archive-nl.com » NL » S » STRENGTHMANAGEMENT.NL

Total: 110

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Homepage - StrengthManagement Consulting
    volledig betrokken is bij de organisatie waar ze voor werken wat ten koste gaat van zowel productiviteit als levensplezier Wat nog erger is is dat in Europa gemiddeld 20 van de medewerkers actief niet betrokken zijn dat betekent dat zij actief bezig zijn om niet mee te werken aan de successen van de organisatie Dit kost de Nederlandse economie een bedrag van ca 24 tot 28 miljard per jaar aan verloren arbeidsproductiviteit Het StrengthManagement concept is ontwikkeld om een handvat te bieden voor organisaties en bovenstaande issues vroegtijdig aan te pakken Op basis van dit concept kan er véél meer productiviteit uit mensen gehaald worden op een manier die ook voor hen prettig is worden de problemen rondom sub optimaal presteren opgelost en worden organisaties als bevredigende sociale gemeenschap neergezet Onze service bestaat uit twee hoofdtaken het bevorderen van de resultaten van organisaties en het bevorderen van de resultaten van mensen Dit kan bereikt worden door middel van een StrengthManagement traject of middels Coaching StrengthManagement Consulting StrengthManagement Consulting is een coaching consulting bedrijf met een missie het beste uit mensen en organisaties halen zodat mensen gelukkiger zijn in hun werk en organisaties succesvoller kunnen zijn Nieuw Nóg een referentie Referentie van Jacqeline Dalinghaus Van Wietmarschen en een anonieme referentie Feedback Jurjen Roels Referentie Thecla Molijn Spontane referentie Hester Morsdorf Swier Miedema tweet Mooi artikel van IFLScience over bewijs dat wij onze realiteit bedenken of dat zij ontstaat zodra wij haar meten http t co NegbIwDCiF 20 days ago Brabantsdagblad wat is met jullie nietmachine gebeurd Al een paar dagen geen nietjes meer in de krant 25 days ago Bewustzijn creëert keuze Als je je bewust wordt van jezelf en alles om je heen ontstaan er als vanzelf keuzemogelijkheden 50 days ago RT ErinTroost AvansHogeschool ronvuur65 roept op tot greening ICT

    Original URL path: http://www.strengthmanagement.nl/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • Over 'Ons' - StrengthManagement Consulting
    buiten Daarna ben ik StrengthManagement en coaching gaan combineren tot Business Coaching om bijvoorbeeld mensen op gang te helpen die net zijn begonnen met een eigen bedrijf Prachtig werk Business Coaching kan zich richten op kleine of middelgrote ondernemingen op teams van grote ondernemingen of zelfs op de strategievorming in grote ondernemingen Klik hier voor het downloaden van mijn missie visie en concept in een PDF bestand Persoonlijk In 1999 heb ik een ernstig ongeluk gehad tijdens het hardlopen Ik heb lang moeten revalideren om weer helemaal de oude te worden Dat is een levensveranderende gebeurtenis voor mij geweest Sinds die tijd richt ik mij op manieren om Mensen beter te laten functioneren in hun werkomgeving Organisaties beter te laten presteren door mensen in die organisaties productiever te laten worden én die organisaties naar een fijnere plaats om te werken te veranderen Ik ben op zoek gegaan naar methodes om dit te realiseren Dat heeft uiteindelijk geleid tot de ontwikkeling van het StrengthManagement concept Daarmee help ik organisaties en mensen samen betere resultaten te krijgen Kijk hier voor referenties over StrengthManagement Tevens heb ik in de loop der jaren veel ervaring opgebouwd in het coachen van mensen Daarvoor heb ik een eigen benadering ontwikkeld waarvoor ik veel positieve feedback heb ontvangen Zie daarvoor ook mijn referenties There are 12 comments so far Norbert Helene 3 jaar ago Beantwoorden Succes Swier De Wolven uit Germany admin Author 3 jaar ago Beantwoorden Dag Mevrouw en Mijnheer Wolf Leuk dat jullie reageerden Wanneer komen jullie weer naar Nederland Kunnen we eens bijpraten Swier henk donker 3 jaar ago Beantwoorden kijk nu gaat er iets gebeuren blijf je hinderlijk volgen Sandra Wesselman 3 jaar ago Beantwoorden Ha Swier leuk zo n persoonlijke site verfrissend Groet Sandra admin Author 3 jaar ago Beantwoorden Hoi allemaal heel belangrijk voor mij dat jullie reageren en dat ik input krijg om de site te verbeteren Het is ook iets van met elkaar voor elkaar Dank jullie wel Michel Bayings 3 jaar ago Beantwoorden Dag Swier Ik begrijp dat Logica weer één van zijn beste mensen kwijt is Heel veel succes Het is je gegund Michel admin Author 3 jaar ago Beantwoorden Michel Dank je wel voor je aardige compliment Zeker uit jouw vingers waardeer ik dat des te meer Hans Somers 3 jaar ago Beantwoorden heel veel plezier en succes met deze grote stap groet Hans admin Author 3 jaar ago Beantwoorden Ha die Hans Dank je wel voor je reactie Tot dusver heb ik het erg naar mijn zin En je weet als je me nodig hebt me nu in ieder geval te vinden Tot ziens Swier Joke Stoop 3 jaar ago Beantwoorden He Swier Ziet er weer goed uit Top dat het zo lekker gaat Heel veel succes verder Groet Joke admin Author 3 jaar ago Beantwoorden Hoi Joke Dank je wel voor je reactie Ik ben heel blij dat we vooruitgang boeken en dan ook nog in mijn specialisatie Vanochtend ook weer zo n leuk

    Original URL path: http://www.strengthmanagement.nl/over-ons/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • StrengthManagement - StrengthManagement Consulting
    deel uit te maken van die sociale gemeenschap organisatie Deze keuze komt voort uit de wens om een bijdrage aan die gemeenschap te leveren en daar ook h erkend voor willen worden Op die manier wordt voldaan aan de intrinsieke behoefte van ieder mens om gewaardeerd te worden voor wie zij hij is Voor de organisatie die de sociale gemeenschap vorm geeft heeft dit als gevolg dat men profiteert van zowel de voordelen van meer betrokken medewerkers als betere prestaties Praktijk De basis begint bij het helder formuleren van de kernwaarden en het kerndoel Die set van constanten waarden en doel is in feite het baken waartegen alles wat er in de organisatie gebeurt getoetst kan worden Sterker nog de kernwaarden en het kerndoel samen ook wel Missie genoemd staan als een vaste factor aan iedereen in de organisatie ter beschikking om haar zijn functioneren tegen te toetsen Sommige bedrijven gaan zelfs zo ver dat zij gewenst gedrag koppelen aan de bedrijfswaarden en een hogere beloning verstrekken bij het demonstreren van dat gewenste gedrag Dan heeft een organisatie nog een lange termijn doel nodig om zich op te richten Dat wordt binnen StrengthManagement beschreven als een Groot Harig Ambitieus Doel omdat het meestal toch wel een beetje eng is Dat samen met een enthousiasmerende beschrijving van de geambieerde toekomst vormt samen de Visie van een onderneming Dus Visie Missie Kernwaarden Kerndoel Groot Harig Ambitieus Doel enthousiasmerende beschrijving van de toekomst Voor de verdere toepassing van die Visie kent StrengthManagement drie aangrijpingspunten metafuncties Leiderschap Rentmeesterschap Werknemerschap Ofwel Door het bij elkaar brengen van de drie meta functies Leiderschap Rentmeesterschap en Werknemerschap kan een organisatie nieuwe dynamiek ontwikkelen StrengthManagement Consulting StrengthManagement Consulting is een coaching consulting bedrijf met een missie het beste uit mensen en organisaties halen zodat mensen gelukkiger zijn in

    Original URL path: http://www.strengthmanagement.nl/strengthmanagement/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Leiderschap - StrengthManagement Consulting
    en strategie steeds weer gecommuniceerd worden naar de medewerkers zodat zij begrijpen en weten waar de organisatie voor staat wat zij probeert te bereiken en wat zij van haar mogen verwachten Dat is echt geen sinecure in de praktijk komt het er op neer dat je je boodschap moet communiceren tot je er welhaast wanhopig van wordt pas dan begint je boodschap aan te komen Tijdens een StrengthManagement Workshop wordt er met betrekking tot Leiderschap onder andere gekeken naar Kan ik mijn missie visie zo ombouwen dat ik betere resultaten kan stimuleren Hoe is het gesteld met de interne en externe communicatie over onze organisatie naar onze medewerkers Hoe kijken onze medewerkers aan tegen het huidige leiderschap van onze organisatie Zitten wij als organisatie in de Up loop of in de Doom loop Hoe kunnen wij meer succesvol worden Daarnaast is er aparte Training Coaching gericht op Leiderschap mogelijk In een dergelijk traject worden aspirant leiders gestimuleerd om na te denken over Wat is cruciaal in moderne leiderschapsvaardigheden Wat is situationeel leiderschap Wat kan ik aan mijzelf doen om te groeien Wat heb ik nodig vanuit de organisatie om te groeien Hoe kan ik een groeipad voor mezelf maar ook voor de organisatie uitzetten en realiseren StrengthManagement Consulting StrengthManagement Consulting is een coaching consulting bedrijf met een missie het beste uit mensen en organisaties halen zodat mensen gelukkiger zijn in hun werk en organisaties succesvoller kunnen zijn Nieuw Nóg een referentie Referentie van Jacqeline Dalinghaus Van Wietmarschen en een anonieme referentie Feedback Jurjen Roels Referentie Thecla Molijn Spontane referentie Hester Morsdorf Swier Miedema tweet Mooi artikel van IFLScience over bewijs dat wij onze realiteit bedenken of dat zij ontstaat zodra wij haar meten http t co NegbIwDCiF 20 days ago Brabantsdagblad wat is met jullie nietmachine gebeurd Al een paar

    Original URL path: http://www.strengthmanagement.nl/strengthmanagement/leiderschap/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Rentmeesterschap - StrengthManagement Consulting
    van nature het best in zijn en langs lijnen van Selecteren Resultaten afspreken Faciliteren Ontwikkelen Verder worden bij dit aangrijpingspunt heldere afspraken gemaakt over wat er bereikt gaat worden op welke termijn en wat voor een beloning hier tegenover staat Hiermee worden medewerkers geholpen zich actief te ontwikkelen en om een goede plaats in de organisatie te vinden Tijdens een StrengthManagement Workshop wordt er met betrekking tot Rentmeesterschap voornamelijk gekeken naar Hoe zorg ik ervoor dat de missie visie en strategie ingebed wordt in de organisatie Hoe zorg ik ervoor dat ik het beste uit mijn mensen haal en ze tegelijkertijd behoud De Trainingsprogramma s Organisatorische Inbedding en Mensgerichte Inbedding geven antwoorden op vragen als Weten onze managers wat hun bijdrage zou moeten zijn aan onze organisatie Doen ze dan ook alle activiteiten die daarvoor nodig zijn Hebben mijn huidige managers grip op de resultaten die uit hun respectieve units moeten komen Helpen de managers elkaar om een beter resultaat te creëren of werken ze elkaar soms tegen Is er sprake van continue verbetering in de organisatie of stagneert de ontwikkeling hier en daar Hoe kijken onze medewerkers aan tegen hun managers StrengthManagement Consulting StrengthManagement Consulting is een coaching consulting bedrijf met een missie het beste uit mensen en organisaties halen zodat mensen gelukkiger zijn in hun werk en organisaties succesvoller kunnen zijn Nieuw Nóg een referentie Referentie van Jacqeline Dalinghaus Van Wietmarschen en een anonieme referentie Feedback Jurjen Roels Referentie Thecla Molijn Spontane referentie Hester Morsdorf Swier Miedema tweet Mooi artikel van IFLScience over bewijs dat wij onze realiteit bedenken of dat zij ontstaat zodra wij haar meten http t co NegbIwDCiF 20 days ago Brabantsdagblad wat is met jullie nietmachine gebeurd Al een paar dagen geen nietjes meer in de krant 25 days ago Bewustzijn creëert keuze Als

    Original URL path: http://www.strengthmanagement.nl/strengthmanagement/rentmeesterschap/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Werknemerschap - StrengthManagement Consulting
    haar hem helder is Hier komt aangrijpingspunt één Leiderschap bij kijken om medewerkers het vertrouwen te geven dat er aan de gehele organisatie gewerkt wordt in hun gemeenschappelijk belang en wordt er van de medewerker een positieve grondhouding verwacht Dat kan dus ook betekenen dat de persoonlijke waarden en behoeften van de medewerker niet meer aansluiten bij die van de organisatie een vertrek is dan vaak onontkoombaar Voor een analyse van vragen op werknemerschapsniveau zijn tijdens een StrengthManagement Workshop bijvoorbeeld de volgende vragen relevant Begrijpen medewerkers wat er van hen verwacht wordt in de organisatie Kan ik zicht krijgen op de sociale cohesie binnen mijn organisatie Hebben mijn medewerkers het gevoel dat ze een bijdrage leveren aan de organisatie Hebben medewerkers het gevoel dat ze iedere dag die dingen doen waar ze het best in zijn Heeft u in uw organisatie moeite om de juiste mensen te werven Heeft u een idee waar dat aan zou kunnen liggen StrengthManagement Consulting StrengthManagement Consulting is een coaching consulting bedrijf met een missie het beste uit mensen en organisaties halen zodat mensen gelukkiger zijn in hun werk en organisaties succesvoller kunnen zijn Nieuw Nóg een referentie Referentie van Jacqeline Dalinghaus Van Wietmarschen en een anonieme referentie Feedback Jurjen Roels Referentie Thecla Molijn Spontane referentie Hester Morsdorf Swier Miedema tweet Mooi artikel van IFLScience over bewijs dat wij onze realiteit bedenken of dat zij ontstaat zodra wij haar meten http t co NegbIwDCiF 20 days ago Brabantsdagblad wat is met jullie nietmachine gebeurd Al een paar dagen geen nietjes meer in de krant 25 days ago Bewustzijn creëert keuze Als je je bewust wordt van jezelf en alles om je heen ontstaan er als vanzelf keuzemogelijkheden 50 days ago RT ErinTroost AvansHogeschool ronvuur65 roept op tot greening ICT recycling urban mining inbedden in ICT

    Original URL path: http://www.strengthmanagement.nl/strengthmanagement/werknemerschap/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Referenties StrengthManagement - StrengthManagement Consulting
    projecten voor Essent heb ik Swier leren kennen als een open minded persoon die met bepaalde methodieken het beste uit mensen haalt om gestelde doelen te bereiken Strategisch en visionair maar tegelijkertijd erg praktisch en op resultaten ingesteld Een combi die je niet zo vaak ziet Flexibel maar tegelijk vasthoudend integer en betrouwbaar Kortom ik kan Swier van harte aanbevelen Emiel van Melis Managing Partner Byor Group oktober 2012 Swier heeft in de opbouwfase van mijn bedrijf Sideways News een sterk faciliterende rol vervuld in de definitiefase en start Met zijn aanpak hebben we snel en effectief een duurzame missie visie en strategie ontwikkeld Een innovatieve aanpak die verrassend goed werkt Emiel van Melis Directeur Sideways News oktober 2012 Vereniging StudieKeuze Nederland Vereniging StudieKeuze Nederland In september en november 2011 heb ik een tweetal workshops met wat later werd Vereniging StudieKeuze Nederland gedaan om zo te komen tot een gedegen netwerkorganisatie en plannen voor de toekomst Een zeer diverse groep die als gevolg van de workshop fundamentele keuzen konden maken Swier Miedema heeft met zijn SterkteManagement benadering een belangrijke bijdrage geleverd aan het veranderingsproces van het Netwerk Studiekeuzecoaches naar de Vereniging StudieKeuze Nederland Als geïnteresseerde betrokken en verbindende begeleider heeft hij ons zelf de kernwaarden kerndoelen en toekomstdoelen waarin de Studiekeuzecoaches elkaar ontmoeten laten ontdekken Onze individuele motivatie voor het begeleiden van jongeren in het zetten van eerste stappen van hun carrière door een passende studiekeuze op basis van eigen drijfveren talenten en persoonlijkheid wordt nu gesteund door gezamenlijke ideeën en wensen Tevens beschikken we nu over een doordachte strategie en de potentie om onze verenigingsdoelen kracht bij te zetten en verder te ontwikkelen Het begeleidingsproces werd door Swiers persoonlijkheid en benadering een ontspannen stimulerende en zinvolle ontmoeting waaruit mooie plannen en acties zijn voortgekomen Coöperatie deA duurzame energie Apeldoorn In 2010 heb ik op verzoek van Marleen Kwast een groep mensen die later de Coöperatie deA hebben gevormd gefaciliteerd bij de op en inrichting van hun organisatie voor de opzet van duurzame energie opwekking in de gemeente Apeldoorn De set kernwaarden en het kerndoel wat we toen hebben vastgesteld is nog steeds de leidraad waarop deze organisatie haar beslissingen neemt Het formuleren van kerndoel en kernwaarden In het najaar van 2010 startte een kernteam van zes Apeldoorners gezamenlijk een verkenning naar het oprichten van een lokale duurzame energiecoöperatie met als naam duurzame energie Apeldoorn deA Nadat zij gezamenlijk hun idee geformuleerd hadden heeft Swier Miedema met deskundigheid betrokkenheid en geduld een workshop gefaciliteerd om dit team te helpen het kerndoel en de kernwaarden van hun initiatief te definiëren Het gezamenlijk formuleren van het kerndoel en kiezen van de kernwaarden leverde een waardevolle dialoog op Swier gaf ruimte waar het kon en hielp ons waar nodig door extra vragen te stellen of uitleg te geven De rol van kerndoel en kernwaarden Het kerndoel van deA is duurzame energie van en voor Apeldoorn De kernwaarden zijn duurzaam betrouwbaar betrokken continuïteit en kwaliteit Ze helpen nog steeds om keuzes te maken en

    Original URL path: http://www.strengthmanagement.nl/strengthmanagement/referenties-strengthmanagement/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Coaching - StrengthManagement Consulting
    basis van hun aangeboren talenten steeds belangrijker geworden Coaching Je weg vinden Juist daarom blijkt in toenemende mate dat in veel gevallen werknemers niet over een ideale mix van vaardigheden bezitten of niet worden ingezet op de juiste plaats Dat komt enerzijds omdat zij zich niet bewust zijn van hun eigen onderscheidende kwaliteiten anderzijds omdat zij vaak verkeerd aangestuurd en ingezet worden door de organisaties waarbinnen zij werkzaam zijn Dit heeft doorgaans tot gevolg dat mensen hun kwaliteiten niet ten volle kunnen uitbuiten waardoor er weer meer arbeidstevredenheid ontstaat Bij het ontbreken van arbeidstevredenheid kan het personeelsverloop stijgen en dient de organisatie zich extra in te spannen om nieuwe vervangers aan te nemen Omdat het vervangen van werknemers een kostbare zaak is aangezien er ook kennis en ervaring mee verloren gaat is het coachen van werknemers binnen de organisatie van steeds groter economisch belang geworden Op basis van het StrengthManagement concept bieden wij Personal Coaching en Business Coaching aan voor zowel individuele werknemers als organisaties inclusief ZZP ers eenpitters StrengthManagement Consulting StrengthManagement Consulting is een coaching consulting bedrijf met een missie het beste uit mensen en organisaties halen zodat mensen gelukkiger zijn in hun werk en organisaties succesvoller kunnen zijn Nieuw Nóg een referentie Referentie van Jacqeline Dalinghaus Van Wietmarschen en een anonieme referentie Feedback Jurjen Roels Referentie Thecla Molijn Spontane referentie Hester Morsdorf Swier Miedema tweet Mooi artikel van IFLScience over bewijs dat wij onze realiteit bedenken of dat zij ontstaat zodra wij haar meten http t co NegbIwDCiF 20 days ago Brabantsdagblad wat is met jullie nietmachine gebeurd Al een paar dagen geen nietjes meer in de krant 25 days ago Bewustzijn creëert keuze Als je je bewust wordt van jezelf en alles om je heen ontstaan er als vanzelf keuzemogelijkheden 50 days ago RT ErinTroost AvansHogeschool ronvuur65

    Original URL path: http://www.strengthmanagement.nl/coaching/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive



  •