archive-nl.com » NL » M » MLKHUMANCOMPASS.NL

Total: 282

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Betere communicatie@work
    eigen voorkeur in communicatie U bent bekend met overige voorkeuren U heeft handvatten gekregen voor het verbeteren van contact in uw werkomgeving U bent zich bewust van effecten van communicatie in de werkomgeving U bent bekend met de wisselwerking van verbale en non verbale communicatie U heeft inzichten gekregen waardoor zaken ook eens vanuit een ander standpunt bekeken kunnen worden U bent zich bewust van op welk moment welk communicatiemiddel wordt ingezet U bent in staat soepeler met anderen te communiceren en heeft meer mogelijkheden aangereikt gekregen Programma De volgende thema s staan centraal in deze 3 daagse training Hoe communiceer ik zelf Verbeter de communicatie Communiceren in de praktijk Aan de volgende onderdelen wordt invulling gegeven Bekendwording met welke voorkeuren er zijn in communicatie Test ten aanzien van voorkeuren Hoe komt informatie binnen Welke overtuigingen versterken en welke verzwakken Vanuit welke positie kun je een situatie bekijken en wat is je voorkeur Communicatie waar bestaat dat uit Wat is de kracht van taal Welke voorkeuren heb je hierin Aanpak werkwijze Lokatie Kosten Data 2016 Aanmelding De werkwijze is interactief Er is sprake van een leuke afwisseling tussen theorie fimpjes en andere ondersteunende materialen en groeps en individuele oefeningen Aan

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/job-trainingen/81-aanbod/121-betere-communicatie-work (2016-04-26)
    Open archived version from archive


  • De gemiddelde mens
    beeldhouwer schilder schrijver uit Italië En hiermee heeft hij al aangegeven dat we de buitenwereld helaas niet waarnemen zoals deze is maar dat ons beeld vervormd wordt De bovenstaande uitspraak is een van mijn favoriete uitspraken geworden en ik start met deze uitspraak om het onderwerp zintuigelijke scherpzinnigheid in te luiden Zintuigelijke scherpzinnigheid gaat erover dat we slechts een deel van de signalen in ons opnemen van alle informatie die op ons afkomt We zijn vaak van mening dat we alles zien maar is dat daadwerkelijk zo en zijn we dan ook niet heel snel geneigd om te gaan interpreteren in plaats van enkel waar te nemen en op basis daarvan vragen te stellen Herken je mogelijk van die situaties dat je denkt Oh wat is er veranderd aan die persoon ten opzichte van de vorige keer en dan blijkt dat hij een ander kapsel heeft een nieuwe bril of de snor eraf geschoren heeft Duidelijk was dat er iets veranderd is maar wat dan Hetzelfde kan je overkomen als je ziet dat er op een formulier iets veranderd is maar wat dan Welk hokje is er anders dan de vorige keer En waarom is dat waarnemen dan zo belangrijk

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/117-de-gemiddelde-mens (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • 10 tips voor een positief 2013
    met bepalen wat het belangrijkst voor je is op die dag en richt je daarop 3 Focus op datgene wat binnen je beinvloedingssfeer is Geef je aandacht aan datgene waartoe je zelf in staat bent een verandering te brengen 4 Houd altijd voor ogen wat je sterke kanten zijn Wees je bewust van datgene waar je goed in bent noteer dit eventueel en twijfel niet aan je eigen kwaliteiten 5 Zorg voor een goede sfeer in een prettige werksfeer is het voor iedereen fijner om werkzaamheden te doen Daarmee ben jezelf en je collega s het meest positief 6 Voldoende ontspanning en reflectie Laat je niet enkel door de waan van de dag leven en zorg goed voor jezelf in de vorm van voldoende ontspanningsmomenten en bouw ook reflectiemomenten in zodat je niet enkel aan het werk bent en je ook weleens jezelf afvraagt wat je precies aan het doen bent 7 Relativeer Uiteraard is je werk je beoordeling de waardering in wat voor vorm dan ook die je ontvangt belangrijk en is dit het aller aller allerbelangrijkste in het leven Gezondheid en geluk zijn zaken waar het echt om draait Relativeer de rol van je manager of je collega als je moeite hebt met gedrag 8 Wees transparant waar dit gevraagd word Er is een hele maatschappelijke tendens in beweging gezet op het gebied van transparantie Realiseer je dat klanten vaak weinig weten van nieuwe regels productsamenstelling bijbehorende beloningen Zij hebben er recht op goed geïnformeerd te worden Realiseer je dat communicatie voor een groot deel uit non verbale communicatie bestaat dus een ander zal heel snel aanvoelen als iets niet klopt 9 Wees je bewust van stappen voorwaarts Hoe vaak vind je kleine stapjes vooruit niet heel gewoon Terwijl als je ze allemaal achter elkaar zet heb je

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/113-10-tips-voor-een-positief-2013 (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • NLP ervaringen van een estate planner
    omgeving die weinig enthousiast stond tegenover veranderingen Met name personeelsaspecten zoals het voeren van beoordelings en functioneringsgesprekken waren niet ingeregeld en er was weinig animo om hier structureel iets voor te regelen Er waren wat meer zaken waarover de overige maten zich weinig positief uitlieten Om die reden kwamen de NLP trainingen in beeld waarover ze nu enkele jaren later nog steeds enthousiast is NLP gaf tools uitgangspunten en houvast in een omgeving die weinig positief tegenover verandering stond dan wel van sommige zaken de noodzaak niet in wilde zien Onder andere ook de aangepaste inzet van taal was effectief voor haar Een van de geleerde zaken waar ze nu jaren later nog steeds profijt van heeft is zijn enkele van de NLP basisvooronderstellingen waarvan ze specifiek de volgende uitgangspunten weet te benoemen Het resultaat van je communicatie is de respons die je krijgt Als je dit als uitgangspunt neemt dan blijf je altijd zelf verantwoordelijk voor je communicatie en kun je je niet verschuilen achter het feit dat een ander je niet zou begrijpen Mensen beschikken over alle hulpbronnen die ze nodig hebben Wat een verademing Je mag er dus vanuit gaan dat iemand zelf de oplossing weet te

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/107-nlp-ervaringen-van-een-estate-planner (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • WAT, WAAROM en WAT KUN JE met NLP voor de financiele sector
    technieken die van invloed zijn op het onbewuste wat het gedrag stuurt NLP is ontwikkeld in de jaren 70 in de USA door 2 wetenschappers en wordt inmiddels ruimschoots toegepast bij sporters onderwijs bedrijfsleven en overige geinteresseerden NLP biedt veel mogelijkheden tot verbetering van gedrag en communicatie NLP voor de financiële sector biedt een praktisch modulaire opbouw van onderdelen vanuit NLP rondom onderdelen als communicatie op de werkvloer en focus op doelen Er wordt daarmee geen volledige practitioner aangeboden maar een selectie van onderwerpen uit de NLP Practitioner en Master toegepast op de financiële sector Het gaat in feite om de basiselementen vanuit NLP De voorbeelden die gebruikt worden en waarmee de stof verduidelijkt wordt zijn afkomstig vanuit de ervarings en belevingswereld vanuit de financiële sector Daarnaast wordt de stof down to earth gebracht NLP biedt inzicht in mogelijkheden naast datgene wat je altijd al gebruikt Door de selectie van onderwerpen wordt geen volledig persoonlijk ontwikkeltraject aangeboden echter de onderwerpen die onmiddellijk toepasbaar zijn voor een ieder in de werksituatie Om deze reden worden trajecten van enkele dagen aangeboden Behapbaar in tijdsbeslag en meteen toepasbaar in de praktijk WAAROM Binnen de financiële sector is weinig kennis van NLP beschikbaar De financiële sector kenmerkt zich door een lage sociale innovatie volgens onderzoek vanuit EUR waartoe ook technieken als NLP behoren De technieken vanuit NLP zijn redelijk gangbaar bij sporters het onderwijs en ondernemers Er is momenteel veel behoefte aan verandering en nieuwe bewustwording binnen de sector Veel mensen werken jarenlang bij dezelfde werkgever en hebben behoefte aan vernieuwing maar hebben onvoldoende instrumenten ter beschikking hoe dit te bereiken Handvatten vanuit NLP kunnen hiertoe aangereikt en ingezet worden Een concrete mogelijkheid daartoe is ook het provisieverbod dat vanaf 1 1 2013 ingaat Ook dan worden adviseurs op hun advieskwaliteiten uitgedaagd Na een

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/101-wat-waarom-en-wat-kun-je-met-nlp-voor-de-financiele-sector (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Zoeken
    to 22 00 18 mei 16 Vervolgtraining NLP 18 mei 16 19 30 to 22 00 25 mei 16 Vervolgtraining NLP 25 mei 16 19 30 to 22 00 Home Zoeken Zoekterm Zoeken Totaal 28 resultaten gevonden Zoeken naar Alle woorden Ieder woord Exacte zin Volgorde Nieuwste eerst Oudste eerst Meest populair Alfabetisch Categorie Zoek alleen in Categorieën Contactpersonen Artikelen Nieuwsfeeds Weblinks Toon 5 10 15 20 25 30 50 100 Alle Pagina 2 van 2 21 Verbeter je communicatie work Aanbod 3 daagse basistraining Verbeter je communicatie work Deze 3 daagse training biedt aan de hand van NLP Neuro Linguïstisch Programmeren een aantal basishandvatten om nog meer zicht te krijgen op de Gemaakt op 10 januari 2012 22 Effectieve communicatie met NLP Aanbod Effectieve communicatie met NLP Vanaf 6 oktober 2012 start in 8 zaterdagochtenden de basis training Effectieve communicatie met NLP Deze training start opnieuw vanaf februari 2013 Deze training Gemaakt op 10 januari 2012 23 Sessies binnen het Dialogues House Blog het reguliere aanbod om In vervolg op de presentatie zijn in oktober 2 vervolg workshops gegeven met als titel Verbeter je communicatie op de werkvloer Op deze manier konden de 40 geinteresseerde Gemaakt op 08 december 2011 24 Persoonlijke ontwikkeling Job Training Betere communicatie work NLP work Leiderschap in projectmanagement spetterend managen NLP voor de financiele sector een 3 daagse training met basisaspecten uit NLP Gemaakt op 08 augustus 2011 25 Zakelijke Training Job Training sector zijnde banken en verzekeraars intermediairs projectmanagement vrouw en carriere ondernemerschap verkoop communicatie en verandertrajecten voor meer informatie kun je de beschrijving Gemaakt op 06 augustus 2011 26 Betere communicatie op de werkvloer Aanbod Waarom Herken je dat dat er op communicatie f vlak nogal het een en ander misgaat op de werkvloer Mensen begrijpen elkaar gewoonweg niet of nemen de

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/component/search/?searchword=communicatie&searchphrase=all&Itemid=435&start=20 (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Presentatiestijlen binnen de programma raad
    ander en hij hing van de grappen en grollen aan elkaar Leuk zijn luchtige opmerkingen en hoewel de leden van de stuurgroep veel lachten en aardig geanimeerd waren viel me op dat deze projectmanager niet bepaald serieus genomen werd De grappen en grollen leken eigenlijk meer op een afleidings manouvre Naast zijn taalgebruik was hij ook vrij druk aan het bewegen met armen en benen Dat haalde nogal de aandacht weg Was het de stuurgroep nu wel duidelijk dat er een serieus probleem was blijven bestaan dat onvoldoende gemanaged was Was de samenhang met de overige deelprojecten wel aan de orde geweest en de impact die dit project heeft op enkele andere cruciale projecten Het leek gemakkelijk om op een grappige manier snel een beslissing af te dwingen en hoe gaat dat de volgende keer Hoe gaat deze meneer zich er dan uitredden Projectmanager nummer 3 deed zijn opwachting hij had forse vertraging opgelopen met de vooraf afgesproken deliverables Echter hij hanteerde een strategie die ik al vaker van zijn kant gezien had De achterliggende reden had niets te maken met de manier waarop hij zijn project managde het lag allemaal aan 2 andere afdelingen die afspraken niet na waren gekomen De schuld van vertraging lag volledig buiten zijn project management aanpak Hij sprak op vrij luide en duidelijke toon en een ding was heel erg duidelijk De mensen in zijn project onder zijn aanvoering hadden enorm goed hun best gedaan maar het lag allemaal aan anderen Daar lag de schuld afspraken waren niet nagekomen etc Hij bracht de boodschap met enorme overtuigingskracht en wees ook letterlijk met zijn vinger ik voelde dat ik van goed huizen moest komen om hem een andere kant op te bewegen Deze projectmanager vertrok met de boodschap dat er nader onderzoek nodig was iets wat hem hogelijk verbaasde voor hem was het klip en klaar waar de schuld lag Bij andere afdelingen Dan was er nog een 4 e projectmanager en het zal je niet verbazen dat ook zijn project vertraging had opgelopen Hij lichtte uitgebreid toe dat er vertraging was gekomen en tegelijkertijd was zijn boodschap inderdaad er is vertraging EN op de langere termijn gaat dat allemaal goed komen Hij benadrukte met name dat de stuurgroepleden van het programma zich absoluut geen zorgen hoefden te maken over de opgetreden vertraging dat kwam wel vaker voor en er waren nog genoeg mogelijkheden om dit weer recht te trekken De boodschap was dus Ja er is vertraging maar maak je absoluut geen zorgen het gaat helemaal goed komen Vertrouw op mij Deze projectmanager sprak zo nu en dan op gedempte toon En feitelijk was de teneur van de boodschap No worries Dan was er nog een laatste projectmanager die zijn presentatie en toelichting mocht komen houden Hij vormde meteen een enorm contrast met alle voorgangers Wat opviel was het volgende Deze projectmanager begon zich meteen in alle toonaarden te verontschuldigen voor het feit dat er vertraging was opgetreden in de afgesproken deliverables rondom zijn

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/131-presentatiestijlen-binnen-de-programma-raad (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Laatste loodjes
    afgelopen jaren gezet heb Dit is allemaal goed gedaan Het theorie examen was een gesprek over de NLP theorie met Rene Kuipers van NTI NLP dus het goed gokken aan de hand van multiple choice was hier niet aan de orde een diepgaand gesprek kris kras door alle NLP theorie heen Vervolgens ben ik met mijn oefengroepje ieder weekend een dag gaan oefenen op de 2 presentaties die we tijdens het examen mogen doen en daarbij beoordeeld worden op ca 50 onderdelen Daarnaast is het de bedoeling dat we een random een NLP demo doen voor de groep gekozen uit een aantal van 16 demo s Dit betekent dus dat je ze alle 16 volledig mag beheersen Het afgelopen weekend hebben we het hele weekend in Rotterdam gebivakkeerd en weer presentaties en demo s geoefend En dan zie je welke stappen iedereen individueel aan het zetten is Alle demo s nog een keertje zien biedt veel meerwaarde en ook presentaties nog een keer oefenen en dan ook nog mogelijke vragen beantwoorden pff nog best lastig en zeker het proces eromheen waard Hoewel de theorie van NLP best onder de knie te krijgen is vanuit mijn invalshoek gaat er daarnaast nog een persoonlijk proces aan de rol en dat is niet altijd zo gemakkelijk met het hoofd te beheersen Mijn 2 presentaties van volgende week gaan over de onderwerpen zintuigelijke scherpzinnigheid en voorkeurs representatie systemen Zintuigelijke scherpzinnigheid gaat over het verschil tussen waarnemen en interpreteren in de context van een financiële werkomgeving waar ik een aantal mooie metaforen bij heb Het tweede onderwerp is voorkeurs representatie systemen en ook hiervoor had ik al een mooie metafoor uit de zakelijke context namelijk dat ik mijn aantekeningen was vergeten bij een vergadering die ik vervolgens met Dolf Collee mocht bespreken na een bezoek

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/118-laatste-loodjes (2016-04-26)
    Open archived version from archive



  •