archive-nl.com » NL » M » MVONEDERLAND.NL

Total: 1921

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Sociale innovatie
    IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Nut en noodzaak Resultaat Aan de slag Dynamisch managen Slimmer werken Flexibel organiseren Co creatie Trends Nieuws Praktijkvoorbeelden Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 15 april 2015 Ambitie 2020 in Metropoolregio Eindhoven Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland Meer nieuws Praktijkvoorbeelden ProRail en NS lesje probleemverpakkingen Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking Hondurese meloenen voeden bodem Meer praktijkvoorbeelden Sociale innovatie Trends Sociale innovatie is een term om aan te duiden hoe organisaties kunnen veranderen om dingen beter slimmer goedkoper sneller leuker en menselijker te doen Bedrijven geven daar passend bij hun eigen situatie hun eigen invulling aan Hieronder de drie belangrijke trends Het Nieuwe Werken HNW Veel bedrijven hebben de afgelopen jaren Het Nieuwe Werken HNW ingevoerd Hierbij heeft de werknemer meer flexibiliteit om zelf te bepalen hoe hij werkt waar hij werkt wanneer hij werkt waarmee en met wie hij werkt De vier principes van HNW zijn sturen op resultaat vrije toegang tot informatie flexibele arbeidsrelaties en plaats en tijdonafhankelijk werken Maar de geluiden over het succes van HNW wisselen Er zijn fervent voorstanders maar ook organisaties die de HNW maatregelen alweer deels terugdraaien Deze tendens komt voort uit hoge verwachtingen van de resultaten van HNW terwijl de invoering ervan niet altijd optimaal gebeurt Door enkel te focussen op waar en wanneer mensen hun werk doen wordt er voorbij gegaan aan de kern van HNW namelijk hoe mensen hun werk doen Juist hier biedt sociale innovatie de oplossing Door HNW niet alleen te introduceren als een instrument om minder vaste werkplekken in te richten maar juist leiderschap mentaliteit en cultuur binnen een organisatie te veranderen kunnen de beloftes van HNW waargemaakt worden De winst van sociaal kapitaal Sociale innovatie maakt eens te meer duidelijk dat uw werknemers de belangrijkste spil in uw organisatie zijn Zonder betrokken en bevlogen medewerkers kan een organisatie niet succesvol zijn en blijven Maar hoe houdt u hen zo lang mogelijk gezond en gemotiveerd Dit vraagstuk is ook wel bekend onder de term duurzame inzetbaarheid Kortweg betekent dit dat medewerkers hun hele arbeidsleven gemotiveerd en op een gezonde en productieve manier kunnen blijven werken De werkcontext moet hen daartoe in staat stellen en ze moeten de mogelijkheden die er zijn zelf benutten Duurzame inzetbaarheid gaat dus over goed werkgeverschap enerzijds en goed werknemerschap anderzijds De werkgever moet de ontwikkeling van medewerkers stimuleren goede arbeidsvoorwaarden faciliteren en voor een prettige werkcontext zorgen Werknemers op hun beurt zijn er zelf verantwoordelijk voor dat zij gezond en vitaal zijn flexibel aansluiten bij de behoefte en vraag op de arbeidsmarkt en prestaties leveren Centraal bij duurzame inzetbaarheid is de ontwikkeling en het behoud

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/sociale-innovatie/trends (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • Sociale innovatie
    netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Nut en noodzaak Resultaat Aan de slag Dynamisch managen Slimmer werken Flexibel organiseren Co creatie Trends Nieuws Praktijkvoorbeelden Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 15 april 2015 Ambitie 2020 in Metropoolregio Eindhoven Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland Meer nieuws Praktijkvoorbeelden ProRail en NS lesje probleemverpakkingen Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking Hondurese meloenen voeden bodem Meer praktijkvoorbeelden Sociale innovatie Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Koester eigen initiatief sla een brug tussen HR en de lijn en experimenteer met elkaar om de organisatie te innoveren Het is een greep uit 9 tips van bedrijven die de Expeditie Sociale Innovatie van MVO Nederland onlangs hebben afgerond en hun ervaringen willen delen Hoe werk je toe naar een Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij In onze bedrijven zijn momenteel vier generaties aan het werk Generaties die elkaar versterken en soms ook met elkaar botsen Elke generatie heeft een eigen vitale kracht zegt organisatiepsycholoog en veranderdeskundige Aart Bontekoning Op 2 juni vertelt hij in een inspiratiesessie van MVO Bron MVO Nederland 15 april 2015 Ambitie 2020 in Metropoolregio Eindhoven MVO Nederland brengt Ambitie 2020 naar Eindhoven Met ME 2020 een ambitieus MVO netwerk in de regio kunnen we ondernemers nog beter ondersteunen in hun route naar verduurzaming Diederik Mutsaerts neemt het voortouw in de satellietvestiging en wordt het eerste aanspreekpunt Mutsaerts De Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Eind 2014 startten we onze derde Expeditie Duurzame Inzetbaarheid De deelnemers werken samen aan oplossingen voor de uitdagingen van de tegenwoordige arbeidsmarkt Met cases uit hun eigen praktijk vinden ze antwoorden op vragen over vergrijzing talentontwikkeling medewerkerbetrokkenheid en Bron MVO Nederland 28 januari 2015 De bijzonderheid van mensen Willemijn Kemp MMC is organisatieadviseur bij de CT Groep en auteur van onder andere het boek De Zandloper Leiderschap in tijden van transitie Zie www ctgroep nl en www dezandloper eu voor meer informatie Onlangs zag ik op Facebook een filmpje van een Amerikaanse jongen met het Down syndroom Bron MVO Nederland 19 november 2014 Honderden bedrijven omarmen sociale innovatie MVO Nederland organiseerde op 18 november de landelijke Dag van de Sociale Innovatie In totaal werkten er zo n 300 verschillende bedrijven aan 37 Innovatietafels door heel Nederland hard aan concrete oplossingen op het gebied van sociale innovatie Zij wisselden

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/sociale-innovatie/nieuws (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Sociale innovatie
    De partners van MVO Nederland Word ook partner Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Nut en noodzaak Resultaat Aan de slag Dynamisch managen Slimmer werken Flexibel organiseren Co creatie Trends Nieuws Praktijkvoorbeelden Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 15 april 2015 Ambitie 2020 in Metropoolregio Eindhoven Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland Meer nieuws Praktijkvoorbeelden ProRail en NS lesje probleemverpakkingen Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking Hondurese meloenen voeden bodem Meer praktijkvoorbeelden Sociale innovatie Praktijkvoorbeelden Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking Het team van begeleiders met general manager Henk Hölscher in de hangmat Iedereen heeft het recht om mee te doen en het bedrijfsleven moet zijn verantwoordelijkheid nemen Dat is de onversneden mening van Henk Hölscher van het Inntel Hotels Resort Zutphen General manager Henk Hölscher van viersterrenhotel Inntel Hotels Resort Zutphen leidt een commercieel succesvol bedrijf Persoonlijke Sociale innovatie en winst ICT dienstverlener ITON Zo n drie jaar geleden zijn wij als bedrijf een veranderingstraject ingegaan Wij merkten dat de medewerkerstevredenheid onvoldoende was De managers zaten er te dik bovenop wat onze productiviteit in het bedrijf niet ten goede kwam Aan het woord is Ernst Merks mededirecteur van ICT dienstverlener ITON Sociaal innovatieve bedrijven hebben gemiddeld 16 procent meer winstgroei Bekijk het Door sociale innovatie meer klantgerichtheid Rutgers Onze omgeving verandert We wilden veel beter en dichter bij die klant komen Van buiten naar binnen leren denken Aan het woord is Paulien van Haastrecht Manager Nationale Programma s van Rutgers WPF een kenniscentrum voor seksualiteit De doelgroepen van Rutgers WPF zijn het publiek en de professionals uit zorg en onderwijs Voor het publiek ontwikkelt Rutgers campagnes en De energiesector en sociale innovatie cultuurverandering bij Alliander Iedereen binnen Alliander heeft eigenlijk zijn of haar eigen beeld van de organisatie zegt Barry Janssen Manager Assetmanagement Alliander En hierdoor denken we ook verschillend over Alliander Dat werkt niet positief voor de samenwerking doodzonde Vorig jaar november heb ik de CEO gebeld Peter Molengraaf en mijn vraagstuk met hem gedeeld Molengraaf was erg geïnteresseerd en bleek er Duurzame taxiwereld met bijzondere chauffeurs De ambitie van Christien Bosman medewerker Service Sustainability bij Taxi Electric Ook robotisering blijft mensenwerk De robots van Philips scheerapparatenfabriek in Drachten draaien dag en nacht De mensen die ze bedienen werken in ploegendiensten maar dat gaat niet iedereen even makkelijk af Hoe houdt Philips zijn productie toch soepel en glad MVO

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/sociale-innovatie/praktijkvoorbeelden (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Sociale innovatie
    IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Nut en noodzaak Resultaat Aan de slag Dynamisch managen Slimmer werken Flexibel organiseren Co creatie Trends Nieuws Praktijkvoorbeelden Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 15 april 2015 Ambitie 2020 in Metropoolregio Eindhoven Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland Meer nieuws Praktijkvoorbeelden ProRail en NS lesje probleemverpakkingen Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking Hondurese meloenen voeden bodem Meer praktijkvoorbeelden Sociale innovatie Publicaties Artikel Wat meer vrijheid zal ze goed doen U kunt niet zonder werknemers die bevlogen hun werk doen betrokken zijn bij de gang van zaken in uw bv en zich flexibel opstellen bij veranderingen Maar veel ondernemingen hebben last van ongewenste uitstroom langdurig ziekteverzuim of ongemotiveerde werknemers Dit levert niet alleen een kostenpost op het beperkt ook uw mogelijkheden om nieuwe kansen te grijpen Door maatschappelijk Expert blog de 6 V s van duurzame inzetbaarheid De wereld om ons heen verandert sneller dan ooit te voren Internet en sociale media maken kennis overal beschikbaar Grondstofschaarste de noodzaak om CO2 emissies te beperken andere behoeften aan zorg door de vergrijzing en werk dat snel en makkelijk over de continenten schuift Alles gaat bijna net zo snel heen en weer als de brandstofprijzen Hoe blijft de organisatie werken aan duurzame Expert blog Een Nederland dat werkt Minister Asscher waarschuwt voor structureel te weinig werk door robots Hij pleit voor een vangnet Accepteren dat er in de toekomst nog veel meer mensen geen

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/sociale-innovatie/publicaties (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • aan uw MVO ambitie Partnerschap Partner Pluspartner Netwerkpartner Tarieven De partners van MVO Nederland Word ook partner Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Dossiers Circulaire economie Sociale innovatie Praktijkvoorbeelden ProRail en NS lesje probleemverpakkingen Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking BinBang van afval naar afval Meer praktijkvoorbeelden Ook partner worden Ik meld me aan Agenda dinsdag 23 juni 2015 11 30 tot 16 30 Landelijke dag Netwerk van Intermediairs in Betrokken Ondernemen woensdag 24 juni 2015 14 30 tot 18 00 Marketing meets MVO donderdag 25 juni 2015 14 30 tot 17 00 Marktontmoeting Circulaire Catering donderdag 25 juni 2015 15 00 tot 17 30 Platformbijeenkomst MVO Netwerk Beton Meer agenda items 15 april 2015 Ambitie 2020 in Metropoolregio Eindhoven MVO Nederland brengt Ambitie 2020 naar Eindhoven Met ME 2020 een ambitieus MVO netwerk in de regio kunnen we ondernemers nog beter ondersteunen in hun route naar verduurzaming Diederik Mutsaerts neemt het voortouw in de satellietvestiging en wordt het eerste aanspreekpunt Mutsaerts De Metropoolregio Eindhoven staat bekend om haar pragmatische aanpak men staat er open voor vernieuwing en samenwerking Er gebeurt al veel met betrekking tot MVO maar er wordt nog niet genoeg over gesproken ME 2020 gaat onder de aandacht brengen wat er allemaal al gebeurt om anderen te inspireren en duurzaamheid in de regio te versnellen Daarnaast zijn er veel uitdagingen waar stakeholders in de regio innovatieve oplossingen voor kunnen ontwikkelen ME 2020 ME

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/nieuws/ambitie-2020-metropoolregio-eindhoven (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • G-Star laat alles zien
    IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Dossiers Communicatie en marketing Inkoop en keten Productie Internationaal MVO Ook partner worden Ik meld me aan Praktijkvoorbeelden Kolmer Elektromotoren Koop niet zomaar wat weet wát je koopt Denim goeroe geeft duurzame impuls aan jeansmarkt Onze salarissen zijn heel hoog Meer praktijkvoorbeelden Agenda dinsdag 23 juni 2015 11 30 tot 16 30 Landelijke dag Netwerk van Intermediairs in Betrokken Ondernemen dinsdag 23 juni 2015 16 00 tot 21 00 Investment Ready Program Kick Off Event woensdag 24 juni 2015 14 30 tot 18 00 Marketing meets MVO donderdag 25 juni 2015 Hele dag tot vrijdag 29 januari 2016 Hele dag Societal Transitions A Masterclass in Social Innovation Sustainability Meer agenda items Praktijkvoorbeeld G Star laat alles zien In navolging van kledingmerken als Nike Levi s en Patagonia heeft het Nederlandse jeansmerk G Star zijn productielocaties bekendgemaakt Dat is een opmerkelijke en moedige stap in een sector die wordt gedomineerd door schimmig gedoe over fabrieken en leveranciers Hoe belangrijk is radicale transparantie Het Amerikaanse sportmerk Nike was in 2005 pionier door een lijst met leveranciers te publiceren De reactie van het bedrijf destijds when you re being factual you create something that moves corporate responsibility out of the reputation area and into business process business innovation and the business case and that s exactly the way forward Nike kreeg navolging van Levi s Adidas Patagonia Timberland H M en een paar kleinere merken maar daar bleef het bij De meeste kledingbedrijven denken dat informatie over je leveranciers openbaren gelijk staat aan het verspelen van je concurrentievoordeel Dit geldt vooral voor bedrijven die slechts concurreren op prijs en niet op design of kwaliteit Productielocaties openbaar Nu heeft G Star dus ook

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/praktijkvoorbeeld/g-star-laat-alles-zien (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Bidvest Deli XL - Duurzaam 'van bron tot bord'
    Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Dossiers Food Agribusiness Keurmerken en certificering Transparantie Communicatie en marketing Inkoop en keten Productie Ook partner worden Ik meld me aan Praktijkvoorbeelden Kolmer Elektromotoren Koop niet zomaar wat weet wát je koopt Arla Foods Nederland Pure en milieuvriendelijke zuivel Goodfibrations nl Goed tot op de vezel Meer praktijkvoorbeelden Agenda dinsdag 23 juni 2015 11 30 tot 16 30 Landelijke dag Netwerk van Intermediairs in Betrokken Ondernemen dinsdag 23 juni 2015 16 00 tot 21 00 Investment Ready Program Kick Off Event woensdag 24 juni 2015 14 30 tot 18 00 Marketing meets MVO donderdag 25 juni 2015 Hele dag tot vrijdag 29 januari 2016 Hele dag Societal Transitions A Masterclass in Social Innovation Sustainability Meer agenda items Praktijkvoorbeeld Bidvest Deli XL Duurzaam van bron tot bord Om de duurzaamheid van producten te waarborgen voerde Bidvest Deli XL een MVO meetsysteem in voor leveranciers Wat blijkt Leveranciers vinden het prettig om op meer beoordeeld te worden dan enkel de prijs aldus Nadie Winde Projectmanager MVO Bidvest Deli XL is een voedselgroothandel voor onder andere zorg instellingen horeca en cateringbedrijven Onze klanten raakten het overzicht kwijt in de jungle aan keurmerken In juni 2011 hebben we ons assortiment Natuurlijk Verantwoord gelanceerd Maar om de duurzaamheid van onze producten te kunnen waarborgen moeten we natuurlijk goed naar onze keten kijken Met het opzetten van een meetsysteem voor leveranciers gebaseerd op de principes van ISO 26000 maakt het bedrijf inzichtelijk waar het zijn producten koopt Op basis van deze richtlijn hebben we bepaald welke onderwerpen aandacht krijgen in het systeem Die hebben we verbijzonderd naar de wereld van eten

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/praktijkvoorbeeld/bidvest-deli-xl-duurzaam-van-bron-tot-bord (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • DELA - Geen compromissen in crossmediale campagne
    Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Dossiers Communicatie en marketing Ook partner worden Ik meld me aan Praktijkvoorbeelden G Star laat alles zien Bidvest Deli XL Duurzaam van bron tot bord DELA Geen compromissen in crossmediale campagne Meer praktijkvoorbeelden Agenda dinsdag 23 juni 2015 11 30 tot 16 30 Landelijke dag Netwerk van Intermediairs in Betrokken Ondernemen dinsdag 23 juni 2015 16 00 tot 21 00 Investment Ready Program Kick Off Event woensdag 24 juni 2015 14 30 tot 18 00 Marketing meets MVO donderdag 25 juni 2015 Hele dag tot vrijdag 29 januari 2016 Hele dag Societal Transitions A Masterclass in Social Innovation Sustainability Meer agenda items Praktijkvoorbeeld DELA Geen compromissen in crossmediale campagne Uitvaartverzekeraar DELA zette in de prijswinnende Voor Elkaar campagne echte mensen centraal Deze cross medialecampagne met social media websites krantenartikelen televisiecommercials en posters in abri s raakte bij de jury en het publiek de juiste snaar Aan de basis van het creatieve concept stond een belangrijk inzicht zegt Martin Kersbergen manager Corporate Communicatie van DELA We wilden laten zien wie we zijn en waar we voor staan DELA is een coöperatie die meer dan 3 miljoen leden en hun families verbindt Vanuit die kracht willen wij onze maatschappelijke functie laten zien want wij geloven in een waardig afscheid voor iedereen maar we geloven vooral dat we er zijn voor elkaar Compromisloos DELA bepaalde allereerst de doelstellingen en de strategie en benaderde toen reclamebureau Ogilvy We daagden het creatieve team van Ogilvy uit om tot een zeer bijzonder concept te komen Onze bedoeling om met mooie woorden mensen met elkaar te verbinden vereiste een compromisloze aanpak Dat betekende echte mensen en echte verhalen unieke commercials advertenties

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/praktijkvoorbeeld/dela-geen-compromissen-crossmediale-campagne (2015-06-23)
    Open archived version from archive