat op de website van VNG Daar staat ook dat gemeenten zich kunnen aanmelden via cva vng nl Rol voor BIOS Op basis van de resultaten van het onderzoek krijgen de deelnemende organisaties van BIOS een handelingsperspectief

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/nieuws/nieuws/nieuws/entiteit/bios-nieuws/details/aanmelden-voor-kosteloos-onderzoek-integriteitsbeleving-medewerkers-tot-31-augustus.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Nieuws : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    met behulp van de I Monitor In maart ging de I Monitor van start onder zowel ambtenaren als bestuurders en volksvertegenwoordigers Waar het BZK als coördinerende instantie om gaat is dat het integriteitsbeleid duurzaam verankerd raakt bij alle overheidslagen en daar lijkt het in ieder geval wel goed mee te gaan Zo beschikken alle ministeries over een eigen integriteitscoördinator die periodiek ook de koppen bij elkaar steken Ook bij de

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/nieuws/nieuws/nieuws/thema/algemeen-integriteitsbeleid/entiteit/bios-nieuws/details/landelijke-doorlichting-integriteitsbeleid-met-behulp-van-i-monitor.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Nieuws : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    steeds uitdrukkelijker of de werkgever wel een goed integriteitsbeleid voert Het is daarom des te belangrijker dat werkgevers ook in tijden van bezuinigingen aandacht voor het onderwerp houden Dat zegt Alain Hoekstra BIOS CAOP in het juninummer van PM Lees meer Artikel Enquête bezuinigingen bedreigend voor integriteit PM juni 2012 118 KB Lees ook Persbericht Minder integer naar collega en werkgever door overheidsbezuinigingen Rapport Transparency International Nederland TI NL mei

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/nieuws/nieuws/nieuws/entiteit/bios-nieuws/details/integriteit-meer-gericht-op-werkgever.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Opleidingen en bijeenkomsten : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    wordt steeds vaker gecomineerd met die van de ongewenste omgangsvormen U wilt zich voorbereiden op het vertrouwenswerk Lees meer over onze opleidingen Bijeenkomsten KVO staat voor Kennisforum Vertrouwenspersonen Overheid BIOS organiseert al geruime tijd bijeenkomsten onder de naam KIO Kennisforum Integriteit Overheid maar heeft daar nu KVO aan toegevoegd KVO richt zich op het professionaliseren van het vertrouwenswerk integriteit ongewenste omgangsvormen Tijdens deze netwerkbijeenkomsten komen interessante thema s aan bod

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/themas/vertrouwenspersoon-integriteit/opleidingen-en-bijeenkomsten.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Nieuws : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    de juridische afhandeling van integriteitsschendingen Lees meer Opleidingen en bijeenkomsten Opleidingen De functie vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen is bekend maar de vertrouwenspersoon Integriteit VPI is relatief nieuw Deze functie vindt zijn oorsprong in de meldprocedure klokkenluidersregeling voor de openbare sector Steeds meer overheidsorganisaties zien de noodzaak het nut en het belang in van het aanstellen van een vertrouwenspersoon Integriteit in hun organisatie De rol vertrouwenspersoon integriteit wordt steeds vaker gecomineerd met die van de ongewenste omgangsvormen U wilt zich voorbereiden op het vertrouwenswerk Lees meer over onze opleidingen Bijeenkomsten KVO staat voor Kennisforum Vertrouwenspersonen Overheid BIOS organiseert al geruime tijd bijeenkomsten onder de naam KIO Kennisforum Integriteit Overheid maar heeft daar nu KVO aan toegevoegd KVO richt zich op het professionaliseren van het vertrouwenswerk integriteit ongewenste omgangsvormen Tijdens deze netwerkbijeenkomsten komen interessante thema s aan bod Er wordt niet alleen informatie gedeeld maar ook opgehaald Doel hiervan is kennisverbreding en deling Deelnemers worden verder zoveel mogelijk in de gelegenheid gesteld ervaringen te delen en zo elkaar te inspireren BIOS faciliteert deze bijeenkomsten Op 18 november 2013 vond de eerste KVO bijeenkomst plaats Lees het verslag van de eerste KVO bijeenkomst 3 2 MB Aanmelden BIOS nieuwsbrief Blijf op de hoogte van BIOS ontwikkelingen en activiteiten Meld aan voor de BIOS nieuwsbrief Opleidingen en congressen Opleiding Vertrouwenspersoon Integriteit VPI De functie vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen is bekend maar de vertrouwenspersoon Integriteit VPI is relatief nieuw Deze functie vindt zijn oorsprong in de meldprocedure klokkenluidersregeling voor de openbare sector Steeds meer overheidsorganisaties zien de noodzaak het nut en het belang in van het aanstellen van een vertrouwenspersoon Integriteit in hun organisatie Meer informatie en inschrijven Opleiding Vertrouwenspersoon Integriteit en Ongewenste Omgangsvormen VPI OO Een gecombineerde opleiding Vertrouwenspersoon Integriteit VPI en Ongewenste Omgangsvormen VPOO VPI OO De functie Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen VPOO is bekend maar

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/nieuws/nieuws/nieuws/entiteit/bios-nieuws/details/opleidingen-en-bijeenkomsten-1.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Nieuws : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    CAOP Daarbij is echter wel essentieel dat vertrouwenspersonen goed worden opgeleid Het vertrouwenswerk is voor elke vertrouwenspersoon hetzelfde met hier en daar accentverschillen Spoor en Sinnema zien als belangrijkste voordeel van de combinatiefunctie dat dit de drempel verlaagt voor medewerkers om een probleem voor te leggen of een kwestie te melden En dat is precies waarvoor de meldprocedures zijn gemaakt en vertrouwenspersonen zijn aangesteld Het succes van de vertrouwenspersoon zit

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/nieuws/nieuws/nieuws/entiteit/bios-nieuws/details/combinatiefunctie-vertrouwenspersoon-en-ongewenste-omgangsvormen-integriteit-is-het-mogelijk-wense.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive



  •