archive-nl.com » NL » S » SPO.NL

Total: 498

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Human Resources Development Consultants 32 tot 40 uur per week - SPO.nl
    hebt een voortrekkersrol in de verdere groei van SPO op genoemde terreinen Het ultieme doel is om het functioneren van de klantorganisatie verder te verbeteren in nauwe samenwerking met klanten en collega s van SPO Een dag uit het leven van één van onze HRD consultants Op locatie bij de klant de impact in kaart brengen van de veranderingen in de pensioenorganisatie op mensen en cultuur Denk bijvoorbeeld aan wetswijzigingen of aan retentie van kennis als er mensen weg gaan Adviseren over oplossingen op maat Adviseren over mogelijke opleidingen of voorstellen doen voor trajecten op maat waarbij de werksituatie van de klant een centrale rol speelt Adviseren over benodigde profielen en deskundigheidsniveaus Een efficiënt onboardingsproces opzetten en implementeren van verdere processen en tools van de geschiktheidscyclus Individuele ontwikkelingsplannen maken voor bestuursleden en leden van het verantwoordingsorgaan van onze klanten Voorstellen aandragen voor vernieuwing in HRD producten en diensten van SPO B est practices delen en zorgdragen voor het vergroten van de HRD expertise binnen SPO Bijdragen aan opleidingsprojecten en maatwerktrajecten Het profiel Je vindt pensioen interessant en belangrijk Je bent academisch opgeleid op het gebied van HRD hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en bent gewend om in een klantomgeving als adviseur te opereren Het koppelen van leren aan organisatiedoelstellingen is jou op het lijf geschreven Je kan zowel goed zelfstandig als binnen een team van toegewijde professionals functioneren Wij bieden Een afwisselende en veelzijdige baan in het hart van pensioenland Een breed gedragen podium van waaruit je de hele pensioensector kunt leren kennen SPO biedt een marktconform salaris passende secundaire arbeidsvoorwaarden en een goed pensioen Past deze functie bij jou Stuur dan voor 24 augustus een korte en bondige reactie met curriculum vitae naar info spo nl Wil je meer informatie over deze functie Neem

    Original URL path: http://www.spo.nl/wie-is-spo/vacature-hrd-consultant.3491932.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive


  • Erasmus School of Accounting & Assurance (ESAA) - SPO.nl
    toezichthouders en andere pensioenprofessionals die hun geschiktheid willen vergroten De SPO leerpaden bieden de benodigde praktijkkennis Wat en Hoe om goed te functioneren Voor bestuurders zijn dit opleidingen die aansluiten bij de nieuwe geschiktheidsseisen op niveau A en B Voor adviseurs gaat het om verdieping en specialisatie De opleidingen worden verzorgd door docenten vanuit de pensioenpraktijk Meer informatie over de Governance Leergang Meer informatie over het leerpad voor ervaren pensioenadviseurs De Waarom vraag pakt men op bij ESAA Het Pensioenexecutive programma van ESAA is bestemd voor ervaren bestuurders en professionals die op basis van verworven pensioenkennis en ervaring willen reflecteren op strategische pensioenvraagstukken In dit programma staan de nieuwste wetenschappelijke inzichten uit diverse pensioenrelevante vakgebieden centraal Het docententeam bestaat uit hoogleraren van de Erasmus Universiteit Rotterdam en andere universiteiten en daarnaast uit gepromoveerde professionals uit de pensioenpraktijk De colleges zijn ingedeeld in de volgende deskundigheidsblokken Financiële markten Balansbeheer en risicomanagement Besluitvormingsprocessen in organisaties en markten Juridische aspecten verslaggeving en toezicht Vaardigheden Daarnaast is er ruime aandacht voor de toepassing van de kennis in de pensioenpraktijk De toepassingscolleges hebben bijvoorbeeld betrekking op asset allocatie teamwerk en leadership en op krachtenvelden Deelnemers volgen gedurende het jaar 19 colleges Per college wordt drie uur zelfstudie verwacht Toetsing vindt plaats middels tentamens en een scriptie Meer informatie over de pensioenopleiding van ESAA Ervaringen van cursisten Hier vindt u de ervaringen van twee deelnemers die na een leerpad bij SPO het Pensioenexecutive programma bij ESAA gevolgd hebben Ervaring van een pensioenfondsbestuurder Je komt in een select gezelschap waar iedereen op zoek is naar de verdieping Mijn bril is scherper Ik weet nu beter waar de pensioendiscussies écht over gaan Ervaring van een senior accountmanager Je leert waarom de dingen lopen zoals ze lopen Ik ben alerter geworden Ik probeer ervoor te zorgen dat er meer

    Original URL path: http://www.spo.nl/wie-is-spo/erasmus-school-of-accounting-assurance-%28esaa%29.3483.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Genomineerde SPO Essayprijs bekend - SPO.nl
    doel Cursisten stimuleren zich te verdiepen in een actueel pensioenonderwerp een mening te vormen en daar helder over te schrijven Als extra beloning dingt elk essay mee naar de SPO Essayprijs Uit de 315 essays zijn dit jaar 7 nominaties gekozen Hieronder maakt u kennis met de genomineerden Klik op de persoon om meer over elk essay te lezen Leergang Collectieve Pensioenen Ingewikkelde pensioenvraagstukken begrijpen doorgronden en beantwoorden De opleiding

    Original URL path: http://www.spo.nl/opleidingen/uitvoeren-van-pensioenregelingen/essayprijs-lcp-en-lacp/publieksprijs.4409193.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Geschikt? - SPO.nl
    een module te winnen van de Governance Leergang Na loting onder de deelnemers zijn de winnaars bekend Ron Juch van PGGM en Stijn Spauwen van DSM winnen een module naar keuze van de Goverance Leergang Van harte gefeliciteerd Hier kunt u de kennistest met alle juiste antwoorden nog eens nalezen Geschikt Beschikt u over de juiste kennis vaardigheden en professioneel gedrag om uw taak als bestuurder of medebeleidsbepaler op een goede en verantwoorde manier uit te oefenen SPO ondersteunt u bij het werken aan geschiktheid Maak kennis met de SPO aanpak voor pensioenfondsen individueel maatwerk leer uw pensioenfonds doorgronden sluit aan op actuele ontwikkelingen Bekijk ons uitgebreide aanbod voor pensioenfondsen Nieuw Kennisupdate Wet Pensioencommunicatie Wilt u meer weten over de Wet Pensioencommunicatie en wat dit voor uw organisatie betekent Download dan nu onze nieuwe kennisupdate Wet Pensioencommunicatie Hierin leest u meer over de aanleiding tot het wetsvoorstel de uitgangspunten betrokken partijen aanbevelingen en bestaande en beoogde informatiemiddelen Download nu de nieuwe kennisupdate Werken aan geschiktheid op alle niveau s Integrale Governance Leergang Voorbereiding toetsingsgesprek DNB Meester Gezel traject Toetsinstrumenten voor bestuurders Permanente educatie Lees meer SPO nl SPO Prinses Margrietplantsoen 90 24e etage 2595 BR Den Haag Tel 070 427

    Original URL path: http://www.spo.nl/opleidingen/governance-leergang-voor-pensioenfondsen/geschikt.3589924.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Maak kennis met de SPO-aanpak voor pensioenfondsen - SPO.nl
    Maak nu kennis met de SPO aanpak voor pensioenfondsen Hoe zorgt u dat u als bestuurder of medebeleidsbepaler beschikt over de juiste kennis vaardigheden en professioneel gedrag om uw taak op een goede en verantwoorde manier uit te oefenen De SPO aanpak SPO ondersteunt u met opleidingen op geschiktheidsniveau A en B Maak nu kennis met de SPO aanpak en bekijk hier wat u kunt verwachten van uw opleiding op geschiktheidsniveau A Ontvang de nieuwste kennisupdate Test bovendien uw kennis van nettopensioen Dan ontvangt u onze kennisupdate Nettopensioen in de tweede pijler waarin u leest hoe nettopensioen wordt vormgegeven en wat dit voor u kan betekenen Met uw deelname aan de test maakt u kans op een module naar keuze van de Governance Leergang Online magazine Bekijk hier online de laatste editie van het SPO Spotlight Magazine Lees nu online Onze Whitepapers Bekijk hier onze whitepapers en lees meer over onze visie op geschiktheid Bekijk het artikel met Maaike de Boer Spoelstra MN Lees meer over de winnaar van de juryprijs SPO nl SPO Prinses Margrietplantsoen 90 24e etage 2595 BR Den Haag Tel 070 427 66 55 E mail info spo nl Goed gewaardeerd Introductiecursus Pensioenen Opleiding Collectieve Pensioenen

    Original URL path: http://www.spo.nl/nieuws/maak-nu-kennis-met-de-spo-aanpak-voor.3269614.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Wat weet u van nettopensioen? - SPO.nl
    door een verhoging van de pensioenleeftijd een verlaging van het maximum opbouwpercentage en de fiscale aftopping van het pensioengevend salaris Als gevolg van deze maatregelen ontstaat een nieuw pensioenproduct het nettopensioen Bijzonder is het streven om dit product vorm te geven in de tweede pijler Dat betekent dat een niet fiscaal gefaciliteerde pensioenvorm in de arbeidsvoorwaardelijke tweede pijler komt In de nieuwe SPO kennisupdate leest u wat de aanleiding hiervan is hoe een en ander wordt vormgegeven en wat dit voor u kan betekenen Doe de kennistest Test hier uw kennis van nettopensioen en ontvang onze kennisupdate Nettopensioen in de tweede pijler Door deelname maakt u bovendien kans op een module naar keuze van de Governance Leergang Lees meer Wilt u alleen de kennisupdate ontvangen Vul hier uw gegevens in en u ontvangt direct onze Kennisupdate Nettopensioen in de tweede pijler Online magazine Bekijk hier online de laatste editie van het SPO Spotlight Magazine Lees nu online Onze Whitepapers Bekijk hier onze whitepapers en lees meer over onze visie op geschiktheid Bekijk het artikel met Maaike de Boer Spoelstra MN Lees meer over de winnaar van de juryprijs SPO nl SPO Prinses Margrietplantsoen 90 24e etage 2595 BR Den Haag

    Original URL path: http://www.spo.nl/nieuws/wat-weet-u-van-nettopensioen.3021188.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Leertraject nieuwe Governance Leergang SPEN gecertificeerd - SPO.nl
    Leertraject nieuwe Governance Leergang SPEN gecertificeerd Bewezen constant kwaliteit niveau praktijkrelevantie Het curriculum van uw nieuwe leertraject Geschikt worden op niveau A van de Governance Leergang is door CPION inhoudelijk getoetst op de geschiktheidseisen eindtermen op niveau A Ook is getoetst of het aanbod voldoet aan een constante kwaliteit en praktijkrelevantie Op basis van deze intensieve toetsing heeft CPION het predikaat Registeropleiding BDP verleend voor SPO s leertraject Geschikt worden op niveau A Na het succesvol afronden van de modules ontvangen bestuurders en beleidsbepalers van pensioenfondsen een SPEN gecertificeerd diploma op geschiktheidsniveau A Alle deelnemers die het individuele leertraject succesvol hebben afgerond ontvangen op korte termijn het diploma Geschiktheidsniveau A Hiermee behoren ze tot de eerste ontvangers van dit nieuwe diploma Online magazine Bekijk hier online de laatste editie van het SPO Spotlight Magazine Lees nu online Onze Whitepapers Bekijk hier onze whitepapers en lees meer over onze visie op geschiktheid Bekijk het artikel met Maaike de Boer Spoelstra MN Lees meer over de winnaar van de juryprijs SPO nl SPO Prinses Margrietplantsoen 90 24e etage 2595 BR Den Haag Tel 070 427 66 55 E mail info spo nl Goed gewaardeerd Introductiecursus Pensioenen Opleiding Collectieve Pensioenen Leergang Collectieve Pensioenen

    Original URL path: http://www.spo.nl/nieuws/leertraject-nieuwe-governance-leergang-spen.2284345.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Winnaar SPO Essayprijs 2013 bekend! - SPO.nl
    prijsuitreiking zal in overleg met MN plaatsvinden Jury kiest anoniem De genomineerde essays waren dit jaar van hoog niveau vond de vakjury Deze bestond dit jaar uit Peter Borgdorff directeur pensioenfonds Zorg en Welzijn Emilie Schols consultant en pensioenjurist bij Schols De Lange en Guus Wouters directeur PMT Vanuit SPO was opleidingsadviseur Gaby Mol vertegenwoordigd Het oordeel van de jury komt volstrekt onafhankelijk en anoniem tot stand Uit de 227 essays selecteert SPO eerst de zeven beste inzendingen Deze worden geanonimiseerd naar de jury toegestuurd De juryleden beoordelen ieder essay afzonderlijk Tijdens het juryoverleg kiest de jury het beste essay en pas dan wordt de naam van de winnaar bij de juryleden bekend gemaakt Het juryrapport Rosanne laat in haar essay zien dat de Pensioenwet en de Wet Verevening Pensioenrechten verschillend omgaan met ouderdomspensioen partnerpensioen en de bescherming van de pensioenpartner De jury vond haar onderwerp goed gekozen en het verhaal helder geschreven en logisch onderbouwd Voor een deel van de jury was het betoog overigens ook nieuw ik heb iets gemist ik wist niet dat het zo zat aldus een van de juryleden Rosanne krijgt voor haar prestatie een geheel verzorgd weekend weg in Nederland In het septembernummer van SPOtlight verschijnt een interview met haar Klik hier voor het winnende essay Lees hier meer over de genomineerden van de SPO Essayprijs Rosanne Bax medewerker Operations afdeling Rechtenbeheer PME bij MN Inconsequentie in de pensioenwetgeving bij scheiding Ronnie Coomans pensioenspecialist bij Syntrus Achmea Waardeoverdracht pensioen niet meer doen Robert den Toom directiesecretaris bij Timeos Slapers met een klein pensioen zijn te duur Matthijs Don medewerker klant contact center bij APG Pensioenfondsen meer laten beleggen in Nederland het nieuwe maatschappelijk verantwoord ondernemen Osob Hawadleh medewerker Koopvaardij Verwerking bij MN Geen verplichtstelling en geen premie Toch pensioen Hoe onjuiste pensioeninformatie aan niet

    Original URL path: http://www.spo.nl/nieuws/winnaar-spo-essayprijs-2013-bekend!.997423.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive



  •