archive-nl.com » NL » M » MLKHUMANCOMPASS.NL

Total: 282

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • 10 tips voor een positief 2013
    altijd voor ogen wat je sterke kanten zijn Wees je bewust van datgene waar je goed in bent noteer dit eventueel en twijfel niet aan je eigen kwaliteiten 5 Zorg voor een goede sfeer in een prettige werksfeer is het voor iedereen fijner om werkzaamheden te doen Daarmee ben jezelf en je collega s het meest positief 6 Voldoende ontspanning en reflectie Laat je niet enkel door de waan van de dag leven en zorg goed voor jezelf in de vorm van voldoende ontspanningsmomenten en bouw ook reflectiemomenten in zodat je niet enkel aan het werk bent en je ook weleens jezelf afvraagt wat je precies aan het doen bent 7 Relativeer Uiteraard is je werk je beoordeling de waardering in wat voor vorm dan ook die je ontvangt belangrijk en is dit het aller aller allerbelangrijkste in het leven Gezondheid en geluk zijn zaken waar het echt om draait Relativeer de rol van je manager of je collega als je moeite hebt met gedrag 8 Wees transparant waar dit gevraagd word Er is een hele maatschappelijke tendens in beweging gezet op het gebied van transparantie Realiseer je dat klanten vaak weinig weten van nieuwe regels productsamenstelling bijbehorende beloningen Zij

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/113-10-tips-voor-een-positief-2013?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-04-26)
    Open archived version from archive


  • NLP ervaringen van een estate planner
    paar issues die ze graag wilde veranderen binnen een omgeving die weinig enthousiast stond tegenover veranderingen Met name personeelsaspecten zoals het voeren van beoordelings en functioneringsgesprekken waren niet ingeregeld en er was weinig animo om hier structureel iets voor te regelen Er waren wat meer zaken waarover de overige maten zich weinig positief uitlieten Om die reden kwamen de NLP trainingen in beeld waarover ze nu enkele jaren later nog steeds enthousiast is NLP gaf tools uitgangspunten en houvast in een omgeving die weinig positief tegenover verandering stond dan wel van sommige zaken de noodzaak niet in wilde zien Onder andere ook de aangepaste inzet van taal was effectief voor haar Een van de geleerde zaken waar ze nu jaren later nog steeds profijt van heeft is zijn enkele van de NLP basisvooronderstellingen waarvan ze specifiek de volgende uitgangspunten weet te benoemen Het resultaat van je communicatie is de respons die je krijgt Als je dit als uitgangspunt neemt dan blijf je altijd zelf verantwoordelijk voor je communicatie en kun je je niet verschuilen achter het feit dat een ander je niet zou begrijpen Mensen beschikken over alle hulpbronnen die ze nodig hebben Wat een verademing Je mag er dus

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/107-nlp-ervaringen-van-een-estate-planner?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • WAT, WAAROM en WAT KUN JE met NLP voor de financiele sector
    en communicatie NLP voor de financiële sector biedt een praktisch modulaire opbouw van onderdelen vanuit NLP rondom onderdelen als communicatie op de werkvloer en focus op doelen Er wordt daarmee geen volledige practitioner aangeboden maar een selectie van onderwerpen uit de NLP Practitioner en Master toegepast op de financiële sector Het gaat in feite om de basiselementen vanuit NLP De voorbeelden die gebruikt worden en waarmee de stof verduidelijkt wordt zijn afkomstig vanuit de ervarings en belevingswereld vanuit de financiële sector Daarnaast wordt de stof down to earth gebracht NLP biedt inzicht in mogelijkheden naast datgene wat je altijd al gebruikt Door de selectie van onderwerpen wordt geen volledig persoonlijk ontwikkeltraject aangeboden echter de onderwerpen die onmiddellijk toepasbaar zijn voor een ieder in de werksituatie Om deze reden worden trajecten van enkele dagen aangeboden Behapbaar in tijdsbeslag en meteen toepasbaar in de praktijk WAAROM Binnen de financiële sector is weinig kennis van NLP beschikbaar De financiële sector kenmerkt zich door een lage sociale innovatie volgens onderzoek vanuit EUR waartoe ook technieken als NLP behoren De technieken vanuit NLP zijn redelijk gangbaar bij sporters het onderwijs en ondernemers Er is momenteel veel behoefte aan verandering en nieuwe bewustwording binnen de sector

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/101-wat-waarom-en-wat-kun-je-met-nlp-voor-de-financiele-sector?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • MLK Human Compass
    moeder vroeger vaak boodschappen bezorgde bij de boeren en mijn vader plaatste er de schuren De lagere school bezocht ik in Wernhout een dorp binnen de gemeente Zundert waar ik hoge cijfers haalde op school Dus ja Zundert was al snel te klein voor me en in plaats van de MAVO te Zundert bezocht ik het Mencia de Mendoza Lycem in Breda waar ik even in 6 jaar doorheen walste Vervolgens werd ook Brabant te klein voor me en ging ik verder in Rotterdam met mijn studie Na een tijdje werken kwam ik in de Haarlemmermeer terecht en daar woon ik alweer een tijdje Na nog andere ervaringen opgedaan te hebben in Oud Beijerland Rotterdam Lisse Nieuw Vennep en een hele tijd op het hoofdkantoor in Amsterdam Vervolgens ben ik veel aan persoonlijke ontwikkeling gaan doen en ben NLP trainer geworden uiteraard ook voorzien van een diploma Mijn eerste idee was dat er in de financiele sector ook zeer zeker behoefte zou zijn aan NLP namelijk beter communiceren met klant en collega s Hier was de laatste jaren wel een storm van veranderingen bezig en werden veel nieuwe opleidingen van medewerkers gevraagd Hier heb ik een aantal keer trainingen verzorgd

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/component/content/article/14-wie-is/141-boomkwekerijen-als-nieuwe-doelgroep (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • MLK Human Compass
    onderwerpen het meest aansluiten bij de eigen ervaringswereld zowel op persoonlijk als werkvlak Rode draad daardoor heen vormen de uitgangspunten kracht en helderheid In deze fase van herorientatie ontdekte ik dat de waarden kracht en helderheid goed bij me passen en spelen als thema s door in training en team coaching Inmiddels kan ik daar ruim 3 jaar ondernemerschap aan toevoegen binnen dit bedrijf en binnen Van Gogh Exclusive De aangeboden vormen zijn comfort job coaching business coaching training en het faciliteren van workshops Hieronder volgt een verdere uitleg Comfort job training Persoonlijke ontwikkelingstrainingen Verkooptrainingen Communicatie en verandertrajecten Comfort job business coaching Een op een business coaching trajecten en team coaching Workshops Brown paper workshops Creatieve workshops businessgame Meer voor elkaar krijgen Op de pagina s tref je een overzicht van de beschikbare trainingen en workshops en een beknopte omschrijving Aanmelden kan via contact Bij agenda vind je data en lokaties van de geplande trainingen Voor coaching en faciliteren van workshops kun je contact opnemen om een afspraak te maken Mijn telefoonnummer is 06 12427393 mlk human compass onderscheidt zich door een eigen aanpak hierbij wordt niet enkel vanuit de ratio gekeken maar met een combinatie van effectieve technieken gewerkt

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/component/content/article/9-uncategorised/50-welkom (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Zoeken
    mei 2013 7 Leiderschap in projectmanagement Aanbod van een halve dag na afloop van de training Leiderschap in projectmanagement Naam training Leiderschap in projectmanagement Sprankelend Managen Categorie Communicatie Gemaakt op 22 mei 2013 8 Betere communicatie work Aanbod Betere communicatie work Naam training Betere communicatie work Categorie Communicatie Duur training uitgedrukt in dagdelen 7 dagdelen Doelgroep Gemaakt op 22 mei 2013 9 Kies en ze kiezen jou Blog Vanuit mijn trainingsachtergrond kan ik voldoende handvatten aandragen ter verbetering van communicatie op de werkvloer en in contact met de klant Het herstellen van vertrouwen is hierbij een sleutelwoord Gemaakt op 23 april 2013 10 De gemiddelde mens Blog dan zo belangrijk Het is namelijk belangrijk dat je goed kunt waarnemen op het moment dat je communiceert Het is belangrijk om waar te nemen wat het effect van je communicatie is dus dat je bijvoorbeeld Gemaakt op 12 maart 2013 11 10 geboden van lichaamstaal op het werk Blog psychologie professor verbonden aan UCLA Albert Mehrabian deed jarenlang onderzoek naar hoe we met elkaar communiceren Hij stelde vast dat alle vormen van menselijke communicatie uit 3 elementen bestaan Gemaakt op 04 februari 2013 12 10 tips voor een positief 2013 Blog er recht op goed geïnformeerd te worden Realiseer je dat communicatie voor een groot deel uit non verbale communicatie bestaat dus een ander zal heel snel aanvoelen als iets niet klopt 9 Wees je bewust Gemaakt op 20 januari 2013 13 Communiceren met je zintuigen Blog Onze zintuigen spelen een belangrijke rol in de communicatie Communicatie start met zintuigelijk waarnemen Je ziet iets je hoort iets je voelt iets je ruikt of proeft iets en je reageert Op basis Gemaakt op 07 januari 2013 14 Transparant in advieskosten en adviesgedrag Blog pas nu in december 2012 start sporadische communicatie richting klant

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/component/search/?searchword=communicatie&searchphrase=all&limitstart=0 (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • Laatste loodjes
    de orde een diepgaand gesprek kris kras door alle NLP theorie heen Vervolgens ben ik met mijn oefengroepje ieder weekend een dag gaan oefenen op de 2 presentaties die we tijdens het examen mogen doen en daarbij beoordeeld worden op ca 50 onderdelen Daarnaast is het de bedoeling dat we een random een NLP demo doen voor de groep gekozen uit een aantal van 16 demo s Dit betekent dus dat je ze alle 16 volledig mag beheersen Het afgelopen weekend hebben we het hele weekend in Rotterdam gebivakkeerd en weer presentaties en demo s geoefend En dan zie je welke stappen iedereen individueel aan het zetten is Alle demo s nog een keertje zien biedt veel meerwaarde en ook presentaties nog een keer oefenen en dan ook nog mogelijke vragen beantwoorden pff nog best lastig en zeker het proces eromheen waard Hoewel de theorie van NLP best onder de knie te krijgen is vanuit mijn invalshoek gaat er daarnaast nog een persoonlijk proces aan de rol en dat is niet altijd zo gemakkelijk met het hoofd te beheersen Mijn 2 presentaties van volgende week gaan over de onderwerpen zintuigelijke scherpzinnigheid en voorkeurs representatie systemen Zintuigelijke scherpzinnigheid gaat over het

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/blog/118-laatste-loodjes?tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • MLK Human Compass
    het inzicht dat positief taalgebruik tot verandering van situaties kan leiden en ook dat mensen meer kunnen dan ze denken geef je aandacht aan de belemmerende overtuigingen of aan de bekrachtigende overtuigingen en wat betekent dat voor het doel dat je wil gaan bereiken Uiteraard zijn er onderwerpen waarvan de deelnemers vooraf zeggen dat ze hier al mee bekend zijn uit andere trainingen zoals het geven van feedback en spiegelen Toch blijken deze onderwerpen in de dagelijkse praktijk nog niet zo in het gedrag geïntegreerd te zijn en lijkt het belangrijk om hier met rollenspellen aandacht aan te besteden Een grappig voorbeeld dat zich voordeed was van een dame die aangaf te maken te hebben met een manager met on vrouwelijk gedrag is het handig om dit gedrag te spiegelen Voelt het sowieso al onhandig om dit gedrag te spiegelen Bij het onderwerp geven van feedback werden enkele van de basisregels toegepast omdat de theorie wel redelijk bekend was maar toch in de praktijk kwam het onderwerp matig uit de verf Het gevolg hiervan bleek gehakketak over en weer iemand die zich toch met een kluitje in het riet laat sturen en zijn haar punt niet maakt Belangrijk is hierbij om de aangeboden structuren echt te integreren en regelmatig op te frissen omdat kennis helaas niet altijd tot aangepast gedrag leidt Ook bij het geven van feedback is vaak wel bekend dat het goed is om met iets positiefs te starten waarbij het totale plaatje dan niet volledig wordt afgemaakt Kortom in de praktijk nog genoeg te leren Ontvangen terugkoppeling Positieve leuke training met veel informatie mooie bewustwordingen De training geeft goede handvatten om op een andere manier naar communicatie te kijken en ernaar te handelen Het is een zeer nuttige training die je leert om jezelf een spiegel voor

    Original URL path: http://www.mlkhumancompass.nl/index.php/component/content/article/14-wie-is/103-ervaringen-vanuit-3-daagse-training-nlp-voor-de-financiele-sector (2016-04-26)
    Open archived version from archive



  •