archive-nl.com » NL » P » PFZW.NL

Total: 630

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Uw medewerker gaat met pensioen | Uw gegevens beheren | Uw administratie | PFZW
    Hulp bij medewerkers informeren Welkomstpakket medewerkers Pensioenoverzicht Uw administratie Hulp bij uw administratie Aansluiten en organisatiewijziging Premie berekenen Uw gegevens beheren Onlinedesk Uw jaarrekening Facturering Uw HR beleid Hulp bij HR beleid optimaliseren Arbeidsmonitor Spiegelsessie Basiscursus Inkomen en Pensioen Actueel Nieuws van PFZW BorgBlog PFZW Werkgevers Uw administratie Uw gegevens beheren Uw medewerker gaat met pensioen Uw administratie Hulp bij uw administratie Aansluiten en organisatiewijziging Premie berekenen Uw gegevens beheren

    Original URL path: http://pfzw.nl/werkgevers/uw-administratie/uw-gegevens-beheren/uw-medewerker-gaat-met-pensioen/Paginas/default.aspx (2012-11-27)
    Open archived version from archive


  • Jaaroverzicht premiefacturering | Uw gegevens beheren | Uw administratie | PFZW
    met werken Verlof en werkloosheid Arbeidsongeschikt Nabestaanden Extra Pensioen Invloed op pensioen Uw medewerkers Hulp bij medewerkers informeren Welkomstpakket medewerkers Pensioenoverzicht Uw administratie Hulp bij uw administratie Aansluiten en organisatiewijziging Premie berekenen Uw gegevens beheren Onlinedesk Uw jaarrekening Facturering Uw HR beleid Hulp bij HR beleid optimaliseren Arbeidsmonitor Spiegelsessie Basiscursus Inkomen en Pensioen Actueel Nieuws van PFZW BorgBlog PFZW Werkgevers Uw administratie Uw gegevens beheren Jaaroverzicht premiefacturering Uw administratie Hulp

    Original URL path: http://pfzw.nl/werkgevers/uw-administratie/uw-gegevens-beheren/jaaroverzicht-premiefacturering/Paginas/jaaroverzicht-premiefacturering.aspx (2012-11-27)
    Open archived version from archive

  • Langdurig ziek | Uw gegevens beheren | Uw administratie | PFZW
    ziektejaar Ook geeft u elke wijziging in het salaris aan ons door Heeft uw medewerker een Vrijwillige Voortzetting voor het verschil in salaris Dan passen wij de Vrijwillige Voortzetting aan het salaris aan Wat geeft u wel aan ons door Als het salaris van uw zieke medewerker daalt geeft u dit lagere salaris aan ons door Vaak is dit vanaf het tweede ziektejaar Als de doorbetaling 70 bedraagt daalt de pensioengrondslag met 30 Uitgangspunt hierbij is het voltijd salaris per 1 januari Salariswijzigingen in de loop van het jaar hebben geen invloed Gaat uw medewerker weer meer werken dan geeft u deze wijziging op de mutatiedatum aan ons door Ook hier is het salaris van 1 januari het uitgangspunt Rekenvoorbeelden wijzigingen in salaris en pensioenopbouw Situatie 1 Situatie 2 Gegevens Voltijd salaris 25 000 per 1 januari 2007 Deeltijdpercentage 50 Volledig ziek Salaris wordt verlaagd naar 70 per 25 01 2007 Gegevens zie situatie 1 gaat per 18 02 2007 weer voor 60 van het deeltijdpercentage werken Doorgeven per 25 01 2007 70 van 25 000 17 500 deeltijdpercentage blijft 50 dit hoeft u dus niet door te geven Doorgeven per 18 02 2007 40 van 70 x 25 000 7 000 60 x 25 000 15 000 Totaal 22 000 deeltijdpercentage blijft 50 dit hoeft u dus niet door te geven Hoe geeft u deze gegevens door Als u gebruik maakt van een pakket van Raet of SDB Groep verwerken wij de mutaties met dit pakket In alle andere situaties levert u wijzigingen aan via de Onlinedesk Per welke datum geeft u wijzigingen door De datum waarop de salariswijziging plaatsvindt is de datum die u aan ons doorgeeft als mutatiedatum Deel met anderen Deel deze pagina via Mail Facebook Twitter Hyves Stel een vraag Vraag Verplicht English Particulieren Werkgevers

    Original URL path: http://pfzw.nl/werkgevers/uw-administratie/uw-gegevens-beheren/langdurig-ziek/Paginas/langdurig-ziek.aspx (2012-11-27)
    Open archived version from archive

  • Arbeidsongeschikt | Uw gegevens beheren | Uw administratie | PFZW
    u de onderstaande gegevens aan ons door gegevens van uw medewerker en instelling salaris medewerker per 1 januari volgend op de eerste ziektedag deeltijdfactor van het kalenderjaar volgend op de eerste ziektedag ORT van het kalenderjaar volgend op de eerste ziektedag ingangsdatum WIA AO percentage dienstverband naast WIA indien deelnemer bij u blijft werken Voorbeeld 2 WIA mutatie Helaas wordt mevrouw de Haan per 1 oktober 2007 voor een hoger percentage afgekeurd In plaats van voor 35 tot 80 wordt zij voor 80 tot 100 afgekeurd Wij verzoeken u een kopie van de gehele beschikking maximaal 5 pagina s mee te sturen Op het WAO WIA mutatieformulier geeft u de onderstaande gegevens aan ons door gegevens van uw medewerker en instelling ingangsdatum WIA mutatie nieuwe AO percentage nieuw dienstverband naast WIA ORT tot verhogingsdatum AO percentage Voorbeeld 3 WAO aanmelding Mevrouw de Vries werkt parttime 80 als verpleegkundige Zij komt helaas per 1 mei 2002 voor 45 tot 55 in de WAO Zij blijft daarnaast werken voor 40 Op het WAO WIA mutatieformulier geeft u de onderstaande gegevens aan ons door gegevens van uw medewerker en instelling salaris medewerker deeltijdfactor voor ingangsdatum WAO ORT van 1 januari tot ingang WAO ingangsdatum WAO AO percentage dienstverband naast WAO indien deelnemer bij u blijft werken Voorbeeld 4 WAO mutatie Helaas wordt mevrouw de Vries per 1 oktober 2002 voor een hoger percentage afgekeurd In plaats van voor 45 tot 55 wordt zij voor 65 tot 80 afgekeurd Daarnaast blijft zij nog steeds voor uw instelling werken Op het WAO WIA mutatieformulier geeft u de onderstaande gegevens aan ons door gegevens van uw medewerker en instelling ingangsdatum WAO mutatie nieuwe AO percentage nieuw dienstverband naast WAO ORT tot verhoging AO percentage Deel met anderen Deel deze pagina via Mail Facebook Twitter Hyves Stel

    Original URL path: http://pfzw.nl/werkgevers/uw-administratie/uw-gegevens-beheren/arbeidsongeschikt/Paginas/default.aspx (2012-11-27)
    Open archived version from archive

  • Meer of minder werken of verdienen | Uw gegevens beheren | Uw administratie | PFZW
    1 00 Lees meer over de arbeidsduurkeuze Pensioengevend salaris Het pensioengevend salaris is het salaris dat de basis voor de premieberekening en pensioenberekening vormt Lees meer over pensioengevend salaris Jaarwerk Voor de opbouw van de pensioenrechten en de premienota is het nodig dat u ieder jaar de jaargegevens aan ons doorgeeft De jaargegevens bestaan uit Definitieve deeltijdfactor over het afgelopen jaar Werkelijk uitbetaalde Onregelmatigheidtoeslag in het afgelopen jaar Voltijd jaarsalaris per 1 januari van het nieuwe jaar Lees meer over jaarwerk Deel met anderen Deel deze pagina via Mail Facebook Twitter Hyves Stel een vraag Vraag Verplicht English Particulieren Werkgevers Over ons Home Pensioen bij PFZW Hulp bij bijblijven op pensioengebied Stoppen met werken Verlof en werkloosheid Arbeidsongeschikt Nabestaanden Extra Pensioen Invloed op pensioen Uw medewerkers Hulp bij medewerkers informeren Welkomstpakket medewerkers Pensioenoverzicht Uw administratie Hulp bij uw administratie Aansluiten en organisatiewijziging Premie berekenen Uw gegevens beheren Onlinedesk Uw jaarrekening Facturering Uw HR beleid Hulp bij HR beleid optimaliseren Arbeidsmonitor Spiegelsessie Basiscursus Inkomen en Pensioen Actueel Nieuws van PFZW BorgBlog PFZW Werkgevers Uw administratie Uw gegevens beheren Meer of minder werken of verdienen Uw administratie Hulp bij uw administratie Aansluiten en organisatiewijziging Premie berekenen Uw gegevens beheren Onlinedesk Uw jaarrekening

    Original URL path: http://pfzw.nl/werkgevers/uw-administratie/uw-gegevens-beheren/meer-of-minder-werken-of-verdienen/Paginas/meer-of-minder-werken-of-verdienen.aspx (2012-11-27)
    Open archived version from archive

  • Onbetaald verlof | Uw gegevens beheren | Uw administratie | PFZW
    instelling moeten beiden het aanvraagformulier ondertekenen Naast de gratis risicoverzekering tegen overlijden en arbeidsongeschiktheid kan uw medewerker de pensioenopbouw vrijwillig voortzetten Vrijwillige Voortzetting De Vrijwillige Voortzetting moet apart worden aangevraagd De premie is in deze situatie lager omdat de risicoverzekering gratis is Tot 1 januari 2008 was het volgende gebruikelijk Ging een medewerker korter dan zes maanden met verlof en wilde hij zijn pensioenopbouw voortzetten Dan werd de periode van onbetaald verlof niet aan het pensioenfonds doorgegeven Werkgever en medewerker regelden dat onderling Vanaf 1 januari 2008 is het verstandiger om dit niet meer te doen Het is echter wel toegestaan Deel met anderen Deel deze pagina via Mail Facebook Twitter Hyves Stel een vraag Vraag Verplicht English Particulieren Werkgevers Over ons Home Pensioen bij PFZW Hulp bij bijblijven op pensioengebied Stoppen met werken Verlof en werkloosheid Arbeidsongeschikt Nabestaanden Extra Pensioen Invloed op pensioen Uw medewerkers Hulp bij medewerkers informeren Welkomstpakket medewerkers Pensioenoverzicht Uw administratie Hulp bij uw administratie Aansluiten en organisatiewijziging Premie berekenen Uw gegevens beheren Onlinedesk Uw jaarrekening Facturering Uw HR beleid Hulp bij HR beleid optimaliseren Arbeidsmonitor Spiegelsessie Basiscursus Inkomen en Pensioen Actueel Nieuws van PFZW BorgBlog PFZW Werkgevers Uw administratie Uw gegevens beheren Onbetaald verlof Uw

    Original URL path: http://pfzw.nl/werkgevers/uw-administratie/uw-gegevens-beheren/onbetaald-verlof/Paginas/onbetaald-verlof.aspx (2012-11-27)
    Open archived version from archive

  • Stoppen met werken | Pensioen bij PFZW | Werkgevers | PFZW
    werken af te bouwen of door te werken De mogelijkheden hiervoor hangen af van de pensioenregeling die van toepassing is op de betreffende medewerker Lees meer Overbruggingsuitkering Uw medewerker kan er voor kiezen om eerder te stoppen met werken af te bouwen of door te werken De mogelijkheden hiervoor hangen af van de pensioenregeling die van toepassing is op de betreffende medewerker Lees meer Deel met anderen Deel deze pagina via Mail Facebook Twitter Hyves Stel een vraag Vraag Verplicht English Particulieren Werkgevers Over ons Home Pensioen bij PFZW Hulp bij bijblijven op pensioengebied Stoppen met werken Verlof en werkloosheid Arbeidsongeschikt Nabestaanden Extra Pensioen Invloed op pensioen Uw medewerkers Hulp bij medewerkers informeren Welkomstpakket medewerkers Pensioenoverzicht Uw administratie Hulp bij uw administratie Aansluiten en organisatiewijziging Premie berekenen Uw gegevens beheren Onlinedesk Uw jaarrekening Facturering Uw HR beleid Hulp bij HR beleid optimaliseren Arbeidsmonitor Spiegelsessie Basiscursus Inkomen en Pensioen Actueel Nieuws van PFZW BorgBlog PFZW Werkgevers Pensioen bij PFZW Stoppen met werken Pensioen bij PFZW Hulp bij bijblijven op pensioengebied Stoppen met werken Ouderdomspensioen FLEX pensioen Overbruggingsuitkering Verlof en werkloosheid Arbeidsongeschikt Nabestaanden Extra Pensioen Invloed op pensioen Onlinedesk Ga naar Onlinedesk voor uw pensioenadministratie Inloggen Contact Mail Bel Brochures Naar alle

    Original URL path: http://pfzw.nl/werkgevers/pensioen-bij-pfzw/stoppen-met-werken/Paginas/stoppen-met-werken.aspx (2012-11-27)
    Open archived version from archive

  • Pensioenreparatie | Uw gegevens beheren | Uw administratie | PFZW
    kan ook leiden tot een verhoging van het FLEX pensioen Voor het gerepareerde pensioen is geen pensioenpremie afgedragen De premiebetaling over de gerepareerde pensioenrechten is als volgt het werkgeversgedeelte van de niet betaalde pensioenpremie nemen wij voor onze rekening het werknemersgedeelte wordt niet alsnog betaald Wij verrekenen de niet betaalde premie door een korting van 17 toe te passen op het pensioen dat door de Pensioenreparatie ontstaat Voorwaarden Om in aanmerking te komen voor Pensioenreparatie moet uw medewerker voldoen aan de volgende voorwaarden Uw medewerker werkte tussen 8 april 1976 en 1 januari 1991 in de sector zorg en welzijn De werkgever was bij ons aangesloten Uw medewerker was in loondienst In deze periode was uw medewerker 25 jaar of ouder Uw medewerker had toen een arbeidsovereenkomst van 16 uur per week of minder Voor werknemers in de gezins en bejaardenverzorging geldt de periode van 1 december 1977 tot 11 april 1983 en een parttime dienstverband van minder dan 35 uur per week Uw medewerker beschikt over bewijsmateriaal waarmee het dienstverband kan worden aangetoond Aanvragen Pensioenreparatie Wilt u Pensioenreparatie aanvragen voor uw medewerker Dan kunt u op pfzw nl formulieren het aanvraagformulier voor Pensioenreparatie downloaden Of u belt met onze Werkgeversdesk 030 277 33 22 Wij sturen uw medewerker dan een aanvraagformulier Pensioenreparatie Uw medewerker vult het formulier in en stuurt dit naar ons op mét informatie over het arbeidsverleden De toelichting bij het aanvraagformulier vermeldt de gegevens die wij nodig hebben voor Pensioenreparatie Deel met anderen Deel deze pagina via Mail Facebook Twitter Hyves Stel een vraag Vraag Verplicht English Particulieren Werkgevers Over ons Home Pensioen bij PFZW Hulp bij bijblijven op pensioengebied Stoppen met werken Verlof en werkloosheid Arbeidsongeschikt Nabestaanden Extra Pensioen Invloed op pensioen Uw medewerkers Hulp bij medewerkers informeren Welkomstpakket medewerkers Pensioenoverzicht Uw administratie Hulp bij

    Original URL path: http://pfzw.nl/werkgevers/uw-administratie/uw-gegevens-beheren/pensioenreparatie/Paginas/pensioenreparatie.aspx (2012-11-27)
    Open archived version from archive



  •