archive-nl.com » NL » M » MLKHUMANCOMPASS.NL

Total: 282

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Communiceren met je zintuigen
    Waar ligt dan de voorkeur van jezelf en waar ligt die van de ander Anthony Robbins heeft een mooie omschrijving gegeven in zijn boek Je ongekende vermogens waarin de verschillende voorkeuren naar voren komen in de verschillende beschrijvingen van een en hetzelfde huis Daarnaast nog een aantal overige algemeenheden waarbij we ons concentreren op het zien horen voelen en het feitelijke omdat dit de zintuigen zijn die het meest prominent zijn Visueel Mensen die voornamelijk visueel zijn ingesteld staan of zitten vaak met opgeheven hoofd of lichaam Zij ademen vanuit het bovenste deel van hun longen Zij onthouden door het zien van beelden en zijn vaak minder snel afgeleid door lawaai Op gehoor ingestelde mensen Mensen die op gehoor ingesteld zijn ademen veelal uit het midden van de borstkas Doorgaans praten ze wat meer in zichzelf dan gemiddeld en worden gemakkelijk afgeleid door lawaai Zij kunnen je woorden gemakkelijk herhalen leren door te luisteren en kunnen tevens sterk reageren op de toon waarop iets gezegd is Voelen Mensen die gevoelsmatig zijn ingesteld hebben vaak een lagere ademhaling Vaak bewegen en spreken ze langzamer dan de mensen die visueel of gehoorsmatig zijn ingesteld Ze zijn gevoelig voor aanrakingen Soms bereik je ze pas door aanraking Je zult hun vaker dan gemiddeld horen zeggen dat iets goed aanvoelt Rationeel feitelijk Het vasthouden aan feiten danwel dit belangrijk vinden is een aangeleerd systeem de mensen waarbij het rationele dominant is hebben ook eigenschappen van andere voorkeurszintuigen Je zult hun vaak horen zeggen dat iets logisch in elkaar zit Woorden en uitdrukkingen die op specifieke representatiesystemen wijzen Zien Horen Voelen Ja dat zie ik Vertel me eens Dat voelt als Focussen Ik hoor dat Maakte indruk Globaal plaatje Klinkt als Steunend Dingen ophelderen Luisteren Stevig Illustratief Laten we praten Ondersteunend Gezichtspunt Heb ik wel

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/111-communiceren-met-je-zintuigen?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-04-26)
    Open archived version from archive


  • NLP als workshop/ project start up/ team meeting
    mensen die in de knoop zitten vol met meditatietechnieken geassocieerd met Emiel Ratelband en over kolen lopen van alles en nog wat In de basis is NLP een communicatie en verandertechniek met een heel breed pallet aan mogelijkheden die overal toepasbaar zijn NLP kan daarmee ook down to earth en praktisch toepasbaar zijn met naar behoefte een aantal oefeningen waar elementen van kracht focus en communicatie worden samengebracht Een groot aantal basiselementen is daarmee toepasbaar in een zakelijke of financiële omgeving om tot nieuwe inzichten te komen NLP als workshop van een halve dag In een dergelijke workshop zijn de volgende elementen mogelijk Wat zijn de voorkeurszintuigen van jezelf en je collega s en hoe kun je dan gemakkelijker met elkaar communiceren Wat zijn de doelen van de afdeling En welke overtuigingen belemmeren en welke stimuleren Verbetering van contact met collega s Bewustwording van stimulerende taalpatronen vanuit NLP Wat zijn de waarden van de verschillende medewerkers NLP als project start up Uitgebreidere kennismaking a la NLP met nieuwe teamleden Wat zijn de voorkeurszintuigen van jezelf en je collega s en hoe kun je dan gemakkelijker met elkaar communiceren Wat voor verschillende typen mensen kennen we hier Wat zijn de doelen

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/104-nlp-als-workshop-project-start-up-team-meeting?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Ervaringen vanuit 3 daagse training: NLP voor de financiele sector
    verandering van situaties kan leiden en ook dat mensen meer kunnen dan ze denken geef je aandacht aan de belemmerende overtuigingen of aan de bekrachtigende overtuigingen en wat betekent dat voor het doel dat je wil gaan bereiken Uiteraard zijn er onderwerpen waarvan de deelnemers vooraf zeggen dat ze hier al mee bekend zijn uit andere trainingen zoals het geven van feedback en spiegelen Toch blijken deze onderwerpen in de dagelijkse praktijk nog niet zo in het gedrag geïntegreerd te zijn en lijkt het belangrijk om hier met rollenspellen aandacht aan te besteden Een grappig voorbeeld dat zich voordeed was van een dame die aangaf te maken te hebben met een manager met on vrouwelijk gedrag is het handig om dit gedrag te spiegelen Voelt het sowieso al onhandig om dit gedrag te spiegelen Bij het onderwerp geven van feedback werden enkele van de basisregels toegepast omdat de theorie wel redelijk bekend was maar toch in de praktijk kwam het onderwerp matig uit de verf Het gevolg hiervan bleek gehakketak over en weer iemand die zich toch met een kluitje in het riet laat sturen en zijn haar punt niet maakt Belangrijk is hierbij om de aangeboden structuren echt te integreren en regelmatig op te frissen omdat kennis helaas niet altijd tot aangepast gedrag leidt Ook bij het geven van feedback is vaak wel bekend dat het goed is om met iets positiefs te starten waarbij het totale plaatje dan niet volledig wordt afgemaakt Kortom in de praktijk nog genoeg te leren Ontvangen terugkoppeling Positieve leuke training met veel informatie mooie bewustwordingen De training geeft goede handvatten om op een andere manier naar communicatie te kijken en ernaar te handelen Het is een zeer nuttige training die je leert om jezelf een spiegel voor te houden en op een bepaalde

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/14-wie-is/103-ervaringen-vanuit-3-daagse-training-nlp-voor-de-financiele-sector?tmpl=component&print=1&page= (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Ervaringen vanuit 3 daagse training: NLP voor de financiele sector
    enkele onderwerpen zijn grotendeels vanuit een theoretisch kader bekend vanuit andere trainingen Wat in zijn algemeenheid vaak aan nieuwe inzichten bijdraagt zijn het gebruik van de voorkeurszintuigen en het aanspreken van je omgeving hierop het bewustzijn rondom zintuigelijke scherpzinnigheid de verschillende posities van waaruit een communicatie situatie te benaderen is en wat dan mogelijk tot verandering gaat leiden Tevens het inzicht dat positief taalgebruik tot verandering van situaties kan leiden en ook dat mensen meer kunnen dan ze denken geef je aandacht aan de belemmerende overtuigingen of aan de bekrachtigende overtuigingen en wat betekent dat voor het doel dat je wil gaan bereiken Uiteraard zijn er onderwerpen waarvan de deelnemers vooraf zeggen dat ze hier al mee bekend zijn uit andere trainingen zoals het geven van feedback en spiegelen Toch blijken deze onderwerpen in de dagelijkse praktijk nog niet zo in het gedrag geïntegreerd te zijn en lijkt het belangrijk om hier met rollenspellen aandacht aan te besteden Een grappig voorbeeld dat zich voordeed was van een dame die aangaf te maken te hebben met een manager met on vrouwelijk gedrag is het handig om dit gedrag te spiegelen Voelt het sowieso al onhandig om dit gedrag te spiegelen Bij het onderwerp geven van feedback werden enkele van de basisregels toegepast omdat de theorie wel redelijk bekend was maar toch in de praktijk kwam het onderwerp matig uit de verf Het gevolg hiervan bleek gehakketak over en weer iemand die zich toch met een kluitje in het riet laat sturen en zijn haar punt niet maakt Belangrijk is hierbij om de aangeboden structuren echt te integreren en regelmatig op te frissen omdat kennis helaas niet altijd tot aangepast gedrag leidt Ook bij het geven van feedback is vaak wel bekend dat het goed is om met iets positiefs te starten

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/14-wie-is/103-ervaringen-vanuit-3-daagse-training-nlp-voor-de-financiele-sector?hitcount=0 (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Opmerkelijke uitspraken tijdens het 4e WIFS congres
    Russische boekhouders geld weg en waar was dat gebleven Haar voorbeeld dat je met een Westerse blik anders naar cijfers kijkt Caroline Princen Ook als je alleen bent kun je een verschil maken Haar antwoord op een vraag over enige vrouw in de RvB van ABN AMRO Bank Als je de top wilt bereiken dan kost het wat en in vervolg daarop Je moet zelf keuzes maken en de consequenties accepteren Nicolette Loonen Er zijn in Nederland voor vrouwen 4 glazen plafonds 1 Het alom bekende glazen plafond om als vrouw echt door te stoten naar een top positie en geaccepteerd te worden door mannen 1 De samenleving welke het nog niet zo gemakkelijk accepteert dat vrouwen een top positie innemen 1 Partnership rolverdeling binnen je relatie wordt het door de partner geaccepteerd dat er carriere gemaakt wordt 1 Bij vrouwen zelf hoe accepteren andere vrouwen dat er carrière gemaakt wordt Veranderingen binnen de financiële sector gaan nog altijd veel te langzaam Hoewel ze de laatste 4 jaren ook veel successen gevierd heeft met WIFS Wouter Bos Ik had het gevoel dat ik in mijn eigen nachtmerrie terecht gekomen was vanochtend Namelijk ik was verdwaald geraakt in de parkeergarage van ABN AMRO en draaide er rondjes Telkens zag ik op zuilen ABN AMRO RBS Het hield maar niet op De negatieve gevoelens vanuit de maatschappij jegens de financiële sector zullen de komende jaren enkel feller worden De recentelijk besloten bezuinigingen in de AWBZ huurstijgingen etc zijn enkel nog op papier genomen Zodra de mensen in de maatschappij de invloed ervan gaan voelen worden ze opstandiger Welk boek je moet lezen Supercapitalism door Robert Reich De moderne mens heeft 4 zielen in de borst burger belegger spaarder en de consument De belegger en de consument wint het daarbij van de burger op zoek naar meer meer meer Wouter heeft 3 tips om IMPACT te maken 1 Complexiteitsreductie binnen de financiële sector Het is allemaal dusdanig complex geworden dat het lastig voor anderen en ook insiders is om te begrijpen war er exact aan de hand is Complexiteitsreductie is daarbij een antwoord op meer toezicht in een complexere wereld 1 Moral hazards Er staan nog steeds bonussen op het vertonen van ongewenst gedrag Een systeembank gaat namelijk niet failliet en daarmee word je dus gered door de overheid Bonussen worden niet teruggehaald als enkele jaren later blijkt dat een beslissing onjuist was 1 Leidinggevende figuren zouden nederigheid moeten betrachten in hun uitstraling Dit met het oog op de uitstraling naar de rest van de maatschappij en de gevolgen voor de maatschappij van de financiële crisis Een heleboel mensen ervaren aan den lijve wat de gevolgen zijn van minder pensioen verminderde dekking zorgverzekering erc Wouter juicht diversiteit toe want dan kun je gemakkelijker ongemakkelijke vragen stellen zonder dat je meteen ook een party spoiler bent Jim Stolze Schrijver van het boek Uitverkocht en degene die TEDx naar Nederland heeft gebracht Zijn passie is om over de hele wereld 1 miljoen mensen in actie

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/119-opmerkelijke-uitspraken-tijdens-het-4e-wifs-congres?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Nog 3 maanden
    zijn Wel mijn gebruikelijke recept voor het halen van een diploma In de gevallen waarbij ik denk dat het mogelijk is dan richt ik alle aandacht op het te behalen resultaat en twijfel er niet aan Inmiddels ben ik een tijdje verder Meteen na de practitioner volgde de Master training en toen ook maar meteen de Trainerstraining Ik was erg blij te ervaren dat een training zo leuk kon zijn Dat na allerlei saaie stof over banksparen levensverzekeren latente belastingvoorzieningen of iets dergelijks Ik leefde er helemaal van op en mijn creatieve kant van vroeger kwam weer meer naar boven Vervolgens heb ik nog een aantal trainingen gevolgd gericht op het verkrijgen van meer lichaamsbewustzijn systemisch werk traing familie opstellingen en heb ik al een aantal trainingen en workshops gegeven Nu zo ongeveer 3 maanden voor de streep mag ik nog een eindsprint maken Ik heb de modelleeropdracht ingeleverd en die is al goedgekeurd De volgende horde is het theorie gesprek in januari al gevolgd door een gesprek over mijn persoonlijk proces In maart zijn er dan uiteindelijk 3 dagen geplanned waarbij ik 2 presentaties mag geven en mag laten zien dat ik alle 14 interventies beheers Dus dat is

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/112-nog-3-maanden?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Samenwerking: Heldere Zon; Dromen Waarmaken
    Ik tipte haar over het Event De Ondernemende vrouw van 2 dames die ik bij diverse open coffee s had ontmoet We ontmoetten elkaar nog weleens bij eenzelfde open coffee De volgende keer vertelde ze me dat ze eigenlijk droomde van een eigen centrum om activiteiten in onder te brengen Ze ging dapper op zoek naar mogelijke huurruimte Begin augustus 2012 had ze een locatie in Haarlem op het oog Ik ging ook een kijkje nemen de ruimte is er prima Het hele idee achter Heldere Zon sprak me meteen aan Met een aantal andere ondernemers krachten bundelen op het gebied van trainingen lessen en workshops zodat er een soort van kruisbestuiving ontstaat Het is namelijk gemakkelijker elkaar te helpen in plaats van alles in je eentje te doen Om deze reden heb ik me aangesloten bij Heldere Zon op 30 september is er een open dag zodat kennisgemaakt kan worden met lessen onderwerpen en docenten In de aanloop zijn we druk met aandacht vestigen op Heldere Zon en iedereen draagt een steentje bij J Ik start vanaf zaterdag ochtend 6 oktober 2012 met de basistraining Effectieve communicatie met NLP tevens zal hier in 1 ochtend aandacht besteed worden aan

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/102-samenwerking-heldere-zon-dromen-waarmaken?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Sessies binnen het Dialogues House
    om meer van het onderwerp af te weten Mijn motivatie is om ABN AMRO medewerkers meer te vertellen over de mogelijke positieve effecten op het dagelijks functioneren omdat ik tijdens mijn werk bij ABN AMRO weinig informatie heb meegekregen van de methodieken van NLP Waarbij NLP in andere branches gemeengoed is Tot nu toe wordt NLP niet als reguliere opleiding aangeboden binnen de opleidings catalogus hoewel er met goedkeuring van de manager mogelijkheden zijn om deel te nemen De zogenaamde aanvraag buiten het reguliere aanbod om In vervolg op de presentatie zijn in oktober 2 vervolg workshops gegeven met als titel Verbeter je communicatie op de werkvloer Op deze manier konden de 40 geinteresseerde ABN AMRO medewerkers nader kennis maken met NLP In de workshops werden oefeningen gedaan en werden ervaringen gedeeld Insteek van de workshop was nadrukkelijk het effect op de werkvloer toepassing in 2 gesprekken e mail verkeer en telefonische contacten Een aantal medewerkers was erg enthousiast over NLP en de manier waarop dit onder het voetlicht gebracht werd Zij gaven aan geinteresseerd te zijn in een verder vervolg Sommigen zijn echt aan de slag gegaan met NLP en gaan bewuster met eigen communicatie en het effect ervan

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/95-sessies-binnen-het-dialogues-house?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-04-26)
    Open archived version from archive



  •