archive-nl.com » NL » M » MVONEDERLAND.NL

Total: 1921

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Human Resources
    Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Over HR HR en MVO Trends en ontwikkelingen Aan de slag met werving en selectie met ontwikkeling en behoud met beoordelen en belonen met uitstroom Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden MVO Tools Publicaties Download as pdf Informatiepunt Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland 20 november 2014 Walk of Fame voor bedrijven die gehandicapten steunen Bron MVO Nederland Meer nieuws Human Resources Nieuws 11 december 2012 Stempel geschikt 60 visies op een inclusieve arbeidsmarkt Hoe krijgen we een arbeidsmarkt waarin plek is voor iedereen Die vraag legden Bert van Boggelen van MVO Nederland en ABU directeur Aart van der Gaag voor aan 60 Nederlanders met een visie op de rol van werk in de samenleving Bron MVO Nederland 11 december 2012 Het Nieuwe Werken 30 bedrijven houden open huis Tijdens de Week van Het Nieuwe Werken 12 16 november kunt u bij andere bedrijven binnen kijken hoe zij Het Nieuwe Werken hebben toegepast Bron MVO Nederland 11 december 2012 Wajongpaspoort geeft praktische tips om cao afspraken te maken Het Wajongpaspoort biedt praktische tips en aansprekende voorbeelden van concrete cao afspraken voor een succesvolle uitvoering Werkgevers die er op de werkvloer mee aan de slag moeten kunnen er hun voordeel mee doen Bron MVO Nederland 11 december 2012 Wie rent mee met MVO Nederland Een gezond bedrijf vergt gezonde medewerkers Daarom nodigt MVO Nederland partners uit om samen aan hunfitheid te werken bij de Zevenheuvelenloop

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/human-resources/nieuws?page=2 (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • Human Resources
    Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Over HR HR en MVO Trends en ontwikkelingen Aan de slag met werving en selectie met ontwikkeling en behoud met beoordelen en belonen met uitstroom Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden MVO Tools Publicaties Download as pdf Informatiepunt Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland 20 november 2014 Walk of Fame voor bedrijven die gehandicapten steunen Bron MVO Nederland Meer nieuws Human Resources Nieuws 11 december 2012 Maak uw bedrijf Generatie Y proof Generatie Y de huidige twintigers denkt en werkt anders dan eerdere generaties Sleutelwoorden duurzaamheid zingeving en netwerken Momenteel komt Generatie Y massaal de arbeidsmarkt op Daar moeten ondernemers iets mee Wat brengen ze mee Waar beloon je ze mee en voor Hoe vinden ze hun Bron MVO Nederland 11 december 2012 Personeel Arbeid Congres 2011 Weet u wat Job Crafting Flex Fit en Crowdsourcing is Wilt u slim met menskracht omgaan Kom dan op 23 maart naar het Personeel Arbeid Congres 2011 in Utrecht U leert er alles over arbeidsinnovaties en innoverende HRM visies Inspiratie en instrumenten Er zijn deze dag 3 sprekers zij Bron MVO Nederland 11 december 2012 Prestatieladder Socialer Ondernemen klaar voor de test TNO heeft een meetinstrument gemaakt waarmee objectief kan worden bepaald in welke mate een bedrijf bijdraagt aan de werkgelegenheid van langdurig werklozen en mensen met een arbeidsbeperking Het concept van deze zogenoemde Prestatieladder Socialer Ondernemen PSO is inmiddels gereed In december Bron MVO Nederland 11 december 2012 CNV Metaaltechniek zet zwaar in op MVO tijdens CAO onderhandelingen CNV Vakmensen zet zwaar in op MVO tijdens de CAO onderhandelingen voor metaaltechniek Wij worden het lichtende voorbeeld voor de toekomst in onze bedrijfstak zegt CAO onderhandelaar Marco Hietkamp al jaren namens deze vakbond actief in kleinmetaal Motto duurzaam werken loont Op 16 februari Bron MVO Nederland 11 december 2012 Duurzame inzetbaarheid centraal in nieuwe cao visie Vakbonden en werkgevers FNV Bondgenoten CNV Vakmensen De Unie en werkgeversvereniging AWVN publiceerden 24 januari 2011 gezamenlijk een CAO manifest Zij willen dat dit manifest de leidraad wordt in de CAO onderhandelingen Zodat werkgevers en werknemers samen gaan investeren in kennisniveau Bron MVO Nederland 11 december 2012 ABN AMRO Foundation en Instituut Kosmos winnen Nederlandse EEVA award ABN AMRO Foundation en Instituut Kosmos zijn de Nederlandse winnaars van de European Employee Volunteering Award 2011 Deze prijs beloont bedrijven die door medewerkervrijwilligerswerk bijdragen aan de inzetbaarheid van mensen op de arbeidsmarkt De Europese winnaars worden bekend gemaakt in maart Bron MVO Nederland 11 december 2012 Diner in Maastricht ter bevordering arbeidsparticipatie IMMENS partner van MVO

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/human-resources/nieuws?page=4 (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Human Resources
    MVO loont Transparantie Jaaroverzicht 2014 Ambitie 2020 Duurzame inzetbaarheid Op naar klimaatneutraal Communicatie en marketing Uw sector MVO verschilt per sector Ontdek uw kansen en risico s Uw sector Bouw Chemie Facilitaire diensten Food Agribusiness Grondstoffen en basismaterialen Beton Horeca Non food producten Kleding en textiel Overheid en onderwijs Persoonlijke diensten Transport Toerisme Zakelijke diensten Zorg en welzijn Meer Overige sectoren en producten Partners en Netwerken Inspiratie verdieping en een groter netwerk nodig Word partner en werk samen met 2000 andere ondernemers aan uw MVO ambitie Partnerschap Partner Pluspartner Netwerkpartner Tarieven De partners van MVO Nederland Word ook partner Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Over HR HR en MVO Trends en ontwikkelingen Aan de slag met werving en selectie met ontwikkeling en behoud met beoordelen en belonen met uitstroom Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden MVO Tools Publicaties Download as pdf Informatiepunt Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland 20 november 2014 Walk of Fame voor bedrijven die gehandicapten steunen Bron MVO Nederland Meer nieuws Human Resources Nieuws 11 december 2012 Win werkenergie Hoeveel werkenergie hebben uw medewerkers Energieke werknemers zijn essentieel voor het goed functioneren van organisaties TNO introduceert het begrip werkenergie en een methode om werkenergie in kaart te brengen de Werk Energie Meter WEM Om de WEM door te ontwikkelen zoekt TNO bedrijven Bron MVO Nederland

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/human-resources/nieuws?page=5 (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Inzet op maat
    sectoren en producten Partners en Netwerken Inspiratie verdieping en een groter netwerk nodig Word partner en werk samen met 2000 andere ondernemers aan uw MVO ambitie Partnerschap Partner Pluspartner Netwerkpartner Tarieven De partners van MVO Nederland Word ook partner Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Praktijkvoorbeelden De ambitie van Jilko Andringa algemeen directeur ManpowerGroup De energiesector en sociale innovatie cultuurverandering bij Alliander Ook robotisering blijft mensenwerk Meer praktijkvoorbeelden Ook partner worden Ik meld me aan Twitter Tweets by MVO NL Inzet op maat maandag 2 november 2015 10 00 tot dinsdag 3 november 2015 17 00 1931 Congrescentrum Brabanthallen Oude Engelenseweg 1 s Hertogenbosch Nederland Inzet op Maat is een 2 daags vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan We kijken niet alleen naar HR aspecten maar ook naar leiderschap Want duurzame inzetbaarheid is geslaagd als het verankerd is in de cultuur van een organisatie Inzet op Maat is bedoeld voor professionals die graag een overzicht willen hebben van wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en op welke manier ze er mee aan de slag kunnen gaan We kijken niet alleen naar HR maar ook naar het management dat de ruimte moet bieden om veranderingen daadwerkelijk door te voeren Hét vakevent voor HR professionals Veel organisaties zijn bezig met duurzame inzetbaarheid hoe houden we medewerkers langer fit en gezond aan het werk

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/event/inzet-op-maat (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • McDonald’s – Mensgericht ondernemen
    twitter com MVO NL Dossiers Duurzame inzetbaarheid Human Resources Ook partner worden Ik meld me aan Praktijkvoorbeelden Zeeman doorstroombeleid centraal Nuon Step to Work ASITO Digitaal Leerhuis ondersteunt veranderende rollen Meer praktijkvoorbeelden Agenda dinsdag 23 juni 2015 11 30 tot 16 30 Landelijke dag Netwerk van Intermediairs in Betrokken Ondernemen dinsdag 23 juni 2015 16 00 tot 21 00 Investment Ready Program Kick Off Event woensdag 24 juni 2015 14 30 tot 18 00 Marketing meets MVO donderdag 25 juni 2015 Hele dag tot vrijdag 29 januari 2016 Hele dag Societal Transitions A Masterclass in Social Innovation Sustainability Meer agenda items Praktijkvoorbeeld McDonald s Mensgericht ondernemen Met 17 000 medewerkers is McDonald s een werkgever van formaat Relevanter dan veel mensen denken McDonald s is er dan ook trots op om een van de beste werkgevers van Nederland te zijn Deze titel heeft het bedrijf te danken aan de eigen medewerkers 5 tips en 1 vraag van HR directeur McDonald s Nederland Marjolein Reijs Investeer in mensen Zorg dat iedereen trots is op zijn werk en laat het zien Wees actief in je buurt Werk aan diversiteit Zoek samenwerking met andere bedrijven Vraag aan andere bedrijven Hoe kunnen we uitstroom stimuleren Tip 1 Investeer in mensen dan investeer je in je bedrijf Wij willen dat iedereen bij McDonald s zijn loopbaan wil starten maar we stimuleren jongeren ook om verder te groeien bij McDonald s maar ook daarbuiten Dat doen we als volgt McDonald s Academy combineert werken en leren in een intern opleidingstraject waarbij medewerkers een landelijk erkend mbo of hbo diploma kunnen halen Van de ruim 5000 mensen die bij ons een fulltime baan hebben bevindt 10 zich momenteel in een leerwerktraject Jaarlijks reikt McDonald s de McStudiebeurs uit Medewerkers schrijven een essay over thema s die op dat moment relevant zijn voor het bedrijf 15 medewerkers op hbo en of wo niveau winnen een jaar collegegeld Dit stimuleert onze medewerkers om hun talenten optimaal te benutten De uitreiking van de McStudiebeurs 2013 Tip 2 Zorg dat iedereen trots is op zijn werk en laat het zien Onze medewerkers zijn er trots op dat ze bij McDonald s werken alleen zien onze gasten dat nog te weinig of hebben ze daar een verkeerd beeld bij Het is een uitdaging om het imago van werken bij McDonald s verder bij te stellen Mensen kunnen zich hier ontwikkelen en doen werk waar ze trots op zijn Dat verdient respect In onze communicatie zetten we nu in op het delen van successen we laten het plezier in het werk zien de teamspirit en alle verantwoordelijkheden die bij het werk komen kijken Dat doen we vooral op Facebook YouTube Twitter want daar zit onze doelgroep McDonald s organiseert initiatieven om het teamwork te stimuleren Bijvoorbeeld de McWrap competitie De hoofdprijs een optreden van Gers Pardoel Dit is het winnende filmpje Tip 3 Wees actief in je buurt Alle restaurants hebben een directe binding met de lokale gemeenschap door scholieren en Wajongers die

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/praktijkvoorbeeld/mcdonald-s-mensgericht-ondernemen (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Hoppenbrouwers Techniek – De kracht zit in onze mensen
    netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Dossiers Human Resources Ook partner worden Ik meld me aan Praktijkvoorbeelden De ambitie van Jilko Andringa algemeen directeur ManpowerGroup De energiesector en sociale innovatie cultuurverandering bij Alliander Ook robotisering blijft mensenwerk Meer praktijkvoorbeelden Agenda dinsdag 23 juni 2015 11 30 tot 16 30 Landelijke dag Netwerk van Intermediairs in Betrokken Ondernemen dinsdag 23 juni 2015 16 00 tot 21 00 Investment Ready Program Kick Off Event woensdag 24 juni 2015 14 30 tot 18 00 Marketing meets MVO donderdag 25 juni 2015 Hele dag tot vrijdag 29 januari 2016 Hele dag Societal Transitions A Masterclass in Social Innovation Sustainability Meer agenda items Praktijkvoorbeeld Hoppenbrouwers Techniek De kracht zit in onze mensen We willen de beste partner zijn voor medewerkers klanten en scholen Zo luidt de missie van het Udenhoutse Hoppenbrouwers Techniek Dat zij daad bij woord voegen blijkt uit het feit dat zij de Elke dag beter Award 2013 hebben gewonnen Duurzame inzetbaarheid We moeten ons continu blijven verbeteren totdat we op alle fronten minimaal een 8 scoren Wij hebben geen specifiek programma ter bevordering van duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers vertelt Henny de Haas trots Dat is niet nodig omdat de manier waarop wij werken onze filosofie missie en bedrijfscultuur duurzame inzetbaarheid als vanzelfsprekend bevorderen We kijken wel naar de toekomst en hoe we kunnen zorgen dat onze werknemers toekomstperspectief hebben Dat is onze gezamenlijke verantwoordelijkheid Vertrouwen Het bedrijf ontwikkelen is niet het verhogen van de

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/praktijkvoorbeeld/hoppenbrouwers-techniek-de-kracht-zit-onze-mensen (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Experis – Werkgeluk betekent voor iedereen iets anders
    Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Dossiers Sociale innovatie Human Resources Ook partner worden Ik meld me aan Praktijkvoorbeelden Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking De ambitie van Jilko Andringa algemeen directeur ManpowerGroup Sociale innovatie en winst ICT dienstverlener ITON Meer praktijkvoorbeelden Agenda dinsdag 23 juni 2015 11 30 tot 16 30 Landelijke dag Netwerk van Intermediairs in Betrokken Ondernemen dinsdag 23 juni 2015 16 00 tot 21 00 Investment Ready Program Kick Off Event woensdag 24 juni 2015 14 30 tot 18 00 Marketing meets MVO donderdag 25 juni 2015 Hele dag tot vrijdag 29 januari 2016 Hele dag Societal Transitions A Masterclass in Social Innovation Sustainability Meer agenda items Praktijkvoorbeeld Experis Werkgeluk betekent voor iedereen iets anders Zet mensen aan het roer van hun eigen carrière dat maakt ze succesvoller en gelukkiger in hun werk aldus Ruud Visser HR director bij bemiddelingsorganisatie Experis Met een team collega s uit alle lagen van de organisatie ontwikkelde hij een methode om mensen optimaal te laten presteren Wat Geluk in werk betekent voor iedereen iets anders zegt Visser Medewerkers die nieuw bij ons binnenkomen krijgen een koersgesprek aangeboden Wat zijn je drijfveren ambities en talenten Waar krijg je energie van Wie ben je als persoon Waar wil je heen Experis voorheen Vitae nu onderdeel van Manpower laat mensen nadenken over hun eigen koers die van de organisatie en de verbinding daartussen De volgende 4 WERKwoorden zijn daarbij leidend ZIJN Wie ben je wat zijn je kernkwaliteiten hoe ontwikkel je jezelf ZOEKEN Hoe zorg je voor balans vitaliteit geluk en zelfontwikkeling BOUWEN Wat draag je bij aan bedrijfsresultaat cultuur kwaliteit en het netwerk GEVEN Wat

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/praktijkvoorbeeld/experis-werkgeluk-betekent-voor-iedereen-iets-anders (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Human Resources
    Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Over HR HR en MVO Trends en ontwikkelingen Aan de slag met werving en selectie met ontwikkeling en behoud met beoordelen en belonen met uitstroom Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden MVO Tools Publicaties Download as pdf Informatiepunt Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland 20 november 2014 Walk of Fame voor bedrijven die gehandicapten steunen Bron MVO Nederland Meer nieuws Human Resources Praktijkvoorbeelden Hotelboerderij De Koekoeksklok Een goed voorbeeld van toegankelijkheid Elke gast met een beperking heeft hele specifieke wensen Wij bieden een standaardpakket waarin we flexibel kunnen zijn Johan Dijkstra eigenaar van hotelboerderij De Koekoeksklok vertelt over de toegankelijkheid van zijn bedrijf Meurs HRM initiatief en zelfregie door medewerkers Om snel te kunnen reageren op kansen in de markt moet je als organisatie flexibel zijn Dit vraagt om medewerkers die initiatief nemen en ondernemerschap tonen zegt Quint Dozel van Meurs HRM Het bedrijf heeft alle managers de deur uit gedaan medewerkers regisseren zelf hun werk De Natuurwinkel Utrecht Een goed voorbeeld van toegankelijkheid Bedrijfsleider Joost Brummelmans vertelt hoe de Natuurwinkel toegankelijkheid mogelijk maakt Achmea Zilverpool voor oudere werknemers Ik ben nog veel te fit om thuis te zitten André Ensing 1951 is deelnemer aan Achmea s Zilverpool Een intern uitzendbureau voor oudere werknemers die bijvoorbeeld door fusie boventallig zijn geworden ECOstyle Aftrap van de week Anne Jan Zwart directeur van ECOstyle MVO is niet alleen een hobby van de baas Met elkaar dragen we het bedrijf Glastuinbouwbedrijf Lans Fluitend naar de kas Glastuinbouwbedrijf Lans teelt al 35 jaar trostomaten in het

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/human-resources/praktijkvoorbeelden?page=1 (2015-06-23)
    Open archived version from archive



  •