archive-nl.com » NL » O » ONDERNEMINGSPLAN-MAKEN.NL

Total: 278

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Ondernemingsplan - Trainingsbureau Producten & diensten
    en motiveren van medewerkers Er wordt gestimuleerd om nieuwe vaardigheden te leren of bestaande vaardigheden verder te verbeteren De trainingen worden gegeven in maximale groepsgrootte van acht personen Dit draagt bij aan een erg interactieve en persoonlijke trainingssfeer In het algemeen zijn er twee trainingsvormen te weten De Open Trainingen Deze trainingen zijn slechts bestemd voor een beperkt aantal medewerkers van een onderneming Pas toegetreden personeelsleden kunnen vaak nog niet optimaal functioneren binnen hun taakomschrijving omdat ze bijvoorbeeld kennis op een bepaald gebied missen Met het deelnemen aan een cursus door deze medewerker kunnen inefficiënties met betrekking tot zijn taakomschrijving worden uitgebannen Daarnaast kan het ook voorkomen dat medewerkers op een ander vlak moeten worden ingezet Om specifieke kennis en vaardigheden bij slechts enkele medewerkers binnen een bedrijf bij te spijkeren bieden open trainingen mogelijkheden De In company Trainingen Deze trainingen hebben betrekking op de gehele organisatie en worden binnen de muren van het desbetreffende bedrijf zelf gegeven Deze trainingen zijn interessant in het geval een bedrijf de kwaliteit van een werkproces wil optimaliseren binnen een bepaalde afdeling Daarnaast kan er met een dergelijke training het algemene draagvlak van de organisatie worden vergroot Trainingen worden namelijk toegespitst op specifieke situaties

    Original URL path: http://www.ondernemingsplan-maken.nl/trainingsbureau-producten.html (2016-02-18)
    Open archived version from archive


  • Ondernemingsplan - Trainingsbureau Kerninformatie
    Werkervaring educatie Motivatie ambitie Persoonlijke eigenschappen Het idee Producten diensten Kerninformatie Algemene trends SWOT analyse De doelgroep Concurrentie Acquisitie Netwerk Personeel Organisatie van het werk Administratie Boekhouding Algemene toelichting Investeringsplan Liquiditeitsbegroting Exploitatiebegroting 2008 2010 Ondernemingsplan Maken nl is een initiatief van Eurolutions nl Techniek Zietuwel nl Redactie Online Tekstschrijvers nl Home Ondernemingsplan Voorbeeld Studenten Delen Schrijven Vragen Links Over ons Contact Vul in het bovenstaande veld je e mail adres

    Original URL path: http://www.ondernemingsplan-maken.nl/trainingsbureau-kerninfo.html (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Ondernemingsplan - Trainingsbureau Algemene trends
    aan het groeien E learning Blended Learning telt daarmee voor bijna een derde aan de inhoud van trainingen De traditionele trainingswijze is dus langzaam aan het verdwijnen Echter zal het nooit volledig verdwijnen Sommige trainingen vragen nu eenmaal om rollenspellen en ontwikkelingen van individueel talent De E learning modules worden vaak gebruikt ter voorbereiding van een klassikale training Ook zelfstudie voor managers is in opkomst De website Managementboek nl is leverancier van diverse zelfstudie boeken die gericht zijn op zelftraining van managers Deze website heeft met diverse Business Schools en trainingsbureaus goede banden Niet alleen kan men studeren door het lezen van boeken Er wordt tegenwoordig ook veelvuldig gebruik gemaakt van audio materiaal in de vorm van Podcasts waar men zich op kan abonneren en vervolgens kan beluisteren via een Mp3speler Waren trainingen voorheen gefocust op interactieve conflictvermijdende rollenspellen tegenwoordig zijn ze meer gericht op het zoeken en verbeteren van persoonlijke talenten en gedragverandering op bepaalde gebieden Inleiding Persoonlijke informatie Werkervaring educatie Motivatie ambitie Persoonlijke eigenschappen Het idee Producten diensten Kerninformatie Algemene trends SWOT analyse De doelgroep Concurrentie Acquisitie Netwerk Personeel Organisatie van het werk Administratie Boekhouding Algemene toelichting Investeringsplan Liquiditeitsbegroting Exploitatiebegroting 2008 2010 Ondernemingsplan Maken nl is een initiatief

    Original URL path: http://www.ondernemingsplan-maken.nl/trainingsbureau-trends.html (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Ondernemingsplan - Trainingsbureau SWOT analyse
    blijken bijv MTV CNN en TomTom vormen deze gegevens natuurlijk een ultieme uitdaging voor de ambi siasteling die op het kruispunt van een nieuwe carrière route staat In deze nieuwe economische fase zullen bedrijven de concurrentie vóór willen zijn en op zoek gaan naar innovaties en verbeterde organisatieprocessen Omscholing c q bijscholing van kundige medewerkers zal in toenemende mate aan de orde en Been Trainingen op deze vraag voorbereid zijn Jeugdig enthousiasme Zonder valse bescheidenheid mijn leeftijd vormt mijns inziens een pluspunt om potentiële klanten met jeugdig enthousiasme van de expertise en toegevoegde waarde van de Smet producten te kunnen overtuigen Administratieve processen Eerlijk is eerlijk met de administratieve afwikkeling heb ik minder affiniteit Ik beschik echter fulltime over een secretariële back up en een professionele accountant voor fiscaalfinanciële aangelegenheden Vanuit de gedachte schoenmaker blijf bij je leest wil ik focussen op mijn core business het vermarkten en verzorgen van commerciële trainingen E Learning In hoofdstuk 3 wordt onder trends en ontwikkelingen het aspect E Learning nader toegelicht De groei van deze online tool kan als een bedreiging worden gezien Ik ben echter van mening dat klantbenadering in de business to business branche altijd een kwestie van persoonlijk contact zal blijven Tools als het leren spiegelen van lichaamshouding en het kunnen interpreteren van non verbale communicatie hebben een face to face uitleg en scholing nodig Regionale isolatie De tegenhanger van de Eu regionale ontwikkelingsmogelijkheden CBS cijfers tonen nog altijd de meest explosieve bedrijfsontwikkelingen in de Randstad De kans op inschakeling van een aldaar gevestigde Smet vertegenwoordiger versus een in Limburg gelieerde onderneming is natuurlijk groot Ook het re salen van een training door collega KS ers in de eigen regio is te verwachten Initiatieven binnen reguliere onderwijsinstellingen Ook binnen reguliere onderwijsinstellingen wordt de vraag naar pragmatische trainingen in de commerciële

    Original URL path: http://www.ondernemingsplan-maken.nl/trainingsbureau-swot.html (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Ondernemingsplan - Trainingsbureau De doelgroep
    de voorgaande twaalf maanden minimaal een werkgerelateerde cursus van ten hoogste een half jaar gevolgd Dit komt neer op bijna 2 4 miljoen mensen Voor specifieke getallen van de doelgroep kan bijlage 7 1 worden nageslagen In het hoofdstuk Acquisitie zal nader worden ingegaan op de focus doelgroep voor het eerste trainingsjaar Inleiding Persoonlijke informatie Werkervaring educatie Motivatie ambitie Persoonlijke eigenschappen Het idee Producten diensten Kerninformatie Algemene trends SWOT analyse

    Original URL path: http://www.ondernemingsplan-maken.nl/trainingsbureau-doelgroep.html (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Ondernemingsplan - Trainingsbureau Concurrentie
    en heeft meer dan 1000 trainers in dienst over de hele wereld Ervaren in HR development en Service Centers WINDOW University Bedient voornamelijk de grote internationale bedrijven Krauter Trainingen Krauter is een middelgroot trainingsbureau binnen deze branche Het is opgericht in Zwitserland in 1973 en heeft momenteel 24 vestigingen verspreid over Europa Azië de Verenigde Staten en Zuid Amerika In totaal is Krauter gevestigd in 17 verschillende landen Echter Krauter biedt haar dienstverlening aan in meer dan 50 landen Organisaties variërend van middelgroot tot de Europese top 500 hebben Krauter al tot partner gekozen Sinds de oprichting is dit trainingsbureau onder alle economische omstandigheden winstgevend geweest Over 2009 is er een ruime winst geboekt van 49 miljoen Euro Een employee buy out in 2001 heeft bovendien geresulteerd in financieel en psychologisch eigendom en de mogelijkheid om onafhankelijk van een concernbeleid of aandeelhouder met meerderheidsbelang te opereren en innoveren Daarom kan Krauter zich volledig concentreren op haar kerncompetentie training en coaching om klanten en deelnemers de best denkbare service te bieden Momenteel heeft Krauter 265 medewerkers in dienst waarvan er 178 als full time consultants zijn aangesteld De consultants die bij Krauter komen werken komen uit het bedrijfsleven Ieder van hen is verantwoordelijk voor acquisitie van klanten en voor het accountmanagement Hun werkomgeving stimuleert hen tot dagelijks leren Zelf worden ze gefaciliteerd door 4 à 6 weken per jaar op de Krauter University hun kennis bij te laten spijkeren Krauter gebruikt sinds haar oprichting in 1973 een substantieel deel van haar omzet om de eigen universiteit te ontwikkelen tot een volwaardige academie De trainingen die Krauter aanbiedt zijn actief gericht op gedragsverandering Deze gedragsverandering kan worden bewerkstelligd door middel van de Krauter trainingsprogramma s Krauter is Europees leider op het gebied van gedragsveranderingen en zet zich actief in voor de verstrengeling van de individuele team en organisatieontwikkeling Punten ter samenvatting Actief gericht op gedragsverandering Participerende bedrijven behoren tot middel tot Europese top 500 160 fulltime consultants verspreid over 16 vestigingen wereldwijd Krauter University Prijsstelling De prijzen van trainingen tussen de concurrentie verschilt enorm In het algemeen kan worden verondersteld dat de kleinere spelers zoals Breekpot Co een hogere prijs hanteren omdat ze hun kosten minder kunnen spreiden Zo gezegd zou Krauter dus het meest efficiënt kunnen operen en daardoor het goedkoopst zijn Ieder trainingsbureau biedt in principe dezelfde soort trainingen aan echter verschilt de wijze waarop de trainingen worden gegeven en de gedachte erachter Op deze manier weten deze drie trainingsbureau zich te differentiëren ten opzichte van elkaar Het concreet vergelijken op het gebied van prijzen wordt hierdoor erg lastig en zelfs oneerlijk Conclusie In de trainingsindustrie zijn ongeveer 3000 gevestigde bedrijven Hiervan zijn er 250 concurrenten die in hetzelfde vaarwater zitten als Smet Trainingen Echter heeft Smet Trainingen reeds een flinke voorsprong Het totaal aan potentiële klanten binnen deze markt is 68 000 klanten Smet Trainingen verzorgt momenteel trainingen voor 7500 van deze klanten Men heeft dus ongeveer een marktaandeel van 10 procent Binnen een markt met zoveel concurrenten is

    Original URL path: http://www.ondernemingsplan-maken.nl/trainingsbureau-concurrentie.html (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Ondernemingsplan - Trainingsbureau Acquisitie
    dan aan architectenbureaus projectmanagement organisaties semi overheidsinstellingen in bijv vergunning en subsidie aangelegenheden milieugerelateerde organisaties etc Telefonische acquisitie obv databases Tot slot heb ik toegang tot een database van ca 800 prospects via MKB Utrecht uit te breiden door aankoop van Kamer van Koophandel register overzichten Prospects zullen dagelijks in 20 tallen telefonisch benaderd worden Inschatting is dat 10 informatie pakketten per dag verstuurd zullen worden Afhankelijk van de procedures binnen Smet Trainingen zal dit via reguliere post dan wel email gebeuren Telefonische follow up vindt plaats de 4e werkdag na verzending Bij interesse van klantzijde zal een persoonlijke kennismaking en toelichting volgen binnen 1 week Bij tijdelijke desinteresse volgt een 2e telefonische follow up na ca 3 maanden Bij definitieve desinteresse zal in het lopende kalenderjaar geen telefonische benadering meer plaatsvinden maar zal de prospect op de hoogte worden gehouden van activiteiten netwerksessies bedrijven contactdagen etc via mail dan wel reguliere post Afhankelijk van de tijdsspanne is persoonlijke benadering in oktober november aan te bevelen met het oog op nog te souperen budgetten Natuurlijk zal een gestructureerde database Access ten grondslag liggen aan dit belscript Opvolging en bewaking middels koppeling naar Outlook kan aldus gegarandeerd worden Bedrijfsafdelingen Voornoemde database zal worden uitgebouwd en dagelijks geupdated met bedrijfsgerelateerde informatie persoonlijke gegevens van algemene directie operationele directie HRM directie en finances Met name operationeel managers en HRM managers dienen 2x jaarlijks hernieuwd benaderd te worden streefdatum juli na afronding voortgangsgesprekrondes en december januari na afronding jaarlijkse personeelsbeoordelingen RSS Parallel aan de reguliere database dient een structuur ontwikkeld te worden met betrekking tot bewaking van elke relevante internetsite De tegenwoordige mogelijkheid tot het abonneren op RSS vergemakkelijkt deze procedure en zal ontwikkelingen bij interessante prospects direct zichtbaar maken Zaak is in elke geval om middels regelmatige check ups op de hoogte te

    Original URL path: http://www.ondernemingsplan-maken.nl/trainingsbureau-acquisitie.html (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Ondernemingsplan - Trainingsbureau Netwerk
    MKB Utrecht MKB Utrecht is een regionaal onderdeel van MKB Nederland MKB Utrecht kent 2 500 leden Ongeveer 25 van de leden is actief in de Zakelijke dienstverlening en het is daarmee de grootste sector van MKB Utrecht Naast het behartigen van belangen voor kleine en middelgrote ondernemingen houdt MKB Utrecht zich ook bezig met dienstverlening naar ondernemers in het bijzonder naar haar leden Het doel van deze dienstverlening is gericht op informeren netwerken en ondersteunen MKB Utrecht heeft acht Business to Businessclubs Deze netwerkplatforms worden goed bezocht en worden gekenmerkt door unieke en kwalitatief hoogwaardige programma s Deze programma s worden georganiseerd door de betreffende stuurgroepen in samenwerking met het regionale bedrijfsleven Bedrijven Contactdagen De Bedrijven Contactdagen is dé netwerkbeurs voor Noord Nederland en wordt gehouden op dinsdag 23 en woensdag 24 maart 2010 in het WTC Expo te Leeuwarden Het gaat om de grootste en meest succesvolle Bedrijven Contactdagen in Nederland Het is de plaats bij uitstek voor formele en informele contacten Met meer dan 23 000 bezoekers en 786 deelnemende bedrijven een perfect presentatiemiddel om naamsbekendheid te vergroten en nieuwe klantrelaties te generen In deze categorieën gaven de deelnemers in 2009 aan voor 65 c q 74

    Original URL path: http://www.ondernemingsplan-maken.nl/trainingsbureau-netwerk.html (2016-02-18)
    Open archived version from archive



  •