archive-nl.com » NL » L » LIVEHOUSE.NL

Total: 63

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Organisatiebureau voor Strategic Events
    de visie van LiveHouse dat strategische events ontwerpt en begeleidt Lees meer We zijn best een beetje trots dat we in het Financieele Dagblad staan Live communicatie is het meest zware communicatiemiddel dat je kunt inzetten bij interne verandertrajecten Lees meer Livehouse maakt al 25 jaar strategische evenementen voor haar klanten Dat is feest en dat delen we graag met u Met zomeravondgesprekken en bijzondere bijeenkomsten exclusief voor klanten Naar

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/ (2015-12-05)
    Open archived version from archive


  • Hebben we een match?
    hou van oplossingen improviseren ik hou van houvast Uw antwoord op de huidige vraag ontbreekt menu word dynamisch ingeladen Matchtest Vraag 3 Toegewijd ik blijf graag trouw aan de kernwaarden van m n organisatie en aan mezelf ik verdiep me graag in de materie ik hou graag rekening met ieders belang ik werk tot zolang als het klaar is Uw antwoord op de huidige vraag ontbreekt menu word dynamisch ingeladen Matchtest Vraag 4 Gul Ik heb veel te bieden en deel dat graag uit Een gulle lach hoort bij elk evenement Wie gul is krijg altijd iets terug Gul zijn vind ik risicovol Uw antwoord op de huidige vraag ontbreekt menu word dynamisch ingeladen Matchtest Vraag 5 Veelzijdig Als iemand een idee lanceert bedenk ik wel een tweede derde of vierde Ik gooi weleens de knuppel in het hoenderhok door mijn originele aanpak Ik ben altijd nieuwsgierig Het liefste zou ik alles zelf doen Uw antwoord op de huidige vraag ontbreekt menu word dynamisch ingeladen Matchtest Vraag 6 Inspirerend Anderen komen graag bij mij voor nieuwe ideeën Ik heb meer creatieve ideeën dan haalbaar is daar wordt ik soms wat moe van Ik kan anderen enthousiast maken met mijn inspirerende gedrag Ik sta terughoudend tegenover creatieve ideeën die hun waarde nog niet bewezen hebben Uw antwoord op de huidige vraag ontbreekt menu word dynamisch ingeladen Matchtest Vraag 7 Puur Ik werk puur op m n gevoel Ik werk met pure overtuiging Passie voor m n werk is net zo verslavend als pure chocolade Ik werk puur en alleen voor mijn salaris Uw antwoord op de huidige vraag ontbreekt menu word dynamisch ingeladen Matchtest Vraag 8 Samen Samenwerken lukt zoveel beter als u dezelfde doelen voor ogen hebt Ik ben ervan overtuigd dat u samen zoveel meer bereikt Ik leer graag

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/matchtest (2015-12-05)
    Open archived version from archive

  • LIVEHOUSE 25 JAAR: kennis delen is kennis maken
    de wieg gestaan van de oprichting van IDEA het Genootschap voor Eventmanagers Pien en Evelien en het kennis instituut Eventineering Want als we kennis delen vermeerdert het voor iedereen Ook als we zomer 2015 25 jaar LiveHouse vieren ligt het accent op kennis delen Nicoline van Straten zal op 25 mooie zomeravonden gesprekken houden met 25 CEO s en corporate communicatiemensen over de strategische rol van events en interventies Alle gesprekken zullen op bijzondere manier worden vastgelegd en later beschikbaar komen voor iedereen Dat is het cadeau van de LiveHouse aan de community Een soort give away maar dan een beetje groter Dit idee krijgt meer en meer vorm in samenspraak met het Genootschap van Eventmanagers de G14 en Logeion Video interview Nicoline van Straten Nicoline van Straten is a pioneer in event marketing in The Netherlands Using live communication she brings about a dialogue between people and organizations and between people themselves Ga naar link Pien en Evelien Pien Evelien is een kennisplatform dat in 2010 is opgezet door Nicoline van Straten en Gerdie Schreuders Samen vertegenwoordigen zij meer dan 40 jaar ervaring met zakelijke evenementen Op de website van Pien Evelien delen zij hun gezamenlijke kennis met iedereen

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/give-aways (2015-12-05)
    Open archived version from archive

  • Actueel
    Dutch Match Cup 2015 een enerverend zeilevenement met internationale allure Lees meer LiveHouse sponsort MasterPeace Great Minds Meeting op 7 september 2015 02 03 2015 Maandag 7 september 2015 vindt de 2e MasterPeace Great Minds Meeting plaats LiveHouse sponsort de inhoudelijke opzet en coaching van de sprekers Lees meer LiveHouse organiseert voor de 5e keer het Nationaal Communicatie Congres op 11 juni 2015 02 03 2015 Samen met de congrescommissie van Logeion de beroepsvereniging voor communicatieprofessionals geeft LiveHouse vernieuwde inhoud en vorm aan het nationale vakcongres Lees meer LiveHouse creatieve event partner van UWV 01 03 2015 Voor de duur van 4 jaar is LiveHouse preferred partner van de afdeling concerncommunicatie evenementenorganisatie van UWV voor haar live communicatie Lees meer Evenementen met live communicate what s in it for me 23 02 2015 Het is een zwaar communicatiemiddel een evenement Zwaar omdat je nogal wat van je deelnemers vraagt inzet tijd en soms een verre reis Waarom zouden al die mensen naar j Lees meer How do you use live communication 28 07 2014 Bekijk via onderstaande link het interview met Nicoline van Straten met Events Uncovered Lees meer Topdrukte bij LiveHouse in de week van Leidens Ontzet 08 10

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/actueel (2015-12-05)
    Open archived version from archive

  • Contact
    partnerships Contact LiveHouse Wagenweg 140 2012 NK Haarlem T 31 0 23 202 46 55 F alive livehouse nl LiveHouse Wagenweg 140 2012 NK Haarlem T 31 0 23 202 46 55 F E alive livehouse nl Social media Youtube

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/contact (2015-12-05)
    Open archived version from archive

  • LiveHouse – Strategic Events | English Summary
    the aid of a learning map employees will discuss their own experiences obstacles successes and possibilities They might do this for example in open discussion form or guided using questions and or assignments We will also use themes such as Edward de Bono s Thinking Hats or Stephan Covey s Circle of Concern Suggestion 2 Employees will receive a central briefing about impending changes Based on a digital photo game we will then present them with a variety of dilemmas Working in teams they will look for the contours of the changes by discussing the dilemmas and making a choice A valuation of the core values is associated with this choice The winner of the game will be the team that provides the best suggestions for change and has taken as many of the core values into account as possible Suggestion 3 Each team will be seated at their own table with a large sheet of white paper coloured markers Based on leading questions they will draw the contours of changes and the foreseen consequences of these They will then move to the next table with one member of the team remaining behind The new group will continue with the drawings left on the table by the other team The team member who remained at the initial table will explain the drawing and the new group will add to the drawing These rotations may be repeated a few times Suggestion 4 Based on the pride game with related questions the employees will explore the consequences of the changes Some examples of questions include How does the change affect me in terms of my position my work my future How will it affect my team employees department What is our role in the change What is our contribution to the change What are the risks associated with our contribution Which successes will result from our contribution What is the story I will tell my employees Procedure Event organizers should not only be executors but also advisors Claim servant leadership LiveHouse designs its concepts according to the theory of the so called Audience Orientated Programming AOP Our theory is based on matching the needs of both transmitter and receiver Central is the answer to the question what s in it for me Optimal and mutual interaction is striving Content is leading and then made to measure in a format The 10 steps of Audience Orientated Programming are Determine the theme the topics and the message Define the target group s and identify characteristics make a persona Formulate the objectives and needs of both transmitter and receiver Match the needs of transmitter and receiver the overlap is the key to success the diversion is the invitation to interact Determine as exact as you can be the Return On Investment Design the event format in terms of content themes and creative translation Invite speakers if applicable Choose location rooms catering audiovisual equipment entertainment et cetera in correlation with objectives and needs Carefully approach the

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/english (2015-12-05)
    Open archived version from archive

  • Samen Beleven
    kennis uitwisselen en samen verder komen Echte gevoelens delen zoals trots ongerustheid dankbaarheid boosheid zorg of blijdschap In een breder verband blijvende verandering realiseren in de organisatie of bedrijfscultuur Met medewerkers en of zakelijke relaties stilstaan bij prestaties en successen Werkwijze LiveHouse gelooft in co creatie en werkt dus nauw samen met u als opdrachtgever aan uw evenement We zijn benieuwd naar verhalen wensen en beren op de weg Daarom stellen we veel vragen Wat is uw doel uw verwachting Welke boodschap wilt u delen en waarom Om welke doelgroepen gaat het en wat houdt hen bezig In hoeverre kunt u iets voor elkaar betekenen en kunt u samen trots zijn Wat is uw gedeelde verleden en waar wilt u samen naar toe Met uw verhaal voor ogen ontwerpen we een strategie met live communicatiemiddelen om uw doel te verwezenlijken Die strategie sluit altijd aan bij uw overige strategische communicatie De strategie vertalen wij naar een creatief concept waarin uw verhaal tot leven komt uw boodschap wordt gedeeld In één event of meerdere events als dat nodig is Uitvoering Voor de uitvoering hebben we alle benodigde disciplines zelf in huis Van conceptontwikkeling tot logistiek management en van tekstschrijven tot 3D

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/events (2015-12-05)
    Open archived version from archive

  • Samen Leren
    dat ze na afloop geleerd hebben wat er te leren was en gedeeld hebben wat er te delen was En hoe zorgen we ervoor dat ze meer leren en delen dan ze zelf gedacht hadden Kortom hoe bieden we een platform voor meer rendement Inhoud LiveHouse is een organsiatiebureau dat uit gaat van co creatie en denkt in de eerste plaats met u mee over de inhoud van het congres Daartoe beantwoorden we samen bovenstaande vragen De congresdoelstellingen vertalen wij voor u in een creatief concept dat de essentie bevat van alles wat u de bezoekers wilt laten ervaren en wilt laten onthouden Alle aspecten van het concept dragen bij aan de unieke sfeer die dat mogelijk maakt uitnodigingsbeleid en social media locatie en bereikbaarheid sprekers en entertainment interactieve werkvormen audiovisuele oplossingen aankleding en branding catering Vorm Hoe je iets vertelt is minstens zo belangrijk als wat je vertelt Elk verhaal kun je op tal van manieren delen Met een select gezelschap of voor een zaal vol publiek In woorden gebaren beelden geuren smaken en fysieke ervaringen Met een simpele microfoon of hightech audiovisuele apparatuur Via droge data of een levendige discussie Bij LiveHouse gaan vorm en inhoud hand in hand Vorm en inhoud vullen elkaar aan en versterken elkaar om maximale impact te hebben Zeker als het gaat om verhalen tijdens een congres Daarom denken wij met u mee over de inhoud maar coachen we u ook bij het bepalen van de vorm Bij de inrichting en vormgeving van het audiovisuele verhaal op het podium werkt LiveHouse samen met zusterbedrijf LiveLAB Coaching sprekersbegeleiding LiveHouse regisseert en begeleidt desgewenst de sprekersbijdragen aan een congres Overlegt met de sprekers over inhoud presentatie en visuele vormgeving Geeft ze advies en tips voor een duidelijk begrijpelijk en boeiend verhaal Sprekersbegeleiding omdat niet elke

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/congressen (2015-12-05)
    Open archived version from archive



  •