archive-nl.com » NL » P » PAULDIJK.NL

Total: 19

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Paul Dijk » 2011 » December
    leest mee op facebook en twitter en daarmee worden de lagen van de organisatie steeds transparanter Blauw zal altijd een dominante rol blijven spelen in onze honger naar efficiëntie en vooruitgang wat hoe meet je anders je groei en hoe bepaal je anders je investeringsrisico s niet op emotie alleen in ieder geval Blauw blijft maar niet zo sterk als nu Naast ratio is ook emotie belangrijk In een presentatie over ethiek van Rob van Es op het jaarcongres verandermanagement beschreef hij hoe je vanuit de onderstroom van de organisatie emotie de ethiek achter de keuzes zichtbaar kunt maken in de bovenstroom van de organisatie ratio Een belangrijk proces in het borgen van je normen en waarden Blauw zullen we maar zeggen Het is een goed teken dat in steeds meer presentaties en management trainingen plek is voor de onderstroom van de organisatie zo ook in deze blog Rood wordt steeds minder belangrijk het wordt immers steeds individualistischer Recent onderzoek laat echter wel zien dat bij HNW het nieuwe natuurlijke werken hier een risico zit Mensen willen namelijk wel ergens onderdeel van zijn en zich kunnen identificeren met bedrijven of projecten Daarnaast heeft niet iedereen van naturen de gewoonte om het contact met de collega s te onderhouden Een balans tussen het individu en de groep moet bewaakt worden een schone taak voor de meer rood georiënteerde medemens Groen is de nieuwe kern iedereen moet zich ontwikkelen om bij te kunnen dragen aan deze kenniseconomie persoonlijke ontwikkeling is goed voor het collectief deel kennis weet hoe je je moet presenteren nieuwe ontwikkelingen gaan steeds sneller en je moet je alles eigen kunnen willen maken Mensen komen niet in beweging als ze niet weten waartoe het bijdraagt mensen aanhaken en aangehaakt houden is vanuit de bedrijven een cruciale factor Groen heeft

    Original URL path: http://pauldijk.nl/2011/12/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • Paul Dijk » 2011 » November
    PaulDijk No comments Een probleem is een obstakel tussen waar je nu staat en waar je heen wilt Maar hoe los je een probleem nou op een effectieve manier op In deze blog meer over het DoelBewust oplossen van problemen Probleem of uitdaging Je kunt er uren over discussiëren Een probleem kan je een uitdaging noemen omdat daar een challenge inzit en een probleem een stagneerde werking heeft Je kunt het ook een probleem noemen om de urgentie aan te geven in de hoop dat je daarmee mensen in beweging zet Maar beide veranderen weinig aan de situatie en hebben dezelfde focus Probleem of doel Dat is de vraag Wanneer we een probleem op onze weg aantreffen is de standaard aanpak dat we dat obstakel analyseren de kern van het probleem proberen te doorgronden een oplossing kiezen en onze weg voortzetten Dat ziet er visueel als volgt uit Nu blijkt dat wanneer we een probleem echt willen oplossen en blijvend resultaat willen dat dat een weinig effectieve methode is Een van de grootste problemen met deze manier van probleemoplossing is dat de focus vooral gericht is op het probleem De oplossing Doelgericht werken Door bij het constateren van een probleem voor jezelf na te gaan wat je doel ook alweer is leg je de nadruk op de route die je moet gaan tussen nu en jouw doel en niet op het probleem Dat ziet er als volgt uit Moeilijk Eenvoudig maar moeilijk De kunst is om bij elk obstakel je doel opnieuw te eiken en je route indien nodig te verleggen Waar doen we dit al Wanneer je in de auto onderweg bent van A naar B en je navigatie stopt ermee ga je niet analyseren hoe dat nu heeft kunnen gebeuren je zet je auto niet aan de kant om te kijken waar het probleem precies begonnen is en wat of wie nu precies de veroorzaker van deze situatie is Je zal naar alle waarschijnlijkheid direct overschakelen op de opties die je voorhanden hebt iemand bellen iemand de weg vragen de landkaart uit je dashboardkastje halen enzovoorts Je leert immers niet van het vallen en opstaan maar van je succes dat wat ook werkt daar heb je van geleerd en daar bouw je op Houd je oog op je bestemming en handel vanuit die doelstelling bewust van je doel bepaal je de route en ga je weer onderweg DoelBewust problemen oplossen en werken vanuit wat werkt je successen Wanneer niet Mechanische problemen Wanneer je band lek is zal je deze echt eerst moeten repareren om met de auto verder te kunnen vraag is dan natuurlijk wel of je überhaupt een auto nodig hebt om tot je bestemming te komen Verder blijkt uit de praktijk van alle dag dat deze eenvoudige zienswijze elke keer weer zijn nut bewijst Focus op het doel en de route daarheen de rest is slechts afleiding of een goede reden om nog eens naar je doel het achterliggende doel en je gekozen route te kijken

    Original URL path: http://pauldijk.nl/2011/11/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Paul Dijk » 2011 » October
    28 10 2011 Website staat live 28 10 2011 PaulDijk No comments Na enig gepuzzel staat de website live en kan ik hem in gebruik gaan nemen Bloggen is voor mij helemaal nieuw maar het lijkt me een leuke manier om informatie te delen over zaken die mij bezig houden Algemeen Categorie Algemeen 1 Verandermanagement blogs 6 Het natuurlijke werken HNW 3 Kleurendenken 2 Leiderschapstijl 1 Processen 1 Archief December

    Original URL path: http://pauldijk.nl/2011/10/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive



  •