archive-nl.com » NL » M » MVONEDERLAND.NL

Total: 1921

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".

  • 11 30 tot 16 30 Landelijke dag Netwerk van Intermediairs in Betrokken Ondernemen woensdag 24 juni 2015 14 30 tot 18 00 Marketing meets MVO donderdag 25 juni 2015 14 30 tot 17 00 Marktontmoeting Circulaire Catering donderdag 25 juni 2015 15 00 tot 17 30 Platformbijeenkomst MVO Netwerk Beton Meer agenda items 28 januari 2015 De bijzonderheid van mensen Willemijn Kemp MMC is organisatieadviseur bij de CT Groep en auteur van onder andere het boek De Zandloper Leiderschap in tijden van transitie Zie www ctgroep nl en www dezandloper eu voor meer informatie Onlangs zag ik op Facebook een filmpje van een Amerikaanse jongen met het Down syndroom die zijn droom had waargemaakt een eigen lunchrestaurant waar hij broodjes én knuffels verkocht Jong of oud niemand ging weg zonder eerst geknuffeld te zijn En druk dat het daar is Nu veel sociale werkplaatsen verdwijnen omdat er geen geld meer voor is en ze niet rendabel zijn wordt er een beroep gedaan op de reguliere markt Om te participeren en zich maatschappelijk betrokken op te stellen zoals dat heet Mensen met een beperking aan het werk krijgen en houden wordt steeds belangrijker Maar eenvoudig is het niet Zo werkt een plotsdove vriend van me al sinds jaar en dag bij een groot consultancybureau Hij was vice president maar vanwege zijn auditieve beperking vroegen ze hem een stapje terug te doen En tot op de dag van vandaag wordt niet serieus gekeken hoe ze hem optimaal kunnen inzetten Een gemiste kans voor iedereen Werk leerbedrijf Afgelopen vrijdag heb ik met mijn collega Johan heerlijk gegeten bij het drukbezochte Landgoed De Linde in Hasselt een zogenoemd para commercieel bedrijf Het is onderdeel van een grotere zorginstelling Bij De Linde werken mensen met een verstandelijke beperking in de bediening en de keuken Het menu is beperkt zodat de bediening overzicht houdt en er staan plaatjes op voor de mensen die niet goed kunnen lezen In het atelier maken ze dingen als schalen en knuffels die ze vervolgens zelf in hun eigen winkel verkopen De Linde is een werk leerbedrijf waar cliënten medewerkers zijn en dus wél een kans krijgen De vraag is bij De Linde niet of je het kan maar hoe je het kan leren De begeleiders bij De Linde hebben nadrukkelijk de taak hun client medewerkers te ondersteunen en dus niet hun taken over te nemen als het druk wordt De koks zijn aangetrokken uit de reguliere markt Ze worden goed voorbereid op deze baan met bijzondere collega s want soms lopen de dingen anders dan verwacht terwijl er wel klanten wachten op hun maaltijd Volwaardig deelnemen Zo n plek als De Linde staat steviger in de samenleving dan een sociale werkplaats vanwege het commerciële element en open karakter dat hierbij hoort De medewerkers voelen zich volwaardig deelnemen aan de maatschappij en tegelijkertijd houden de begeleiders er rekening mee dat sommige zaken lastig zijn Dat leren bijvoorbeeld meer tijd kost of op een andere manier gaat Alleen met de juiste combinatie

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/nieuws/de-bijzonderheid-van-mensen (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • A-ware Food Group - Wajongers aan het werk
    Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Dossiers Arbeidsmarkt Human Resources Ook partner worden Ik meld me aan Praktijkvoorbeelden Zeeman doorstroombeleid centraal Nuon Step to Work Wibra Gedreven medewerkers Meer praktijkvoorbeelden Agenda dinsdag 23 juni 2015 11 30 tot 16 30 Landelijke dag Netwerk van Intermediairs in Betrokken Ondernemen dinsdag 23 juni 2015 16 00 tot 21 00 Investment Ready Program Kick Off Event woensdag 24 juni 2015 14 30 tot 18 00 Marketing meets MVO donderdag 25 juni 2015 Hele dag tot vrijdag 29 januari 2016 Hele dag Societal Transitions A Masterclass in Social Innovation Sustainability Meer agenda items Praktijkvoorbeeld A ware Food Group Wajongers aan het werk Jongeren die door ziekte of een ongeluk gedeeltelijk arbeidongeschikt zijn geworden hebben recht op werk met een Wajong uitkering Als werkgever betaalt u in deze constructie minder loon daar staat intensieve begeleiding tegenover Tot nu toe pakt het voordelig voor ons uit En dan komt de verbeterde sfeer op de werkvloer daar nog bij Maar het is niet altijd makkelijk Een interview met Henk Galesloot manager Packaging A ware Services bij A ware Food Group dienstverlener in de kaasindustrie 6 Wajongers in dienst Henk Galesloot In onze vestiging in Zeewolde bieden we in samenwerking met het UWV Wajongers de kans om werkervaring op te doen In april 2013 startten de eerste kandidaten op proef Er zijn nu 6 Wajongers in dienst en er zijn recent weer 2 nieuwe begonnen aan een proefperiode Nieuwe

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/praktijkvoorbeeld/ware-food-group-wajongers-aan-het-werk (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Sociale innovatie
    Overheid en onderwijs Persoonlijke diensten Transport Toerisme Zakelijke diensten Zorg en welzijn Meer Overige sectoren en producten Partners en Netwerken Inspiratie verdieping en een groter netwerk nodig Word partner en werk samen met 2000 andere ondernemers aan uw MVO ambitie Partnerschap Partner Pluspartner Netwerkpartner Tarieven De partners van MVO Nederland Word ook partner Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Nut en noodzaak Resultaat Aan de slag Dynamisch managen Slimmer werken Flexibel organiseren Co creatie Trends Nieuws Praktijkvoorbeelden Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 15 april 2015 Ambitie 2020 in Metropoolregio Eindhoven Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland Meer nieuws Praktijkvoorbeelden ProRail en NS lesje probleemverpakkingen Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking Hondurese meloenen voeden bodem Meer praktijkvoorbeelden Sociale innovatie Resultaat De Innovatie Monitor laat zien dat sociale innovatie goed is voor 77 van uw innovatiesucces Maar welke factoren dragen precies bij aan dit succes Sociaal innovatieve bedrijven hebben 31 meer innovatie 21 hogere productiviteit 17 meer nieuwe klanten 16 meer omzetgroei 13 meer winstgroei 12 meer tevreden werknemers Bron Volberda 2011 Hoge mate van betrokken en bevlogenheid van medewerkers resulteert in 69 minder verloop 38 minder bedrijfsongevallen 27 minder ziekteverzuim 18 meer productiviteit 12 meer

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/sociale-innovatie/resultaat (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Sociale innovatie
    andere ondernemers aan uw MVO ambitie Partnerschap Partner Pluspartner Netwerkpartner Tarieven De partners van MVO Nederland Word ook partner Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Nut en noodzaak Resultaat Aan de slag Dynamisch managen Slimmer werken Flexibel organiseren Co creatie Trends Nieuws Praktijkvoorbeelden Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 15 april 2015 Ambitie 2020 in Metropoolregio Eindhoven Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland Meer nieuws Praktijkvoorbeelden ProRail en NS lesje probleemverpakkingen Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking Hondurese meloenen voeden bodem Meer praktijkvoorbeelden Sociale innovatie Aan de slag Wilt u met sociale innovatie aan de slag dan moet u op zoek naar de manier die het beste past bij uw bedrijf Hier vindt u concrete tips om onderdelen van sociale innovatie in uw organisatie door te voeren Ook kunt u met collega s in gesprek over hoe zij invulling geven aan sociale innovatie Bijvoorbeeld tijdens de Dag van de Sociale Innovatie op 18 november of tijdens verschillende expedities sociale innovatie Ga in gesprek met uw medewerkers Ideeën om slimmer en beter te werken vindt u vaak op de werkvloer Want wie weet er nu beter wat er slimmer kan dan degenen die het werk uitvoeren

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/sociale-innovatie/aan-de-slag (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Sociale innovatie
    Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Nut en noodzaak Resultaat Aan de slag Dynamisch managen Slimmer werken Flexibel organiseren Co creatie Trends Nieuws Praktijkvoorbeelden Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 15 april 2015 Ambitie 2020 in Metropoolregio Eindhoven Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland Meer nieuws Praktijkvoorbeelden ProRail en NS lesje probleemverpakkingen Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking Hondurese meloenen voeden bodem Meer praktijkvoorbeelden Sociale innovatie Dynamisch managen Door dynamisch te managen haalt u het beste uit uw medewerkers Maar hoe pakt u dit nu aan Zij doen dat zo Een mooi voorbeeld van het succes van dynamisch management is het bedrijf Hoppenbrouwers Elektrotechniek Om hun filosofie medewerkers staan op de eerste plaats door te voeren is het middenmanagement vervangen door zelfsturende teams Naast de drie directieleden werken er alleen inhoudelijke projectmanagers Binnen de teams staat klantbelang voorop en werken zij samen aan een gemeenschappelijk doel Dat resulteert in een organisatie waar ruimte is voor ambitie waar medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen en waar een structurele groei van 20 wordt gerealiseerd in een markt die zwaar onder druk staat Meer weten over de werkwijze van Hoppenbrouwers Elektrotechniek Lees hier een interview met adjunct directeur Corné de Meijer Waar te beginnen Beperk de hiërarchie Het gevoel van betrokkenheid en verantwoordelijkheid neemt toe in een platte organisatie Collega s werken vanuit gelijkwaardigheid aan een gemeenschappelijk doel Dit voedt de intrinsieke motivatie en levert creativiteit van onderop Door teveel midden management en statische periodieke controles worden uw mensen niet uitgedaagd om méér beter of slimmer te werken Tips voor starters Zorg dat u als werkgever zichtbaar bent in de organisatie zonder te veel bij de operationele uitvoering betrokken te zijn Toon dus interesse maar laat de verantwoordelijkheid van het werk bij de desbetreffende werknemer Zorg voor een gezonde balans tussen het aantal medewerkers en leidinggevend personeel Een organisatie met veel managementlagen wordt zwaar en daardoor minder flexibel Wees transparant Een sociaal innovatietraject is veel succesvoller wanneer u open bent over bedrijfsresultaten en besluitvormingsprocessen Zo verhoogt u het begrip voor uw bedrijfseconomische beslissingen omdat medewerkers zich bewuster zijn van de cijfers en cash flow U stimuleert de hele organisatie hiermee meer bedrijfskundig te opereren Tips voor starters Begin met transparantie over een specifiek afgebakend project Het vertrouwen dat u naar uw medewerkers uitstraalt door transparant te zijn vertaalt zich terug in meer betrokkenheid bij de organisatie Treed op

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/sociale-innovatie/dynamisch-managen (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Sociale innovatie
    Aan de slag Dynamisch managen Slimmer werken Flexibel organiseren Co creatie Trends Nieuws Praktijkvoorbeelden Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 15 april 2015 Ambitie 2020 in Metropoolregio Eindhoven Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland Meer nieuws Praktijkvoorbeelden ProRail en NS lesje probleemverpakkingen Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking Hondurese meloenen voeden bodem Meer praktijkvoorbeelden Sociale innovatie Slimmer werken Door slimmer te werken zet u uw medewerkers zoveel mogelijk in hun eigen kracht Maar hoe pakt u dit nu aan Zij doen dat zo Een mooi voorbeeld van het succes van slimmer werken is het innovatieve telecombedrijf Voys uit Groningen Een organisatie die gelooft in vrijheid en ruimte als de basis van leuk werk En mensen die leuk werk doen kunnen en willen ook een stapje extra doen We hebben besloten functies te laten voor wat ze zijn en te gaan werken met rollen Een functieomschrijving beschrijft namelijk taken verantwoordelijkheden en bevoegdheden En dit leidt weer tot het creëren van hokjes afstand en beperkingen zegt Voys in zijn personeelshandboek Door functies als rollen te definiëren weten collega s van elkaar waar ze goed in zijn zonder dat ze vast zitten aan een uitgeschreven functiehuis Het benadrukt dus veel meer de individuele competenties Meer weten over Voys Bekijk hun filmpje n a v hun titel Slimste Bedrijf van Nederland Waar te beginnen Stuur op resultaat Vergroot het verantwoordelijkheidsgevoel van uw medewerkers door ze te sturen op resultaat output in plaats van

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/sociale-innovatie/slimmer-werken (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Sociale innovatie
    Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Nut en noodzaak Resultaat Aan de slag Dynamisch managen Slimmer werken Flexibel organiseren Co creatie Trends Nieuws Praktijkvoorbeelden Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 15 april 2015 Ambitie 2020 in Metropoolregio Eindhoven Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland Meer nieuws Praktijkvoorbeelden ProRail en NS lesje probleemverpakkingen Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking Hondurese meloenen voeden bodem Meer praktijkvoorbeelden Sociale innovatie Flexibel organiseren Door flexibeler te organiseren krijgen werknemers de kans meer vanuit ondernemerschap en creativiteit samen te werken Maar hoe pakt u dit nu aan Zij doen dat zo Een goed voorbeeld van het succes van multidisciplinaire projectteams is het bedrijf Effectory dat klant en medewerkersonderzoek uitvoert Zij hebben een verandering doorgemaakt van een organisatie die is ingericht rondom functioneel samengestelde afdelingen naar multidisciplinaire teams op basis van specifieke klantgroepen Met de kanteling van de organisatie kregen de managers een rol als specialist in de teams en hief het MT zichzelf op De nieuwe werkwijze levert hen naast betrokken en bevlogen medewerkers meer tevreden klanten op De klanttevredenheid is sinds begin 2012 toegenomen van 8 5 tot 8 9 Meer weten over de werkwijze van Effectory Bekijk hier het interview met oprichter Guido Heezen naar aanleiding van hun titel Slimste Bedrijf van Nederland 2013 Waar te beginnen Verklein de afstand

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/sociale-innovatie/flexibel-organiseren (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Sociale innovatie
    Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Nut en noodzaak Resultaat Aan de slag Dynamisch managen Slimmer werken Flexibel organiseren Co creatie Trends Nieuws Praktijkvoorbeelden Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 15 april 2015 Ambitie 2020 in Metropoolregio Eindhoven Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland Meer nieuws Praktijkvoorbeelden ProRail en NS lesje probleemverpakkingen Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking Hondurese meloenen voeden bodem Meer praktijkvoorbeelden Sociale innovatie Co creatie Door co creatie zoekt u samenwerkingsverbanden met externe partners Doel is om samen tot nieuwe ideeën producten of diensten te komen die antwoord geven op actuele marktomstandigheden en maatschappelijke veranderingen Maar hoe pakt u dit nu aan Zij doen dat zo Een voorbeeld van het succes van co creatie is het bedrijf GreenFox Zij werken samen met ABN AMRO aan energiebesparing in de bestaande bouw bij publieke instellingen als scholen ziekenhuizen en gemeentehuizen Financiering komt deels door terugbetaling van de gerealiseerde besparing zodat de initiële investering niet te hoog is Naast technologische verduurzaming zet GreenFox ook in op inclusieve economie door samen te werken met sociale werkplaatsen Zo verlagen de drempel voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om weer aan het werk te gaan Meer weten over inclusieve economie Lees verder bij trends Waar te beginnen Zoek interactie Co creatie begint bij de interactie

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/sociale-innovatie/co-creatie (2015-06-23)
    Open archived version from archive



  •