archive-nl.com » NL » R » RUBICONRR.NL

Total: 9

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Rubicon
    Ze verstaan de taal van de werkvloer maar weten als geen ander dat wanneer een organisatie niet in staat is om gewenste veranderingen of verbeteringen op het juiste moment het hoofd te bieden dit zeer nadelig kan zijn Een klein kwaliteitsopleiding trainings en adviesbureau dat bemenst wordt door trainers uit de praktijk Trainers die weten waarover zij praten en theorie koppelen aan de grote kennis en ervaring opgedaan binnen diverse

    Original URL path: http://www.rubiconrr.nl/ (2015-11-28)
    Open archived version from archive



  • verder uitgediept Wij maken hierbij gebruik van diverse instrumenten en technieken Coaching is een adequaat middel gebleken in tal van situaties zoals als leidinggevende nieuw binnen een afdeling opereren samenwerkingsproblemen nieuwe impuls aan uw loopbaan een dreigend vastlopen Teamcoaching Teamcoaching richt zich op patronen in interactie en onderliggende opvattingen binnen het team Door de teamcoach wordt het groepsproces gestimuleerd om de organisatie doelstellingen te realiseren Het team wordt begeleid in de ontwikkeling van een minder goed functionerend team naar een goed werkend team waarbij feedback geven en optimale samenwerking belangrijke randvoorwaarden zijn Coachend Leidinggeven Wij verzorgen trainingen op het gebied van coachend leiding geven De moderne leidinggevende is coach Op zijn minst beschikt hij of zij over coachingsvaardigheden Het talent om de prestaties en het leervermogen van de medewerkers te verbeteren Niet door instructies of opdrachten maar door in tweegesprekken talenten en ideeën van de ander boven water te brengen Wij werken volgens de metafoor van de door A de Saint Exupery schrijver van De Kleine Prins gegeven metafoor Wanneer je een schip wilt bouwen breng dan geen mensen bij elkaar om hout aan te slepen het werk voor te bereiden en de taken te verdelen maar leer de mensen

    Original URL path: http://www.rubiconrr.nl/Coaching/Coaching.htm (2015-11-28)
    Open archived version from archive


  • vreemd overkomen om persoonlijke soms ook intieme problemen met een vreemde te bespreken maar bedenk dat een counselor coach nooit partij in de problematiek is Dit houdt in dat u eerlijk voor uw problemen uit kunt komen zonder dat u bang hoeft te zijn de gevoelens van de counselor coach te kwetsen een angst die toch vaak meespeelt indien u problemen met familieleden of vrienden wilt bespreken Verwacht aan de andere kant niet dat de counselor coach klakkeloos uw mening zal accepteren en u gelijk zal geven Daar bent u niet bij gebaat U kunt van mij als counselor coach wel verwachten dat ik begripvol zal staan tegenover uw problematiek en de pijn die deze kan veroorzaken De counselor coach zal zich alle moeite getroosten om u bij te staan in uw moeilijke periode door hierin een volwaardige gesprekspartner te zijn Dit houdt in dat u eerlijk gewezen zal worden op uw eventuele aandeel in het in stand houden van de problematiek of in het tegenwerken van een oplossing maar zonder daarbij een waardeoordeel te geven De counselor coach en de cliënt zijn volkomen gelijkwaardig aan elkaar in die zin dat beiden unieke en complete mensen zijn vol mogelijkheden Uw

    Original URL path: http://www.rubiconrr.nl/Counselling/Counselling.htm (2015-11-28)
    Open archived version from archive


  • n sparring partner zijn Hij neemt geen genoegen met mooie woorden maar stuurt aan op een ondubbelzinnige positiebepaling Hij geeft de executive die tegenover hem zit geen complimentjes maar vraagt genadeloos door Zo wordt nieuw inzicht geboren Persoonlijke ontwikkeling Veel executives hebben op weg naar de top offers gebracht in termen van hun persoonlijke ontwikkeling De druk om goed te presteren liet soms weinig ruimte voor het ontplooien van andere

    Original URL path: http://www.rubiconrr.nl/Executieve%20coaching/Executieve%20coaching.htm (2015-11-28)
    Open archived version from archive


  • worden behandeld Op welke manier kunt u zoveel mogelijk van uw wensen gerealiseerd krijgen en daarbij het contact met uw onderhandelingspartner in stand houden Conflicthantering U leert de theoretische achtergronden van conflictsituaties kennen Het model Conflicthantering wordt behandeld Uw eigen reacties op conflictsituaties worden onderzocht De escalerende gedragsalternatieven worden aangeboden en geoefend Opvang en nazorg Hoe te reageren als leidinggevende op traumatische gebeurtenissen in werksituaties Helaas komt het steeds meer

    Original URL path: http://www.rubiconrr.nl/Management/Management.htm (2015-11-28)
    Open archived version from archive


  • van de klant De vaardigheden die hiervoor nodig zijn worden theoretisch belicht en vervolgens in de praktijk gebracht U krijgt meer inzicht in uw eigen gedrag tijdens het eerste contact en krijgt gedragsalternatieven aangereikt U krijgt ruim de gelegenheid om te oefenen Communicatieve vaardigheden De rol en invloed van jezelf bij samenwerking met anderen Deze samenwerking kan bevorderd worden door teamvaardigheden en teamcoaching eventueel via een Outdoor programma Interculturele communicatie

    Original URL path: http://www.rubiconrr.nl/Communicatie/Communicatie.htm (2015-11-28)
    Open archived version from archive


  • onderzocht Naar aanleiding van praktijksituaties worden diverse gedragsalternatieven ingeoefend Conflicthantering Conflicten bieden de kans om beweging te krijgen in vastgelopen situaties Dit vraagt van de begeleider van de conflicten of van de deelnemers aan het conflict het uiterste aan communicatief inzicht en vaardigheden U maakt kennis met de theoretische achtergrond van conflictsituaties U krijgt meer inzicht in uw eigen gedrag en attitude bij conflicten U krijgt gedragalternatieven aangereikt en kunt hiermee uitgebreid oefenen Onderhandelingstechnieken In onderhandelingssituaties zoveel mogelijk van uw doelstellingen bereiken en ook het contact goed houden is een aparte kunst U leert de theoretische achtergronden kennen van onderhandelingssituaties U krijgt meer inzicht in uw eigen manier van communiceren tijdens onderhandelingen en u krijgt gedragalternatieven aangereikt Overvaltraining U leert om te gaan met uw eigen emoties in een overvalsituatie Hoe moet u handelen om met de minste risico s voor uzelf en anderen uit een dergelijke situatie te komen Bedrijfsopvang De eerste opvang na een traumatische gebeurtenis is van het grootste belang U leert hoe u anderen het beste kunt benaderen direct na een dergelijke gebeurtenis Ook de opvang op langere termijn komt aan de orde Buitengewoon Opsporings Ambtenaar BOA W ij leiden mensen op voor het BOA certificaat

    Original URL path: http://www.rubiconrr.nl/Veiligheid/Veiligheid.htm (2015-11-28)
    Open archived version from archive



  • (No additional info available in detailed archive for this subpage)
    Original URL path: /Referenties%20Links/Referenties.htm (2015-11-28)




  •