archive-nl.com » NL » M » MVONEDERLAND.NL

Total: 1921

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Human Resources
    Tuinbouw Mijn MVO Over HR HR en MVO Trends en ontwikkelingen Aan de slag met werving en selectie met ontwikkeling en behoud met beoordelen en belonen met uitstroom Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden MVO Tools Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland 20 november 2014 Walk of Fame voor bedrijven die gehandicapten steunen Bron MVO Nederland Meer nieuws Human Resources met ontwikkeling en behoud Hieronder tips om op te letten bij ontwikkeling en behoud van medewerkers Stel de werk privébalans centraal Geef medewerkers de ruimte om werk en privé in balans te krijgen en houden Manieren zijn eigen regelruimte om te bepalen wanneer hoe en met wie ze het werk doen dat gedaan moet worden Bijvoorbeeld met het nieuwe werken gezinsvriendelijk werkgeverschap er wordt zelfs een keurmerk ontwikkeld zorg dat overwerk een uitzondering is maak de werk privébalans bespreekbaar bijvoorbeeld in het functioneringsgesprek extra verlofregelingen bijvoorbeeld voor vrijwilligerswerk rouwverwerking om vakantiedagen te kopen of voor een sabbatical Peil de medewerkerstevredenheid Hoe tevreden uw personeel is hangt af van verwachtingen of het werk overeenkomt met de behoeftes en verwachtingen die medewerkers hebben zingeving of de investeringen van de medewerker in materiële of immateriële zin lonen gelijkheid of de omstandigheden van de medewerker overeenkomen met die van medewerkers binnen of buiten het bedrijf Door bijvoorbeeld jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek te doen kunt u peilen wat de status is en waar uw verbeterpunten liggen www tevredenheidsonderzoek com Stimuleer betrokkenheid Er zijn legio onderzoeken die laten zien dat

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/human-resources/met-ontwikkeling-en-behoud (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • Human Resources
    Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Over HR HR en MVO Trends en ontwikkelingen Aan de slag met werving en selectie met ontwikkeling en behoud met beoordelen en belonen met uitstroom Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden MVO Tools Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland 20 november 2014 Walk of Fame voor bedrijven die gehandicapten steunen Bron MVO Nederland Meer nieuws Human Resources met beoordelen en belonen Werk betekent voor veel mensen niet alleen een inkomen maar ook zingeving en ontwikkeling Als medewerkers gelukkig zijn in hun werk is dat niet alleen fijn voor henzelf maar ook voor uw bedrijf want tevreden werknemers presteren beter Daarom past beoordelen en belonen in een goed MVO beleid Zorg voor goede afstemming beoordeling POP en evaluatie Werken levert voor een medewerker een inkomen op geeft betekenis aan zijn of haar bestaan en geeft niet in de laatste plaats de mogelijkheid zich te ontwikkelen Om die ontwikkeling gestalte te geven is het van belang regelmatig over de ontwikkeling en het welzijn van de medewerker te spreken U kunt dit op de volgende manieren gestalte geven In sommige bedrijven wordt het functioneren op informele basis regelmatig besproken Maar u kunt de beoordeling en ontwikkeling van uw medewerkers structureel bespreken middels Een resultaatgesprek waarin de kwalitatieve kwantitatieve en sociale resultaten voor het komende jaar worden vastgesteld Dit is inclusief persoonlijk ontwikkelingsplan POP Dan volgt een functioneringsgesprek het functioneren van de medewerker wordt besproken de resultaten worden zo nodig

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/human-resources/met-beoordelen-en-belonen (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Human Resources
    Base of the Pyramid Circulaire economie Duurzame innovatie Duurzame inzetbaarheid Sociale innovatie Uitgelicht Wat wij graag met u delen Circulaire economie MVO loont Transparantie Jaaroverzicht 2014 Ambitie 2020 Duurzame inzetbaarheid Op naar klimaatneutraal Communicatie en marketing Uw sector MVO verschilt per sector Ontdek uw kansen en risico s Uw sector Bouw Chemie Facilitaire diensten Food Agribusiness Grondstoffen en basismaterialen Beton Horeca Non food producten Kleding en textiel Overheid en onderwijs Persoonlijke diensten Transport Toerisme Zakelijke diensten Zorg en welzijn Meer Overige sectoren en producten Partners en Netwerken Inspiratie verdieping en een groter netwerk nodig Word partner en werk samen met 2000 andere ondernemers aan uw MVO ambitie Partnerschap Partner Pluspartner Netwerkpartner Tarieven De partners van MVO Nederland Word ook partner Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Over HR HR en MVO Trends en ontwikkelingen Aan de slag met werving en selectie met ontwikkeling en behoud met beoordelen en belonen met uitstroom Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden MVO Tools Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland 20 november 2014 Walk of Fame voor bedrijven die gehandicapten steunen Bron MVO Nederland Meer nieuws Human Resources met uitstroom Hieronder tips om op te letten bij uitstroom van werknemers Zo voorkomt u ontslag

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/human-resources/met-uitstroom (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Human Resources
    Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Over HR HR en MVO Trends en ontwikkelingen Aan de slag met werving en selectie met ontwikkeling en behoud met beoordelen en belonen met uitstroom Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden MVO Tools Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland 20 november 2014 Walk of Fame voor bedrijven die gehandicapten steunen Bron MVO Nederland Meer nieuws Human Resources Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Koester eigen initiatief sla een brug tussen HR en de lijn en experimenteer met elkaar om de organisatie te innoveren Het is een greep uit 9 tips van bedrijven die de Expeditie Sociale Innovatie van MVO Nederland onlangs hebben afgerond en hun ervaringen willen delen Hoe werk je toe naar een Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij In onze bedrijven zijn momenteel vier generaties aan het werk Generaties die elkaar versterken en soms ook met elkaar botsen Elke generatie heeft een eigen vitale kracht zegt organisatiepsycholoog en veranderdeskundige Aart Bontekoning Op 2 juni vertelt hij in een inspiratiesessie van MVO Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Eind 2014 startten we onze derde Expeditie Duurzame Inzetbaarheid De deelnemers werken samen aan oplossingen voor de uitdagingen van de tegenwoordige arbeidsmarkt Met cases uit hun eigen praktijk vinden ze antwoorden op vragen over vergrijzing talentontwikkeling medewerkerbetrokkenheid en Bron MVO Nederland 20 november 2014 Walk of Fame voor bedrijven die gehandicapten steunen De Lucille Werner Foundation lanceert een nieuw intiatief de Business Walk of Fame een promenade van sterrentegels voor bedrijven die zich inzetten voor mensen met een handicap Op 3 december Wereldgehandicaptendag reiken Lucille Werner en burgemeester Eberhard van der Laan de awards uit en Bron MVO Nederland 18 november 2014 Triple IT winnaar Innovatie Monitor tijdens Dag van Sociale Innovatie Tijdens de Dag van de Sociale Innovatie is de winnaar bekend gemaakt van de Innovatie Monitor 2013 van de Erasmus Universiteit De prijs werd uitgereikt aan Triple IT een bedrijf dat internetoplossingen biedt en consumentenapplicaties ontwikkelt Triple IT is bekend van de toepassing mobile Bron MVO Nederland 18 november 2014 Dag van de Sociale Innovatie in volle gang Vandaag bruist Nederland van de nieuwe ideeën tijdens de Dag van de Sociale Innovatie Dwars door het land worden op hetzelfde moment bij 37 bedrijven Innovatietafels georganiseerd met ondernemers en werknemers Zo n 300 bedrijven wisselen

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/human-resources/nieuws (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Human Resources
    delen Circulaire economie MVO loont Transparantie Jaaroverzicht 2014 Ambitie 2020 Duurzame inzetbaarheid Op naar klimaatneutraal Communicatie en marketing Uw sector MVO verschilt per sector Ontdek uw kansen en risico s Uw sector Bouw Chemie Facilitaire diensten Food Agribusiness Grondstoffen en basismaterialen Beton Horeca Non food producten Kleding en textiel Overheid en onderwijs Persoonlijke diensten Transport Toerisme Zakelijke diensten Zorg en welzijn Meer Overige sectoren en producten Partners en Netwerken Inspiratie verdieping en een groter netwerk nodig Word partner en werk samen met 2000 andere ondernemers aan uw MVO ambitie Partnerschap Partner Pluspartner Netwerkpartner Tarieven De partners van MVO Nederland Word ook partner Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Over HR HR en MVO Trends en ontwikkelingen Aan de slag met werving en selectie met ontwikkeling en behoud met beoordelen en belonen met uitstroom Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden MVO Tools Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland 20 november 2014 Walk of Fame voor bedrijven die gehandicapten steunen Bron MVO Nederland Meer nieuws Human Resources Agenda vrijdag 18 september 2015 Hele dag tot vrijdag 15 april 2016 Hele dag Opleiding Corporate Social Responsibility MVO Het executive program CSR behandelt de belangrijkste thema s wetenschappelijke bevindingen en actuele cases rond

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/human-resources/agenda (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Human Resources
    Partner Pluspartner Netwerkpartner Tarieven De partners van MVO Nederland Word ook partner Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Over HR HR en MVO Trends en ontwikkelingen Aan de slag met werving en selectie met ontwikkeling en behoud met beoordelen en belonen met uitstroom Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden MVO Tools Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland 20 november 2014 Walk of Fame voor bedrijven die gehandicapten steunen Bron MVO Nederland Meer nieuws Human Resources Praktijkvoorbeelden De ambitie van Jilko Andringa algemeen directeur ManpowerGroup Nederlandse bedrijven missen kansen omdat ze talent niet herkennen en erkennen Een gedreven Jilko Andringa algemeen directeur van Manpower Group vertelt hoe de organisatie hier verandering in wil brengen U werkt sinds 2008 voor Manpower Waarom juist deze organisatie Manpower is al 67 jaar actief Sinds de beginjaren geldt de ongeschreven cultuurregel van oprichter Elmer Winter to do good De energiesector en sociale innovatie cultuurverandering bij Alliander Iedereen binnen Alliander heeft eigenlijk zijn of haar eigen beeld van de organisatie zegt Barry Janssen Manager Assetmanagement Alliander En hierdoor denken we ook verschillend over Alliander Dat werkt niet positief voor de samenwerking doodzonde Vorig jaar november heb ik de CEO gebeld Peter Molengraaf en mijn vraagstuk met hem gedeeld Molengraaf was erg geïnteresseerd en bleek er Ook robotisering blijft mensenwerk De robots van Philips scheerapparatenfabriek in Drachten draaien dag en nacht De mensen die ze bedienen werken in ploegendiensten maar dat gaat niet iedereen even makkelijk af Hoe houdt Philips zijn productie toch soepel en glad MVO Nederland interviewde Nynke Kootstra manufacturing manager Shavers Factory bij Philips Drachten We signaleerden dat de gemiddelde leeftijd van onze McDonald s Mensgericht ondernemen Met 17 000 medewerkers is McDonald s een werkgever van formaat Relevanter dan veel mensen denken McDonald s is er dan ook trots op om een van de beste werkgevers van Nederland te zijn Deze titel heeft het bedrijf te danken aan de eigen medewerkers A ware Food Group Wajongers aan het werk Iedereen moet de kans krijgen om naar vermogen deel te nemen aan de arbeidsmarkt Daarom is A ware Food Group aangesloten bij De Normaalste Zaak een netwerk van MKB ondernemers en grote werkgevers die dit allemaal de normaalste zaak vinden A ware Food Group Werken is leren Mensen opleiden staat centraal bij A ware Food Group Niet gek voor een bedrijf dat met 2200 medewerkers werkt aan het rijpen versnijden verpakken opslaan en

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/human-resources/praktijkvoorbeelden (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Human Resources
    economie MVO loont Transparantie Jaaroverzicht 2014 Ambitie 2020 Duurzame inzetbaarheid Op naar klimaatneutraal Communicatie en marketing Uw sector MVO verschilt per sector Ontdek uw kansen en risico s Uw sector Bouw Chemie Facilitaire diensten Food Agribusiness Grondstoffen en basismaterialen Beton Horeca Non food producten Kleding en textiel Overheid en onderwijs Persoonlijke diensten Transport Toerisme Zakelijke diensten Zorg en welzijn Meer Overige sectoren en producten Partners en Netwerken Inspiratie verdieping en een groter netwerk nodig Word partner en werk samen met 2000 andere ondernemers aan uw MVO ambitie Partnerschap Partner Pluspartner Netwerkpartner Tarieven De partners van MVO Nederland Word ook partner Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Over HR HR en MVO Trends en ontwikkelingen Aan de slag met werving en selectie met ontwikkeling en behoud met beoordelen en belonen met uitstroom Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden MVO Tools Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland 20 november 2014 Walk of Fame voor bedrijven die gehandicapten steunen Bron MVO Nederland Meer nieuws Human Resources MVO Tools Prestatieladder Socialer ondernemen Meetinstrument dat inzicht geeft in de bijdrage van het bedrijf aan werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie Direct naar Prestatieladder Socialer ondernemen OHSAS 18001 Managementsysteem gericht op het beheersen en

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/human-resources/mvotools (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Human Resources
    Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Over HR HR en MVO Trends en ontwikkelingen Aan de slag met werving en selectie met ontwikkeling en behoud met beoordelen en belonen met uitstroom Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden MVO Tools Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland 20 november 2014 Walk of Fame voor bedrijven die gehandicapten steunen Bron MVO Nederland Meer nieuws Human Resources Publicaties Artikel Wat meer vrijheid zal ze goed doen U kunt niet zonder werknemers die bevlogen hun werk doen betrokken zijn bij de gang van zaken in uw bv en zich flexibel opstellen bij veranderingen Maar veel ondernemingen hebben last van ongewenste uitstroom langdurig ziekteverzuim of ongemotiveerde werknemers Dit levert niet alleen een kostenpost op het beperkt ook uw mogelijkheden om nieuwe kansen te grijpen Door maatschappelijk Expert blog de 6 V s van duurzame inzetbaarheid De wereld om ons heen verandert sneller dan ooit te voren Internet en sociale media maken kennis overal beschikbaar Grondstofschaarste de noodzaak om CO2 emissies te beperken andere behoeften aan zorg door de vergrijzing en werk dat snel en makkelijk over de continenten schuift Alles gaat bijna net zo snel heen en weer als de brandstofprijzen Hoe blijft de organisatie werken aan duurzame Expert blog Een Nederland dat werkt Minister Asscher waarschuwt voor structureel te weinig werk door robots Hij pleit voor een vangnet Accepteren dat er in de toekomst nog veel meer mensen geen toegang hebben tot werk is

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/human-resources/publicaties (2015-06-23)
    Open archived version from archive



  •