archive-nl.com » NL » I » INTEGRITEITOVERHEID.NL

Total: 1018

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    verschenen Volgens dat artikel ligt Integrity Testing veel moeilijker in Nederland dan in landen als Australië en de Verenigde Staten Daar worden bijvoorbeeld politie en douanemedewerkers steekproefsgewijs en tijdens hun normale werkzaamheden getest op hun integriteit Recente bestuurlijke schandalen leiden tot nieuwe discussies over integriteitsbevorderende maatregelen waarvan het testen van medewerkers in de publieke sector onderdeel kan zijn I Monitor Op de Dag van de Integriteit van vorig jaar november heeft BIOS aandacht besteed aan het instrument en meningen van de aanwezigen erover gepeild Iets meer dan 40 procent vond Integrity Testing een legitiem middel Afgelopen december heeft BIOS de Monitor Integriteit Openbaar Bestuur 2012 overhandigd aan minister Plasterk van BZK Aan de monitor heeft BIOS een handelingsperspectief toegevoegd waarin de Integrity Testing als suggestie van een preventief instrument is opgenomen De monitor zelf is een landelijk kwantitatief onderzoek onder ambtenaren politiek ambtsdragers secretarissen en griffiers naar de integriteitsbeleving en het integriteitsbeleid binnen de overheid Onder andere blijkt dat binnen het openbaar bestuur het integriteitsbeleid de afgelopen jaren op enkele punten achteruit is gegaan Bovendien wordt nog steeds niet voldaan aan alle wettelijke normen Volgens Marijn Zweegers hoofd BIOS kunnen organisaties Integrity Testing als een van de mogelijke instrumenten voor

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/bios-nieuws/details/integrity-testing-opnieuw-in-discussie.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    voldaan aan alle wettelijke normen De integriteitsbeleving is niet toegenomen maar gelijk gebleven Van de ambtenaren vindt verder 41 procent dat hun leidinggevende een voorbeeldfunctie vervult voor integriteit terwijl 92 procent van de managers vindt dat ze dit doen Dat zijn enkele resultaten uit de Monitor Integriteit Openbaar Bestuur 2012 van het Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector van het CAOP uit Den Haag Deze monitor is een landelijk kwantitatief onderzoek onder

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/bios-nieuws/details/bios-presenteert-monitor-integriteit-openbaar-bestuur-2012.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    even afwachten tot ná het middagdebat Recht op integriteit Dit is een eenzijdig instrument in een organisatieontwikkelingsproces stelt filosoof Rob van Es tijdens het middagdebat Inderdaad zo erkent van Doesburg IT is geen wondermiddel maar wel een effectief onderdeel van breed integriteitsbeleid Is IT juridisch gezien dan een aanvaardbaar middel Dat hangt er van af vindt voormalig rechtbankpresident Gradus Vrieze Dit instrument kan bruikbaar en toegestaan zijn onder bepaalde omstandigheden Medewerkers straffen voor uitgelokt gedrag lijkt mij echter onbehoorlijk In de zaal blijft de controverse over IT voelbaar Zo creëer je geen integere cultuur Ik ga liever uit van vertrouwen aldus een spreker Een misvatting vindt Doesburg IT vermindert juist de achterdocht en vergroot het vertrouwen Het maakt jouw collega net zo integer als jij Eigenlijk zou IT een recht voor alle werknemers moeten zijn De levendige discussie neemt de verdeeldheid niet weg zo blijkt tijdens de afsluitende stemming over de stellingen Wél hebben veel meer mensen in de zaal een oordeel gevormd Wist 25 van hen voor aanvang van het debat nog niet wat te denken van informatiegestuurde tests na afloop vormt 89 een oordeel In het voordeel van de tests 54 vindt dat de overheid deze moet gebruiken Voor de random tests blijkt nu eenzelfde percentage tegenstanders te zijn De voorlopige conclusie dit debat heeft iedereen aan het denken gezet Workshopronde 1 Werken aan integriteit is niet zo moeilijk Frank Petit senior beleidsmedewerker bij de Provincie begint met een positief verweer van Limburg We krijgen meer boven tafel dus kunnen we ook meer mensen committeren Integriteit is een complex begrip waar Petit al jaren graag handen en voeten aan geeft In Limburg groeide een gefaseerde aanpak van het ontwikkelen van producten tot draagvlak creëren bij besturen Zo is er stevig gebouwd aan integriteitsbeleid De belangrijkste tip van Petit is Zorgen ervoor dat integriteit een onderdeel is van het grotere geheel Het moet dus niet als separaat onderwerp beschouwd worden Ook is het de ervaring van Petit dat integriteit een onderwerp is waar te makkelijk torenhoge ambities op geformuleerd kunnen worden Daarom geeft hij mee Hou het eenvoudig en leg de verantwoordelijkheid voor integriteit bij de eigen organisatie Dat werpt nu zijn vruchten af vertelt Petit Na jaren van ontwikkelen is in Limburg het taboe op het onderwerp sterk verlaagd ligt er een kader op basis van de basisnormen blijken bestuurders om ondersteuning te vragen en is het eruit voortvloeiende regionale samenwerkingsverband beloond met de Philip Brouwer Prijs in 2010 Het zal dan ook niet verbazen dat de trots bij Petit te zien is Medewerkers staan niet alleen Een volle zaal bij de workshop van Françoise Rost van Tonningen manager bij het Bureau Ethiek Rabobank dat inmiddels al vijftien jaar bestaat Het Bureau houdt zich voornamelijk bezig met het ondersteunen van medewerkers en klanten bij integriteitskwesties rondom het doen van zaken Daarnaast bestaat er een Commissie Ethiek voor de meest complexe kwesties Het doel van het Bureau is om advies te geven en hulp te bieden vertelt Rost van

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/bios-nieuws/details/dag-van-de-integriteit-2012.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    gevoerde integriteitsbeleid in de diverse publieke lichamen Vorig jaar spraken Rijk provincies waterschappen en gemeenten af de integriteitsbeleving periodiek te monitoren met behulp van de I Monitor In maart ging de I Monitor van start onder zowel ambtenaren als bestuurders en volksvertegenwoordigers Waar het BZK als coördinerende instantie om gaat is dat het integriteitsbeleid duurzaam verankerd raakt bij alle overheidslagen en daar lijkt het in ieder geval wel goed mee

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/publicaties/details/landelijke-doorlichting-integriteitsbeleid-met-behulp-van-i-monitor.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    het nieuwe Jaarboek Integriteit 2012 20 jaar na Dales van het Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector BIOS van het CAOP blikken experts terug maar kijken vooral vooruit op de staat van de integriteit en geven zij aanbevelingen Het Jaarboek is donderdag op het congres Dag van de Integriteit overhandigd aan Lucas Lombaers directeur Arbeidszaken Publieke Sector van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Marijn Zweegers van BIOS Zeker in deze tijd van economische malaise inkrimpen van het ambtelijk apparaat en herindelingen in het openbaar bestuur moeten organisaties waakzaam zijn en hun integriteitsbeleid duurzaam borgen Van duurzaam borgen tot morele moed Het Jaarboek Integriteit bevat visies inzichten en aanbevelingen van integriteitsexperts filosofen en wetenschappers Zo gaat het onder andere in op waarom zelfs oprechte mensen de mist ingaan laat het zien hoe achterstallig onderhoud is op te lossen hoe integriteit duurzamer is te borgen en melders van misstanden beter zijn te beschermen Ook gaan experts in op de noodzaak van nazorg bij integriteitsschendingen de voorbeeldfunctie van middenmanagers is en de betekenis van morele moed hebben Dag van de Integriteit De Dag van de Integriteit is een jaarlijks initiatief om de onderlinge kennisdeling over de integere overheid te stimuleren De vierde Dag

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/bios-nieuws/details/twintig-jaar-na-ien-dales-nog-steeds-een-sterker-integriteitsbeleid-nodig.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    het aanbod van het ministerie van BZK om zonder kosten een integriteitsbelevingsonderzoek onder medewerkers uit te voeren Met dit interessante initiatief wil het ministerie het openbaar bestuur ondersteunen in het aanpakken van integriteitsvraagstukken Het digitale onderzoek gebeurt via zogenaamde groepstrajecten Dit houdt in dat de aangemelde gemeenten in november het onderzoek uitvoeren Aanmelden Meer informatie staat op de website van VNG Daar staat ook dat gemeenten zich kunnen aanmelden via

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/bios-nieuws/details/aanmelden-voor-kosteloos-onderzoek-integriteitsbeleving-medewerkers-tot-31-augustus.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    is de blik ook meer gericht op de werkgever Bij rechtszaken die betrekking hebben op niet integer handelen kijkt de rechter steeds uitdrukkelijker of de werkgever wel een goed integriteitsbeleid voert Het is daarom des te belangrijker dat werkgevers ook in tijden van bezuinigingen aandacht voor het onderwerp houden Dat zegt Alain Hoekstra BIOS CAOP in het juninummer van PM Lees meer Artikel Enquête bezuinigingen bedreigend voor integriteit PM juni

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/bios-nieuws/details/integriteit-meer-gericht-op-werkgever.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Kenniscentrum (vervolg) : Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector
    Ongewenste Omgangsvormen goed combineren zeggen Drs S Spoor van Nyenrode Business Universiteit en mr E Sinnema Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector BIOS van het CAOP Daarbij is echter wel essentieel dat vertrouwenspersonen goed worden opgeleid Het vertrouwenswerk is voor elke vertrouwenspersoon hetzelfde met hier en daar accentverschillen Spoor en Sinnema zien als belangrijkste voordeel van de combinatiefunctie dat dit de drempel verlaagt voor medewerkers om een probleem voor te leggen of

    Original URL path: http://www.integriteitoverheid.nl/kenniscentrum/kenniscentrum-vervolg/entiteit/bios-nieuws/details/combinatiefunctie-vertrouwenspersoon-en-ongewenste-omgangsvormen-integriteit-is-het-mogelijk-wense.html (2015-06-23)
    Open archived version from archive



  •