archive-nl.com » NL » S » SPO.NL

Total: 498

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Aanmelding SPO Connects abonnementhouders - SPO.nl
    2015 Via uw abonnement op SPO Connects kunt u kosteloos deelnemen aan deze bijeenkomst Pensioenfonds Naam en e mailadres bestuurslid leden Naam en e mailadres contactpersoon Naar wie kan de bevestiging voor deelname gestuurd worden per mail Alleen bestuurslid Alleen contacptersoon Contactpersoon en bestuurslid Even geduld a u b Aanbod uitgelicht Gesprekken met de toezichthouder Trainen voor een goed gesprek Van de Wet Pensioencommunicatie naar nieuw beleid Voorbereiding op toetsingsgesprek bij DNB Laatste Nieuws Van de Wet Pensioencommunicatie naar nieuw beleid Nieuw interactief en actueel eendaags programma dat u helpt bij de vertaalslag van de nieuwe Wet Pensioencommunicatie naar het communicatiebeleid van uw fonds 26 november 2015 Mijn Pensioenoverzicht een compleet beeld Stichting Pensioenregister wil dat een deelnemer in Mijn Pensioenoverzicht MPO een beter beeld kan krijgen van zijn toekomstig pensioen De Stichtin 24 november 2015 Al het nieuws Boek Beheren van pensioenvermogen Praktische handvatten bij moeilijke keuzes aan de bestuurstafel Gezamenlijke uitgave van SPO en VBA om bestuurders te helpen bij vraagstukken op het gebied van vermogensbeheer Meer informatie bestellen SPO nl SPO Prinses Margrietplantsoen 90 24e etage 2595 BR Den Haag Tel 070 427 66 55 E mail info spo nl Goed gewaardeerd Introductiecursus Pensioenen Opleiding Collectieve Pensioenen

    Original URL path: http://www.spo.nl/formulieren/spo-connects/aanmelding-spo-connects-abonnementhouders.2564.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive


  • Zoekresultaten - SPO.nl
    of medebeleidsbepaler op een goede en verantwoorde manier uit te oefenen SPO ondersteunt u bij het Pagina 18 februari 2015 Kennistest Nettopensioen Hieronder kunt u de kennistest nettopensioen nog eens nalezen De juiste antwoorden zijn vet gemarkeerd Pagina 18 februari 2015 Het zit weer er op Op 7 januari zijn er weer examens afgenomen Zo n 230 examenkandidaten hebben laten zien wat ze geleerd hebben in de Opleiding Collectieve Pensioenen en de Leergang Collectieve Pensioenen De Nieuwsartikel 18 februari 2015 Vacature HRD Consultant Ben jij goed in het bedenken en implementeren van slimme HRD oplossingen in de pensioensector SPO is dé partner van de pensioensector bij het op peil brengen en houden van Over SPO 11 februari 2015 Maak nu kennis met de SPO aanpak voor pensioenfondsen Hoe zorgt u dat u als bestuurder of medebeleidsbepaler beschikt over de juiste kennis vaardigheden en professioneel gedrag om uw taak op een goede en verantwoorde manier uit te oefenen Nieuwsartikel 26 januari 2015 Kennisupdate Nettopensioen Formulier 9 januari 2015 Het faciliteren van geschiktheidsbeleid Formulier 9 januari 2015 Informeer mij over de mogelijkheden van een zelfevaluatie bij SPO Formulier 9 januari 2015 Resultaten 71 tot 80 van 356 vorige 6 7 8 9

    Original URL path: http://www.spo.nl/zoekresultaten.173.lynkx?pageStart2-2=71 (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Zoekresultaten - SPO.nl
    Vollebergh Vrijdag 23 mei was het zover Na maanden van voorbereiding had ik het toetsingsgesprek bij De Nederlandsche Bank De laatste horde in mijn Pagina 16 februari 2014 Vergaderen papierwerk en koffie Ervaringen van een startend bestuurder Blog Tom Vollebergh Veel vergaderen veel papierwerk en veel koffie Mijn eerste ervaringen met het bestuurswerk bij PGB in een notendop Het klinkt misschien Pagina 16 februari 2014 Ervaringen van een startend bestuurder Tom Vollebergh is startend bestuurslid bij pensioenfonds PGB met als primaire portefeuille Informatietechnologie en secundair Uitbesteding Hij volgde de Governance Leergang Geschikt worden op Pagina 16 februari 2014 Werken aan geschiktheid Kennis vaardigheden en professioneel gedrag Pagina 16 februari 2014 Inhoud modules Van bestuurlijk Geschikt naar bestuurlijk Ervaren op niveau B Het leertraject Van Geschikt naar Ervaren op niveau B bestaat uit 6 modules Pagina 16 februari 2014 Voorbereiding op toetsingsgesprek bij DNB Bent u aankomend of kandidaat bestuurder Dan is het toetsingsgesprek bij DNB de laatste horde in het benoemingstraject Voor u en het pensioenfonds een belangrijk moment waar veel van afhangt De Pagina 16 februari 2014 Inhoud Modules Geschikt worden op Niveau A Niveau A bestaat uit 4 modules en een online instapmodule met basiskennis over financiële begrippen

    Original URL path: http://www.spo.nl/zoekresultaten.173.lynkx?pageStart2-2=51&contentType=Page (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Wat betekent dit voor jou? - SPO.nl
    leertrajecten op Niveau A Online meer mogelijkheden meer uitdagingen Ook speelt de online leeromgeving een belangrijke rol Je zult merken dat cursisten beter voorbereid aan hun leertraject beginnen Daar profiteer je van tijdens de klassikale bijeenkomsten Er komen meer mogelijkheden voor praktijkgericht onderwijs ook tijdens de klassikale bijeenkomsten Jouw rol zal op bepaalde momenten een ander karakter hebben niet alleen doceren maar ook begeleiden bij de verwerkingsfase bijvoorbeeld Je wordt kortom meer manager van het leerproces Leren wordt voor cursisten minder vrijblijvend Resultaten worden belangrijker Dat maakt jouw taak automatisch uitdagender Bijpraten in de zomer Dit voorjaar zijn de eerste modules van het leertraject naar Niveau A gestart De ervaringen die wij hierbij opdoen delen wij met de docenten die bij deze onderwerpen betrokken zijn Wij organiseren voor hen bijeenkomsten waar wij inhoud en opzet uitgebreid toelichten Daarbij komt vanzelfsprekend de online leeromgeving uitgebreid aan bod In oktober starten de modules op Niveau B Ook hiervoor geldt dat wij de betrokken docenten uitnodigen voor een toelichting Voor meer informatie kun je nu ook al terecht bij Hannie Davelaar T 070 427 66 55 Onze Cases Bekijk hier onze cases waarin wij partijen vergelijkbaar als u geholpen hebben met kundig advies

    Original URL path: http://www.spo.nl/publicaties/wat-betekent-dit-voor-jou.976629.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Aanvullende diensten op weg naar geschiktheid - SPO.nl
    van de aankomend bestuurder en het beoogde functieprofiel Een goede voorbereiding vergroot de kans van slagen voor het toetsingsgesprek bij DNB Meer informatie Meester Gezel Ervaren bestuurders helpen nieuwkomers hun bestuurlijke competenties ontwikkelen Meer informatie Objectieve externe analyse Aankomend bestuurders die zich inschrijven voor een leertraject in de Governance Leergang starten met een intake Deze intake vindt plaats op basis van een eigen beoordeling Een externe analyse behoort ook tot de mogelijkheden waar staat een bestuurder ten aanzien van Niveau A en B Objectieve SPO toetsen geven aan welke kennis en competenties aanwezig zijn en waar lacunes zitten Deze externe analyse wordt op dit moment nader vormgegeven Whitepaper Werken aan geschiktheid Hoe kan een pensioenfondsbestuur werken aan geschiktheid Een handig hulpmiddel daarbij is het cyclisch geschiktheidsmodel van SPO geschreven door Paulien Siegman Het whitepaper legt uit hoe dit model gebruikt kan worden De nieuwste editie is aangepast aan de meest recente wet en regelgeving en de Handreiking geschikt pensioenfondsbestuur Hier kun je het whitepaper downloaden Onze Cases Bekijk hier onze cases waarin wij partijen vergelijkbaar als u geholpen hebben met kundig advies Bekijk hier onze cases Onze Whitepapers Bekijk hier onze whitepapers en lees meer over onze visie op geschiktheid

    Original URL path: http://www.spo.nl/publicaties/aanvullende-diensten-op-weg-naar-geschiktheid.976625.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Overgangssituatie voor huidige cursisten - SPO.nl
    vereiste Niveau A brengen Ook cursisten die de afgelopen jaren de Opleiding Besturen van een Pensioenfonds of de Opleiding Besturen van een Ondernemingspensioenfonds hebben afgerond kunnen de overgangsmodules volgen SPO zal deze cursisten hier nog over informeren Onze Cases Bekijk hier onze cases waarin wij partijen vergelijkbaar als u geholpen hebben met kundig advies Bekijk hier onze cases Onze Whitepapers Bekijk hier onze whitepapers en lees meer over onze visie

    Original URL path: http://www.spo.nl/publicaties/overgangssituatie-voor-huidige-cursisten.976624.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Nieuwe opzet: maatwerk, praktijk en ook online - SPO.nl
    traject op Niveau A en B start daarom met een online intake Daarbij scoort een cursist zichzelf op de eindtermen van geschiktheid Op basis van de intake wordt een leertraject op maat gemaakt Cursisten volgen alleen die modules die voor hen noodzakelijk of relevant zijn Wat al bekend is hoeft niet nogmaals geleerd te worden Daarnaast zijn A en B geen statische begrippen een geschikte bestuurder die op zoek is naar verdieping op Niveau B kan ook modules op Niveau A volgen als daar behoefte aan is Bij het opstellen van het leertraject kijken we natuurlijk naar de aankomend bestuurder zelf welke kennis en ervaring heeft hij of zij al wat is diens rol in het bestuur En we kijken naar het pensioenfonds wat is de situatie binnen het fonds en het bestuur waar is behoefte aan welke ambitie heeft het fonds Aandacht voor eigen pensioenfonds klassikaal én online leren Er is veel ruimte om het geleerde integraal toe te passen in praktijksituaties Daarbij wordt een brede mix aan leermiddelen ingezet Klassikaal én online leren vervullen ieder een eigen rol in het traject Per module ziet dat er als volgt uit Online voorbereiden twee weken vóór de klassikale bijeenkomsten krijgt de cursist de gelegenheid om de leerstof online voor te bereiden De cursist krijgt bovendien de opdracht de situatie bij het eigen fonds in kaart te brengen Dit gebeurt aan de hand van vragen praktijksituaties en een koppeling naar de praktijk van het eigen pensioenfonds Klassikaal leren bijeenkomsten met docent en twee opeenvolgende hele dagen Online afronden cursisten hebben na de klassikale bijeenkomsten gelegenheid om de opdrachten in de online leeromgeving af te ronden Onze Cases Bekijk hier onze cases waarin wij partijen vergelijkbaar als u geholpen hebben met kundig advies Bekijk hier onze cases Onze Whitepapers Bekijk hier onze

    Original URL path: http://www.spo.nl/publicaties/nieuwe-opzet-maatwerk-praktijk-en-ook-online.976310.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive

  • Leertraject inhoudelijk breder en meer de diepte in - SPO.nl
    dan het oude Niveau 1 Een deel van de leerstof die voorheen op Niveau 2 was ondergebracht komt nu bij Niveau A al aan bod Daarnaast wordt ook op Niveau A aandacht besteed aan bestuurlijke competenties en professioneel gedrag Instapmodule Financiële begrippen Niveau A bestaat uit vier modules Voor cursisten die nog onvoldoende vertrouwd zijn met financiële begrippen is er een Online Instapmodule Financiële Begrippen Dankzij deze opzet beschikken alle cursisten bij aanvang over hetzelfde begrippenkader Hier vind je een overzicht van de modules van het leertraject Niveau A Van Geschikt naar Ervaren op Niveau B Geschikte bestuurders professionaliseren zich verder tot ervaren bestuurders met Niveau B Met verdieping van kennis op inhoudelijk beleidsmatig en strategisch niveau Er wordt gewerkt aan vaardigheden en competenties en men reflecteert op professioneel gedrag Niveau B wordt aanbevolen voor een verdere professionalisering Het bestuur bepaalt hierbij het ambitieniveau Dit hangt onder meer af van de rol van de bestuurder de omvang het risicoprofiel en de complexiteit van het pensioenfonds Niveau B bestaat uit 5 modules Hier vind je een overzicht van de modules van het leertraject op Niveau B Onze Cases Bekijk hier onze cases waarin wij partijen vergelijkbaar als u geholpen hebben met

    Original URL path: http://www.spo.nl/publicaties/leertraject-inhoudelijk-breder-en-meer-de-diepte.976309.lynkx (2015-12-02)
    Open archived version from archive