archive-nl.com » NL » P » PAYROLLCOMPANY.NL

Total: 224

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Even voorstellen... | Payroll Company
    tijd besteed ik voornamelijk aan muziek maken zoals gitaarspelen Deel deze pagina Tags Wet Werk en Zekerheid 23 payrollen 23 WWZ 21 Payroll Company 18 fasensysteem 14 transitievergoeding 9 UWV 7 groei 4 Belastingdienst 4 personeelsadministratie 4 Recente artikelen Payrolling en ziekteverzuim Als werkgever bent u verantwoordelijk voor uw zieke medewerkers en alles wat daarbij komt kijken Zodra een medewerker bij Payroll Company op de loonlijst staat worden de werkgeversrisico

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/kennisbank/categorie-1/even-voorstellen (2016-01-30)
    Open archived version from archive


  • Win het nieuwste boek van Ben Tiggelaar | Payroll Company
    een seminar in theater de Meervaart in Amsterdam gepresenteerd Payroll Company is er erg trots op dat zij gevraagd is mee te doen met dit onderzoek Hoe kun je het boek winnen Volg Payroll Company via Twitter en maak kans om het boek Dit wordt jouw jaar van Ben Tiggelaar te winnen Door dit boek zul je herkenbare vragen kunnen beantwoorden en daadwerkelijk doelgericht actie ondernemen om je doel te bereiken Het boek beantwoordt de volgende vragen Hoe zorg je dat de komende twaalf maanden van jou leven écht gaan tellen Hoe ontdek je wat jouw persoonlijke definite van geluk en succes is Welke technieken helpen je van mooie voornemens naar echte resultaten Over Dr Ben Tiggelaar Dr Ben Tiggelaar is Nederlands populairste schrijver en trainer op het gebied van leiderschap vernadering en gedrag Vele tienduizenden mensen brachten de afgelopen jaren met succes zijn ideeën in de praktijk www tiggelaar nl Deel deze pagina Tags Wet Werk en Zekerheid 23 payrollen 23 WWZ 21 Payroll Company 18 fasensysteem 14 transitievergoeding 9 UWV 7 groei 4 Belastingdienst 4 personeelsadministratie 4 Recente artikelen Payrolling en ziekteverzuim Als werkgever bent u verantwoordelijk voor uw zieke medewerkers en alles wat daarbij komt kijken Zodra

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/win-het-nieuwste-boek-van-ben-tiggelaar (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • Collectieve verzekering ziektekosten bij Menzis voor medewerkers van Payroll Company | Payroll Company
    advies over uw zorgverzekering Wilt u weten hoe u in 2012 goed verzekerd bent voor zorgkosten Samen met u zoekt én vindt de Menzis OverstapCoach de verzekering die het beste bij u past Bel de Menzis OverstapCoach op 088 222 49 00 of kijk voor vergoedingen op www menzis nl collectieveverzekering Snel en gemakkelijk overstappen Stap eenvoudig online over via www menzis nl collectieveverzekering Binnen 10 minuten is uw overstap geregeld Of bel uw tussenpersoon Kral Westen Assurantiën op telefoonnummer 0599 581759 Gebruik ons collectiviteitsnummer 50725 Menzis accepteert iedereen voor elke aanvullende of tandarts verzekering Ongeacht uw leeftijd of gezondheid U bent van harte welkom bij Menzis Bent u al verzekerd bij Menzis Ga dan nu zwemmen voor 1 in meer dan 250 zwembaden in Nederland Kijk op www menzis nl ledenvoordeel Voor de Basisverzekering inclusief korting zonder vrijwillig eigen risico Als medewerker van Payroll Company profiteert u van zeer goede en snelle zorg bij Menzis Bovendien krijgt u ook nog korting op uw zorgpremie U bent al verzekerd van goede zorg vanaf 99 04 Stap vóór 31 december 2011 over Deel deze pagina Tags Wet Werk en Zekerheid 23 payrollen 23 WWZ 21 Payroll Company 18 fasensysteem 14 transitievergoeding

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/kennisbank/categorie-1/collectieve-ziektekostenverzekering-menzis-voor-medewerkers-van-payroll-company (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • Wet Werk en Zekerheid: Geen proeftijd meer in kortlopende contracten | Payroll Company
    toegestaan Een werkgever mag op dit moment nog een proeftijd van maximaal één maand met een werknemer overeenkomen Bij cao kan de proeftijd maximaal met twee maanden worden verlengd Volgens de wet geldt dit voor contracten voor bepaalde tijd korter dan twee jaar of het einde is niet op een kalenderdatum vastgesteld Vanaf 1 januari 2015 mag alleen een proeftijd van maximaal één maand worden vastgelegd indien contracten voor bepaalde tijd langer dan zes maanden zijn De contracten dienen korter dan twee jaar te zijn of het einde is niet op een kalenderdatum vastgesteld Evenals de huidige wet mag bij cao de proeftijd tot maximaal twee maanden worden verlengd Geen wijzigingen proeftijd Volgend jaar vinden er geen wijzigingen plaats op het gebied van proeftijd in contracten voor bepaalde tijd van twee jaar en langer Ook voor contracten voor onbepaalde tijd verandert er niets De proeftijd blijft maximaal twee maanden Deze periode kan ook met de nieuwe wet niet bij cao worden verlengd zoals bij een contract voor bepaalde tijd Inwerkingtreding nieuwe regels proeftijd Indien u als werkgever contracten voor bepaalde tijd vóór 1 januari 2015 hebt afgesloten gelden de nieuwe regels voor de proeftijd zoals in Wet Werk en Zekerheid vermeld niet De nieuwe regels gelden ook niet wanneer het contract voor bepaalde tijd in 2014 is afgesloten maar op 1 januari 2015 of later ingaat Proeftijden die niet volgens de Wet Werk en Zekerheid overeenkomen worden nietig verklaard en gelden dus niet Meer informatie proeftijd Wij van Payroll Company kunnen ons voorstellen dat u als werkgever maar ook als werknemer door de vele veranderingen op het gebied van arbeidsrecht door de bomen het bos niet meer ziet Hebt u vragen over Wet Werk en Zekerheid Wilt u weten wat er vanaf volgend jaar voor u gaat veranderen Neem voor

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/kennisbank/categorie-1/wet-werk-en-zekerheid-geen-proeftijd-meer-in-kortlopende-contracten (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • Looncriterium kennismigranten wijzigt per 1 januari 2015 | Payroll Company
    rekening worden gehouden mits deze maandelijks giraal wordt overgemaakt op de bankrekening van de kennismigrant Controle Immigratie en Naturalisatiedienst IND Een vakantiebijslag een vaste eindejaarsuitkering en een eventuele dertiende maand hoeven niet maandelijks te worden uitbetaald De Immigratie en Naturalisatiedienst IND vraagt daarom zowel het maandloon exclusief vakantiebijslag op als het loon inclusief vakantiebijslag Loonstroken dienen bij een eventuele inspectie direct ter inzage worden voorgelegd Kennismigrant Bruto maandloon Jonger dan 30 jaar 3 316 68 incl vakantiebijslag Ouder dan 30 jaar 4 524 12 incl vakantiebijslag Recent in Nederland afgestudeerde studenten 2 377 08 incl vakantiebijslag Europese Blauwe kaart 5 300 64 incl vakantiebijslag Tewerkstellingsvergunning UWV Bij het in dienst nemen van een kennismigrant dient een werkgever rekening te houden met een tewerkstellingsvergunning Concernmedewerkers met een sleutelpositie ontvangen een looncriterium voor kennismigranten van 30 jaar en ouder Een trainee is gelijkgesteld aan een kennismigrant van jonger dan 30 jaar Een tewerkstellingsvergunning is van toepassing bij 1 Kort verblijf Dit geldt voor concernwerknemers met een sleutel of specialistenpositie Zij dienen bij een erkende referent in dienst te zijn en binnen zes maanden maximaal 90 dagen in Nederland werk te verrichten 2 Overplaatsing binnen concern Werknemers met een sleutelpositie of bij een overdracht van kennis is het looncriterium van een kennismigrant van 30 jaar of ouder van toepassing Voor werknemers met een functie als trainee geldt het criterium jonger dan 30 jaar 3 Werkzaam in Nederland woonachtig in ander EU lidstaat Deze regeling is met name voor werkgevers in de grensstreken erg aantrekkelijk Meer informatie looncriterium kennismigranten Indien u vragen heeft of meer informatie over looncriterium kennismigranten wilt ontvangen neem gerust contact met ons op Onze medewerkers zijn u graag van dienst Misschien ook interessant om te lezen Nieuwe verlofregels en arbeidstijdenregeling per 1 januari 2015 Premiekorting voor aannemen van jongeren versoepeld

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/kennisbank/categorie-1/looncriterium-kennismigranten-wijzigt-per-1-januari-2015 (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • Payroll nieuws | Payroll Company
    wateren in de provincie Groningen Ontslagroute ontslagprocedure werknemer via Payroll Company Vanaf 1 juli 2015 geldt één vaste ontslagroute Ontslag om bedrijfseconomische redenen of door langdurige arbeidsongeschiktheid zal voortaan via het UWV lopen Payrollen personeels en salarisadministratie uitbesteden Payroll Company heeft de capaciteit om bedrijven en instellingen te ondersteunen in het flexibiliseren van de personeels en salarisadministratie Wij verlonen tijdelijk personeel voor diverse organisaties Win een overnachting in de kleurrijke

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/kennisbank/categorie-1/?page=7 (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • Payroll nieuws | Payroll Company
    maken met de regels rondom de Ziektewet en WIA Daarnaast hoeft u zich ook niet te bekommeren over het re integratieproces van de medewerker Win overheerlijke brownies van Brownies per Post Payroll Company bestaat 15 juni aanstaande 10 jaar Daarom mogen we deze week in samenwerking met één van onze opdrachtgevers Brownies per Post in Sleen een doos brownies naar keuze ter waarde van 20 00 weggeven Win een wellness arrangement voor 2 personen bij Thermen Beautycentrum Anholts Payroll Company bestaat 15 juni aanstaande 10 jaar Daarom mogen we deze week in samenwerking met één van onze opdrachtgevers Thermen Beautycentrum Anholts in Schoonebeek een beauty wellness arrangement voor 2 personen weggeven Wijzigingen Wet Werk en Zekerheid vanaf 1 juli 2015 Per 1 juli 2015 zullen de laatste veranderingen in het arbeidsrecht gaan plaatsvinden Wij zetten de belangrijkste wijzigingen per deze datum nog een keer voor u op een rijtje Tijdelijk personeel payrollen is flexibel én kostenbesparend Wet Werk en Zekerheid maakt het werkgevers zowel op de zakelijke markt als overheden niet gemakkelijker om personeel aan te nemen Payrollen biedt werkgevers de mogelijkheid om zelf hun personeel te werven en selecteren zonder juridisch werkgever te worden Eerste pagina 3 4 5

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/kennisbank/categorie-1/?page=8 (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • Payroll nieuws | Payroll Company
    houden wij ons niet bezig met de werving en selectie van werknemers Daarom kunnen wij lagere tarieven bieden Hiermee bespaart u kosten omdat u dit in eigen beheer kunt doen Payrollen arbeidscontracten volgens WWZ én correcte voorwaarden Als u een werknemer in dienst neemt is het van groot belang om duidelijke afspraken over de arbeidsvoorwaarden schriftelijk op papier te zetten Arbeidscontracten die via ons lopen worden heel nauwkeurig opgesteld en

    Original URL path: http://www.payrollcompany.nl/kennisbank/categorie-1/?page=9 (2016-01-30)
    Open archived version from archive



  •