archive-nl.com » NL » S » SPO.NL

Total: 498

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Leerlijn Verantwoordingsorganen - SPO.nl
    aan deze taakstelling is geschiktheid van ieder lid van het verantwoordingsorgaan van groot belang Bent u goed voorbereid op uw rol Specifiek voor leden van het verantwoordingsorgaan biedt SPO een nieuwe leerlijn Fundament voor verantwoordingsorganen De opleiding voor aspirant of nieuwe leden van het verantwoordingsorgaan Kennis en vaardigheden voor het adviseren en controleren van het bestuursbeleid van een pensioenfonds staan centraal U leert zich uw nieuwe rol snel eigen te maken en maakt hiermee een goede start in het verantwoordingsorgaan Meer informatie en inschrijven Geschikt worden op Niveau A ook voor leden van het verantwoordingsorgaan Om een goede gesprekspartner te kunnen zijn voor het bestuur hebben steeds meer leden van het verantwoordingsorgaan de ambitie om geschikt te worden op Niveau A Om geschikt te worden op Niveau A volgt u het SPEN gecertificeerde leertraject Geschikt worden op Niveau A Een individueel leertraject op maat dat volledig wordt afgestemd op uw situatie en ambitie Meer informatie en inschrijven Leertraject in ontwikkeling Speciaal voor leden van het verantwoordingsorgaan ontwikkelt SPO momenteel het leertraject Geschikt worden op Niveau A voor leden van het verantwoordingsorgaan Hierbij volgt u dezelfde modules als in het traject Geschikt worden op Niveau A maar de stof wordt geheel behandeld vanuit het perspectief en de vraagstukken van het verantwoordingsorgaan U kunt hiermee een goede invulling geven aan uw rol en bent goed in staat om een goede gesprekspartner te zijn voor het bestuur De modules van dit leertraject starten begin 2016 Wilt u eerder starten Dan adviseren wij u om in te schrijven voor de modules van het leertraject Geschikt worden op Niveau A Bij voldoende inschrijvingen van leden van verantwoordingsorganen wordt de casuïstiek aangepast aan de specifieke rol van het verantwoordingsorgaan SPO routekaart Verantwoordingsorganen Fundament voor Verantwoordingsorganen Geschikt worden Niveau A Online Instapmodule Basiskennis financiële begrippen Module Niet

    Original URL path: http://www.spo.nl/opleidingen/intern-toezicht-en-verantwoording/leerlijn-verantwoordingsorganen.5589314.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive


  • Leertraject Intern Toezicht - SPO.nl
    individueel programma binnen het leertraject Van Geschikt naar Ervaren op niveau B Het ontwikkelen van vaardigheden en competenties voor een goede toezichtrol staat centraal Leertraject op maat De Module Toezicht in de Praktijk is een vast onderdeel van het leertraject op maat voor toezichthouders Na het volgen van deze module bent u in staat om uw door de jaren heen verworven kennis en ervaring te benutten voor een goede toezichtsrol Welke modules u daarnaast volgt hangt af van uw kennis uw ervaring en uw specifieke rol en ambities U start met een intake waarbij we samen bepalen wat u nodig heeft om uw rol goed te kunnen vervullen Heeft u een rol in een Raad van Toezicht Visitatiecommissie Audit commissie Of bent u non executive bestuurder in een one tier board En wilt u uw toezichtvaardigheden versterken door het volgen van een gecertificeerd programma op niveau B Schrijft u zich dan in voor de intake Van Geschikt naar Ervaren op niveau B met als specialisatie Toezicht in de praktijk via dit formulier Meer informatie over het leertraject Van Geschikt naar Ervaren op niveau B Ervaren toezichthouders die aan de slag willen binnen de pensioensector en geen ervaring hebben met pensioen

    Original URL path: http://www.spo.nl/opleidingen/intern-toezicht-en-verantwoording/leertraject-intern-toezicht.5813968.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Intake voor een leertraject op maat - SPO.nl
    leertraject met u op dat volledig is afgestemd op uw situatie U krijgt de leerstof aangeboden die voor u noodzakelijk en relevant is om Geschikt te worden op Niveau A of Ervaren te worden op Niveau B Voor onderdelen waarvan u al over voldoende kennis beschikt is een vrijstelling mogelijk Waaruit bestaat de intake Uw intake bestaat uit 3 onderdelen Voorbereiding online Om een goed beeld te krijgen van uw achtergrond en kennis start u met een voorbereiding in onze online leeromgeving Onderdelen van deze voorbereiding zijn aanlevering van uw CV aanlevering van uw functieprofiel indien beschikbaar scan van kennis op deskundigheidsgebieden competentiemeting toets financiële begrippen Intakegesprek Wij analyseren de ontvangen data en kijken naar uw ambitie en die van uw pensioenfonds Uw input en onze analyse bespreken we in het intakegesprek Gezamenlijk bepalen we vervolgens uw persoonlijke leertraject Advies individueel leertraject Op basis van het intakegesprek stellen we samen met u een leertraject vast dat volledig is afgestemd op uw situatie U ontvangt van dit leertraject een leerovereenkomst Dit kunt u bijvoorbeeld ook g ebruiken voor het geschiktheidsplan van het pensioenfonds Service De intake maakt onderdeel uit van het leertraject Geschikt worden op Niveau A en Van Geschikt naar

    Original URL path: http://www.spo.nl/opleidingen/leertrajecten-voor-pensioenfondsen/intake-voor-een-leertraject-op-maat.7481785.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Geschikt worden op niveau A - SPO.nl
    ervaring uw rol binnen het bestuur en de situatie en ambitie van uw pensioenfonds Voor het beste resultaat wordt een brede mix aan leermiddelen ingezet Zowel online als klassikaal De digitale leeromgeving biedt een verkenning van het eigen fonds en de verschillende thema s De klassikale bijeenkomsten zorgen voor intensieve verdieping Er wordt uitgebreid geoefend met de materie En u krijgt volop de gelegenheid te sparren met collega aspirant bestuurders Praktische modules Geschikt worden op niveau A bestaat uit 4 modules U kunt ter voorbereiding aanvullend een online instapmodule volgen met basiskennis over financiële begrippen De modules zijn toegespitst op de 7 deskundigheidsgebieden van DNB U leert deze kennis direct integraal toe te passen in de praktijk Online instapmodule Basiskennis financiële begrippen Module Niet financiële deskundigheidsgebieden Module Financiële deskundigheidsgebieden Module Besturen verantwoording toezicht Module Financieel risicomanagement Gecertificeerd resultaat Het leertraject Geschikt worden op niveau A heeft van CPION het predicaat Registeropleiding BDP ontvangen Na het afronden van uw persoonlijke traject en het succesvol voltooien van de opdrachten ontvangt u een SPEN gecertificeerd diploma Met dit diploma bent u aantoonbaar geschikt voor een bestuursfunctie of aanpalende functie in de collectieve pensioensector U heeft uw eigen pensioenfonds goed leren kennen en doorgronden En u kunt een professionele en verantwoorde invulling geven aan uw rol als bestuurder of medebeleidsbepaler Aanvullende informatie Voor wie U bent bijvoorbeeld aankomend pensioenfondsbestuurder niet uitvoerend pensioenfondsbestuurder lid van een Belanghebbendenorgaan lid van een Verantwoordingsorgaan u wilt een goede gesprekspartner zijn voor het bestuur Prijzen Met uitzondering van de Instapmodule Basiskennis Financiële begrippen bedraagt de prijs per module 2 235 00 Dit is inclusief lesmateriaal koffie thee lunches en diner op de eerste dag van de klassikale bijeenkomsten Prijs per module in 2016 bedraagt 2 255 00 Optioneel U kunt een overnachting bij ons boeken a 95 00 Een

    Original URL path: http://www.spo.nl/opleidingen/leertrajecten-voor-pensioenfondsen/geschikt-worden-op-niveau-a.7479369.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Van bestuurlijk Geschikt naar bestuurlijk Ervaren op Niveau B - SPO.nl
    van uw achtergrond ervaring uw rol binnen het bestuur en de situatie van uw pensioenfonds Voor een optimaal eindresultaat worden zowel online als klassikale leermiddelen ingezet Met de digitale leeromgeving wordt u uitgedaagd uw eigen pensioenfonds beter te doorgronden Waarna de docent u tijdens de klassikale bijeenkomsten helpt uw inzichten verder te duiden U krijgt handvatten om de gewenste situatie voor uw pensioenfonds te bepalen en de weg daarnaartoe Gelijkende fondsen of functies gaan in groepen aan de slag waardoor u ruimschoots van elkaar leert Verdiepende modules Van geschikt naar ervaren op niveau B bestaat uit 6 verdiepende modules De modules sluiten aan bij de verschillende commissies maar het is belangrijk integraal op alle gebieden niveau B te bereiken Module Uitgangspunten beleid verantwoording Module Risicomanagement uitbesteding Module Financiële aspecten pensioenbeleid Module Vermogensbeheer beleggingsbeleid Module Boardroom dynamics besturen in de praktijk Module Intern toezicht in de praktijk Aantoonbaar ervaren Het leertraject Van Geschikt naar Ervaren op niveau B heeft van CPION het predicaat Registeropleiding BDP ontvangen Na het afronden van uw persoonlijke traject en het succesvol voltooien van de opdrachten ontvangt u een SPEN gecertificeerd diploma Met dit diploma bent u aantoonbaar ervaren voor een bestuursfunctie in de collectieve pensioensector U kunt een professionele en verantwoorde invulling geven aan uw rol als bestuurder of medebeleidsbepaler Aanvullende informatie Voor wie U bent bijvoorbeeld pensioenfondsbestuurder niet uitvoerend pensioenfondsbestuurder lid van een Belanghebbendenorgaan lid van een Raad van Toezicht lid van een Visitatiecommissie Prijzen De prijs per module bedraagt 2 235 00 Dit is inclusief lesmateriaal koffie thee lunches en diner op de eerste dag van de klassikale bijeenkomsten Prijs per module in 2016 bedraagt 2 385 00 Optioneel U kunt u een overnachting bij ons boeken a 95 00 Een overnachting bedraagt in 2016 100 00 Boek Beheren van pensioenvermogen tegen gereduceerd tarief

    Original URL path: http://www.spo.nl/opleidingen/leertrajecten-voor-pensioenfondsen/van-bestuurlijk-geschikt-naar-bestuurlijk-ervaren.7481809.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Masterclasses Vermogensbeheer - SPO.nl
    2400 deelnemers uit 25 landen De kosten voor deelname aan een Masterclass bedragen 1 350 vrij van BTW Eerstvolgende Masterclass 18 november 2015 Modellen zijn ze u de baas of bent u ze de baas Direct inschrijven Inhoud Masterclass Modelbestuurder Modellen zijn ze u de baas of bent u ze de baas Pensioenfondsen worden meer en meer bestuurd als complexe financiële instellingen Met alle beslissingsondersteunende systemen die daar bij horen voor ALM voor integraal risicomanagement en voor de selectie en monitoring van mandaten Die systemen zijn gebaseerd op modellen ontwikkeld en bediend door experts Heeft u als bestuurder op die manier nog wel wat in de melk te brokkelen Bent u slaaf van de systemen en modellen Of kunt u ze de baas blijven en met een kritische houding zelfstandige afwegingen blijven maken waarbij de gebruikte modellen en systemen slechts een van de parameters vormen waar u op koerst Om deze vragen te beantwoorden heeft u allereerst inzicht nodig in de door uw pensioenfonds gehanteerde modellen én in de belangrijkste onderliggende aannames Vervolgens moet u doorgronden op welke manier de modellen ons kunnen helpen en sturen bij het nemen van besluiten Die kennis doet u op tijdens de eerste eendaagse Masterclass Vermogensbeheer waar u vanuit wetenschappelijke invalshoek door inspirerende sprekers nieuwe inzichten worden bijgebracht Programma onderdelen De belangrijkste aannames ALM studies premiebepaling beleggingsbeleid zijn complexe processen Toch zijn ze vaak gebaseerd op een beperkt aantal cruciale aannames Denk aan bijvoorbeeld de vraag of aandelen of rente na verloop weer naar een bepaald niveau terugveren Maar is dat ook zo Kunt u die onderliggende aanname vertrouwen Academisch onderzoek kijkt daar genuanceerder tegenaan met mogelijk verstrekkende consequenties voor uw balans en beleggingsbeleid En zijn er dan alternatieve bruikbare aannames Modellen op waarde geschat Wat zijn de meest gebruikte modellen die u als

    Original URL path: http://www.spo.nl/opleidingen/leertrajecten-voor-pensioenfondsen/masterclasses-vermogensbeheer.7481790.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Competenties & vaardigheden ontwikkelen en kennis 'bijspijkeren' - SPO.nl
    veranderen Wij helpen u om aangesloten en geschikt te blijven Met werkcolleges om uw competenties verder te ontwikkelen en de mogelijkheid om uw kennis op specifieke onderdelen te actualiseren Ontwikkelen van competenties vaardigheden U werkt individueel of met het bestuur als collectief aan uw competenties vaardigheden met de volgende werkcolleges VOORZITTERSVAARDIGHEDEN Een competentiegerichte training voor voorzitters en vicevoorzitters van pensioenfondsen In een praktische training ontwikkelt u uw vaardigheden om als voorzitter te opereren Meer informatie en inschrijven CRISISMANAGEMENT Een specialisatie voor ervaren bestuurders met risicomanagement en communicatiebeleid als aandachtsgebied Verhoog uw effectiviteit als pensioenfondsbestuurder in crisissituaties Meer informatie en inschrijven GESPREKKEN MET DE TOEZICHTHOUDER Een goed gesprek begint bij goed voorbereide gesprekspartners Train voor een goed gesprek met de toezichthouder DNB tijdens deze eendaagse vaardigheidstraining Meer informatie en inschrijven Kennis bijspijkeren op specifieke onderdelen Bent u een ervaren bestuurder en wilt u op specifieke onderdelen uw kennis bijspijkeren Met dit formulier kunt u aangeven aan welke onderdelen u wilt werken Wij nemen snel contact met u op met een passend opleidingsaanbod Wilt u direct opleidingsadvies Neemt u dan contact op met onze adviseurs Bel 070 427 66 55 of mail naar advies spo nl SPO nl SPO Prinses Margrietplantsoen 90

    Original URL path: http://www.spo.nl/opleidingen/leertrajecten-voor-pensioenfondsen/professioneel-gedrag-en-vaardigheidstrainingen.7553349.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Vorige bijeenkomsten SPO Connects - SPO.nl
    de Storm Beleggingsplan 2015 23 september 2014 Thema Filosofische pensioenbeschouwingen en Pensioenactualiteiten 16 juni 2014 Thema Governance implementatie van nieuwe bestuursmodellen 11 december 2013 Thema B eleggingsplan 2014 Actuele thema s met praktische handvatten 4 september 2013 Thema Op weg naar een nieuw pensioen 23 april 2013 Thema De wetenschap over pensioen 19 december 2012 Thema Beleggingsactualiteiten in samenwerking met de beroepsvereniging voor beleggingsprofessionals VBA 26 juni 2012 Thema Is

    Original URL path: http://www.spo.nl/examens-toetsing/leven-lang-leren/spo-connects/vorige-bijeenkomsten-spo-connects.2112.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive