archive-nl.com » NL » L » LIVEHOUSE.NL

Total: 63

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • LiveHouse Intensive
    van personen die binnen een organisatie betrokken zijn bij eventontwikkeling Hoe werkt het U wordt om 9 uur s ochtends ontvangen bij LiveHouse in Leiden en om 9 uur s avonds heeft u een werkbaar plan op papier Dat plan ontstaat in 4 stappen Ontbijtsessie Tijdens een uitgebreid ontbijt in de historische tuinkamer van LiveHouse formuleert u samen met een eventstrateeg de doelstellingen voor uw event jaar plan Ook maakt u een profiel van de doelgroep en Creatieve brainstorm Onder begeleiding van Nicoline van Straten of Stephan van der Vlist bepaalt u samen het overkoepelend thema een creatief plan de Return on Investment Lunch en middagsessie Met producent Marloes Honsbeek toetst u uw plan op financiële en organisatorische haalbaarheid Vervolgens gaat u aan de slag met Gerdie Schreuders om het online uitnodigings en communicatietraject vorm te geven Tegelijkertijd voorziet een visualizer uw plan van een aantrekkelijke look feel Daarmee bereidt u gezamenlijk de presentatie van het plan voor Diner U presenteert het plan aan elkaar ter voorbereiding van de presentatie binnen uw organisatie Voordelen van de Intensive methode U ontwikkelt in recordtijd een afgerond en onderbouwd plan compleet met beeldmateriaal en kostenberekening Normaal gesproken zijn verschillende medewerkers binnen één organisatie

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/begeleiding/livehouse-intensive/ (2015-12-05)
    Open archived version from archive


  • Joulz Veiligheidscampagne
    voor een integrale aanpak van hun veiligheidsissues LiveHouse vertaalde de aanvankelijke extrinsieke probleemstelling van de directie naar een programma van 10 weken Dat maakte de voorgenomen procesaanpak tot een structurele interventie Zo werd er bovendien goed omgaan met het vrijgemaakte budget en de improductieve uren ten gevolge van de grootscheepse aanpak Alle lagen van de organisatie bogen zich ná elkaar over de vraag hoe zij met veiligheid te maken hebben en wat ieders eigen rol daarin is LiveHouse heeft de ervaring dat bij complexe vraagstukken binnen organisaties het doorgeven van winnende inzichten voor significante verandering zorgt En voor een diepe verankering Dat komt doordat ieder mens beïnvloed wordt door het systeem waarvan hij zij deel uitmaakt Alle winnende inzichten werden meegenomen in de grote afsluitende Veiligheidsdag De sprekers die aan meer dan 2000 collega s live vertelden van hun aangrijpende ervaringen zijn op het podium geïnterviewd Die werkwijze ontstond tijdens de voorbesprekingen toen vrijwel iedereen keer op keer geëmotioneerd raakte bij het voorbereiden van hun verhaal Samen op het podium staan voelde veilig Achteraf hebben deze mensen heel veel lof en steun gekregen van hun collega s Na het event heeft Joulz binnen de organisatie allerlei activiteiten georganiseerd om het

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/cases/joulz/ (2015-12-05)
    Open archived version from archive

  • Eneco Express
    activatie van het platform Op Eneco Express komt de bedrijfsstrategie en de daaraan gekoppelde visie en waarden tot leven en maken collega s elkaar enthousiast over de strategie Ze vertellen elkaar hoe die tot uiting komen in hun werk Op Eneco Express stellen ze elkaar hulpvragen reageren ze op elkaars ideeën weetjes of cijfers uiten ze hun mening en delen kennis en ervaringen van collega s Ook kunnen ze een bericht een foto of film die betrekking heeft op de strategie posten Ter introductie van Eneco Express ontwikkelden we in co creatie met Eneco een activatieperiode en lanceringsdag In de week voorafgaand aan de activatieperiode bracht LiveHouse medewerkers op een teasende manier in contact met Eneco Express Hierbij maakten ze onder andere gebruik van een cartoonist die met medewerkers in gesprek ging snel meetekende en met haar cartoons de medewerkers prikkelde over de strategie na te denken De cartoons waren te zien op de preview site Op de dag van de livegang van Eneco Express werden medewerkers live en online op de hoogte gesteld De Eneco Express reporters zorgden voor een bijzondere ontvangst van alle medewerkers gaven uitleg over de nieuwe site en nodigden uit om er een bericht op

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/cases/eneco-express/ (2015-12-05)
    Open archived version from archive

  • Aandachtig afscheid nemen
    de toekomst Op de dag van de bekendmaking van de ontslagen werd s middags een gezamenlijke bijeenkomst belegd waarin veel ruimte was om met elkaar te praten Vrijwel alle 200 betrokkenen waren hierbij aanwezig wat de verbondenheid en betrokkenheid bij elkaar duidelijk maakte Onder leiding van een systemisch werker werd een open space geopend waarbij de centrale vraag was hoe kunnen wij de resterende twee maanden gebruiken om elkaar voor te bereiden op de nieuwe situatie In de navolgende 3 uur bezochten de collega s elkaars cirkel en werden de mooiste plannen samen vorm gegeven Alle 37 suggesties werden verwerkt in het afscheidstraject Zo gingen de 120 achterblijvers de navolgende weken in 3 groepen aan de slag met resp het afscheidsfeest het uitzoeken van een memorabel cadeau met een persoonlijke boodschap voor iedere vertrekkende collega en het maken van een gedenkboek Ook keken ze gezamenlijk naar de veranderingen die zich aan het voltrekken waren en de persoonlijke consequenties die daaruit voortkwamen De 80 vertrekkers bereidden zich voor op hun vertrek door ieder voor zich een 3D collage te maken van de zaken die ze zo waardeerden in hun collega s en wat ze de achterblijvers wilden meegeven voor de toekomst Niet alleen een creatief maar ook een emotioneel en confronterend proces Daarnaast schreven ze een lied en studeerden dat meerstemmig in Het afscheidsfeest werd een bijzondere beleving voor iedereen Het begon met een talkshow in een round the ring setting onder leiding van een neutrale maar warme vrouwelijke presentator Centraal op het podium stond een grote wensboom waarin iedereen een persoonlijke wens had gehangen Alle wensen waren gefotografeerd en werden ook geprojecteerd Er was ruimte voor veel oprechte soms confronterende verhalen van vertrekkers en achterblijvers Ook het management werd daarin betrokken De middag ontvouwde zich als een bonte avond met

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/cases/aandachtig-afscheid-nemen/ (2015-12-05)
    Open archived version from archive

  • Nieuwjaarsbijeenkomst Zorggroep 's Heeren Loo
    kernwaarden in de Rijtuigenloods in Amersfoort LiveHouse organiseerde deze bijeenkomst waarvoor niet alleen leidinggevenden waren uitgenodigd maar ook de managementteams van de verschillende regio s en een aantal stafmedewerkers In de traditionele Nieuwjaarstoespraak riep bestuursvoorzitter Paul de la Chambre de aanwezigen op om de komende jaren scherp te zijn Scherp op inhoud scherp op kwaliteit en scherp op verbinding met de wereld buiten de zorginstellingen Hij presenteerde daarbij de nieuwe visie en kernwaarden als hulpmiddelen De teksten daarvan waren in de maanden ervoor tot stand gekomen met medewerking van bestuur management en vele zorgmedewerkers en afgestemd op de vraag van cliënten en familieleden Tijdens de Nieuwjaarsbijeenkomst gingen de aanwezigen in workshops aan de slag om de nieuwe visie en merkwaarden te onderzoeken wat betekent dit nu voor mijn werk Voor de Nieuwjaarsbijeenkomst ontwikkelde LiveHouse een concept waarin de nieuwe kernwaarden tot in detail werden doorvertaald Zo was elke ruimte van de Rijtuigenloods geheel ingericht en gestoffeerd in de stijl en de kleur van één kernwaarde Ook de hapjes en drankjes werden daarbij geheel in stijl uitgevoerd De werkvorm met workshops waarvoor LiveHouse de gespreksleiders leverde sloeg enorm aan Flankerend aan de workshops waren cartoonisten uitgenodigd om de discussies in de

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/cases/nieuwjaarsbijeenkomst-s-heeren-loo/ (2015-12-05)
    Open archived version from archive

  • Energy Experience
    bijbehorende congres kwamen 6 500 professionals uit heel Europa bijeen Daarmee is dit het grootste event in Europa voor de energie industrie In opdracht van KPN Liander Siemens TNO en TenneT verrees centraal op de beurs de Energy Experience een interactieve expositie over de toekomst en ontwikkelingen in de Europese energiesector Een unieke beleving in een parkpaviljoen van 900 m2 LiveHouse ontwikkelde als bedenker en realisator dit unieke concept Na

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/cases/energy-experience/ (2015-12-05)
    Open archived version from archive

  • Cooperatiedag Rabobank
    gaat het goed met de bank Hij benoemde vijf relevante thema s voor de toekomst van burgers en bedrijven in de Leidse regio bio science wonen zorg onderwijs en mobiliteit Deze thema s lagen ook aan de basis van de daaropvolgende inspirerende sprekerssessies waaruit de gasten een keuze konden maken Hiervoor waren zeven opmerkelijke sprekersduo s gevormd Onderwerp van de achtste sprekerssessie was het maatschappelijk reïntegratiebedrijf DZB Leiden De medewerkers van DZB zijn elke dag te zien in het straatbeeld van Leiden waar ze bijvoorbeeld werken bij de groenvoorziening bij POST nl of in een van de fietsenstallingen die DZB beheert Nicoline van Straten van LiveHouse interviewde een aantal medewerkers en schetste daarmee de toewijding en het plezier waarmee deze mensen aan het werk zijn Rabobank Wensenfonds Tijdens de Coöperatiedag werden de winnende wensen van het Rabobank Wensenfonds bekend gemaakt Dit fonds stelt jaarlijks geld beschikbaar voor wensen van maatschappelijke organisaties uit de regio die niet op een andere manier gefinancierd kunnen worden Dit jaar werden in totaal 28 wensen gehonoreerd Omdat het Wensenfonds 10 jaar bestaat was er een speciale Jubileumprijs ingesteld een cheque ter waarde van 10 000 euro Deze prijs ging naar de Stichting Xenia Hospice die hiermee haar wens voor een badlift in vervulling zag gaan Verbinding op vele manieren Het thema verbinding werd aan het begin van de avond letterlijk zichtbaar gemaakt de gasten sponnen zelf een web Maar ook al voor de start van het evenement was de verbinding met het wereldwijde web gelegd Via de sociale media kanalen was het evenement aangekondigd bijvoorbeeld via Twitter en op de Facebookpagina van de Rabobank Leiden Leiderdorp en Oegstgeest De bijeenkomst zelf was vrijwel live te volgen op social media Tweetredacteur Gerdie Schreuders die de hele avond alle bijdragen op social media registreerde en modereerde rapporteerde

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/cases/cooperatiedag-rabobank/ (2015-12-05)
    Open archived version from archive

  • Samen(-)werken aan donatie en transplantatie
    een orgaandonor en een bijdrage van een transplantatiearts over de kwaliteit van orgaan uitname vonden plaats in een innovatieve vorm In de vierkante theaterzaal waren 160 draaistoelen geplaatst met aan elke zijde van de zaal een klein podium Iedere plenaire spreker stond op een ander podium de gasten draaiden steeds een kwartslag waardoor hun positie ten opzichte van de spreker en van elkaar voortdurend wisselde Dit bevorderde in hoge mate de onderlinge interactie en de betrokkenheid van de gasten bij de presentaties Evaluatieonderzoek Een van de plenaire presentaties betrof de tussenstand van een evaluatieonderzoek door KPMG Plexus Veel organisaties en het ministerie van VWS hebben zich ingezet om het tekort aan donororganen terug te dringen door de acties en aanbevelingen uit het Masterplan Orgaandonatie uit te voeren KPMG Plexus presenteerde de voorlopige resultaten wat is er al bereikt Aansluitend konden de gasten hun mening geven over een aantal prikkelende stellingen Break outsessies De gasten hadden vooraf hun keuze gemaakt voor verschillende break outsessies Deze thematische sessie gingen onder meer over wet en regelgeving interculturele communicatie en donatie bij euthanasie De deelnemers toonden zich hierbij zeer betrokken en enthousiast Sommige sprekers kwamen zelfs niet verder dan hun eerste dia waarna zich

    Original URL path: http://www.livehouse.nl/cases/samen-werken-aan-donatie-en-transplantatie/ (2015-12-05)
    Open archived version from archive



  •