archive-nl.com » NL » O » OVERGELD.NL

Total: 405

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Startende vrouwen halen mannen in
    het Financieel Dagblad Dat vrouwen nu koploper zijn in de advocatuur komt doordat zij sneller afstuderen dan mannen met iets hogere cijfers en eerder gaan werken bij grotere kantoren werken Meer over het onderzoek Lees artikelen in het Financieel Dagblad Trouw Elsevier en het Algemeen Dagblad over het onderzoek via de pagina Loonwijzers in de pers Download de onderzoeksgegevens Lonen van mannen en vrouwen in een aantal beroepen Word 205 kB 23 augustus 2007 Document acties Delen MSN reporting Nu JIJ Del icio us Facebook Digg Google bookmark Reddit StumbleUpon Technorati YahooMyWeb Twitter Share Lees verder Uw browser ondersteunt geen javascript of javascript staat uitgeschakeld Hierdoor kunnen er cookies geplaatst worden waar u geen toestemming voor heeft gegeven SITEMAP Nieuws Binnenland Buitenland Sport Showbizz Snelnieuws Telegraaf TV Digitaal Tips voor de redactie Reizen Bestemmingen Auto Varen Lifestyle Vrouw Horoscoop Goede gewoonten Gratis spelletjes Puzzel Financieel DFT OverGeld MijnBedrijf WUZ Wat U Zegt Vraag en aanbod Auto Speurders Boten Campers en caravans Werk Speurders in de krant Huizen Groupdeal Speurders aanbiedingen Service Abonnementen Adverteren Bezorging Webshop Contact Bezorger worden Werken bij Nederlandse producten Korting 1996 2013 TMG Online Media B V Amsterdam Alle rechten voorbehouden e mail redactie i telegraaf nl Gebruiksvoorwaarden Privacy Cookies Cookie voorkeuren Disclaimer Uw browser ondersteunt geen javascript of javascript staat uitgeschakeld Hierdoor kunnen er cookies geplaatst worden waar u geen toestemming voor heeft gegeven Uw browser ondersteunt geen javascript of javascript staat uitgeschakeld Hierdoor kunnen er cookies geplaatst worden waar u geen toestemming voor heeft gegeven Meest gelezen op OverGeld nl 04 05 Wie krijgt op 1 juli een extra huurverhoging voor zijn kiezen 15 01 Veel huurders snijden in dagelijkse uitgaven 03 05 NHG grens omlaag in juli 02 05 Nieuw 5 eurobiljet in omloop 26 04 Gluurverhoging moet van tafel 03 05 De vijf

    Original URL path: http://loonwijzer.overgeld.nl/home/nieuws/nieuws-2007/startende-vrouwen-halen-mannen-in (2013-05-05)
    Open archived version from archive


  • Arbeidstijden van call centre medewerkers in Nederland, België en Engeland
    ander beeld Zo werkt in Nederland de beroepsbevolking vaker op zaterdag dan die van België en Engeland maar ligt dat bij de call centre medewerkers precies omgekeerd In België werken 5 op de tien operators op zaterdag in Engeland zelfs ruim 5 op de 10 en in Nederland 4 op de 10 Ook werken op zondag laat per land geheel verschillende patronen zien Werken op zondag komt in Nederland in het algemeen meer voor dan in Engeland en nog meer dan in België Call centre medewerkers daarentegen werken in Nederland weinig op zondag terwijl ze dat in België en vooral in Engeland juist veel vaker doen Regelmatig s avonds werken onder de Nederlandse beroepsbevolking komt veel vaker voor dan onder de Belgische en Engelse Maar opnieuw liggen de zaken onder de call centre medewerkers anders In België werken ze veel vaker s avonds gevolgd door hun collega s in Nederland en daarna pas die in Engeland De werktijden in de call centres volgen dus niet het algemene patroon van het betrokken land Tegelijkertijd is ook het patroon van werken in de call centres onderling verschillend In Nederland werken operators en teamleaders vooral in de avond en amper op zondag in België vooral in s avonds en op zaterdag en in Engeland wel op zaterdag en enigszins op zondag maar niet in s avonds Onregelmatige werktijden blijken in het algemeen nauwelijks samen te hangen met leeftijd jongeren werken nauwelijks meer op onregelmatige tijden dan ouderen Dit zien we in alle drie de landen Hierin verschillen call centre medewerkers niet van de hele beroepsbevolking Wel hangen onregelmatige werktijden samen met opleiding Laag opgeleiden werken vaker op zaterdag en op zondag Werken in de avond komt bij laag midden en hoogopgeleiden ongeveer even vaak voor Ook dit algemene patroon is hetzelfde in de drie landen maar onder call centre medewerkers is het beeld opnieuw heel verschillend Zo werken laag opgeleide call centre medewerkers in Nederland en België relatief vaak op zaterdag maar doen ze dat weer niet in Engeland terwijl midden en hoger opgeleide call centre medewerkers in alle drie landen vaker s avonds werken Grafiek Percentages werkzaam op zaterdag zondag en avond in Nederland België en Engeland Ongewogen data Loonwijzer selectie werknemers sept2004 mar2007 Klik op de afbeelding voor een vergroting Maarten van Klaveren is senior onderzoeker consultant bij STZ advies onderzoek Eindhoven Kea Tijdens is onderzoekscoördinator bij AIAS Universiteit van Amsterdam Document acties Delen MSN reporting Nu JIJ Del icio us Facebook Digg Google bookmark Reddit StumbleUpon Technorati YahooMyWeb Twitter Share Lees verder Uw browser ondersteunt geen javascript of javascript staat uitgeschakeld Hierdoor kunnen er cookies geplaatst worden waar u geen toestemming voor heeft gegeven SITEMAP Nieuws Binnenland Buitenland Sport Showbizz Snelnieuws Telegraaf TV Digitaal Tips voor de redactie Reizen Bestemmingen Auto Varen Lifestyle Vrouw Horoscoop Goede gewoonten Gratis spelletjes Puzzel Financieel DFT OverGeld MijnBedrijf WUZ Wat U Zegt Vraag en aanbod Auto Speurders Boten Campers en caravans Werk Speurders in de krant Huizen Groupdeal Speurders aanbiedingen Service Abonnementen Adverteren Bezorging

    Original URL path: http://loonwijzer.overgeld.nl/home/nieuws/nieuws-2007/arbeidstijden-van-call-centre-medewerkers-in (2013-05-05)
    Open archived version from archive

  • Europese werknemer vreest vaker ontslag
    België bijvoorbeeld heeft 9 procent van alle werknemers een contract met beperkte looptijd 2005 maar 30 procent zei in 2006 onzeker te zijn over zijn baan Een vergelijkbare eerdere Europese studie gaf aan dat deze onzekerheid in 2001 nog 28 procent was Voor Denemarken zijn deze cijfers 10 procent tijdelijk werk maar 28 procent onzeker in 2006 tegen slechts 16 procent in 2001 Het Deense onbehagen weerspiegelt waarschijnlijk de vergaande versoepeling van het ontslagrecht in dat land in de laatste jaren het Deense model Nederland komt met 15 procent tijdelijk werk en baanonzekerheid van 27 naar 28 procent voorlopig nog redelijk uit de bus maar past wel in het patroon Dit patroon komt in 5 van de 6 vergeleken landen terug met uitzondering van recordhouder tijdelijke contracten en onzekerheid Spanje Hier liep baanonzeker terug van 49 naar 46 procent in de afgelopen 5 jaar Jongeren ambtenaren en hoogopgeleiden zijn zekerder Onderzocht is verder onder meer de invloed van leeftijd opleiding en sekse Leeftijd maakt wat uit jongere werknemers tot 35 ervaren minder baanonzekerheid En ook vanaf 55 wordt het beeld gevarieerder waarschijnlijk omdat de pensioenleeftijden en stelsels van land tot land verschillen Opleiding speelt ook een rol hoe hoger opgeleid hoe zekerder mensen van hun baan zeggen te zijn Ook ambtenaren blijken minder onzeker over hun baan dan andere werknemers In België Duitsland en Nederland blijken gevoelens van baanonzekerheid meer in sommige industrietakken voor te komen dan in andere De onderzoekers vermoeden dat dit het gevolg is van buitenlandse concurrentie Ook als er over ontslagen wordt gesproken of die worden verwacht neemt de onzekerheid begrijpelijkerwijs toe En allicht gaat tijdelijk werk altijd samen met verhoogd gevoel van baanonzekerheid Nadelige gevolgen baanonzekerheid De Spaanse Loonwijzer onderzoekers die deze vergelijkende studie hebben gedaan wijzen ook nog op de gevolgen van baanonzekerheid en nemen daartoe Spanje als voorbeeld Dit is immers het EU land met de grootste groep tijdelijk werkers een derde en de hoogste baanonzekerheid bijna de helft Met tijdelijke contracten over de hele linie in opmars is het Spaanse geval zeker relevant Spanjaarden krijgen minder makkelijk dan andere EU burgers van de oude 15 een hypotheek om een huis te kopen ze blijven langer bij hun ouders wonen en stellen kinderen krijgen uit Ze bouwen gemiddeld minder pensioenrechten op en worden na verloop van jaren op tijdelijke contracten met een structureel lager inkomen gestraft voor het feit dat ze geen vast contract kregen Juni 2007 Document acties Delen MSN reporting Nu JIJ Del icio us Facebook Digg Google bookmark Reddit StumbleUpon Technorati YahooMyWeb Twitter Share Lees verder Uw browser ondersteunt geen javascript of javascript staat uitgeschakeld Hierdoor kunnen er cookies geplaatst worden waar u geen toestemming voor heeft gegeven SITEMAP Nieuws Binnenland Buitenland Sport Showbizz Snelnieuws Telegraaf TV Digitaal Tips voor de redactie Reizen Bestemmingen Auto Varen Lifestyle Vrouw Horoscoop Goede gewoonten Gratis spelletjes Puzzel Financieel DFT OverGeld MijnBedrijf WUZ Wat U Zegt Vraag en aanbod Auto Speurders Boten Campers en caravans Werk Speurders in de krant Huizen Groupdeal Speurders aanbiedingen

    Original URL path: http://loonwijzer.overgeld.nl/home/nieuws/nieuws-2007/europese-werknemer-vreest-vaker-ontslag (2013-05-05)
    Open archived version from archive

  • Poolse toestanden op Nederlandse arbeidsmarkt
    is in Duitsland 12 procent en bovenal in Finland 5 procent In alle zes landen is het percentage lage loners veel hoger onder vrouwen dan onder mannen gemiddeld bijna het dubbele Het meest ongunstig zijn de verhoudingen voor vrouwen in ons land en in België Verder is het opmerkelijk dat het percentage laag loon oploopt naarmate de werkweek langer is in vijf van de zes landen is het percentage lage loners het hoogst onder degenen die gewoonlijk meer dan 48 uur per week werken Onder die laatste groep blijkt in Nederland dat percentage zelfs 32 procent Alleen in Polen is dat percentage nog hoger Het onderzoek betrof 13 bedrijfstakken Over de landen tezamen zijn de aandelen laag betaalde werknemers het grootst in de horeca gevolgd door de landbouw groot en detailhandel en gezondheidszorg en verzorging Overal ligt de groot en detailhandel duidelijk boven het gemiddelde in Nederland bijvoorbeeld op 39 procent tegen 23 procent gemiddeld Dit geldt nog sterker voor de horeca met in Nederland 47 procent lage loners en in Polen zelfs 58 procent maart 2007 Download onderzoeksrapport Lage lonen in EU landen PDF 148 kB Document acties Delen MSN reporting Nu JIJ Del icio us Facebook Digg Google bookmark Reddit StumbleUpon Technorati YahooMyWeb Twitter Share Lees verder Uw browser ondersteunt geen javascript of javascript staat uitgeschakeld Hierdoor kunnen er cookies geplaatst worden waar u geen toestemming voor heeft gegeven SITEMAP Nieuws Binnenland Buitenland Sport Showbizz Snelnieuws Telegraaf TV Digitaal Tips voor de redactie Reizen Bestemmingen Auto Varen Lifestyle Vrouw Horoscoop Goede gewoonten Gratis spelletjes Puzzel Financieel DFT OverGeld MijnBedrijf WUZ Wat U Zegt Vraag en aanbod Auto Speurders Boten Campers en caravans Werk Speurders in de krant Huizen Groupdeal Speurders aanbiedingen Service Abonnementen Adverteren Bezorging Webshop Contact Bezorger worden Werken bij Nederlandse producten Korting 1996 2013 TMG Online

    Original URL path: http://loonwijzer.overgeld.nl/home/nieuws/nieuws-2007/poolse-toestanden-op-nederlandse-arbeidsmarkt (2013-05-05)
    Open archived version from archive

  • Vrouwen in de bouw vooral in administratieve functies
    gegaan terwijl het aandeel van vrouwen in het technisch kader sterk gestegen is evenals het aandeel van vrouwen in de administratieve en verzorgende functies Vrouw in de bouw vindt het belangrijk dat er meer vrouwen een op de bouw gerichte studie gaan volgen en in de bouw gaan werken Op de lange termijn dreigt een tekort aan arbeidskrachten door een daling van het geboortecijfer Als er meer vrouwen kiezen voor een baan in de bouw helpt dat het personeelstekort op te lossen Maar ook vanwege hun kwalitatieve inbreng zijn vrouwen nodig Bouwbedrijven zitten vaak met veel partijen om de tafel Dat vraagt om markt en klantgerichte medewerkers die goed kunnen communiceren die goed kunnen plannen en die in staat zijn om het werk af te stemmen op de verschillende in het bouwproces samenwerkende partners aldus Vrouw in de bouw Download het Loonwijzer onderzoek Vrouwen in de bouw waar werken ze precies PDF 205kB Kijk voor verdere informatie op de website van Vrouwen in de bouw Document acties Delen MSN reporting Nu JIJ Del icio us Facebook Digg Google bookmark Reddit StumbleUpon Technorati YahooMyWeb Twitter Share Lees verder Uw browser ondersteunt geen javascript of javascript staat uitgeschakeld Hierdoor kunnen er cookies geplaatst worden waar u geen toestemming voor heeft gegeven SITEMAP Nieuws Binnenland Buitenland Sport Showbizz Snelnieuws Telegraaf TV Digitaal Tips voor de redactie Reizen Bestemmingen Auto Varen Lifestyle Vrouw Horoscoop Goede gewoonten Gratis spelletjes Puzzel Financieel DFT OverGeld MijnBedrijf WUZ Wat U Zegt Vraag en aanbod Auto Speurders Boten Campers en caravans Werk Speurders in de krant Huizen Groupdeal Speurders aanbiedingen Service Abonnementen Adverteren Bezorging Webshop Contact Bezorger worden Werken bij Nederlandse producten Korting 1996 2013 TMG Online Media B V Amsterdam Alle rechten voorbehouden e mail redactie i telegraaf nl Gebruiksvoorwaarden Privacy Cookies Cookie voorkeuren Disclaimer Uw browser ondersteunt

    Original URL path: http://loonwijzer.overgeld.nl/home/nieuws/nieuws-2006/vrouwen-in-de-bouw-vooral-in-administratieve (2013-05-05)
    Open archived version from archive

  • Uitzendwerk voor dertigplussers financieel ongunstig
    zwaar is Ook werken uitzendkrachten minder vaak op plekken waar de werkdruk hoog is Ze doen ook minder vaak monotone taken De vraag is of deze oordelen echt te maken hebben met verrichte werk het kan zijn dat uitzendkrachten hun werk positiever beoordelen omdat ze maar korte tijd ergens werken Werken onder het eigen niveau Uitzendkrachten geven veel vaker dan werknemers aan dat ze onder hun opleidingsniveau werken Ruim vier op de tien zegt dat hij zij overgekwalifieerd is voor de baan tegen gemiddeld slechts twee op de tien werknemers Uitzendkrachten volgen ook in veel minder vaak cursussen en opleidingen bij de werkgever Terwijl tweederde van de werknemers een training gevolgd bij de werkgever is dit onder de uitzendkrachten slechts een derde Kijken we alleen naar degenen die het afgelopen jaar een training hebben ontvangen dan is het aantal dagen training bij uitzendkrachten lager dan gemiddeld bij werknemers De opgewekte uitzendkracht In reclamespots van uitzendbureaus wordt de uitzendkracht doorgaans afgeschilderd als de immer opgewekte spil van de organisatie Over die spil functie zwijgen we hier maar even maar is uitzendwerk echt zo leuk Uitzendkrachten melden in ieder geval even vaak als andere werknemers dat ze leuke collega s hebben en dat de sfeer op de afdeling plezierig is Ook rapporteren uitzendkrachten ongeveer even vaak als anderen dat ze plezier hebben in hun werk Uitzendwerk als lifestyle Uitzendkrachten verschillen nogal van overige werknemers als het gaat om hun toekomstverwachtingen Terwijl tweederde van de werknemers verwacht over een jaar nog bij dezelfde werkgever te werken is dit voor uitzendkrachten minder dan een derde Meer dan vier op de tien uitzendkrachten heeft in de afgelopen vier weken naar een andere baan gezocht Voor de overige werknemers is dit twee op de tien Dat verschil ligt voor een deel aan de leeftijd uitzendkrachten zijn gemiddeld aanzienlijk jonger dan alle werknemers en jongeren zijn vaker op zoek naar een andere baan Maar ook oudere uitzendkrachten blijken vaker naar ander werk te zoeken Bij dit onderzoek is gebruik gemaakt van de Loonwijzer enquêtes die zijn ingevuld in de periode 2002 2004 Document acties Delen MSN reporting Nu JIJ Del icio us Facebook Digg Google bookmark Reddit StumbleUpon Technorati YahooMyWeb Twitter Share Lees verder Uw browser ondersteunt geen javascript of javascript staat uitgeschakeld Hierdoor kunnen er cookies geplaatst worden waar u geen toestemming voor heeft gegeven SITEMAP Nieuws Binnenland Buitenland Sport Showbizz Snelnieuws Telegraaf TV Digitaal Tips voor de redactie Reizen Bestemmingen Auto Varen Lifestyle Vrouw Horoscoop Goede gewoonten Gratis spelletjes Puzzel Financieel DFT OverGeld MijnBedrijf WUZ Wat U Zegt Vraag en aanbod Auto Speurders Boten Campers en caravans Werk Speurders in de krant Huizen Groupdeal Speurders aanbiedingen Service Abonnementen Adverteren Bezorging Webshop Contact Bezorger worden Werken bij Nederlandse producten Korting 1996 2013 TMG Online Media B V Amsterdam Alle rechten voorbehouden e mail redactie i telegraaf nl Gebruiksvoorwaarden Privacy Cookies Cookie voorkeuren Disclaimer Uw browser ondersteunt geen javascript of javascript staat uitgeschakeld Hierdoor kunnen er cookies geplaatst worden waar u geen toestemming voor heeft gegeven Uw

    Original URL path: http://loonwijzer.overgeld.nl/home/nieuws/nieuws-2006/uitzendwerk-voor-dertigplussers-financieel (2013-05-05)
    Open archived version from archive

  • Koopkracht jongeren fors gedaald
    Bij de politiek gaat FNV Jong aandringen op een wettelijk minimumloon voor iedereen vanaf 18 jaar Nu krijgen jongeren dat pas vanaf hun 23ste jaar Verder start FNV Jong binnenkort een campagne om jongeren te informeren over het minimumloon Ook probeert de FNV in de cao s af te spreken dat jongeren al vanaf 18 jaar in de loonschalen voor volwassen vallen De schalen voor de jeugdlonen moeten dan daarop worden aangepast Gemiddeld bruto uurloon en wettelijk minimumloon WML Doorleren loont De enquête wijst ook uit dat voor wie meer wel verdienen het belangrijkste advies is doorleren Dat loont Bekijk het gemiddelde uurloon per leeftijd bij verschillende opleidingsniveau s 41Kb in de sector Handel Maar ook voor wie al eenmaal aan het werk is loont het om een verdere opleiding te volgen Download voor meer informatie het rapport Beloningsverschillen bij jongeren PDF 218 kB De Loonwijzer enquête is de afgelopen vijf jaar ingevuld door 30 000 jongeren van 15 tot 30 jaar Vul ook de enquête in Document acties Delen MSN reporting Nu JIJ Del icio us Facebook Digg Google bookmark Reddit StumbleUpon Technorati YahooMyWeb Twitter Share Lees verder Uw browser ondersteunt geen javascript of javascript staat uitgeschakeld Hierdoor kunnen er cookies geplaatst worden waar u geen toestemming voor heeft gegeven SITEMAP Nieuws Binnenland Buitenland Sport Showbizz Snelnieuws Telegraaf TV Digitaal Tips voor de redactie Reizen Bestemmingen Auto Varen Lifestyle Vrouw Horoscoop Goede gewoonten Gratis spelletjes Puzzel Financieel DFT OverGeld MijnBedrijf WUZ Wat U Zegt Vraag en aanbod Auto Speurders Boten Campers en caravans Werk Speurders in de krant Huizen Groupdeal Speurders aanbiedingen Service Abonnementen Adverteren Bezorging Webshop Contact Bezorger worden Werken bij Nederlandse producten Korting 1996 2013 TMG Online Media B V Amsterdam Alle rechten voorbehouden e mail redactie i telegraaf nl Gebruiksvoorwaarden Privacy Cookies Cookie voorkeuren Disclaimer Uw

    Original URL path: http://loonwijzer.overgeld.nl/home/nieuws/nieuws-2006/koopkracht-jongeren-fors-gedaald (2013-05-05)
    Open archived version from archive

  • Werkende vrouwen vroeg in het nadeel
    enquête ingevuld Naast dit verschil in loon krijgen vrouwen ook minder extra s zoals een mobiele telefoon onregelmatigheidstoeslag of een lease auto Gemiddeld bruto uurloon mannen en vrouwen Achterstand voor het leven Vrouwen komen zo al in hun eerste baan op achterstand en in hun verdere loopbaan weten ze deze achterstand op de mannen niet meer in te lopen FNV Jong stimuleert empowerment Volgens de onderzoekers speelt mogelijk discriminatie een rol Maar het kan zijn dat jonge vrouwen zich in hun eerste baan minder weten te verkopen FNV Jong het jongerennetwerk van de FNV wil daarom trainingen opzetten voor jonge leden over het voeren van arbeidsvoorwaarden gesprekken Startsalarissen sector Handel gecorrigeerd voor ervaring en opleiding De volledige correctiemethode is toegelicht in het onderzoeksrapport Download voor meer informatie het onderzoeksrapport Beloningsverschillen bij jongeren PDF 218 kB Document acties Delen MSN reporting Nu JIJ Del icio us Facebook Digg Google bookmark Reddit StumbleUpon Technorati YahooMyWeb Twitter Share Lees verder Uw browser ondersteunt geen javascript of javascript staat uitgeschakeld Hierdoor kunnen er cookies geplaatst worden waar u geen toestemming voor heeft gegeven SITEMAP Nieuws Binnenland Buitenland Sport Showbizz Snelnieuws Telegraaf TV Digitaal Tips voor de redactie Reizen Bestemmingen Auto Varen Lifestyle Vrouw Horoscoop Goede gewoonten Gratis spelletjes Puzzel Financieel DFT OverGeld MijnBedrijf WUZ Wat U Zegt Vraag en aanbod Auto Speurders Boten Campers en caravans Werk Speurders in de krant Huizen Groupdeal Speurders aanbiedingen Service Abonnementen Adverteren Bezorging Webshop Contact Bezorger worden Werken bij Nederlandse producten Korting 1996 2013 TMG Online Media B V Amsterdam Alle rechten voorbehouden e mail redactie i telegraaf nl Gebruiksvoorwaarden Privacy Cookies Cookie voorkeuren Disclaimer Uw browser ondersteunt geen javascript of javascript staat uitgeschakeld Hierdoor kunnen er cookies geplaatst worden waar u geen toestemming voor heeft gegeven Uw browser ondersteunt geen javascript of javascript staat uitgeschakeld Hierdoor kunnen

    Original URL path: http://loonwijzer.overgeld.nl/home/nieuws/nieuws-2006/werkende-vrouwen-vroeg-in-het-nadeel-9-januari (2013-05-05)
    Open archived version from archive



  •