archive-nl.com » NL » M » MVONEDERLAND.NL

Total: 1921

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Expert blog | Een Nederland dat werkt
    en marketing Export Financiën Human Resources Huisvesting ICT en bedrijfsvoering Inkoop en keten Logistiek en mobiliteit Trends en ontwikkelingen MVO is continu in beweging Dit zijn de trends en ontwikkelingen Op naar klimaatneutraal Trendrapport 2015 Base of the Pyramid Circulaire economie Duurzame innovatie Duurzame inzetbaarheid Sociale innovatie Uitgelicht Wat wij graag met u delen Circulaire economie MVO loont Transparantie Jaaroverzicht 2014 Ambitie 2020 Duurzame inzetbaarheid Op naar klimaatneutraal Communicatie en marketing Uw sector MVO verschilt per sector Ontdek uw kansen en risico s Uw sector Bouw Chemie Facilitaire diensten Food Agribusiness Grondstoffen en basismaterialen Beton Horeca Non food producten Kleding en textiel Overheid en onderwijs Persoonlijke diensten Transport Toerisme Zakelijke diensten Zorg en welzijn Meer Overige sectoren en producten Partners en Netwerken Inspiratie verdieping en een groter netwerk nodig Word partner en werk samen met 2000 andere ondernemers aan uw MVO ambitie Partnerschap Partner Pluspartner Netwerkpartner Tarieven De partners van MVO Nederland Word ook partner Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Dossiers Arbeidsmarkt Sociale innovatie Human Resources Ook partner worden Ik meld me aan Praktijkvoorbeelden Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking Zeeman doorstroombeleid centraal Nuon Step to Work Meer praktijkvoorbeelden Agenda dinsdag 23 juni 2015 11 30 tot 16 30 Landelijke dag Netwerk van Intermediairs in Betrokken Ondernemen dinsdag 23 juni 2015 16 00 tot 21 00 Investment Ready Program Kick Off Event woensdag 24 juni 2015 14 30 tot 18 00 Marketing meets MVO donderdag

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/publicatie/expert-blog-een-nederland-dat-werkt (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • Ook robotisering blijft mensenwerk
    én stageplekken voor medewerkers met een beperking Zeeman doorstroombeleid centraal Nuon Step to Work Meer praktijkvoorbeelden Agenda dinsdag 23 juni 2015 11 30 tot 16 30 Landelijke dag Netwerk van Intermediairs in Betrokken Ondernemen dinsdag 23 juni 2015 16 00 tot 21 00 Investment Ready Program Kick Off Event woensdag 24 juni 2015 14 30 tot 18 00 Marketing meets MVO donderdag 25 juni 2015 Hele dag tot vrijdag 29 januari 2016 Hele dag Societal Transitions A Masterclass in Social Innovation Sustainability Meer agenda items Praktijkvoorbeeld Ook robotisering blijft mensenwerk De robots van Philips scheerapparatenfabriek in Drachten draaien dag en nacht De mensen die ze bedienen werken in ploegendiensten maar dat gaat niet iedereen even makkelijk af Hoe houdt Philips zijn productie toch soepel en glad MVO Nederland interviewde Nynke Kootstra manufacturing manager Shavers Factory bij Philips Drachten We signaleerden dat de gemiddelde leeftijd van onze productiewerkers omhoog ging De verhoogde pensioenleeftijd versterkt dat Een aantal oudere werknemers kreeg zelfs klachten Toen beseften we dat we met duurzame inzetbaarheid aan de slag moesten aldus Nynke Kootstra van Philips Onze productiemedewerkers zorgen dag en nacht voor de aan en afvoer van materialen het verhelpen van storingen en het onderhoud In ploegendiensten want de machines draaien continu We krijgen af en toe verzoeken tot aanpassingen in het roosters Die verzoeken kunnen we soms voor een individuele medewerker inwilligen maar we wilen graag naar een structurele oplossing Wikken en wegen We kozen voor de aanpak van onderaf Binnen de thema s roosters vitaliteit en inzetbaarheid bepalen medewerkers zelf of ze een pilot willen starten Daarin is het wikken en wegen Er is onder medewerkers geen honderd procent consensus te krijgen over het rooster Naast wetenschappelijke inzichten over gezonde roosters weegt ook een langer weekend of het s avonds samen met de partner kunnen

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/praktijkvoorbeeld/ook-robotisering-blijft-mensenwerk (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Expert blog | War for talent: de MVP
    00 Marketing meets MVO donderdag 25 juni 2015 Hele dag tot vrijdag 29 januari 2016 Hele dag Societal Transitions A Masterclass in Social Innovation Sustainability Meer agenda items Pagina Expert blog War for talent de MVP Afkortingen in een kop boven een blog zijn nou niet direct opwindend maar voor deze ene keer probeer ik het maar eens uit De afkorting MVP staat voor Most Valuable Player Een term die vanuit de States is overgewaaid en daar wordt gebruikt als een eervolle benaming voor de best presterende speler in een basketbal of honkbalteam Zo n MVP wil natuurlijk iedereen wel in zijn team en dat geldt niet alleen voor de sport Ook binnen organisaties wordt er een stevige war for talent uitgevochten De beperking die wij onszelf stellen is dat deze MVP s zich verbinden aan één organisatie In het voetbal zou het vreemd zijn als Lionel Messi de ene wedstrijd voor Barcelona speelt en de volgende voor Manchester United Maar hoe vreemd zou het zijn als een MVP in het bedrijfsleven de ene dag zijn talent inzet voor Unilever en de volgende dag voor een tech startup Vast of helemaal los Als ik de carrièrevormen terugbreng tot de essentie dan kun je kiezen uit werken bij een organisatie in dienstverband werken als zzp er voor veel verschillende organisaties en werken als ondernemer voor je eigen organisatie Een dienstverband biedt relatief veel zekerheid In ieder geval doen de banken niet moeilijk over je hypotheek als je een gewone baan hebt Nadeel is wel dat je werkende wereld zich beperkt tot het uitzicht dat jouw werkgever biedt De branche het werkveld de collega s de functie omschrijving is voor velen elke dag hetzelfde Daar bovenop komt nog dat de meeste zeker grote organisaties niet uitblinken in talentgericht organiseren Het werkbelevingsonderzoek van Integron laat zien dat slechts 22 van werkend Nederland het beste uit zichzelf haalt Kortom je doet nog steeds veel dingen waar je niet goed in bent en die je veel energie kosten Dit gebrek aan regelruimte op jouw werk is naast de werklast de belangrijkste veroorzaker van werkstress let op minister Asscher Vrij eenzaam De volledige vrijheid van een zzp er lonkt en heeft ook zeker zijn charme Zzp ers doen waar ze goed in zijn doen wat ze willen en doen dat ook nog eens bij een mooie variëteit aan organisaties Het aantal zzp ers is dan ook stevig gegroeid van zo n 400 000 in 1996 tot ruim 790 000 begin 2014 Veel zzp ers zijn ondertussen van hun roze vrijheidswolk gedonderd omdat ze alles zelf moeten doen Naast de ongemakken van administratie het zelf verzekeren van pensioen en dergelijke leeft een zzp er in de enge wereld van de onzekerheid van de volgende opdracht Want ondergedompeld in de uitvoering van een opdracht moet een zzp er midden in die hectiek ook nog de volgende opdracht binnenhalen Voor een aantal een fluitje van een cent maar voor velen een opgaaf die tot grijze haren en let op

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/expert-blog-war-talent-de-mvp (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Arbeidsmarkt
    netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Nut en noodzaak Impact War on talent Werknemer 3 0 gevraagd Werkgever 3 0 gezocht Diverse arbeidsvijver Aan de slag Houd mensen duurzaam inzetbaar Zet in op diversiteit Stimuleer ondernemerschap en innovatie Flexibiliseer verstandig Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland 10 december 2014 Nederland heeft duurzaam imago maar is helaas geen koploper Bron MVO Nederland Meer nieuws Praktijkvoorbeelden ProRail en NS lesje probleemverpakkingen Inntel vaste banen én stageplekken voor medewerkers met een beperking Hondurese meloenen voeden bodem Meer praktijkvoorbeelden Arbeidsmarkt Nut en noodzaak De arbeidsmarkt is blijvend in beweging Enerzijds verandert het aantal en de samenstelling van beschikbare arbeidskrachten aanbod Anderzijds verandert de benodigde kennis en competenties in organisaties vraag Als ondernemer of HR manager heeft u er veel belang bij om de juiste medewerkers aan uw bedrijf te binden Het zijn de 7 4 miljoen werkende Nederlanders die het verschil maken in het bedrijfsleven en in uw bedrijf In de dienstensector zijn zij uw visitekaartje In de industrie zorgen zij voor de kwaliteit en vernieuwing van uw producten Voor het voortbestaan en de ontwikkeling van uw organisatie is het dan ook cruciaal om de juiste medewerkers aan te trekken

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/taxonomy/term/176 (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Human Resources
    trends en ontwikkelingen Op naar klimaatneutraal Trendrapport 2015 Base of the Pyramid Circulaire economie Duurzame innovatie Duurzame inzetbaarheid Sociale innovatie Uitgelicht Wat wij graag met u delen Circulaire economie MVO loont Transparantie Jaaroverzicht 2014 Ambitie 2020 Duurzame inzetbaarheid Op naar klimaatneutraal Communicatie en marketing Uw sector MVO verschilt per sector Ontdek uw kansen en risico s Uw sector Bouw Chemie Facilitaire diensten Food Agribusiness Grondstoffen en basismaterialen Beton Horeca Non food producten Kleding en textiel Overheid en onderwijs Persoonlijke diensten Transport Toerisme Zakelijke diensten Zorg en welzijn Meer Overige sectoren en producten Partners en Netwerken Inspiratie verdieping en een groter netwerk nodig Word partner en werk samen met 2000 andere ondernemers aan uw MVO ambitie Partnerschap Partner Pluspartner Netwerkpartner Tarieven De partners van MVO Nederland Word ook partner Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Over HR HR en MVO Trends en ontwikkelingen Aan de slag met werving en selectie met ontwikkeling en behoud met beoordelen en belonen met uitstroom Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden MVO Tools Publicaties Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Ook partner worden Ik meld me aan Nieuws 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 20 mei 2015 Van babyboomers tot Einstein bij welke generatie hoor jij Bron MVO Nederland 19 maart 2015 Duurzame inzetbaarheid meer medewerker voor hetzelfde geld Bron MVO Nederland 20 november 2014 Walk of Fame voor bedrijven die gehandicapten steunen Bron MVO Nederland Meer nieuws Human Resources Over HR Human Resources HR wordt ook wel

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/taxonomy/term/198 (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Good practices NIBO-leden
    In alle bedrijfsprocessen Communicatie en marketing Export Financiën Human Resources Huisvesting ICT en bedrijfsvoering Inkoop en keten Logistiek en mobiliteit Trends en ontwikkelingen MVO is continu in beweging Dit zijn de trends en ontwikkelingen Op naar klimaatneutraal Trendrapport 2015 Base of the Pyramid Circulaire economie Duurzame innovatie Duurzame inzetbaarheid Sociale innovatie Uitgelicht Wat wij graag met u delen Circulaire economie MVO loont Transparantie Jaaroverzicht 2014 Ambitie 2020 Duurzame inzetbaarheid Op naar klimaatneutraal Communicatie en marketing Uw sector MVO verschilt per sector Ontdek uw kansen en risico s Uw sector Bouw Chemie Facilitaire diensten Food Agribusiness Grondstoffen en basismaterialen Beton Horeca Non food producten Kleding en textiel Overheid en onderwijs Persoonlijke diensten Transport Toerisme Zakelijke diensten Zorg en welzijn Meer Overige sectoren en producten Partners en Netwerken Inspiratie verdieping en een groter netwerk nodig Word partner en werk samen met 2000 andere ondernemers aan uw MVO ambitie Partnerschap Partner Pluspartner Netwerkpartner Tarieven De partners van MVO Nederland Word ook partner Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Dossiers Maatschappelijk betrokken ondernemen Ook partner worden Ik meld me aan Praktijkvoorbeelden Good practices NIBO leden Hotel con Corazon Hartverwarmend hotel Vitae Personeelsbemiddelaar bundelt krachten Meer praktijkvoorbeelden Agenda dinsdag 23 juni 2015 11 30 tot 16 30 Landelijke dag Netwerk van Intermediairs in Betrokken Ondernemen dinsdag 23 juni 2015 16 00 tot 21 00 Investment Ready Program Kick Off Event woensdag 24 juni 2015 14 30 tot 18 00 Marketing meets MVO donderdag 25 juni

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/praktijkvoorbeeld/good-practices-nibo-leden (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Food & Agribusiness
    banket en zoetwaren MVO in de keten brood banket en zoetwaren Toelevering brood banket zoetwaren Productie brood banket zoetwaren Afzet brood banket zoetwaren Trends en ontwikkelingen brood banket en zoetwaren Nieuws Agenda Praktijkvoorbeelden Publicaties Download as pdf Expert Gerard Teuling contact mvonederland nl Linkedin http www mvoindeagribusiness nl https twitter com GerardTeuling Stap voor stap MVO verankeren in uw bedrijf Meld u aan voor de MVO Expeditie Food Agribusiness MVO Nieuws 17 juni 2015 Betonketen denkt in vroeg stadium mee met ambitieuze opdrachtgever Bron MVO Nederland 15 juni 2015 Ga samen fikkie stoken Bron MVO Nederland 12 juni 2015 Kartelregels ACM frustreren maatschappelijk verantwoord ondernemen Bron MVO Nederland Meer nieuws Praktijkvoorbeelden Hondurese meloenen voeden bodem Revolutionair velletje landbouwafval Klimaatneutraal Peeze doet er nog een schepje bovenop Meer praktijkvoorbeelden Food Agribusiness Zowel in de primaire als in de verwerkende voedingsindustrie is duurzaamheid een hot topic MVO draait hier om landgebruik biodiversiteit water en emissies In de keten komen daar eerlijke handel en arbeidsomstandigheden bij Nut en noodzaak De food agrisector en duurzaamheid zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden De business is afhankelijk van de beschikbaarheid en kwaliteit van natuurlijke elementen zoals het klimaat grond lucht en water De druk op deze natuurlijke elementen neemt alleen maar toe De groeiende wereldbevolking wil meer voedsel meer kleding en meer energie Tegelijkertijd groeit het tekort aan zoet water en vruchtbare landbouwgrond Volgens cijfers van de VN gaat elk jaar zo n tien miljoen hectare landbouwgrond verloren aan erosie Dit zijn ongeveer dertig voetbalvelden per minuut Als het verlies van vruchtbare grond in dit tempo doorgaat is er over zestig jaar geen landbouw meer mogelijk Er valt ook veel winst te behalen op het terugdringen van voedselverspilling Wereldwijd wordt zo n een derde van het geproduceerde voedsel jaarlijks weggegooid Hieronder komen thema s aan bod waar u als food agri ondernemer mee te maken heeft en het verschil kan maken Milieu en biodiversiteit Impact Als ondernemer in de food agribusiness bent u direct of indirect afhankelijk van een gezond ecosysteem Zonder een vruchtbare bodem schone lucht en voldoende zoet water kan er niet geproduceerd worden Gevolg Door slecht beheer intensieve monoculturen en het gebruik van meststoffen en gewasbeschermingsmiddelen raakt steeds meer landbouwgrond verontreinigd of uitgeput Bedrijven zien hun productie teruglopen en de continuïteit van hun levering staat onder druk Dit heeft gevolgen voor de hele keten van productie tot retail Energie en klimaat Impact Als energie intensieve sector heeft de food agribusiness een negatieve impact op het klimaat Door verbranding van fossiele brandstoffen zoals olie gas en steenkolen komt er CO2 in de lucht Dit is een belangrijke oorzaak van het broeikaseffect dat zorgt voor opwarming van de aarde een stijging van de zeespiegel droogte extreem weer en ontwrichting van ecosystemen Bovendien stijgen de energieprijzen jaarlijks door de slinkende voorraden fossiele brandstoffen Gevolg Klimaatverandering brengt grote risico s met zich mee voor de wereldwijde voedselvoorziening De afgelopen jaren mislukten veel oogsten in de VS China en Rusland als gevolg van langdurige droogte Dit leidde tot hogere

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/sector/food-agribusiness (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • (kantoor)inrichting, textiel en speelgoed
    de trends en ontwikkelingen Op naar klimaatneutraal Trendrapport 2015 Base of the Pyramid Circulaire economie Duurzame innovatie Duurzame inzetbaarheid Sociale innovatie Uitgelicht Wat wij graag met u delen Circulaire economie MVO loont Transparantie Jaaroverzicht 2014 Ambitie 2020 Duurzame inzetbaarheid Op naar klimaatneutraal Communicatie en marketing Uw sector MVO verschilt per sector Ontdek uw kansen en risico s Uw sector Bouw Chemie Facilitaire diensten Food Agribusiness Grondstoffen en basismaterialen Beton Horeca Non food producten Kleding en textiel Overheid en onderwijs Persoonlijke diensten Transport Toerisme Zakelijke diensten Zorg en welzijn Meer Overige sectoren en producten Partners en Netwerken Inspiratie verdieping en een groter netwerk nodig Word partner en werk samen met 2000 andere ondernemers aan uw MVO ambitie Partnerschap Partner Pluspartner Netwerkpartner Tarieven De partners van MVO Nederland Word ook partner Netwerken Over de netwerken Grote Bedrijven Netwerk Koplopernetwerk MVO Netwerk Beton MVO Netwerk Brancheorganisaties MVO Netwerk Food Agribusiness MVO Netwerk Intermediairs Betrokken Ondernemen MVO Netwerk Toerisme MVO Netwerk Zorg De Normaalste Zaak IMVO Netwerk Leer IMVO Netwerk Maritiem IMVO Netwerk Stedelijke ontwikkeling IMVO Netwerk Textiel IMVO Netwerk Tuinbouw Mijn MVO Download as pdf Informatiepunt Anne Marie Slaa Coördinator MVO Informatiepunt contact mvonederland nl Linkedin http twitter com MVO NL Praktijkvoorbeelden Zeeman

    Original URL path: http://www.mvonederland.nl/sector/kantoorinrichting-textiel-en-speelgoed (2015-06-23)
    Open archived version from archive



  •