archive-nl.com » NL » S » SYNDESMO.NL

Total: 108

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Over drie jaar honderdduizend deelauto’s in NL - Syndesmo
    nog relatief klein in Nederland maar het maakt de laatste jaren een onstuimige groei door Namens de Rijksoverheid wordt de Green Deal ondertekend door de Staatssecretaris van Infrastructuur en Milieu Staatssecretaris Mansveld Autodelen zorgt voor een bewuster autogebruik en daardoor tot vermindering van emissies Het is daarom ook goed dat Amsterdam Den Haag Utrecht en Zwolle meedoen Voor deze steden draagt het stimuleren van autodelen bij aan een betere luchtkwaliteit en vermindering van de parkeerdruk Gemaakte afspraken Met deze Green Deal maken de betrokken partijen onder meer afspraken over Het vergroten van de bekendheid van autodelen Het opbouwen en delen van kennis en data Het opzetten van pilots en projecten om autodelen verder op te schalen Een scala aan acties van afzonderlijke ondertekenaars Het komen tot een langjarig overkoepelend samenwerkingsverband waarin onder meer de pilots en projecten gecoördineerd worden en gezamenlijke belemmeringen en kansen worden geagendeerd Deze Green Deal is een veelbelovende start van een langere samenwerking tussen de diverse partijen rondom dit thema We zien het als het begin van een beweging waarbij het uitgangspunt is dat het geheel groter is dan de som der delen zegt Ananda Groag van shareNL die samen met Danielle de Bruin van Climate Neutral Group het proces naar de Green Deal heeft geleid Het belang van de Green Deal Steeds meer bedrijven zoeken naar manieren om hun wagenpark te verschonen én te verkleinen Deze Green Deal is daarom ook voor de koplopers in het bedrijfsleven een enorme impuls om geld te besparen en een bijdrage te leveren aan een duurzame wereld zegt Marga Hoek directeur van de Groene Zaak Syndesmo draagt haar steentje bij aan dit initiatief Wij leggen onze focus op het zakelijk autodelen hier hebben wij het meeste zicht op en expertise in Via kennissessies en een position paper gaan wij

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/2015/06/over-drie-jaar-honderdduizend-deelautos-in-nederland/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • Blog | Syndesmo
    wel duidelijk Zo komen minder auto s in aanmerking voor de 14 en 20 bijtelling en moet voor veel auto s die voorheen 0 bijtelling hadden nu 7 worden bijgeteld De MRB gaat voor veel auto s omhoog evenals de BPM voor veel nieuwe auto s En last but not least stijgen de brandstofaccijnzen Met de oplopende kosten voor zakelijke mobiliteit in veel organisaties de grootste kostenpost na de personeelskosten

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/category/blog/page/7/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Van bezit naar gebruik: een maatschappelijke beweging die werkgevers kansen biedt! | Syndesmo
    kansen biedt Autobezit speelt wel degelijk onder jongeren En ze willen misschien niet gelijk maar zeker wel op korte termijn een auto bezitten concludeerden de onderzoekers van het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid KiM Op mij kwam dit onderzoek over als een echte desk study die een brede bepaalde maatschappelijke trend van bezit naar gebruik onvoldoende meeneemt En dat is zonde We ontwikkelen ons namelijk richting een maatschappij waarin onderling delen en keuzevrijheid steeds belangrijker worden Ook Nieuwsuur besteedde hier onlangs aandacht aan onder de titel Delen is het nieuwe bezitten Jongeren zien niet af van autobezit ze stellen dit hoogstens uit concludeerde het KiM Friso Metz projectmanager Verkeer en Vervoer bij het CROW vroeg zich ook al af of het KiM hierin wel gelijk heeft Ik sluit me daar helemaal bij aan De opkomst van de deel economie is namelijk echt niet te negeren Het delen van woonruimte Airbnb muziek Spotify auto s SnappCar en spullen als gereedschap Peerby is al gaande en neemt een enorme vlucht Lees hier het hele blog van Ruud op Reiskostenblog 21 07 2014 0 reacties Reiskostenblog Ruud De Groot Geef een reactie Reactie annuleren Het e mailadres wordt niet gepubliceerd Verplichte velden zijn gemarkeerd met

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/2014/07/van-bezit-naar-gebruik-een-maatschappelijke-beweging-die-werkgevers-kansen-biedt/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • 2020: 100.000 deelauto's in Nederland - Syndesmo
    100 000 deelauto s rondrijden Daar moet nog wel het nodige voor gebeuren willen we dat bereiken Via een zogenaamde Green Deal Autodelen wil de overheid ruim baan geven aan initiatieven rond autodelen Op 3 juni zal het Ondernemers Collectief Duurzame Mobiliteit OCDM de Green Deal Autodelen ondertekenen samen met minister Schultz en staatssecretaris Mansveld Syndesmo draagt haar steentje bij aan dit initiatief Wij leggen onze focus op het zakelijk autodelen hier hebben wij het meeste zicht op en expertise in Via kennissessies en een position paper gaan wij binnen het OCDM en de Green Deal antwoord geven op vragen als welke goede voorbeelden kennen we al vanuit onze dienstverlening welke kansen en knelpunten zien we op dit moment en welke tips kunnen we meegeven aan organisaties die met zakelijk autodelen aan de slag willen Wat kun jij doen Ken jij al een aantal goede voorbeelden van zakelijk autodelen Heb je suggesties of aanvullingen over onze de bijdrage Of wil je juist graag op de hoogte gehouden worden van de kennis die we opdoen en bundelen Dan horen we dat graag Monique Verhoef is bestuurslid van het OCDM en geeft graag een slinger aan deze deelbeweging 05 06 2015 0

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/2015/06/2020-100-000-deelautos-in-nederland-gaan-wij-dit-halen/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Monique Verhoef | 3/3 | Syndesmo
    bij een grote maatschappelijk organisatie en gaat vervolgens aan de slag als partner bij het adviesbureau Syndesmo Reken maar dat je dat merkt Een nieuwe baan keer drie heb ik de eerste weken vaak verkondigd Inmiddels ben ik een paar maanden verder lang genoeg om mijn persoonlijke top 5 van zaken waar ik het komende jaar naar uitkijk te maken En nu ik toch bezig ben ook mijn top 5

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/author/monique/page/3/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Past Lean bij waardegedreven organisaties? | Syndesmo
    de juiste waarden Het roept discussies en keuzes op over type leiderschap HRM instrumenten en welk gedrag we verwachten van medewerkers En hoe leidinggevenden dit sturen steunen In de Lean filosofie zitten belangrijke aanknopingspunten als respect voor de medewerkers en dienend leiderschap Een set aan gedragen kernwaarden die van directeur tot medewerker betekenis hebben geeft richting aan hoe we samen op reis gaan Sturing van gedrag vraagt om gedragen sturing Het Lean gedachtengoed schrijft niets voor over bovenstaande 2 waarden sets Het zegt niet WAT we de klant moeten bieden en WELKE waarden het beste passen bij uw organisatie Je hebt ze wel nodig om Lean tot een succes te maken Juist een gedragen en begrepen richting op inhoud en gedrag biedt de vrijheid en kans om eigen verantwoordelijkheid te nemen Het stuurt gedrag maar juist vanuit begrip en overtuiging Daarom kunnen sterk waardegedreven organisaties als Google of Buurtzorg Nederland prima functioneren zonder veel structuur en managers Medewerkers leven de richting zelf en hoeven niet dagelijks gestuurd te worden Wat een energie winst Lean heeft wel sterke richtinggevende opvattingen over twee andere niveaus van waarde 3 De waarde van verbeteren Gemba Kaizen en Kata Verbeteren doe je in je dagelijkse werk Kaizen op de werkvloer de Gemba met veel kleine repeterende experimenten op weg naar een nieuw ambitieus tussendoel Kata Niet schoksgewijs in reorganisaties in meeslepende projecten of hobby s van stafdiensten Het gewenste gedrag van medewerkers is helder fouten bespreekbaar maken en voorkomen standaarden continu verbeteren denken in mogelijkheden Managers hoeven geen oplossingen te bedenken ze moeten faciliteren dat ze er komen steunen sturen Hierin alleen al zit een belangrijk contrast met hoe veel organisaties tot nu toe waarde geven aan het begrip verbeteren Mooie uitdaging op zich Organisaties snuffelen vaak als eerste met Lean aan verbeteringen en verspillingen

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/2015/03/past-lean-bij-waardegedreven-organisaties/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Wendbaarheid in organisaties = wendbaarheid in je hoofd! | Syndesmo
    bijkwamen van de vorige wijziging of reorganisatie die al genoeg energie kostte en nog veel pijn achterliet Waarom 4e kostte die verandering zoveel energie Omdat het lang duurde voordat alle neuzen dezelfde kant op stonden tussen management staf en werkvloer Waarom 5e kostte het zoveel tijd op 1 lijn te komen Omdat we allemaal iets anders zagen nut noodzaak niet deelden andere woorden gebruikten etc Kortom veel onbegrip en emoties bij elkaar opriepen Wendbaarheid door versnellen feedback verhogen participatie Veel organisatie hebben verstopte communicatie kanalen Horizontaal en verticaal Specialisten managers medewerkers en teams in een keten kijken met andere brillen naar dezelfde werkelijkheid Wat zeer verrijkend is Maar niet meer als meningen en belangen niet regelmatig helder op tafel komen Als die meningen met feiten graag niet getoetst worden aan het klantbelang Lean organisaties investeren intensief in participatie met de klant Maar ook intern zijn er veel dialoogvormen die de feedbackcycli verhogen Juist om die lastige mening van de werkvloer te horen of die pijnlijke cijfers en fouten onder ogen te zien Continu verbeteren vraagt continue uitwisseling van beelden En er voor open staan Dat maakt organisaties wendbaar Intensievere dialoog en participatie in Lean organisaties bron BiZZdesign based on Taiichi Ohno s work Wendbaarheid vergt mentali tijd Is dat zo makkelijk als het hier staat Nee elke verandering vraagt tijd Deze ook mentali tijd Het vraagt wendbaarheid in onze hoofden Dat in ALLE lagen van de organisatie bereidheid is om mening bij te stellen Omdat de wereld wijzigt Dus zullen we oude dogma s regels en psychologische houvast status ego soms moeten loslaten Niet 1 keer buigen om je baan te behouden Maar elke keer bereid te zijn je open op te stellen Te luisteren Kwetsbaar durven zijn over wat niet goed gaat En vooral dat is even wennen Naast

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/2015/01/wendbaarheid-organisaties-wendbaarheid-je-hoofd/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Ronald fietst dankzij ritregistratie | Syndesmo
    het nu de beurt aan personenmobiliteit denk hierbij aan woon werkverkeer zakelijk of dienstverkeer Doelstelling is om 20 CO₂ te besparen over een periode van 5 jaar Onzuinig rijden Zelf betalen Ga er maar aanstaan 1 5 van je uitstoot verminderen hoe pak je dat aan Ronald Wij zetten op meerdere onderdelen in bijvoorbeeld het stimuleren van e conferencing deelauto s en meer plug in hybrides en volledig elektrische leaseauto s Daarbij willen we ook het optimale gebruik van de plug in auto stimuleren door het brandstofbudget af te stemmen op optimaal elektrisch rijden Met andere woorden als je te weinig oplaadt moet je een deel van je tankbeurt zelf betalen omdat je budget op is Thuis doet mee Een ander in het oog springend onderdeel van één van de maatregelen is het e driving programma van Cofely Het programma leert medewerkers nog veiliger en daarmee zuiniger te rijden Het programma is vrijwillig en een groot succes Maar liefst bijna de helft van al onze medewerkers heeft het programma gevolgd het animo is groot En dat niet alleen ook partners en kinderen van onze medewerkers mogen het programma volgen Dus het effect wordt alleen maar groter aldus Ronald Spannend Allemaal leuk en aardig al die maatregelen maar het zijn de medewerkers die het daadwerkelijk moeten waarmaken Dat is best spannend Leuk hoor zo n groene Lean Green sticker maar uiteindelijk moet ik de medewerkers er ook daadwerkelijk in meekrijgen We willen daarom nog meer inzetten en zicht hebben op het gedrag van onze medewerkers Bijvoorbeeld door het monitoren van het rijgedrag door een ritregistratie in de leaseauto Dat is nog best lastig want hoe zit het bijvoorbeeld met privacy en in hoeverre mag je er op sturen Daar zijn we dan ook momenteel over in gesprek met de OR Gouden

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/2015/04/ronald-fietst-dankzij-ritregistratie/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive