archive-nl.com » NL » T » TOPSCHRIFT.NL

Total: 1

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Ouderbanen.nl, voor ouders die willen werken maar niet ten koste van hun kinderen
    met name vrouwen soms hoogopgeleid thuis vanaf de geboorte van hun kinderen t m de lagere of middelbare school omdat zij zeer doelbewust kiezen voor het zelf grootbrengen voor hun kinderen en dat op de eerste plaats zetten En nadien komen ze met geen mogelijkheid meer aan de slag Zonde van al dat arbeidskapitaal En in tijden van deeltijd WW vanwege crisis is het bij uitstek DE tijd om met dergelijke banen te gaan werken zodat het beschikbare werken ook over méér mensen verdeeld kan worden Bovendien zouden die paar jaartjes thuis naast de zorg voor kinderen bijvoorbeeld met thuisstudie kunnen worden ingevuld waardoor je alleen maar sterkere en breder gevormde werknemers terugkrijgt De link rechts bovenin verwijst naar een nuttige site maar helaas betreft het vooral buiten de randstad toch vaak baantjes zoals callcenterwerk tupperwareverkoop en overig werk waar scholing amper belangrijk is We moeten juist toe naar een maatschappij waar elke baan in potentie als ouderbaan kan worden ingevuld en waarvan je als ouder met trots kan zeggen dat je zolang je kinderen schoolgaand zijn je werk voortaan in een ouderbaan doet Zoals er nu ook mensen in een duobaan werken tot op de allerhoogste niveaus Dat er wordt neergekeken door sommigen op ouders die in de kleuterjaren van hun kinderen bewust thuisblijven en dat zij vervolgens gewoon niet meer aan de slag komen omdat ze er even uit zijn geweest is niet alleen verwerpelijk maar ook nog eens dom Het geld dat deze ouders door vrijwillig tijdelijk één loon te missen de maatschappij besparen aan kinderopvang is enorm Ouderbanen zijn de banen van de toekomst In callcenters in fabrieken in de zorg altijd wordt flexibiliteit gevraagd van de werknemer en is meedraaien in twee of drie ploegen vereist om mee te mogen doen op de arbeidsmarkt Intussen hebben wij te maken met een economische crisis die zijn weerga niet kent Werkgevers willen vaak blijven denken in een conservatief stramien waaronder het 9 tot 5 denken Op dit moment wordt massaal werktijdverkorting aangevraagd om de personeelskosten in de hand te kunnen houden Waarom dan niet waar mogelijk die zorgende ouders die graag willen èn kunnen werken speciaal inzetten op een ouderbaan voor de ochtenden vanaf 9 uur en de middag en avonduren opvullen met anderen die juist liefst dàn willen en kunnen werken Diegenen die gewoon hele dagen willen werken en wèl kiezen voor het laten opvangen van hun kinderen kunnen dat toch al op dit moment en worden meestal geholpen Maar als vrouwenemancipatie moet betekenen dat we DUS ons moederschap niet meer als eerste en belangrijkste taak mógen zien dan creëren we geen keuzevrijheid maar een nieuw keurslijf voor vrouwen Wederom worden de moeders gestuurd nu niet naar het aanrecht maar naar het werk met de verplichting je kinderen na school aan anderen over te laten daaraan gekoppeld Dat is geen vooruitgang of emancipatie maar onderdrukking en het zijn de werkgevers die hier verandering in kunnen brengen in hun eigen financiële voordeel Iedereen die juist graag zijn

    Original URL path: http://ouderbanen.topschrift.nl/ (2015-06-12)
    Open archived version from archive




  •