archive-nl.com » NL » S » SYNDESMO.NL

Total: 108

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Slim en duurzaam werken en reizen | Syndesmo
    inzichten en werkbare organisatiebreed gedragen oplossingen die effectief en duurzaam zijn Wij durven organisaties anders naar hun manier van werken en reizen te laten kijken Daarbij staat het gedrag van mensen centraal Zonder breed gedragen doelen zijn veranderingen niet meer dan oplegde regels Veranderingen beginnen bij de drijfveren van mensen zelf Wij gaan vanaf het begin op zoek naar stakeholders binnen de gehele organisatie en bekijken waar de kracht ligt

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/over/ons-verhaal/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • Visie op slim werken en reizen | Syndesmo
    Blog Contact 31 0 30 25 23 929 Syndesmo Over Onze visie Onze visie Het Nieuwe Werken staat bij de meeste organisaties inmiddels hoog op de agenda Door veranderingen in de markt is het noodzakelijk dat zij steeds flexibeler inspelen op de wensen van klanten Dit vraagt ook om flexibele oplossingen en manieren van samenwerken binnen het bedrijf waarbij de groeiende wens van meer vrijheid van de medewerker een belangrijke factor is Wij overstijgen de trend van Het Nieuwe Werken en verbinden mensen daadwerkelijk met elkaar en met de doelen van de organisatie Wij geven vorm aan lekker werken en beter presteren in veranderende werkomgevingen Dat doen we met mensen als uitgangspunt en business doelstellingen in het vizier Nieuwe balans medewerkers centraal Het vernieuwen van samenwerkingsstructuren en processen vraagt om een nieuwe balans op het gebied van mobiliteit ICT huisvesting en human resources waarbij de medewerkers centraal staan Als je op één van deze gebieden iets verandert kunnen aanpassingen op de andere gebieden niet achterblijven Als organisatie is het belangrijk om je uiteindelijke doelen scherp te hebben maar het is nog belangrijker om ervoor te zorgen dat zo veel als mogelijk medewerkers binnen de organisatie zich kunnen verbinden aan deze

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/over/onzevisie/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Slim reizen en werken, een stap verder | Syndesmo
    Lean Communities Verhuizing Het Nieuwe Werken Flexibilisering Arbeidsproductiviteit Cases Reizen Werken Over Ons verhaal Onze visie Ons team Onze organisatie Onze werkwijze Blog Contact 31 0 30 25 23 929 Syndesmo Over Ons team Ons team Monique Verhoef Tim Wille Frank Steijn Bas van Leur Ronald Postma Joeri Jongeneel Ruud de Groot Bas van Gool Serge Beek Bianca de Koning Onze netwerkpartners Han Paul Westing Janka Oostveen Tim de Bruin

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/over/ons-team/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Onze organisatie | Syndesmo
    30 25 23 929 Syndesmo Over Onze organisatie Onze organisatie Syndesmo is een bijzonder bedrijf Wij zijn gestart met de collectieve ambitie om iets moois neer te zetten dat groter is dan de verzameling individuen met eigenaarschap en ondernemerschap als kernelementen Door de krachtenbundeling van een ambitieus team dat het spel van halen en brengen snapt nieuws en leergierig is vertrouwen centraal stelt en de Syndesmo cultuur ademt creëren we kansen en impact Zowel voor de korte als lange termijn We leren constant met en van elkaar om nog effectiever te zijn in ons doen en laten Dat doen we vanuit onze thuisbasis aan de Mariaplaats in Utrecht Een plek waar we elkaar ontmoeten en waar we relaties en klanten met trots uitnodigen Kom gerust eens langs voor een kop van onze heerlijke koffie Onze partner bureau s Wij werken op regelmatige basis samen met een aantal partner bureau s Op projecten in acquisitie en propositie ontwikkeling en ter ondersteuning van onze eigen back office Een aantal van hen stellen we hieronder aan je voor Morgen fijne partner op mobiliteit klant trajecten en betrouwbare hulp bij het runnen van ons bureau Tevens mede huurder en vertrouwd gezicht aan de lunchtafel

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/over/onze-organisatie/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Werkwijze en aanpak | Syndesmo
    laten organisaties anders naar hun manier van werken en reizen kijken en prikkelen hen om een stapje meer te maken dan zij eigenlijk durven Geen wollige taal maar vernieuwende en verrassende oplossingen die bovendien duurzaam en toekomstbestendig zijn Onze aanpak We beginnen bij het begin met jouw visie en strategische doelstellingen We nemen jou als klant aan de hand en leggen continue uit wat er gaat gebeuren We gaan samen

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/over/onze-werkwijze/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Blog | Syndesmo
    werknemer Want meer eigen verantwoordelijkheid maakt dat werknemers meer gaan nadenken over hun mobiliteit zegt Ruud de Groot een van de mobiliteitsspecialisten van Syndesmo Lees meer 16 06 2015 0 reacties Lees meer Het vreemde Outlook uurtje Wij bij Syndesmo nemen de huidige status quo niet meer voor lief Er gebeurt simpelweg te veel zonder bij na te denken Niemand die nog uit kan leggen waarom de dingen gaan zoals ze gaan dat is nu eenmaal zo Iedereen in de organisatie draagt een stropdas afval gaat in de verzamelcontainer we vergaderen een uur Wij zijn van mening dat het tijd is voor nieuwe vanzelfsprekendheden Lees meer 10 06 2015 0 reacties Lees meer Goede bereikbaarheid Rotterdam in belang van ondernemer Per 15 april is Monique Verhoef Mobiliteitsmakelaar Rotterdam Het is mijn taak de bereikbaarheid van de regio Rotterdam te verbeteren vanuit het belang van ondernemers Overheidsprocessen zijn voor ondernemers niet relevant maar bij een goede bereikbaarheid is zowel het bedrijfsleven als de overheid gebaat Lees meer 05 06 2015 0 reacties Lees meer Cofely s gouden tip Cofely is de grootste technische dienstverlener van Nederland met circa 6 000 medewerkers SSinds kort is Cofely de trotse deelnemer van het programma

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/blog/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • GBLT | Syndesmo
    vier gemeenten GBLT wilde haar processen verbeteren Ze vroeg zich af wat meer zou opleveren Het toepassen van de LEAN methodiek waardoor er efficiënter wordt gewerkt Of gaan werken aan effectief gedrag en een resultaat gerichte cultuur zodat de verbeteringen die vanuit de organisatie zelf komen blijvend zijn Wij lieten GBLT zien dat zij niet hoefde te kiezen Door medewerkers meer vrijheid te geven en tegelijkertijd te blijven sturen op resultaat zijn de processen en resultaten verbeterd De sleutel Doorleefde kernwaarden heldere doelen en betrokken medewerkers Samen met GBLT zijn wij de uitdaging aangegaan om het gedrag van medewerkers en de manier van leiding geven aan te laten sluiten op de GBLT kernwaarden lef passie en betrokkenheid Syndesmo heeft ons ondersteund op het gebied van houding en gedrag volgens de Lean filosofie en het vervolgens aanpassen van de werkprocessen legt directeur Bert Groeneveld uit We hebben onder andere het gewenste gedrag in kaart gebracht managers en coördinatoren getraind om beter om te kunnen omgaan met de nieuwe bedrijfscultuur en de medewerkers geholpen met het doorleven van het gedrag Groeneveld De betrokkenheid en verbinding met de medewerkers moesten wij vooral niet als kunstje zien maar moest echt vanuit authenticiteit komen Syndesmo

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/casestudy/gblt/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Solidez | Syndesmo
    en communicatie Als maatschappelijk organisatie was het voor Solidez erg belangrijk dat er ruimte was voor alle lagen van de organisatie om hier over mee te denken te praten en te doen Wij vroegen Syndesmo ons te helpen om sociale media een betekenisvolle plek te geven binnen onze organisatie zowel intern als extern legt directeur Ien van Doormalen uit Wij wilden inzichten in de kansen en mogelijkheden en hulp de juiste social business tooling te implementeren In eerste instantie ging het om een sociaal intranet met hulp van Yammer Door middel van groepsgesprekken en workshops met onder andere het MT de directie maar ook met de jongerenmedewerkers waren wij in staat om social media organisatie breed op de juiste manier onder de aandacht te brengen Syndesmo heeft onze medewerkers getraind en gestimuleerd echt aan de slag te gaan met Yammer Om daarmee hun dagelijkse werk slimmer en makkelijker te maken vertelt Van Doormalen Het beste voorbeeld daarvan is Jessica Zij heeft met jullie hulp en stimulansen Yammer ingezet om de samenwerking en communicatie met onze vrijwilligers te verbeteren Het moment dat zij aan mij en mijn mede MT lid haar ervaringen met Yammer deelde liet ze zien klaar te zijn

    Original URL path: http://www.syndesmo.nl/casestudy/solidez/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive



  •