archive-nl.com » NL » P » PAYROLLCOMPANY.NL

Total: 224

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Tag overzicht | Payroll Company
    kunnen inzetten De ontslagregels waar werkgevers mee te maken hebben gelden niet voor Payroll Company Wet Werk en Zekerheid payrollen per 1 juli 2015 nog aantrekkelijker Met de komst van de Wet Werk en Zekerheid is er voor de werkgever meer administratieve rompslomp bijgekomen met name voor organisaties met tijdelijk personeel Payroll Company neemt alle werkzaamheden omtrent de salarisadministratie voor werkgevers uit handen Transitievergoeding wat zijn de regels per 1 juli 2015 De transitievergoeding is onderdeel van de nieuwe wet Wet Werk en Zekerheid en zal vanaf 1 juli 2015 in werking treden Dit houdt in dat een werkgever bij het ontslaan van een werknemer die langer dan twee jaar in dienst is geweest moet betalen De transitievergoeding geldt in dit geval voor zowel vaste als tijdelijke contracten Ketenregeling tijdelijke contracten veranderen per 1 juli 2015 Met de komst Wet Werk en Zekerheid WWZ zal per 1 juli 2015 de ketenregeling wijzigen Deze wijziging heeft gevolgen voor de werkgever met flexibele schil Wet Werk en Zekerheid WWZ de belangrijkste wijzigingen Wet Werk en Zekerheid WWZ gaat per 1 januari 2015 van kracht De wet zorgt ervoor dat mensen met een tijdelijk contract vanaf 1 januari 2015 sneller aanspraak maken op

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/tag-overzicht?tag=Wet+Werk+en+Zekerheid&key=tags&page=4 (2016-01-30)
    Open archived version from archive


  • Tag overzicht | Payroll Company
    de verschillende flexvormen Met Wet Werk en Zekerheid en CAO voor Uitzendkrachten verandert er per 1 januari 2015 het een en ander Participatiewet Wat betekent deze wet voor u als werkgever De Participatiewet vervangt Wet Sociale Werkvoorziening WSW Wet Werk en Bijstand WWB en een deel van Wajong Wajongers die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn komen voor een Wajong uitkering in aanmerking Met deze nieuwe wet wil de overheid onder andere dat werkgevers met ingang van het nieuwe jaar banen beschikbaar gaan stellen voor mensen met een arbeidsbeperking Wet Werk en Zekerheid transitievergoeding in plaats van ontslagvergoeding De transitievergoeding is bedoeld ter compensatie voor het ontslag en voor om scholing van de werknemer Op dit moment ontvangen werknemers die twee jaar of langer bij de werkgever in dienst zijn geweest en via het UWV ontslag krijgen een transitievergoeding ABU en vakbonden bereiken akkoord CAO voor Uitzendkrachten ABU Algemene Bond Uitzendondernemingen en de vakbonden FNV Bondgenoten CNV Dienstbond De Unie en LBV hebben een akkoord bereikt over de wijzigingen in de lopende CAO voor Uitzendkrachten Payrollen Besteed de salarisadministratie uit aan Payroll Company Payroll Company verzorgt de verloning van flexibel personeel Daarnaast zorgen wij ervoor dat de opdrachtgever en de werknemer

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/tag-overzicht?tag=Wet+Werk+en+Zekerheid&key=tags&page=5 (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • 404 | Payroll Company
    u hieronder wel vinden wat u zoekt Home Referenties op homepage Referentie Albert Heijn Appingedam Augie Attractieverhuur payroll Recreatie Referentie Selekt Wonen Ter Veen payroll Borger Referentie Wildkamp payroll Coevorden Payroll Branches Horeca Supermarkt Transport Retail en MKB Winkelbedrijven Industrie Schoonmaak Recreatie Hovenier Overheid Autobedrijven Zakelijke dienstverlening Certificeringen FAQ Over ons Contact Kennisbank Payroll nieuws Payroll Company Colofon GoogleSitemap feed We bellen u terug Mochten er zich alsnog problemen voordoen

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/404 (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • Tag overzicht | Payroll Company
    die u 2 jaar lang aan werknemers mag aanbieden mag een payrollorganisatie 5 5 jaar personeel verlonen Wet aanpak schijnconstructie wetswijzigingen per 1 januari 2016 Wet aanpak schijnconstructie WAS is grotendeels 1 juli 2015 ingegaan Met ingang van 1 januari 2016 gaan de laatste wijzigingen betreffende het loonstrookje en de betaling van het wettelijk minimumloon van kracht Hoge werkgeverslasten Personeel onbetaalbaar voor mkb Payrollen maakt het voor u mogelijk om

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/tag-overzicht?tag=payrollen&key=tags&page=2 (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • Tag overzicht | Payroll Company
    belangrijkste wijzigingen per deze datum nog een keer voor u op een rijtje Tijdelijk personeel payrollen is flexibel én kostenbesparend Wet Werk en Zekerheid maakt het werkgevers zowel op de zakelijke markt als overheden niet gemakkelijker om personeel aan te nemen Payrollen biedt werkgevers de mogelijkheid om zelf hun personeel te werven en selecteren zonder juridisch werkgever te worden Vakantiekrachten payrollen in drukke vakantieperiode Indien u vakantiekrachten via ons laat

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/tag-overzicht?tag=payrollen&key=tags&page=3 (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • Tag overzicht | Payroll Company
    tarieven bieden Hiermee bespaart u kosten omdat u dit in eigen beheer kunt doen Wet Werken Zekerheid wijzigingen ontslagrecht Per 1 juli 2015 treedt de tweede fase van Wet Werk en Zekerheid in werking Dit houdt in dat werkgevers rekening dienen te houden met de transititievergoeding en de wijzigingen in de ketenregeling Daarnaast verandert het ontslagrecht De ontslagroute zal vanaf 1 juli afhankelijk zijn van de ontslagreden Aanzegtermijn vergeten veel werkgevers dienen aanzegvergoeding te betalen Sinds de invoering van Wet Werk en Zekerheid 1 januari 2015 is de aanzegtermijn van kracht gegaan Tot op heden blijkt dat veel werkgevers de aanzegtermijn vergeten of zich er niet aanhouden Payrollen voordeel fasensysteem bij zoektocht naar geschikte werknemer Payroll Company biedt werkgevers de mogelijkheid zelf werknemers te werven en selecteren Werven en selecteren van werknemers blijft altijd lastig U weet pas of de kandidaat de juiste persoon is voor de functie wanneer u hem of haar heeft aangenomen Door de werknemer via payrolling te laten verlonen voorkomt u risico s Payrollen in drukke vakantieperiode Indien u vakantiekrachten via ons laat verlonen kunt u de mensen zelf werven en selecteren Alle contractuele en administratieve werkzaamheden nemen wij u uit handen Daarnaast nemen wij alle

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/tag-overzicht?tag=payrollen&key=tags&page=4 (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • Tag overzicht | Payroll Company
    werkgever meer administratieve rompslomp bijgekomen met name voor organisaties met tijdelijk personeel Payroll Company neemt alle werkzaamheden omtrent de salarisadministratie voor werkgevers uit handen Payrollen bevordert de werkgelegenheid Payrollen biedt de mogelijkheid om zonder veel risico s flexwerkers op zowel langere termijn als projectbasis snel te kunnen inzetten De afgelopen twee jaar is payrollen enorm populair geworden op de arbeidsmarkt Payroll Company voldoet aan kwaliteitseisen convenant Horizontaal Toezicht Payroll Company

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/tag-overzicht?tag=payrollen&key=tags&page=5 (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • Tag overzicht | Payroll Company
    juridisch werkgever te worden Payrollen geen kosten en risico bij ziekte Wanneer u uw personeel onderbrengt bij Payroll Company betaalt u een vast bedrag per gewerkt uur Bij ziekte betaalt u dus helemaal niets Payrollen goedkoop en flexibel personeel in dienst nemen Payrollen biedt bij het tijdelijk aannemen van personeel veel voordelen In tegenstelling tot uitzendbureaus houden wij ons niet bezig met de werving en selectie van werknemers Daarom kunnen

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/tag-overzicht?tag=WWZ&key=tags&page=2 (2016-01-30)
    Open archived version from archive



  •