archive-nl.com » NL » T » THEMEANINGOFWORK.NL

Total: 65

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Visie en strategie ontwikkelen Archives - The Meaning of Work The Meaning of Work
    een duidelijke impact heeft op de kwaliteit van producten en services Dat komt onder meer tot uiting in een hoger klanttevredenheidscijfer minder retouren en een daling van het aantal klachten Opleidingstools Daarnaast hebben opleidingstools een aantoonbaar effect op het bedrijfsresultaat net als trainingen Hiervoor geldt dat hoe hoger het bedrag is dat beschikbaar wordt Lees verder Naar Boven Talentontplooiing in plaats van talentmanagement Op 15 maart 2013 Bewustworden en verzamelen Visie en strategie ontwikkelen Reageren uitgeschakeld In HR Praktijk verscheen dit artikel van Maaike Huisman over talentontplooiing Hoe kan een organisatie zich het beste opstellen om talent te laten ontplooien Is de term management dan nog wel van toepassing Kortom een interessant artikel waar ik zeker achter sta Mensen maken het verschil is het motto van waardengedreven organiseren Er wordt niet gesproken over medewerkers maar over organisatieleden De identiteit van de organisatie komt voort uit de waarden van de mensen ín en om de organisatie Zij zijn de drijfveer voor het collectieve handelen Talentontplooiing is de kern van het HR beleid Stephen Covey is een van de grondleggers van waardengedreven organiseren Zijn visie op effectief leiderschap wederzijdse afhankelijkheid en van binnen naar buiten denken staan centraal in de waarde gedreven organisatie Het wij gevoel zegeviert Lees verder Naar Boven Talentmanagement bedrijfskritisch maar niet goed geborgd Op 15 februari 2013 Visie en strategie ontwikkelen Reageren uitgeschakeld Managers vrezen dat het identificeren en vinden van het juiste talent een cruciaal vraagstuk wordt zo laat het wereldwijde Talent Management onderzoek van HR dienstverlener NorthgateArinso NGA zien Van de meer dan 1 100 deelnemers gelooft 87 procent dat het identificeren van talent de komende drie jaar cruciaal wordt voor het succes van hun organisatie Meer dan de helft 51 procent gelooft dat hun branche lijdt onder een gebrek aan geschikte kandidaten Visie 88 procent geeft aan dat het aanstellen van de juiste personen op de juiste plaats op het juiste moment essentieel is voor de visie van de organisatie Daarnaast stelt 85 procent dat succes afhankelijk is van het identificeren en behouden van toptalenten Bedrijfsstrategie De resultaten uit het onderzoek laten zien dat er meer gedaan kan Lees verder Naar Boven Techno stress of Duurzame Inzetbaarheid Op 4 januari 2013 Bewustworden en verzamelen Visie en strategie ontwikkelen Reageren uitgeschakeld Eerder al schreef ik een artikel over Techno Burnout en Het Nieuwe Werken en een artikel over infobesitas waarin ik aangaf dat er wel degelijk gevaren op de loer liggen bij het inzetten van technologie die onbeperkt en vaak ook ongevraagd informatie op je af blijft vuren Nu is er een interessant rapport verschenen van het Hugo Sinzheimer instituut genaamd Techno stress verkenning van een risico in opkomst uitgevoerd in opdracht van de FNV In deze verkenning wordt onderschreven wat ik eerder al schreef Ik ben nog steeds van mening dat dit niet betekent dat we nieuwe technologie moeten verbannen uit ons leven wel ben ik van mening dat we opnieuw moeten nadenken over de bedoeling van datgene waar wij mee bezig zijn The Meaning

    Original URL path: http://themeaningofwork.nl/category/visie-en-strategie-ontwikkelen/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive


  • Slim Werken en Reizen bij Topic - The Meaning of Work The Meaning of Work
    medewerkers een terugkerend thema De insteek van Topic om de Slim Werken en Slim Reizen scan te laten uitvoeren is omdat men wil weten welke maatregelen er mogelijk zijn om enerzijds kosten te besparen op mobiliteit en anderzijds de duurzaamheidsgedachte verder vorm te geven als onderdeel van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Op 17 september 2013 Analyseren en plannen Bewustworden en verzamelen Reageren uitgeschakeld Geen reactie mogelijk Meest Recent Inzicht in vaardigheden

    Original URL path: http://themeaningofwork.nl/slim-werken-en-reizen-bij-topic/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Bewustworden en verzamelen Archives - The Meaning of Work The Meaning of Work
    voor het collectieve handelen Talentontplooiing is de kern van het HR beleid Stephen Covey is een van de grondleggers van waardengedreven organiseren Zijn visie op effectief leiderschap wederzijdse afhankelijkheid en van binnen naar buiten denken staan centraal in de waarde gedreven organisatie Het wij gevoel zegeviert Lees verder Naar Boven Waarde Talenten Op 20 februari 2013 Bewustworden en verzamelen Reageren uitgeschakeld De WAARDE van een organisatie wordt uitgedrukt in de TALENTEN van haar medewerkers Lees verder Naar Boven Techno stress of Duurzame Inzetbaarheid Op 4 januari 2013 Bewustworden en verzamelen Visie en strategie ontwikkelen Reageren uitgeschakeld Eerder al schreef ik een artikel over Techno Burnout en Het Nieuwe Werken en een artikel over infobesitas waarin ik aangaf dat er wel degelijk gevaren op de loer liggen bij het inzetten van technologie die onbeperkt en vaak ook ongevraagd informatie op je af blijft vuren Nu is er een interessant rapport verschenen van het Hugo Sinzheimer instituut genaamd Techno stress verkenning van een risico in opkomst uitgevoerd in opdracht van de FNV In deze verkenning wordt onderschreven wat ik eerder al schreef Ik ben nog steeds van mening dat dit niet betekent dat we nieuwe technologie moeten verbannen uit ons leven wel ben ik van mening dat we opnieuw moeten nadenken over de bedoeling van datgene waar wij mee bezig zijn The Meaning of Lees verder Naar Boven Innovatief ondernemerscongres Op 7 november 2012 Bewustworden en verzamelen Visie en strategie ontwikkelen Reageren uitgeschakeld Vandaag was ik namens het platform slim werken slim reizen op het ondernemerscongres in het Evoluon te Eindhoven Een mooie locatie voor een innovatieve invalshoek wanneer het om ondernemen gaat Het was een drukke maar mooie dag waarop ik veel ondernemers uit de regio heb gesproken Met name veel goede gesprekken gehad over duurzame inzetbaarheid en het benutten van talenten in de organisatie En last but not least weer vier ondernemers die een slim werken slim reizen adviestraject hebben aangevraagd Lees verder Naar Boven Slim Werken bij Camille Oostwegel Op 31 oktober 2012 Bewustworden en verzamelen Reageren uitgeschakeld Vandaag werden de Slim Werken en Slim Reizen rapportages gepresenteerd bij Camille Oostwegel Château Hotels Restaurants Een klant die Duurzaam Werken hoog in het vaandel heeft In dit traject zijn de diverse huizen van het familiebedrijf in kaart gebracht Deze huizen zijn Hotel en Restaurant St Gerlach Château Neercanne Winselerhof en Kruisherenhotel Maastricht Uiteraard tot mijn grote tevredenheid werden de uitkomsten als zeer waardevol ervaren en als iets waarop kan worden voort gebouwd Lees verder Naar Boven Slim Werken en Slim Reizen Op 15 oktober 2012 Analyseren en plannen Bewustworden en verzamelen Reageren uitgeschakeld Duurzaam werken gecombineerd met duurzaam reizen dat is eigenlijk waar het om draait in de Slim Werken Slim Reizen adviestrajecten die ik uitvoer Samen met partner Morgen voer ik deze adviestrajecten uit waarbij ik het Slim Werken deel voor mijn rekening neem en Morgen als mobiliteitsexpert het Slim Reizen deel De uitkomst is een rapportage met concrete aanbevelingen waarmee organisaties aan de slag kunnen Het mooie is

    Original URL path: http://themeaningofwork.nl/category/bewustworden-en-verzamelen/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Hoe kun je tijd maken voor 'Meaningful Work' ? - The Meaning of Work The Meaning of Work
    te doen Dat wil zeggen ze kregen natuurlijk niet meer tijd er zitten maar 24 uur in een dag maar zij wisten 20 meer ruimte in hun agenda te realiseren voor nuttige en zinvolle activiteiten Hoe doen ze dat De medewerkers kregen de opdracht om hun agenda te openen en in de periode van de komende twee weken zoveel mogelijk activiteiten taken afspraken meetings etc uit hun agenda te halen ofwel te skippen Ook liet men de medewerkers een mondelinge afspraak maken waarin ze beloofden om dit daadwerkelijk te gaan doen Dit commitment is belangrijk om de drempel over te gaan Bij het maken van de keuze welke activiteiten van de agenda zouden verdwijnen gebruikten de medewerkers de volgende vier vragen Hoe waardevol is dit en voegt dit op een of andere manier betekenis toe aan wat ik doe Wat zou ik overslaan of verplaatsen wanneer er plotseling een kritische of urgente situatie zou ontstaan in mijn familie die mijn aandacht nodig heeft Welke persoonlijke waarde heeft deze activiteit voor mij Kan dit ook overgedragen worden aan iemand anders Door op deze manier heel consequent en kritisch naar hun eigen agenda te kijken konden de medewerkers 20 van hun tijd vrijmaken voor betekenisvoller en zinvoller werk Onnodige meetings werden geskipt en minder zinvolle activiteiten verdwenen ook van de agenda Juist voor zelfsturende teams en medewerkers is dit essentieel Zelfsturing betekent autonoom mogen handelen en het vertrouwen krijgen om dat te mogen doen Zelf je agenda bepalen is dan cruciaal en zal ervoor zorgen dat je de voor jou betekenisvolle activiteiten voorrang geeft Wat gebeurt er dan met de organisatiedoelen Wanneer iedereen zelf maar bepaalt wat hij of zij gaat doen dan krijgen we als organisatie niets meer voor elkaar zullen sommigen denken Die angst heerst vooral bij werkgevers die hun

    Original URL path: http://themeaningofwork.nl/hoe-kun-je-tijd-maken-voor-meaningful-work/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • NSPOH wil slim werken - The Meaning of Work The Meaning of Work
    duurzaamheidsaspect eveneens een belangrijke rol speelt In het kader van Slim Werken en Slim Reizen vindt men kostenbewustzijn in combinatie met duurzaamheid dan ook belangrijk Men wil efficiënt reizen en werken en op een manier die nog voldoende vrijheid biedt De Slim Werken Slim Reizen scan heeft voor NSPOH in kaart gebracht hoe ze dit kunnen bereiken Op 17 juni 2013 Analyseren en plannen Reageren uitgeschakeld Geen reactie mogelijk Meest

    Original URL path: http://themeaningofwork.nl/nspoh-wil-slim-werken/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Terug naar Het Oude Werken? - The Meaning of Work The Meaning of Work
    te laten werken door de titel Waarom het nieuwe werken gevaarlijk is te kiezen Daar waar technologiereus Microsoft de grote promotor was van HNW is het nu Marissa Mayer nota bene afkomstig van de grootste concurrent Google die HNW dood verklaart How very convenient maar ook een beetje te doorzichtig Yahoo en Google hebben andere belangen zij moeten hun eigen hypes creëren Ik geef er de voorkeur aan om toch vooral zelf te blijven nadenken en niet zomaar klakkeloos over te nemen wat deze technologiereuzen ons willen doen geloven Wel een hilarisch beeld wat er in het artikel geschetst wordt trouwens De Nieuwe Werkers zitten blijkbaar allemaal thuis met de pantoffels aan en zijn niet in staat om iets bijzonders te doen Erg grappig maar weinig realistisch Alsof je niet onderweg of bij klanten of op andere vestigingen of zelfs op verschillende plekken in je eigen kantoor zou mogen werken met goed schoeisel aan je voeten Misschien moeten we HNW weer gewoon tijd en plaatsonafhankelijk werken gaan noemen iets kan tenslotte niet eeuwig nieuw blijven Dan zijn we van die gehypete term af en kunnen we ons concentreren op die aspecten die er wel voor zorgen dat niet alleen 28

    Original URL path: http://themeaningofwork.nl/terug-naar-het-oude-werken/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Slim Werken en Slim Reizen bij Fagro - The Meaning of Work The Meaning of Work
    een beter evenwicht en betere resultaten voor het bedrijf én de samenleving Vanuit deze interesse voor duurzaam ondernemen is men dan ook geïnteresseerd in wat Slim Werken en Slim Reizen betekent voor Fagro De scan en de rapportage hebben nieuwe inzichten opgeleverd waar Fagro mee aan de slag gaat Voor The Meaning of Work was dit alweer het 10e Slim Werken Slim Reizen traject en dat is natuurlijk een mooie

    Original URL path: http://themeaningofwork.nl/slim-werken-en-slim-reizen-bij-fagro/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive

  • Meaningful Work - The Meaning of Work The Meaning of Work
    die betrokkenheid die twee kanten op werkt zo blijkt uit studies Niet alleen voor de medewerker zelf is dit een onmisbare factor maar juist ook voor de organisatie zo blijkt Betrokken medewerkers zijn namelijk zo n 50 meer productief en zo n 33 meer winstgevend Geef werk een doel Geef werk een doel binnen de context van je carrière en het talent zal jouw organisatie weten te vinden voorspelt Nathaniel Koloc Leer deze talenten benutten en verander medewerkers in betrokken medewerkers Hiervoor schetst hij alvast vier stappen die een bedrijf kan nemen om dit voor elkaar te krijgen Stap 1 Maak werk van de impact die jij als organisatie wilt hebben op de samenleving Bepaal je doel en wees daar oprecht in Stap 2 Vertel je verhaal en vertel het goed Zorg ervoor dat de wereld jouw verhaal leert kennen Dit verhaal mits oprecht bindt meer talenten aan je organisatie dan een goudgerand arbeidsvoorwaardenpakket Stap 3 Geef Talent de hoogste prioriteit Het juiste talent aantrekken selecteren ontwikkelen en behouden is essentieel Hiermee creëer je cultureel momentum Een beweging die niet meer is te stoppen en het in de toekomst gemakkelijker maakt om talent aan te trekken en te behouden Stap 4 Ontwerp je rollen voor hun toekomst en niet alleen voor die van jou Een rol of een functie zou niet alleen de organisatie moeten dienen maar ook aantrekkelijk zijn en blijven voor de medewerker Denk ook vanuit dit gezamenlijke perspectief en maak je organisatie zo aantrekkelijk mogelijk voor je mensen Volgens Nathaniel en ik kan het alleen maar met hem eens zijn zullen wanneer je dit doet de meest dynamische effectieve en geïnspireerde professionals bij jouw organisatie aankloppen Wanneer je hier goed mee omgaat zullen zij het beste zijn dat je bedrijf en de samenleving ooit overkomen is Een

    Original URL path: http://themeaningofwork.nl/meaningful-work/ (2015-06-23)
    Open archived version from archive



  •