archive-nl.com » NL » S » STOMAVERENIGING.NL

Total: 428

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • De Nederlandse Stomavereniging - Leven met een stoma - School, studie en werk
    iedereen heeft werk voorafgaande aan de ziekte Soms overkomt dit iemand tijdens de schooljaren of een studie De ziekte kan ook opspelen in de periode dat iemand niet werkt om bijvoorbeeld de kinderen groot te brengen In dit onderdeel treft u informatie aan over zowel terugkeer naar uw werk een nieuwe werkgever als niet meer aan het werk De Nederlandse Stomavereniging behartigt de belangen van stomadragers ook als het gaat om behoud van werk en de beeldvorming op de werkvloer Meer weten Bestel dan de brochure Stoma en werk Studie Voor geen enkel kind is er een belemmering om onderwijs te volgen Ook niet voor kinderen met een stoma Het is wel goed mogelijk dat een kind een tijdlang dusdanig ziek is dat het niet naar school kan Bij het volgen van beroepsonderwijs hoeven er ook geen belemmeringen te zijn Met een stoma is het niet handig te kiezen voor een beroep waarbij getild moet worden of zwaar werk verricht moet worden Voor het overige zijn eigenlijk alle studierichtingen mogelijk De reacties van klas of studiegenoten kan soms wel lastig zijn Jongere kinderen kunnen uiteindelijk een spreekbeurt houden over hun stoma Laatst gewijzigd op 02 juli 2013 14 54 13

    Original URL path: http://www.stomavereniging.nl/Leven-met-een-stoma/School-studie-en-werk (2016-01-30)
    Open archived version from archive


  • De Nederlandse Stomavereniging - Leven met een stoma - School, studie en werk - School
    te hebben Voor deze kinderen heeft de stomavereniging ook informatiemateriaal ontwikkeld Chris en Julia Voor de hele kleintjes is er Chris heeft een stoma En voor wat oudere kinderen is er een stripboek ontwikkeld Julia en haar stoma Beide brochures kunnen worden besteld bij de Nederlandse Stomavereniging Laatst gewijzigd op 13 september 2013 18 28 08 Meer weten over School Chris heeft een stoma Brochures bestellen Brochures Meer lezen over

    Original URL path: http://www.stomavereniging.nl/Leven-met-een-stoma/School-studie-en-werk/School (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • De Nederlandse Stomavereniging - Leven met een stoma - School, studie en werk - Overleggen bij terugkeer
    de persoon kan naderhand zijn of haar werk gewoon hervatten dan zal er weinig worden ondernomen Met de bedrijfsarts die wel alle medische informatie kent wordt een principedatum afgesproken waarop iemand zich weer meldt om zijn of haar herstel te bespreken Vervolgens wordt een afspraak gemaakt over wanneer iemand weer aan de slag gaat en voor hoeveel uur Er wordt eveneens een plan opgesteld wanneer iemand weer volledig gaat werken Dit alles uiteraard als het herstel goed gaat Andere functie Verloopt dat allemaal wat trager en is iemand nog helemaal niet toe aan een nabije toekomst met volledige werkhervatting dan moet gekeken worden wat wel mogelijk is Kan deze persoon misschien beter ander werk aanvaarden Of is werken helemaal nog niet mogelijk De huidige wetgeving is er in elk geval op gericht om mensen zo snel mogelijk weer aan de slag te krijgen Dat wil niet zeggen dat wanneer het niet mogelijk is om te werken iemand daartoe gedwongen wordt Wat wel en juist niet doen Veel mensen met een stoma willen graag weer aan het werk Sommige mensen zijn zo gretig dat ze voorbijgaan aan een noodzakelijke herstelperiode die juist toekomstige ellende voorkomt Daarom is het verstandig om een reëel beeld te schetsen Als u het gevoel heeft dat u de wereld weer aankunt bedenk dan dat dit weliswaar juist is maar dat het slimmer is langzaamaan te beginnen en de werktijden op te voeren dan weer uit te vallen na een te snelle beginperiode Informatie geven Omdat het nogal eens voorkomt dat arbo artsen of bedrijfsartsen niet precies weten wat een stoma is is het handig om informatiemateriaal mee te nemen Daarnaast kunt u hen contact laten opnemen met uw specialist zodat de medische stand van zaken geen vragen openlaat Een andere oplossing is om een verklaring mee

    Original URL path: http://www.stomavereniging.nl/Leven-met-een-stoma/School-studie-en-werk/Overleggen-bij-terugkeer (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • De Nederlandse Stomavereniging - Leven met een stoma - School, studie en werk - Aanpassingen
    of soms een extra stoel achter bijvoorbeeld een toonbank of misschien een plek om even te rusten Afspraken Al deze kwesties zullen doorgesproken moeten worden en er moeten afspraken worden gemaakt over wat wanneer is gerealiseerd Het wordt iets anders als het bedrijf waar u werkt gevestigd is op enkele vierkante meters en het toilet meer weg heeft van een bezemkast Dan zal er een andere oplossing moeten worden gevonden Misschien moet een andere ruimte geschikt worden gemaakt of kan op een andere creatieve manier het toiletbezoek worden opgelost Zo is bijvoorbeeld in het centrum van grote steden een toilet in kleine winkels niet altijd voorhanden Daar wordt dan een afspraak gemaakt met een nabij gelegen bar of restaurant Wie inschakelen Een stomaverpleegkundige is er niet alleen voor ondersteuning direct na de operatie Er kan naderhand ook op zijn of haar deskundigheid worden teruggevallen Als werkhervatting ter sprake komt kunt u tips vragen hoe u eventuele problemen kunt voorkomen De stomaverpleegkundige zal tips geven aan de hand van uw werksituatie Deskundigen Sommige mensen hebben er baat bij om een ergotherapeut of een arbocoördinator in te schakelen Die bekijkt uw werksituatie en uw mogelijkheden Misschien kunt u tijdelijk bepaalde handelingen op

    Original URL path: http://www.stomavereniging.nl/Leven-met-een-stoma/School-studie-en-werk/Aanpassingen (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • De Nederlandse Stomavereniging - Leven met een stoma - School, studie en werk - Collega's
    verblijft is dat iets anders dan een hele dag onder collega s te zijn Aanvankelijk kan onzekerheid overheersen Is het opvangmateriaal wel goed aangebracht Zijn er lekkages Ruiken mensen iets Informeren Het is daarom verstandig met de werkgever te overleggen hoe en wanneer collega s op de hoogte worden gebracht Een goede test is om samen met een naaste of een vriend de werkgever uit te leggen wat een stoma precies inhoudt Daarna kan besloten worden hoe collega s het nieuws wordt gebracht Duidelijkheid Hoe dit uitpakt is niet te voorspellen Bij de een reageren collega s begrijpend en worden er vragen gesteld Bij de ander zullen mensen het onderwerp negeren Feit is wel dat mensen met een ileo of colostoma soms geluid produceren doordat er lucht in het zakje komt Als collega s totaal niet weten wat er aan de hand is kan er vreemd worden gereageerd En dat kan weer erg vervelend zijn voor de persoon met de stoma Duidelijkheid en goede informatie helpen vaak onbegrip te vermijden Laatst gewijzigd op 11 augustus 2013 14 41 02 Meer weten over Collega s Brochure Stoma en Werk download Brochures Meer lezen over een van de onderwerpen op deze site

    Original URL path: http://www.stomavereniging.nl/Leven-met-een-stoma/School-studie-en-werk/Collegas (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • De Nederlandse Stomavereniging - Leven met een stoma - School, studie en werk - Nieuwe werkgever
    u denkt aan te kunnen Doet u dit niet dan kan het gebeuren dat u niet verzekerd bent voor arbeidsongeschiktheid mocht u uitvallen door de aandoening of problemen met de stoma Voor meer informatie kunt u terecht bij het UWV Oproepkrachten uitzendkrachten en WW ers na 13 weken kunnen recht hebben op een ziektewetuitkering tijdens de ziekteperiode Solliciteren Het is de vraag of u tijdens het solliciteren iets zegt over het bestaan van uw stoma Als de stoma u geen belemmeringen oplevert voor de uitoefening van uw functie hoeft u niets te vertellen Wettelijk bent u daartegen beschermd Alleen als uw stoma wel bepalend kan zijn voor de uitoefening van uw functie moet u het melden Omdat mensen met een stoma geen zwaar werk mogen doen is het mogelijk dat een magazijnmedewerker wel zegt dat hij geen zware dozen mag tillen Speelt de stoma of de onderliggende ziekte totaal geen rol bij de uitoefening van de functie dan is het niet nodig te vermelden bij een sollicitatiegesprek De vraag is wat is raadzaam De een vindt het correct om tijdens een sollicitatiegesprek er wel melding van te maken de ander niet Algemeen wordt aangeraden om pas iets over de stoma te vermelden als de werkgever al overtuigd is van uw kwaliteiten Zo niet dan kan hij of zij denken dat iemand alleen maar lastig is en krijgt u de kans niet te laten zien wat u allemaal kunt Misschien komt dit pas aan de orde als u er al lang en breed werkt Omdat veel mensen niet weten wat een stoma betekent is het verstandig met heldere informatie te komen en vooraf te bepalen wat u zelf kwijt wilt U kunt uw specialist ook een verklaring laten opstellen dat uw stoma u in uw werkzaamheden niet hindert Voor uzelf beginnen

    Original URL path: http://www.stomavereniging.nl/Leven-met-een-stoma/School-studie-en-werk/Nieuwe-werkgever (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • De Nederlandse Stomavereniging - Leven met een stoma - School, studie en werk - Arbeidsongeschiktheid
    betekent immers ook deelnemen aan het maatschappelijk verkeer contact met collega s en het opdoen van kennis De mensen die arbeidsongeschikt raken kunnen sinds 29 december 2005 terugvallen op de WIA Zij zijn dan al vanaf 1 januari 2004 ziek Daarvoor gold de WAO Voor jongeren is er een aparte regeling de Wajong Laatst gewijzigd op 31 augustus 2013 07 26 18 Meer weten over Arbeidsongeschiktheid UWV Brochure Stoma en

    Original URL path: http://www.stomavereniging.nl/Leven-met-een-stoma/School-studie-en-werk/Arbeidsongeschiktheid (2016-01-30)
    Open archived version from archive

  • De Nederlandse Stomavereniging - Leven met een stoma - School, studie en werk - Arbeidsongeschiktheid - Wet verbetering poortwachter
    Uw gezondheid staat hierbij altijd centraal en niet de werkprestatie U krijgt zo de kans om rustig weer te wennen aan het werkritme Het advies van de arbodienst of bedrijfsarts is de leidraad voor het plan van aanpak dat uw werkgever samen met u opstelt In dit plan staat wat u en uw werkgever gaan doen om te zorgen dat u weer aan de slag kunt Uw werkgever kan daarbij hulp krijgen van een re integratiebedrijf In het plan van aanpak wordt verder een casemanager aangewezen die ervoor zorgt dat uw werkgever en u de afspraken nakomen De casemanager kan ook uw baas zijn of bijvoorbeeld een P O medewerker Van tijd tot tijd moet u samen kijken of iedereen de afspraken wel nakomt en of er misschien nieuwe afspraken nodig zijn Binnen dertien weken ziekmelding bij UWV Voordat u dertien weken ziek bent moet uw werkgever u ziekmelden bij UWV UWV registreert uw eerste ziektedag Bij een te late ziekmelding moet uw werkgever langer uw loon langer doorbetalen en begint uw eventuele WIA uitkering later Periodiek evalueren U en uw werkgever moeten om de 6 tot 8 weken bekijken hoe het met u gaat en of uw re integratie nog volgens plan verloopt Na 46 tot 52 weken eerstejaarsevaluatie Na ongeveer een jaar 46 tot 52 weken moeten u en uw werkgever de stand van zaken evalueren Dit heet de eerstejaarsevaluatie U spreekt meteen af wat het doel voor het tweede ziektejaar is en hoe u dat wilt bereiken Zo nodig moet u het plan van aanpak bijstellen Uw werkgever maakt een schriftelijk verslag van deze evaluatie Na twintig maanden re integratieverslag en WIA aanvraag Na twintig maanden ziekte maakt u samen met uw werkgever een re integratieverslag In dit verslag staan uw situatie mogelijkheden en beperkingen en of

    Original URL path: http://www.stomavereniging.nl/Leven-met-een-stoma/School-studie-en-werk/Arbeidsongeschiktheid/Wet-verbetering-poortwachter (2016-01-30)
    Open archived version from archive



  •