archive-nl.com » NL » M » MOVISIE.NL

Total: 1730

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Nieuw in Nederland | Movisie
    gemeenten over EU migranten Maar liefst zeventig procent van de gemeenten waar EU migranten wonen ervaart problemen met deze nieuwkomers Gericht beleid ontbreekt echter bij een ruime meerderheid Lees verder Odensehuis winnaar Movisie Participatieprijs Op 29 januari 2015 ontving de Stichting Odensehuis uit handen van de jury een geldbedrag van 2500 en een pakket met prijzen Dit jaar was het thema van de Movisie Participatieprijs Het nieuwe verdelen Lees verder Vorige Pauzeren Volgende Home kennisdossiers Emancipatie en inclusie Nieuw in Nederland Vorige pagina Nieuw in Nederland Het leven van recent gemigreerde Bulgaren en Polen publicatie oktober 2013 Hoe gaat het met Bulgaren en Polen nadat ze net naar Nederland zijn gemigreerd Er is in deze studie onder meer aandacht voor hun positie op de arbeidsmarkt hun beheersing van de Nederlandse taal en hun sociale contacten en opvattingen Hun situatie in Nederland wordt vergeleken met die in het land van herkomst en we gaan in op het verblijfsperspectief van deze recent gemigreerde Bulgaren en Polen Zijn ze van plan in Nederland te blijven of hebben ze een tijdelijk verblijf voor ogen Informatie uit een survey gehouden onder Bulgaren en Polen binnen anderhalf jaar nadat zij zich in de Nederlandse bevolkingsregisters inschreven

    Original URL path: https://www.movisie.nl/publicaties/nieuw-nederland (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Samen leven bindt verschillen | Movisie
    English Opvang van uitgeprocedeerde asielzoekers Een inventarisatie van de opvang van uitgeprocedeerde asielzoekers bij negen Nederlandse gemeenten Hoe organiseren deze gemeenten de opvang en welke knelpunten ervaren ze Lees verder Gebrek aan kennis bij gemeenten over EU migranten Maar liefst zeventig procent van de gemeenten waar EU migranten wonen ervaart problemen met deze nieuwkomers Gericht beleid ontbreekt echter bij een ruime meerderheid Lees verder Odensehuis winnaar Movisie Participatieprijs Op 29 januari 2015 ontving de Stichting Odensehuis uit handen van de jury een geldbedrag van 2500 en een pakket met prijzen Dit jaar was het thema van de Movisie Participatieprijs Het nieuwe verdelen Lees verder Vorige Pauzeren Volgende Home kennisdossiers Emancipatie en inclusie Samen leven bindt verschillen Vorige pagina Samen leven bindt verschillen Integratie in versnelde transitie publicatie januari 2012 Deze handreiking van het ministerie moet gemeenten helpen bij het uitvoeren van hun integratiebeleid Dit in een veranderende context waarbij een specifiek doelgroepenbeleid verschuift naar een algemeen diversiteitsbeleid Het geld voor dit beleid moet uit de markt komen Daarvoor biedt de handreiking een negental gereedschapskisten Auteur Werkgroep GIA nieuwe stijl Uitgever Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties BZK Jaar van uitgave 2012 Aantal pagina s 75 Samen leven bindt verschillen integratie

    Original URL path: https://www.movisie.nl/publicaties/samen-leven-bindt-verschillen (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Gebrek aan kennis bij gemeenten over nieuwe EU-migranten | Movisie
    Meld u aan Lees verder Wat doet Movisie voor LHBT emancipatie Van lokaal beleid tot Europese netwerken van jong tot oud in de veelgestelde vragen leest u over de Movisie projecten foto Daan Stringer Lees verder Actief burgerschap stimuleren Om verenigingen te laten voortbestaan buurt en dorpsvoorzieningen in stand te houden en de zorg betaalbaar te maken zijn actieve burgers onmisbaar Maar hoe stimuleert u mensen om actief te zijn Lees hier hoe Vorige Pauzeren Volgende Home Gebrek aan kennis bij gemeenten over nieuwe EU migranten Reageer op reactie Vorige pagina Reageer op reactie Gebrek aan kennis bij gemeenten over nieuwe EU migranten artikel 16 april 2015 2 reacties Gemeenten hebben meer behoefte aan kennis over de leefsituatie van migranten uit Midden Oost en Zuid Europa Sinds de uitbreiding van de Europese Unie is het aantal EU migranten fors toegenomen Maar liefst zeventig procent van de gemeenten waar EU migranten wonen ervaart problemen met deze nieuwkomers Gericht beleid ontbreekt echter bij een ruime meerderheid Dat blijkt uit een grootschalige enquête onder Nederlandse gemeenten uitgevoerd door Kennisplatform Integratie Samenleving Lees het volledige artikel op de website van Kennisplatform Integratie Samenleving Reageren Uw naam E mailadres Reactie Informeer mij wanneer nieuwe reacties

    Original URL path: https://www.movisie.nl/comment/reply/28554 (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Project Schilderswijk Moeders - inzending Participatieprijs 2014 | Movisie
    er dagelijks het Steunpunt Schilderswijk Moeders actief waar doorverwijzers vrouwen heen kunnen sturen of waar vrouwen zelf naar toe komen Door de diversiteit aan problemen en situaties die de Schilderswijk Moeders tegenkomen achter de voordeur is er na het eerste gesprek geen vaste route die zij volgen Vast staat is dat de Schilderswijk Moeders rapporteren bij de projectleider en verplicht aanwezig zijn bij de wekelijkse bijeenkomsten Wat levert het op Door middel van het project hopen wij geïsoleerde vrouwen te activeren en in hun kracht te zetten Zodat vrouwen leren zelfstandig en onafhankelijk te zijn van anderen Dit draagt bij aan het nieuwe verdelen doordat in veel gezinnen het traditionele rolpatroon verandert Ervaring leert dat veel vrouwen een zelf ingevulde dagbesteding willen Niet alleen voor de kinderen zorgen koken en boodschappen doen Zij willen iets doen voor zichzelf om zichzelf te ontwikkelen Op persoonlijk en soms op professioneel vlak Als dit gebeurt binnen een gezin moet er veel aangepast worden binnen de rolpatronen die er bestaan in een gezin Verder draagt het project bij aan het nieuwe verdelen doordat de Schilderswijk Moeders de cliënten ondersteunen in hun ontwikkelingen Het project besteedt veel aandacht aan etnische diversiteit In de groep Schilderswijk Moeders zitten negen verschillende culturele achtergronden Tot slot draagt het project hieraan bij omdat de Schilderswijk Moeders zelf kansen worden geboden in hun persoonlijke ontwikkeling en hun professionele ontwikkeling Met wie wordt samengewerkt De Schilderswijk Moeders werken samen met verscheidene instellingen in en rondom de Schilderswijk Het netwerk wordt continu uitgebreid door de situaties die de Schil derswijk Moeders tegenkomen Bij het project is er een klankbordgroep actief met belangrijke samenwerkingspartners Wij werken veel samen met andere instellingen zodat de Schilderswijk Moeders cliënten warm toe kunnen leiden naar andere organisaties Aan de hand van eventuele problematiek van een cliënt kijken de Schilderswijk Moeders welke hulpverlening mevrouw nodig heeft Doordat de Schilders wijk Moeders geen hulpverleners zijn maar ondersteuners maatjes voor de cliënten is het belangrijk dat er een groot netwerk is rondom hen en dat zij kennis hebben van de sociale kaart zodat het toeleiden makkelijker en direct kan gebeuren Bij buurtcentrum De Mussen is een maatschappelijk werkster aanwezig Hier wordt heel nauw me samengewerkt De Schilderswijk Moeders kijken regelmatig samen met haar waar de cliënte het beste naar toegeleid kan worden Wij werken samen met Gemeente Den Haag STEK voor stad en kerk Stichting Multiculturele Vrouwen Schilderswijk Stichting Moeder en Dochter Stichting Goed Hart Buurtcentrum de Mussen Zichtbare Schakels Stichting Wende GGD Ziekenhuis Westeinde De Haagse Hogeschool Politie Basisschool de Triangel Stichting Mara Centrum voor Jeugd en Gezin Taal aan Zee Stichting MEE Gezondheidscentrum de Koning Gezondheidscentrum Rubenshoek Wat zijn de succesfactoren Een belangrijke succesfactor is dat het project bottom up is ontwikkeld Het project is ontwikkeld door Buurtcentrum De Mussen en zelforganisaties die zijn geworteld in de Schilderswijk zelf Hierdoor is het mogelijk om tot in de haarvaten van de Schilderswijkse samenleving door te dringen en te begrijpen wat er speelt en wat de vrouwen stimuleert dan wel

    Original URL path: https://www.movisie.nl/praktijkvoorbeeld/project-schilderswijk-moeders-inzending-participatieprijs-2014 (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Di Homber pa Homber - inzending Participatieprijs 2014 | Movisie
    de zorg betaalbaar te maken zijn actieve burgers onmisbaar Maar hoe stimuleert u mensen om actief te zijn Lees hier hoe Vorige Pauzeren Volgende Home kennisdossiers Di Homber pa Homber inzending Participatieprijs 2014 Vorige pagina Di Homber pa Homber inzending Participatieprijs 2014 praktijkvoorbeeld 5 oktober 2014 Wat houdt het project in Door middel van een trainingstraject gaan wij het dialoog aan met Caraïbische mannen over 10 verschillende leefgebieden Hierdoor worden zij zich bewust van hun rol en verantwoordelijkheid in de maatschappij We richten ons op het probleem van onder ander Machismo van Caraïbische mannen waardoor vele problemen ontstaan als 1 oudergezinnen geweld etc Wat levert het op We willen Caraïbische mannen meer betrekken bij de opvoeding van kinderen met de bedoeling dat er minder 1 ouder gezinnen zijn en er beter contact tussen vader en kind is Hiermee willen we veel onderliggende problemen aanpakken zoals criminaliteit drugsgebruik huiselijk geweld en een eerlijker verdeling tussen mannen en vrouwen Met wie wordt samengewerkt Nadat problemen bij de mannen werden vastgesteld hebben wij ze gekoppeld aan onze contacten bij reguliere instanties o a Jeugdzorg relatietherapeuten psychologen Wat zijn de succesfactoren De mannen bleven komen wat uniek is voor Caraibische mannen doordat de thema s erg waardevol zijn Hierdoor merkten ze dat ze positief veranderen Ze krijgen complimenten in de groep maar ook van hun omgeving die de positieve verandering opmerkt Hierdoor zaten ze lekkerder in hun vel Daarnaast zijn de mannen zo enthousiast geworden dat zij zelf de nieuwe mannen aandroegen voor de volgende groep Ook zijn velen van de mannen na het traject gaan werken Looptijd 2010 2013 Uitvoerende organisaties Stichting Kakiña Plaats Den Haag Vlaardingen Dordrecht en de laatste jaren Zoetermeer en Amsterdam Contact Joyce Kwidama joyce kwidama hotmail com Trefwoorden participatieprijs Deel Afdrukken Gerelateerd Blog Opleidingen belemmeren menselijk contact nieuwsbericht

    Original URL path: https://www.movisie.nl/praktijkvoorbeeld/di-homber-pa-homber-inzending-participatieprijs-2014 (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Internationale kinderverhalenwedstrijd Opa, oma en ik in de multiculturele samenleving - inzending Participatieprijs 2014 | Movisie
    Een in de peutercategorie en één in de kleutercategorie De winnaars worden bekendgemaakt in een prijsuitreiking alle deelnemers worden uitgenodigd en lezen hun verhaal ter plekke voor De twee winnende verhalen worden uitgegeven als prentenboeken door Clavis Uitgeverij Interessant voor de movisie participatieprijs is het feit dat het winnende peuterboek Tellen en rijmen met de familie Muis gaat over een multiculturele gezin waarbij de moeder werkt en de vader het huishouden doet en voor de kinderen zorgt Door deze twee boeken in de markt te brengen promoten we ook dat het publiek ook de keuze heeft in kinderboeken met diversiteit Wat levert het op Kinderboeken zijn zeer belangrijk in het creëren van beelden bij kinderen Traditionele kinderboeken zijn vaak niet representatief meer voor onze huidige samenleving zowel in hun karakters als in de rolverdeling die beschreven wordt Wij willen juist dat ouders en kinderen kinderboeken kunnen vinden die onze hedendaagse maatschappij inclusief hun rolverdelingen in thuissituatie op een positieve manier presenteren Zodat het kind vanaf jongs af aan over multiculturele homoseksuele werkend niet werkend thuiswerkend etc op een positieve manier visualiseert Met wie wordt samengewerkt Naast Inclusive Works en Clavis Uitgeverij werken we samen met sponsors en met juryleden ECHO expertisecentrum diversiteitsbeleid Femconsult Lof het Centrum voor gelijkheid van Kansen en racismebestrijding Belgie Meeting Plaza en de Gemeente Utrecht Tevens sponsoren de 6 juryleden de wedstrijd direct door hun naam of die van hun organisaties en hun tijd aan ons gratis te geven De jury van deze wedstrijd bestond uit Marilyn Haimé directeur Constitutionele Zaken en Wetgeving CZW ministerie van BZK Voorzitter jury Arend Odé Associate Lector Inholland Rotterdam en Manager RegioPlan Beleidsonderzoek jurylid Elisabeth van der Steenhoven coördinator WO MEN jurylid Didier Boone Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding België jurylid Mary Tupan Directeur Expertisecentrum Diversiteitsbeleid ECHO

    Original URL path: https://www.movisie.nl/praktijkvoorbeeld/internationale-kinderverhalenwedstrijd-opa-oma-ik-multiculturele-samenleving-inzen (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • De Nieuwe Werken Meter - inzending Participatieprijs 2014 | Movisie
    van zeggenschap balans en werkplezier bij de organisatie ervaart De uitkomst wordt vervolgens naar een plek op de Nieuwe Werken Meetlat vertaald Op de meetlat valt te zien hoe verschillende organisaties ten opzichte van elkaar scoren Hoe meer zeggenschap de werknemer krijgt hoe hoger de organisatie op de Nieuwe Werken Meetlat scoort Wat levert het op Mannen en vrouwen worden nu vaak naar de keukentafel verwezen om daar de zorgtaken te verdelen Ook wij vinden eigen verantwoordelijkheid zeer belangrijk maar zolang medewerkers onvoldoende zeggenschap over de invulling van de eigen agenda hebben valt er aan de keukentafel nog onvoldoende te kiezen Wij zijn ervan overtuigd dat mensen die meer zeggenschap over de agenda hebben minder traditionele keuzes zullen maken Daarom dagen wij de overheid en het bedrijfsleven door middel van de Nieuwe Werken Meter uit om werknemers meer zeggenschap te geven Organisaties die Nieuwe Werken Meter doen laten publiekelijk zien hoe tevreden de meerderheid van het personeel over hen is en daarmee positioneren zij zich als aantrekkelijke transparante HNW werkgever Zelfs als de zachte waarden als zeggenschap en balans daarbij nog niet hoog op de prioriteitenlijst staan worden zij door de Nieuwe Werken Meter gestimuleerd om hier meer aandacht aan te besteden Wij noemen dit onze geheime Joke Smit agenda Hoe het ook heet en wat de organisatie ook primair drijft het is ons doel om bij te dragen aan een werk en leefklimaat waarin ieders talent optimaal en op ontspannen wijze benut kan worden zowel op de werkvloer als daarbuiten Met wie wordt samengewerkt We hebben een duidelijke bottom up benadering werken samen met expertise partners Gispen Strict en hebben onze krachten onder leiding van stichting Duurzaam Werken met twaalf vergelijkbare stichtingen gebundeld Wat zijn de succesfactoren Ook organisaties die vooral financieel gedreven zijn en die minder geneigd zijn

    Original URL path: https://www.movisie.nl/praktijkvoorbeeld/nieuwe-werken-meter-inzending-participatieprijs-2014 (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • New Fathers - inzending Participatieprijs 2014 | Movisie
    stand te houden en de zorg betaalbaar te maken zijn actieve burgers onmisbaar Maar hoe stimuleert u mensen om actief te zijn Lees hier hoe Vorige Pauzeren Volgende Home kennisdossiers New Fathers inzending Participatieprijs 2014 Vorige pagina New Fathers inzending Participatieprijs 2014 praktijkvoorbeeld 6 juni 2014 Wat houdt het project in Met mijn fotoserie wil ik laten zien dat mannen in de rol van vader gezien mogen worden Maatschappelijk is hier veel over te doen de laatste tijd Dwaze Vaders die opkomen voor hun recht om vader te zijn aandacht voor tienervaders maar ook het negatieve beeld van vaders die hun gezin vermoorden en mannen die kinderen misbruiken zorgen ervoor dat mannen met de combinatie kinderen in een algeheel negatief daglicht worden gebracht Ook de ongelijkheid van mannen en vrouwen en de taakverdeling en zorgplichten is binnenshuis nog steeds een strijd Ik wil zoveel mogelijk vaders laten zien in verschil lende maatschappelijke en sociale posities en uiteenlopende leeftijden om een goede doorsnede te krijgen van nieuwe vaders in Nederland Wat levert het op Door de vaders in hun huiselijke omgeving op een klassieke en verstilde wijze te portret teren wil ik aan de kijker laten zien dat een dagelijks fenomeen het vaderschap meer gezien en erkent mag worden Door ze op een spreekwoordelijke sokkel te zetten vraag ik aandacht voor de rol die vele mannen dagelijks hebben Met hopelijk inzicht herkenning en erkenning bij de kijker Wat zijn de succesfactoren De herkenbaarheid van het onderwerp Website www robphilip com rpfg index php new fathers Looptijd T m de tentoonstelling en publicatie rondom Vaderdag 2015 Uitvoerende organisaties Rob Philip en Studio Kern in Enschede Plaats Nederland Contact Rob Philip rob robphilip com Trefwoorden participatieprijs Deel Afdrukken Gerelateerd Blog Opleidingen belemmeren menselijk contact nieuwsbericht 5 mei 2015 Thema vierde Participatieprijs deskundig door

    Original URL path: https://www.movisie.nl/praktijkvoorbeeld/new-fathers-inzending-participatieprijs-2014 (2015-06-23)
    Open archived version from archive



  •