archive-nl.com » NL » M » MOVISIE.NL

Total: 1730

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • PERSBERICHT - Schrijf u in voor de Movisie Participatieprijs! | Movisie
    en initiatieven hiervoor opzetten Welke kleine of grote projecten doorbreken traditionele rolpatronen of bieden ruimte aan mannen en vrouwen om werken en zorgen op een eerlijke en realistische manier te combineren Kent u initiatieven die een impuls geven aan dit nieuwe verdelen en daarbij oog houden voor diversiteit Doe dan mee met de Participatieprijs en meld uw initiatief vóór 15 oktober aan Wie weet wint het de Movisie Participatieprijs 2014 plus 2500 euro Iedereen mag meedoen De verzorgingsstaat verandert in snel tempo in een participatiesamenleving Het thema van de derde Participatieprijs is daarom het nieuwe verdelen We moeten straks nog meer zorgen voor elkaar Wat en hoe kunnen we nog niet overzien maar duidelijk is dat de participatiesamenleving mannen en vrouwen voor een grote uitdaging stelt Hoe voorkom je overbelasting ziekte en burn out Hoe zorg je dat mensen werk zorg huishouden vrijwilligerswerk en andere activiteiten op een prettige en haalbare manier kunnen combineren We zien om ons heen interessante initiatieven opbloeien KlusUp Steunpunt Studerende Moeders Ik Vader U ook Meld dan nu uw favoriete initiatief aan Hoe schrijf je een project in Via het inschrijfformulier op www movisie nl formulier participatieprijs 2014 We nodigen alle actieve burgers maatschappelijke organisaties en professionals sociale firma s buurtondernemingen bedrijven en gemeenten uit om hun initiatieven voor het nieuwe verdelen in te dienen De jury hanteert de volgende criteria overdraagbaarheid uitstraling kans dat het initiatief verder gaat maatwerk aansluiting op bestaande kennis kosten versus baten We zoeken projecten die in uitvoering of in uitvoering zijn geweest een idee is niet genoeg Inschrijven kan tot 15 oktober 2014 Wat zijn de prijzen Elk aangemeld project krijgt als praktijkvoorbeeld een podium op de Movisie website Bovendien kan elk aangemeld project de gratis workshop Het ontwikkelen of verbeteren van uw sociale interventie een praktische tool volgen

    Original URL path: https://www.movisie.nl/persbericht/persbericht-schrijf-u-movisie-participatieprijs (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • Participatieprijs 2014: doen mama’s het beter? | Movisie
    mannen als vrouwen probleemloos een dag minder kunnen gaan werken voor de kinderen En toch nog 18 denkt dat mannen het best kunnen maar niet willen en hun werkgever als excuus gebruiken om onder de kinderzorg uit te komen Lees het artikel Mama s doen het beter op de website van De Telegraaf Onder druk Annemarie van Hinsberg senior projectleider participatie en actief burgerschap van Movisie zegt in hetzelfde artikel Vrouwen staan onder druk Er zijn onderzoeken waarin we zien dat vrouwen de afgelopen jaren meer zijn gaan werken terwijl mannen niet meer in de zorg zijn gaan doen Door die combinatie wordt de verhouding steeds schever Maar er zijn steeds meer mannen en vrouwen die op zoek zijn naar manieren om werk en privé te combineren De uitdaging van de Participatiesamenleving De verzorgingsstaat verandert in snel tempo in een participatiesamenleving Dit gaat gepaard met forse bezuinigingen op betaalde zorg en welzijn De verwachting is dat we nog meer moeten zorgen voor elkaar Wat en hoe kunnen we nog niet overzien maar duidelijk is dat de participatiesamenleving zowel mannen als vrouwen voor een grote uitdaging stelt Hoe voorkom je straks overbelasting ziekte en burn out Ofwel hoe zorg je dat mensen werk zorg huishouden vrijwilligerswerk en andere activiteiten op een prettige en haalbare manier kunnen combineren En hoe verdelen we de taken onderling We zoeken projecten die een impuls geven aan het nieuwe verdelen en daarbij oog houden voor diversiteit Het Nieuwe Verdelen Movisie wil deze vraag breed agenderen Het Nieuwe Verdelen is daarom het thema van de derde Movisie Participatieprijs Voor de Participatieprijs 2014 zoeken we inspirerende en vernieuwende aanpakken die de uitdaging van het nieuwe verdelen in een ander licht plaatsen We zoeken projecten die een impuls geven aan het nieuwe verdelen en daarbij oog houden voor diversiteit Kleine of grote projecten die traditionele rolpatronen doorbreken en die man en vrouw de ruimte bieden om loopbaanontwikkeling en zorg op een realistische manier te combineren Projecten die de rol van mannen in de opvoeding en zorg hoog op de agenda zetten Initiatieven die mensen kunnen ontlasten en meer ruimte geven voor een eerlijke en haalbare taakverdeling betaald of in ruilsystemen Goed voorbeeld doet volgen Overheid bedrijven organisaties emancipatiebureaus belangenbehartigers onderzoekers we zijn allemaal zoekend En al zoekend ontstaan ideeën In de praktijk gebeurt al van alles Initiatieven ontstaan die de discussie aanjagen over belemmerende rolpatronen en die deze proberen te doorbreken Zoals Vadercentrum Adam in Den Haag dat de rol van mannen in de opvoeding en zorg hoog op de agenda zet Of de nieuwe initiatieven die mensen kunnen ontlasten en meer ruimte geven voor een eerlijke en haalbare taakverdeling betaald of in ruilsystemen Zoals de stichting Doordewijks die in Rotterdamse wijken zeer betaalbare hulp biedt voor klussen waar mensen zelf niet aan toekomen Kijk voor meer goede voorbeelden op www movisie nl participatieprijs Al zoekend ontstaan ideeën In de praktijk gebeurt al van alles Iedereen kan meedoen We nodigen alle actieve burgers maatschappelijke organisaties en professionals sociale firma

    Original URL path: https://www.movisie.nl/artikel/participatieprijs-2014-doen-mama%E2%80%99s-beter (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Het nieuwe verdelen: hoe doet u dat? | Movisie
    vanaf 2 juni 2014 aan Criteria MOVISIE Participatieprijs Uw inzending heeft te maken met Het Nieuwe Verdelen heeft een gender of diversiteitsperspectief is of was een actief project Enkele voorbeelden van initiatieven zijn KlusUp Steunpunt Studerende Moeders Ik Vader Het project gaat uit van maatwerk en diversiteit is gericht op het doorbreken van oude patronen sluit aan op bestaande kennis is makkelijk overdraagbaar heeft een positieve balans tussen kosten en baten is uitgevoerd en loopt mogelijk nog door Uw project hoeft niet aan al deze criteria te voldoen Wat kunt u winnen Elk aangemeld project dat voldoet aan de criteria om mee te doen krijgt De Movisie website als podium uw inzending wordt vermeld als praktijkvoorbeeld Een workshop Het ontwikkelen of verbeteren van uw sociale interventie een praktische tool Genomineerden krijgen daarnaast ook nog eens de volgende prijs Een Workshop handboek schrijven Uw interventie op papier Aanmoedigingsprijs De jury kent twee aanmoedigingsprijzen toe ter waarde van 500 De winnaar zal uiteindelijk onderstaande prijzen winnen Een geldbedrag van 2 500 De masterclass In vijf stappen op weg naar een effectieve sociale interventie Onze partners zullen verschillende prijzen aanbieden waaruit de wanneer een selectie van passende prijzen kan uitkiezen Doel Participatieprijs zichtbaar maken succesvolle aanpakken De Movisie Participatieprijs bekroont jaarlijks een project dat de participatie van kwetsbare groepen bevordert Door middel van deze prijsvraag verzamelen we succesvolle effectieve aanpakken Deze verspreiden we vervolgens weer verder via bijvoorbeeld onze website In 2012 is de prijs voor het eerst uitgereikt In 2013 was het onderwerp jongerenparticipatie met als winnaar het Amsterdamse project Gelijk Gelijk van Diversion De participatiesamenleving tijd voor het nieuwe verdelen De verzorgingsstaat verandert in snel tempo in een participatiesamenleving De overheid toont veel ambities op dit thema Het is ook de verantwoordelijkheid van de overheid om mannen en vrouwen met beleid en randvoorwaarden te ondersteunen Ook stimuleert de overheid het Nieuwe Werken Want investeren in mantelzorgvriendelijke bedrijven en mogelijkheden voor flexibel werken maken het makkelijker om werken en zorgen te combineren Toch schuilt een deel van de oplossing in een nieuwe taakverdeling tussen mannen en vrouwen Ongeacht persoonlijke omstandigheden zal iedereen een passende manier moeten vinden om de komende tijd alle ballen in de lucht te blijven houden Na het Nieuwe Werken is het nu tijd voor het Nieuwe Verdelen We zullen allemaal opnieuw bewuste keuzes moeten maken om werken zorgen en alle andere taken op een prettige manier te blijven combineren Emancipatie als antwoord op de vraagstukken van de participatiesamenleving Organisatie De organisatie van de Participatieprijs 2014 is in handen van Movisie Onze partners zijn Women Inc Atria Conclusion Human Capital Group PEP Participatie Emancipatie Professionals Den Haag Jens van Tricht eMANcipator Radboud Universiteit en het Oranje Fonds Mediapartner is Tijdschrift voor Sociale Vraagstukken Socialevraagstukken nl Blijf op de hoogte Op Twitter gebruiken we de hashtag hetnieuweverdelen Op Facebook houden we je op de hoogte via de pagina www facebook com participatieprijs En heeft u vragen Mail dan naar participatieprijs movisie nl Kennisdossier Participatie en activering Emancipatie en inclusie Trefwoorden

    Original URL path: https://www.movisie.nl/artikel/nieuwe-verdelen-hoe-doet-u (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Tijd voor Het Nieuwe Verdelen | Movisie
    van vrouwen een belangrijk aandachtspunt Terecht want bijna de helft van de vrouwen in Nederland is nog financieel afhankelijk Een kwetsbare positie waar verandering in moet komen Echte verandering komt van onderop De overheid toont veel ambities op dit thema Het is ook de verantwoordelijkheid van de overheid om mannen en vrouwen met beleid en randvoorwaarden te ondersteunen Kinderopvang ondersteuning voor mantelzorgers en ouderschapsverlof zijn wezenlijke zaken die goed geregeld moeten zijn Ook stimuleert de overheid het Nieuwe Werken Want investeren in mantelzorgvriendelijke bedrijven en mogelijkheden voor flexibel werken maken het makkelijker om werken en zorgen te combineren Maar échte verandering komt van onderop Mensen kiezen zelf hoe zij taken combineren en met elkaar verdelen De participatiesamenleving daagt iedereen uit om opnieuw en bewust te kijken naar keuzes die we maken Het is tijd voor het nieuwe verdelen Maatwerk Vanzelfsprekend zijn de keuzes die mensen maken afhankelijk van persoonlijke omstandigheden en mogelijkheden Wat voor de één werkt is voor de ander geen optie Het samen oplossen aan de keukentafel zit er voor alleenstaande ouders niet in Voor mensen die moeten rondkomen van een lager inkomen zijn sommige oplossingen niet vanzelfsprekend Zij hebben vaak niet de luxe om zorgtaken en huishoudelijk werk betaald uit te besteden En welke mogelijkheden zijn er als je een baan hebt waar het Nieuwe Werken niet zo makkelijk toepasbaar is Of wat als je helemaal geen werk hebt Veel vrouwen geven aan door hun zorgtaken er niet aan toe te komen passend werk te vinden Is minder werken door mannen om meer te zorgen dan een oplossing In economisch slechte tijden is dat voor veel huishoudens geen aantrekkelijk alternatief Ook zijn mannen bang dat het slecht voor hun carrièrekansen is Bovendien lopen die mannen die wel minder willen en kunnen gaan werken vaak aan tegen onbegrip en vooroordelen Het Nieuwe Verdelen Toch schuilt een deel van de oplossing in een nieuwe taakverdeling tussen mannen en vrouwen Ongeacht persoonlijke omstandigheden zal iedereen een passende manier moeten vinden om de komende tijd alle ballen in de lucht te blijven houden Hoe groter de druk hoe hoger de urgentie Na het Nieuwe Werken is het nu tijd voor het Nieuwe Verdelen We moeten allemaal opnieuw bewuste keuzes maken om werken zorgen en alle andere taken op een prettige manier te blijven combineren Emancipatie als antwoord op de vraagstukken van de participatiesamenleving Goed voorbeeld doet volgen Overheid bedrijven organisaties emancipatiebureaus belangenbehartigers onderzoekers we zijn allemaal zoekend En al zoekend ontstaan ideeën In de praktijk gebeurt al van alles Initiatieven ontstaan die de discussie aanjagen over belemmerende rolpatronen en die deze proberen te doorbreken Zoals Vadercentrum Adam in Den Haag dat de rol van mannen in de opvoeding en zorg hoog op de agenda zet Of de nieuwe initiatieven die mensen kunnen ontlasten en meer ruimte geven voor een eerlijke en haalbare taakverdeling betaald of in ruilsystemen Zoals de stichting Doordewijks die in Rotterdamse wijken zeer betaalbare hulp biedt voor klussen waar mensen zelf niet aan toekomen De derde Movisie Participatieprijs

    Original URL path: https://www.movisie.nl/artikel/tijd-nieuwe-verdelen (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Werken aan economische participatie | Movisie
    Lees verder Gebrek aan kennis bij gemeenten over EU migranten Maar liefst zeventig procent van de gemeenten waar EU migranten wonen ervaart problemen met deze nieuwkomers Gericht beleid ontbreekt echter bij een ruime meerderheid Lees verder Vorige Pauzeren Volgende Home kennisdossiers Participatie en activering Werken aan economische participatie Vorige pagina Werken aan economische participatie 29 best practices publicatie februari 2014 Als u dit boekje doorleest zult u merken dat de groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt erg divers is Ook zijn deze mensen sterk Ze hebben weliswaar een zetje in de goede richting nodig maar bloeien vervolgens op en zijn van grote waarde voor onze samenleving schrijft Jetta Klijnsma staatssecretaris Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Werken aan economische participatie Wat is de succesvolle effectieve aanpak om meer mensen kansen te geven op de arbeidsmarkt De eerste editie van de Movisie Participatieprijs leverde tientallen vernieuwende inzendingen op Bijzondere projecten die impliciet of expliciet kijken naar wat mensen wél kunnen en niet naar wat ze niet kunnen Of zoals een inzender het verwoordde alles wat je aandacht geeft groeit Als je focust op problemen vind je meer problemen Als je focust op succes vind en creëer je meer succes Winnaar

    Original URL path: https://www.movisie.nl/publicaties/werken-aan-economische-participatie (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • MOVISIE Participatieprijs 2013: jongerenparticipatie | Movisie
    twee genomineerde projecten ieder 500 euro Dat geld kunnen ze in hun project steken De jury kan ook aanmoedigingsprijzen en eervolle vermeldingen geven Maar wat voor prijzen dat zijn en wie die gaan winnen wordt pas bekend tijdens de uitreiking op 8 november in Utrecht Kom dus naar de uitreiking en laat je verrassen Wie kunnen een project aanmelden Maatschappelijke organisaties jongeren zelforganisaties gemeentes bedrijven maar ook het algemene publiek Iedereen kan een project voordragen voor de MOVISIE Participatieprijs 2013 Meld uw favoriete project nu aan Inschrijven kan tot 15 september 2013 Wie zitten er in de jury Hans Spekman partijvoorzitter van de PvdA is de juryvoorzitter van de MOVISIE Participatieprijs 2013 De andere juryleden zijn Fairouz Kaddour zelfstandig onderzoeker en maatschappelijk ondernemer Bonita Kleefkens hoofd Algemeen Jeugdbeleid Ministerie van VWS Jaap Smit voorzitter CNV Ankie Verlaan directeur De Ontmoeting en lid Raad van Toezicht bij Hogeschool Rotterdam Kees Bakker Raad van Bestuur van NJi en Simone Kortbeek directeur MOVISIE Criteria MOVISIE Participatieprijs Wat zijn criteria voor deelname aan de MOVISIE Participatieprijs Het project draagt bij aan participatie van de jongeren zelf ontwikkelt de talenten van jongeren maakt zichtbaar wat het nut en rendement van de inzet van de jongeren is brengt de jongeren zélf op positieve ideeën en stimuleert hen tot activiteiten is voor en door jongeren 12 30 jaar is creatief en innovatief is makkelijk overdraagbaar heeft een positieve balans tussen kosten en baten bestaat al en heeft zich bewezen Het project hoeft niet aan alle bovenstaande criteria te voldoen Doel Participatieprijs zichtbaar maken succesvolle aanpakken De MOVISIE Participatieprijs bekroont jaarlijks een project dat de participatie van kwetsbare groepen bevordert Door middel van deze prijsvraag verzamelen we succesvolle effectieve aanpakken Deze verspreiden we vervolgens weer verder via bijvoorbeeld onze website In 2012 is de prijs voor het eerst uitgereikt Het motto was Werken naar vermogen help iedereen aan een baan Er dongen 83 projecten mee naar de prijs Winnaar van de eerste MOVISIE Participatieprijs werd Dutch Career Cup van Stichting Life Goals Jongeren en vrijwilligerswerk Steeds meer jongeren zetten zich vrijwillig in voor de samenleving Uit onderzoek van het SCP 2011 blijkt dat ruim 40 van de jongeren tussen de 18 en 24 jaar vrijwilligerswerk doet Deze maatschappelijk actieve jongeren zetten zich in binnen eigen projecten netwerken en organisaties Ze doen boodschappen voor een oude buurvrouw of helpen een gezin dat tijdelijk hulp nodig heeft Ook door het doen van een maatschappelijke stage doen jongeren tijdens hun schooltijd ervaring op in het vrijwilligerswerk en leveren op die manier een onbetaalde bijdrage aan de maatschappij MOVISIE en jongeren Sinds de oprichting van MOVISIE in 2007 stimuleren en ondersteunen we de participatie van jongeren Dat doen we met succesvolle projecten zoals de Maatschappelijke Stage de MAS Sensation Awards Peer2Peer WE CAN Young Benzies Batchies Diversity Day NL Your Right 2Choose JOY Vrijwillige inzet voor en door jeugd en gezin Doe je mee en Iedereenisanders nl de nieuwe website voor LHBT jongeren Al deze activiteiten zetten we op en voeren we

    Original URL path: https://www.movisie.nl/artikel/movisie-participatieprijs-2013-jongerenparticipatie (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Dement maar geen cliënt | Movisie
    dementie Een formele indicatie is niet nodig iedereen kan meedoen Familie naasten enthousiaste buurtbewoners en niet in de laatste plaats dementerenden Het Odensehuis heeft vorige week de Movisie Participatieprijs gewonnen Bep van Oostrom is de enige betaalde kracht in het Odensehuis We laten mensen met dementie in hun eigen kracht Dementerenden In 2009 werd het eerste Odensehuis geopend in Amsterdam Zuid Het was een initiatief van naasten van beginnend dementerenden die geconfronteerd werden met het gebrek aan een plek voor hun dierbaren die tussen het moment van de diagnose en het moment van intensieve zorg nog een leven zoeken De groep betrokken burgers vond inspiratie in een ontmoetingscentrum in Odense in Denemarken En nam het concept mee terug naar Amsterdam Participatieprijs Het thema van de Movisie Participatieprijs dit jaar was Het nieuwe verdelen hoe kunnen mensen werk zorg huishouden vrijwilligerswerk en andere activiteiten combineren Het Odensehuis biedt een plek én een stem aan mensen met dementie aan mantelzorgers en aan familie en vrienden Het huis is een centrum van ontmoeting ondersteuning activiteiten en advies Het is een aanpak die past bij de huidige ontwikkelingen in de samenleving Dit concept verdient navolging aldus de jury Eigen kracht Uniek is dat mensen met dementie in het huis op hun kracht worden aangesproken zegt Bep van Oostrom coördinator van het Odensehuis en enige betaalde kracht Ze werken mee als vrijwilliger en zijn op die manier waardevol voor een ander Ze kunnen iets betekenen en dat houdt hen langer zelfstandig en vol zelfvertrouwen Vrijwilligers Hoe kan een Odensehuis met alle naasten familie en vrijwilligers door elkaar zo goed draaien Ingewikkeld Dat valt wel mee volgens Van Oostrom De sfeer die onze vrijwilligers meenemen is belangrijk En je moet open staan voor de buurt Maak in de wijk bekend wat je doet in het huis

    Original URL path: https://www.movisie.nl/comment/reply/27963 (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Dement maar geen cliënt | Movisie
    die geconfronteerd werden met het gebrek aan een plek voor hun dierbaren die tussen het moment van de diagnose en het moment van intensieve zorg nog een leven zoeken De groep betrokken burgers vond inspiratie in een ontmoetingscentrum in Odense in Denemarken En nam het concept mee terug naar Amsterdam Participatieprijs Het thema van de Movisie Participatieprijs dit jaar was Het nieuwe verdelen hoe kunnen mensen werk zorg huishouden vrijwilligerswerk en andere activiteiten combineren Het Odensehuis biedt een plek én een stem aan mensen met dementie aan mantelzorgers en aan familie en vrienden Het huis is een centrum van ontmoeting ondersteuning activiteiten en advies Het is een aanpak die past bij de huidige ontwikkelingen in de samenleving Dit concept verdient navolging aldus de jury Eigen kracht Uniek is dat mensen met dementie in het huis op hun kracht worden aangesproken zegt Bep van Oostrom coördinator van het Odensehuis en enige betaalde kracht Ze werken mee als vrijwilliger en zijn op die manier waardevol voor een ander Ze kunnen iets betekenen en dat houdt hen langer zelfstandig en vol zelfvertrouwen Vrijwilligers Hoe kan een Odensehuis met alle naasten familie en vrijwilligers door elkaar zo goed draaien Ingewikkeld Dat valt wel mee volgens Van Oostrom De sfeer die onze vrijwilligers meenemen is belangrijk En je moet open staan voor de buurt Maak in de wijk bekend wat je doet in het huis Er heerst nog best een taboe op dementie mensen lopen er met een boogje omheen Daarnaast moet je natuurlijk ook de financiën goed regelen Wij worden tot 2017 gefinancierd vanuit de Wmo door de gemeente Amsterdam Met een kleine vrijwillige bijdrage van de deelnemers organiseren we activiteiten Voor bijeenkomsten die specifieke professionaliteit vereisen zoals het lotgenotencontact huren we professionals in Movisie Participatieprijs 2014 De tweede prijs gaat naar Smart Mama

    Original URL path: https://www.movisie.nl/artikel/dement-geen-cli%c3%abnt (2015-06-23)
    Open archived version from archive



  •